新形勢(shì)下做好企業(yè)基層思想政治工作的思考

范曉茵 萬(wàn)芳芳

江西省公路橋梁工程有限公司

摘要：加強(qiáng)思想政治工作，是全黨的一件大事，更是黨在企業(yè)工作中的重中之重。本文就如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；任務(wù)

一、明確思想政治工作的基本任務(wù)

企業(yè)的思想政治工作的基本任務(wù)包括兩個(gè)方面：一是以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，不斷提高全體員工的思想覺(jué)悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，著力培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化要求的“四有”員工隊(duì)伍；二是發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，保證黨的路線和國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)的順利進(jìn)行。在思想政治生活中，為員工群眾提供精神關(guān)懷，幫助群眾努力滿足多方面的精神生活需要，是思想政治工作的目的之一。應(yīng)當(dāng)看到，員工群眾心理失衡、情緒不順，不僅影響人們投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性、創(chuàng)造性，而且會(huì)影響人們的精神生活，通過(guò)正確的政治思想工作來(lái)平衡心理、理順情緒、化解矛盾、解惑釋疑、樹(shù)立信心，其意義不僅在于凝聚人心，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，而且也在于改善和提高員工群眾的綜合素質(zhì)。

二、開(kāi)展思想工作，政黨干部須先行

（一）強(qiáng)化“政治意識(shí)”，提高政治覺(jué)悟

強(qiáng)化“政治意識(shí)”，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是改革開(kāi)放新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質(zhì)，要具有堅(jiān)定的正確政治方向，政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有大局意識(shí)，一切從大局出發(fā)，不能只顧眼前利益而忘了整體的效益，一切要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，顧大局謀發(fā)展。

（二）強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，提升學(xué)習(xí)能力

基層政工干部?jī)H有政治理論水平還不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法規(guī)等知識(shí)。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過(guò)硬本領(lǐng)，工作就有力度，得心應(yīng)手。增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部的自身需要，也只有努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔(dān)任的工作。必須把終身學(xué)習(xí)的理念落實(shí)到干部群眾當(dāng)中去，特別是要將思想理論學(xué)習(xí)放到更高的位置，深化理論水平的研究和探索。

三、宣傳基層思想，基層政工當(dāng)涌進(jìn)

（一）增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”，崇尚奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是我們每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的，時(shí)刻以人民的利益為重，把人民放在第一位。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課，做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大人民群眾的信任，不辜負(fù)黨和人民對(duì)我們的期望，真正的做到胡錦濤主席提倡的“權(quán)為民所用，利為民所謀”，為愧于黨和人民。

（二）倡導(dǎo)“表率意識(shí)”，身正為范

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大人民群眾作出表率?；鶎诱じ刹繒r(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行必果。表里如一。如果說(shuō)一套做一套。表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說(shuō)得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無(wú)窮的。

（三）提高“責(zé)任意識(shí)”，力攬工作重任

加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開(kāi)“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)成。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢(shì)主義，不得過(guò)且過(guò)，時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問(wèn)題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作。

（四）注重“協(xié)作意識(shí)”，優(yōu)化整體功能

基層政工干部一般都擔(dān)任“班長(zhǎng)”，班長(zhǎng)要善于團(tuán)結(jié)人，善于協(xié)調(diào)工作，善于當(dāng)好行政的搭檔，班長(zhǎng)要具有領(lǐng)導(dǎo)，使班子成員配合默契，班長(zhǎng)還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮集體智慧和整體功能，下活一盤(pán)棋，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作。除外，還要大事講原則，小事講風(fēng)格，方便留給別人，困難留給自己，以良好的心態(tài)和無(wú)畏的精神影響身邊人。

（五）強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”，改進(jìn)工作方法

隨著改革的深化，技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善，社會(huì)發(fā)生了較大變化，群眾的思想也發(fā)生了深刻的變化，基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對(duì)象是人。以人為本這個(gè)主題不得丟。要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù)，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

（六）強(qiáng)化“廉政意識(shí)”，塑造良好政工形象

廉潔自律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下衡量一個(gè)干部表現(xiàn)的一桿秤，言于律己，出以公心為群眾辦事，群眾威信就高。如果處處都只為自己撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)，群眾就反感。干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層政工干部與職工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著群眾。廉政意識(shí)也可以說(shuō)是“形象意識(shí)”，不能嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，又怎能帶領(lǐng)群眾，引導(dǎo)職工投入到改革和化建設(shè)。增強(qiáng)“廉政意識(shí)”，就是要與群眾打成一片，與群眾同甘共苦，把職工群眾的困難視為自己的困難，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦，時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開(kāi)公正，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，真正做到廉政于民，千方百計(jì)為社會(huì)辦實(shí)事，為職工群眾多謀福利，樹(shù)立“先群眾后自己”的思想，以自己的廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

四、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作凝聚力

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大，必須有自身的凝聚力。凝聚力來(lái)自于堅(jiān)定不移的崇高理想信念，也來(lái)自于對(duì)員工根本利益的正確實(shí)現(xiàn)。緊緊依靠員工，關(guān)心幫助員工，是思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各級(jí)工會(huì)分工協(xié)作，按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律，組織開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)，廣泛征集員工的意見(jiàn)和建議。尤其在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的形勢(shì)下，企業(yè)必須充分依靠員工的力量，推動(dòng)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，有效促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責(zé)，也是增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性的必要途徑。應(yīng)該堅(jiān)持把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)各種規(guī)章制度，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，深入員工家庭，聽(tīng)取員工對(duì)未來(lái)發(fā)展的真知灼見(jiàn)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)呼聲，對(duì)員工反映的實(shí)際問(wèn)題，不管能否及時(shí)解決，都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。這樣，才能贏得人心，在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式以及思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念、價(jià)值取向表現(xiàn)出多元化和多樣化的特點(diǎn)。因此，如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，凝聚全員力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，已經(jīng)成為宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)的重中之重。