關(guān)于煤電企業(yè)思想政治工作與堅(jiān)持黨的群眾路線六點(diǎn)思考

朱蕾

作為煤電企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線的重要性、緊迫性，積極探索思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線的立足點(diǎn)、著力點(diǎn)和方式方法。

一、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線必須堅(jiān)持以人為本。思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。尊重、愛護(hù)、關(guān)心職工是構(gòu)建和諧煤電的關(guān)鍵，因此在實(shí)際工作中要始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，找準(zhǔn)問題、對(duì)癥下藥，科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂，勤于實(shí)踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。思想政治工作要真正做到入情、入理、入腦、入心，必須摒棄傳統(tǒng)的說教模式和灌輸形式，要以平等的民主對(duì)話、談心交心的形式，想方設(shè)法為干部職工排憂解難，實(shí)現(xiàn)零距離的貼心服務(wù)：第一是多些“人情味”，淡化“火藥味”。在當(dāng)今時(shí)代，如果思想政治工作方法依舊是老一套，講話硬梆梆，聽得心發(fā)慌，則往往引發(fā)員工的逆反心理，適得其反。第二是多些“民主味”。思想政治工作要善于啟發(fā)疏導(dǎo)，注意發(fā)揚(yáng)民主，多些寬松寬厚，少些指令批示指責(zé)；多些尊重理解幫助，少些壓服訓(xùn)斥傷害；主體和客體之間要建立起民主、平等、團(tuán)結(jié)、友愛的新型關(guān)系。

二、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線必須貼近實(shí)際。企業(yè)思想政治工作只有貼近實(shí)際、求真務(wù)實(shí)，才能反映員工的真實(shí)訴求，提升新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性，才能更好地營造有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的良好氛圍。目前社會(huì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了深刻調(diào)整，社會(huì)分層造成了利益群體的多元化。企業(yè)中針對(duì)不同的崗位，分配結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制各有不同；員工個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造的收益不同，也使員工個(gè)體收入出現(xiàn)差距。煤電企業(yè)思想政治工作首先要貼近這一實(shí)際，深入宣傳黨的路線、方針、政策，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，平衡好企業(yè)中不同崗位人群的不同價(jià)值追求、不同利益訴求，引導(dǎo)大家承認(rèn)差別、包容企業(yè)中乃至社會(huì)上的多元化和多樣性，形成求大同、存小異的共識(shí)，使主流意識(shí)形態(tài)得到更加廣泛的認(rèn)同。當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，競(jìng)爭(zhēng)加劇、節(jié)奏加快、壓力加大，企業(yè)員工面對(duì)社會(huì)改革發(fā)展進(jìn)程中的各種新問題、新矛盾，容易按照傳統(tǒng)的固有的思維模式去看待，導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)了一些新的不和諧因素。如果不及時(shí)引導(dǎo)企業(yè)員工更新觀念，正確對(duì)待，就容易造成員工心理失衡，形成企業(yè)不安定因素，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。這些都要求我們思想政治工作要貼近實(shí)際，及時(shí)了解并根據(jù)實(shí)際疏導(dǎo)化解員工的不良情緒，營造積極有利的氛圍，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)既承擔(dān)著創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的重?fù)?dān)也肩負(fù)著解決勞動(dòng)者就業(yè)并提供合法收入的責(zé)任。企業(yè)思想政治工作還要貼近這一實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，大力營造團(tuán)結(jié)一致向前看，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，使企業(yè)能夠更好地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工謀取更多福利，為社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程不斷向前推進(jìn)。“發(fā)展才是硬道理”，企業(yè)思想政治工作要突出這一主題，帶領(lǐng)員工積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)員工樹立求實(shí)創(chuàng)新、敢想敢干、艱苦奮斗、扎實(shí)工作的精神，將生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，將員工收入漲上去，將思想素質(zhì)提上去，為國家和社會(huì)創(chuàng)造更多、更豐富的物質(zhì)文化財(cái)富，使員工成為社會(huì)進(jìn)步的受益者，共享改革發(fā)展成果。

三、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線必須增強(qiáng)針對(duì)性和主動(dòng)性。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價(jià)值觀念與過去相比已有很大的不同，為此我們的思想政治工作要根據(jù)這一特點(diǎn)，有的放矢、對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地強(qiáng)化質(zhì)量、安全教育，要進(jìn)行為煤電贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的教育。主動(dòng)性就是要善于在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，能動(dòng)地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的原則，積極主動(dòng)地開展思想政治工作。要把思想政治工作擺到正確的位置上，緊緊圍繞煤電中心任務(wù)開展思想政冶工作，防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象，掌握好思想政治工作的主動(dòng)性。

