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    會計信息失真的現(xiàn)狀、原因及防范措施

    2015-10-21 19:29金鑫
    當代經(jīng)濟 2015年16期
    關鍵詞:失真會計信息防范措施

    金鑫

    【摘要】 會計信息對于現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的有用性已成為共識,它在國家宏觀調控、企業(yè)微觀經(jīng)濟管理和企業(yè)外部相關決策等方面,都發(fā)揮著巨大的作用。但這種有用性必須以一定質量作為前提,質量越高其有用性越強,會計信息質量堪稱會計工作的生命。然而,近年來會計信息的質量卻令人擔憂,會計信息失真的范圍之廣、程度之深、危害之大,已達到非治理不可的程度。因此,研究我國會計信息失真的現(xiàn)狀,剖析會計信息失真的原因,從中尋找治理會計信息失真的對策,采取有效的防范措施,以提高會計信息質量,使之更好地服務于社會經(jīng)濟建設,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    【關鍵詞】 會計信息 失真 現(xiàn)狀 原因 防范措施

    一、會計信息失真的現(xiàn)狀

    1、會計信息失真的范圍廣

    當前,會計信息失真的現(xiàn)象非常普遍,涉及到的單位數(shù)量多、范圍廣,幾乎涵蓋了社會各行各業(yè)的單位,既有國有企業(yè),也有集體企業(yè)和私營企業(yè);既有上市公司,也有非上市公司;既有企事業(yè)單位,也有行政單位、社會團體和中介機構;既有國有大型商業(yè)銀行,也有保險公司、證券公司等金融企業(yè)。例如,根據(jù)2014年10月公布的《中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告(第二十九號)》所述:對中央企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)等共計95戶企業(yè)和44家證券資格會計師事務所(含分所)開展了會計監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)存在三大方面的問題:第一,部分國有大型企業(yè)及下屬單位存在會計核算不實、職工薪酬管理不規(guī)范等問題,如中國鐵路物資股份有限公司多確認主營業(yè)務收入24.41億元;第二,部分上市公司存在收入成本不實、內部控制執(zhí)行不到位等問題,如黃山旅游發(fā)展股份有限公司多計收入15.64億元,多計成本費用15.66億元;第三,部分外資、民營企業(yè)等存在人為操縱利潤、私設“小金庫”等問題,如太平鳥集團有限公司賬外核算商品銷售收入、房產(chǎn)處置收入1932萬元。

    2、會計信息失真的程度深

    近幾年,會計信息失真的程度較深,會計作假的數(shù)額較大,企業(yè)的資產(chǎn)、所有者權益和利潤嚴重失實,影響深遠,對國家和社會公眾造成了巨大的損失,嚴重擾亂了我國的社會經(jīng)濟秩序。例如,根據(jù)2014年10月公布的《中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告(第三十號)》所述:2013年財政部統(tǒng)一組織全國各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)和新疆生產(chǎn)建設兵團財務局開展了會計監(jiān)督檢查工作。各地財政部門共檢查企業(yè)、行政事業(yè)單位23182戶、會計師事務所1668戶,發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)問題涉及金額596.8億元。在此次檢查中,發(fā)現(xiàn)中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司會計信息嚴重失真,將早年房改時撥備的住房補貼等應付職工薪酬結余長期掛賬,共計11.09億元;為內部員工免費提供移動電話等服務7763萬元,未確認收入成本,未通過“應付職工薪酬”科目核算;將市場部門分攤的折舊費、租賃費等在“營業(yè)費用”科目中核算,但在會計報表“營業(yè)成本”項目中列示,造成賬表不符,涉及金額15.5億元;中國聯(lián)通派遣員工工資24.88億元雖在人工成本中列支,但未通過“應付職工薪酬”科目核算。

    3、會計信息失真的危害大

    虛假或嚴重失真的會計信息已成為我國經(jīng)濟生活中的一大公害,嚴重干擾了我國正常的社會經(jīng)濟秩序,造成了大量國有資產(chǎn)流失,誤導投資者和債權人,使他們根據(jù)虛假或失真的財務信息作出錯誤的判斷和決策,同時也誤導政府監(jiān)管部門,使監(jiān)管部門不能及時發(fā)現(xiàn)、防范和化解企業(yè)集團和金融機構的財務風險,對國家的宏觀經(jīng)濟政策的有效運行帶來了負面影響,而這也為貪污腐敗、行賄受賄等違法行為和經(jīng)濟生活中不良風氣提供了溫床。