四、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線必須以“情”感人。在解決形勢(shì)變化和政策調(diào)整時(shí)反映出的思想問題要傾注“實(shí)情”。就是用心熟悉基本情況，留心觀察細(xì)微變化，潛心探索內(nèi)在規(guī)律，真正把握思想脈搏，堅(jiān)持不懈地做好說服教育、解疑釋惑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，化解矛盾的工作。在解決職工個(gè)人和家庭實(shí)際困難引起的思想問題時(shí)要融入“真情”。下功夫把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決工作、生活上的實(shí)際問題結(jié)合起來，立足于現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)地為對(duì)方排憂解難。在解決個(gè)人理想前途出現(xiàn)的思想問題時(shí)，要充滿“感情”。要從感情上及時(shí)給予接近、體貼和幫助，將心比心地想著對(duì)方，開誠布公地引導(dǎo)對(duì)方，真正從感情上喚起和調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。在解決道德紀(jì)律方面出現(xiàn)的問題要堅(jiān)持原則，破除“私情”。原則性問題，不能用“私情”來遷就，必須從講政治，講正氣的高度予以揭露、批評(píng)，及時(shí)抓住苗頭，加強(qiáng)道德、紀(jì)律和法律教育，做到有錯(cuò)必糾，弘揚(yáng)正氣。

五、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線必須創(chuàng)新方式方法。做好新時(shí)期煤電思想政治工作，就要分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律，不能因循守舊地沿用老一套說教式的工作模式。思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破以往反復(fù)說教、讀書念報(bào)的簡(jiǎn)單模式，采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會(huì)、討論會(huì)，甚至辯論會(huì)等。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮媒體作用，豐富思想政治工作的科技含量。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。將思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容制作成電子期刊、手機(jī)彩信等及時(shí)傳播給一線職工。對(duì)思想政治工作的內(nèi)容，要不斷地賦予其新的內(nèi)涵，要與煤電文化緊密結(jié)合，找到最佳結(jié)合點(diǎn)，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動(dòng)，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。

六、思想政治工作堅(jiān)持黨的群眾路線要與強(qiáng)化煤電民主管理相結(jié)合。民主管理是創(chuàng)新思想政治工作、凝民心集民智聚民力的基本途徑。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，同推進(jìn)黨務(wù)公開、深化企務(wù)公開，使民主管理成為做好職工思想政治工作的有效途徑。要充分發(fā)揮職工在民主管理中的作用，除了進(jìn)行思想政治教育、提高主人翁意識(shí)和責(zé)任感外，還要在實(shí)踐中提高職工參與民主管理的水平和能力。要讓職工經(jīng)常了解企業(yè)的情況。職工雖然都處在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況有切身的體驗(yàn)，但是由于他們平時(shí)都在各自的具體工作崗位上，對(duì)整個(gè)企業(yè)或項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營情況難以全面的了解。要使職工對(duì)企業(yè)管理工作能夠提出意見和建議，使職工代表大會(huì)或職工大會(huì)對(duì)企業(yè)重大問題能有效地行使審議和監(jiān)督權(quán)，就必須幫助職工經(jīng)常了解企業(yè)或項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的全面情況。應(yīng)該經(jīng)常向職工通報(bào)企業(yè)或項(xiàng)目中的工作以及有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、分配方面的情況和決定，使職工發(fā)表意見、實(shí)行監(jiān)督有根據(jù)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要問題，開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾的智慧和力量，是職工參與企業(yè)管理的有效形式。職工通過參加合理化建議活動(dòng)，以主人翁的姿態(tài)對(duì)企業(yè)的重大問題出主意、想辦法，既可以增強(qiáng)他們的責(zé)任感，也能夠幫助他們?cè)趯?shí)踐中提高參與管理的才干。目前，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的生存環(huán)境中，廣泛、深入地開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，吸引廣大職工從我做起，從現(xiàn)在做起，為企業(yè)發(fā)展壯大作貢獻(xiàn)，有著直接和更為現(xiàn)實(shí)的意義。

總而言之，我們一定要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實(shí)實(shí)向員工群眾學(xué)習(xí)，切實(shí)了解員工群眾的思想和利益要求，研究員工群眾思想觀念的變化，把做員工群眾思想工作與幫助員工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實(shí)問題引導(dǎo)員工群眾提高精神境界，把思想政治工作貫穿于煤電生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)注入強(qiáng)大的精神力量。