    二、會計信息失真的原因

    1、技術性失真

    會計信息的技術性失真,主要是會計政策自身的局限性所造成的。會計政策是國家制定的會計法規(guī)、制度的總稱,是確保會計信息真實的重要依據(jù)和內在標準,對會計信息產(chǎn)生根本影響。其表現(xiàn)在:第一,會計政策的不完善性。會計政策不完善造成會計信息失真,具體又表現(xiàn)在兩個方面:一是政策的不健全,不規(guī)范,不配套,導致會計實際工作中可操作性差。以《<企業(yè)會計準則——收入>指南》為例,文中釋例極為有限,對同一類收入在不同行業(yè)企業(yè)核算應采用會計分錄的舉例方面,局限于某個行業(yè),對其他行業(yè)則無具體闡述,使這些行業(yè)會計人員無參照依據(jù),難以操作。二是會計政策的滯后性。會計政策是根據(jù)一定時期的政治、經(jīng)濟環(huán)境的具體情況制定的,且在一定時期內保持穩(wěn)定性。而現(xiàn)實中新的經(jīng)濟情況不斷涌現(xiàn),使得會計政策本身就不能完全符合客觀實際,由此生成的會計信息與客觀實際情況也必然存在一定的出入,造成會計信息失真。

    第二,會計政策的彈性。其是指會計法規(guī)、制度方面規(guī)定的靈活性,主要表現(xiàn)在會計程序與方法的多樣性規(guī)定上,多樣化處理本來有助于會計信息的真實性,但如不當運用,則可能被某種不良動機所操縱。如有些企業(yè)鉆會計政策的空子,利用會計程序和方法上所賦予企業(yè)的自由選擇權,通過擅自變更會計估計,高估資產(chǎn)、高估壞賬損失、縮短資產(chǎn)攤銷年限等手段,操縱會計利潤,導致會計信息失真。

    2、故意性失真

    (1)單位領導思想不端正。有些單位領導為了取悅上級領導,為“烏紗帽”或“中飽私囊”等各種目的,為謀求偷稅、漏稅、騙稅等不正當?shù)慕?jīng)濟利益,以提拔、重用或降職、下崗、辭退等手段威逼利誘會計人員對會計資料和會計數(shù)據(jù)進行編造、篡改,導致會計信息嚴重失實。

    (2)會計人員身份尷尬。會計人員造假,一是迫于他人的壓力,二是單位利益驅使。由于會計人員的聘用、任免和工資獎金以及福利待遇等都由領導決定,會計人員為了自己的前途,腰桿不硬,不得不按領導的旨意行事。部分會計人員為了單位利益而置國家利益于不顧,主動舞弊,在保住單位利益的同時,也獲得了私利。

    (3)中介機構通同作弊。一些會計中介機構或注冊會計師在執(zhí)行業(yè)務時,也有弄虛作假的問題。如深圳經(jīng)濟特區(qū)會計師事務所承辦原野公司查帳驗資業(yè)務時嚴重失職;浙江會計師事務所為尖峰集團公司出具含有虛假、嚴重誤導性陳述和有重大遺漏的審計報告;深圳市鵬城會計師事務在明知云南云投生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司(即原綠大地公司)涉嫌財務造假欺詐上市的情況下,還為其出具無保留審計意見等。

    三、防范會計信息失真的措施

    1、建立健全會計政策,降低技術性失真

    對會計信息的技術性失真問題,首先應當從完善和建立健全會計政策入手,使我們的財務會計政策盡可能地全面、配套、及時,并具有可操作性。應盡量減少會計政策中可供選擇的會計程序和方法,以縮小會計選擇的范圍,降低因會計程序和方法多種選擇而造成的會計信息失真。建議采用多種技術手段,對現(xiàn)行會計政策的不足和缺陷予以彌補和修正。同時,還應該組織力量探索和創(chuàng)造新的會計方法,或采用表外披露等方法予以彌補、修正,以保證會計信息的質量。

    2、采取得力舉措,杜絕故意性失真

    (1)追究單位負責人的責任。會計信息故意性失真從表面上看似乎應由會計人員負責,其實從根本上看,會計信息故意性失真的根子卻在單位領導。單位領導是防止會計信息故意性失真的第一道防線。例如,新修訂的《會計法》規(guī)定:“單位負責人對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。”這就從根本上確立了單位的會計責任制度:單位負責人是第一責任人,必須保證會計信息的真實性和完整性。明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體,抓住了問題的關鍵,有利于從根本上解決造假屢禁不止的頑癥。如果由于會計信息失真而導致決策失誤或財產(chǎn)嚴重損害的,首先要追究單位負責人的責任?!稌嫹ā吩黾恿擞嘘P刑事責任的內容,加大了對會計違法行為的處罰力度,對單位負責人的違法行為作出了處罰規(guī)定。當然,會計人員和注冊會計師通同作弊的,也要依法追究責任。新《會計法》的出臺,使得防范會計信息失真在有法可依方面更進了一步。但要真正遏制會計信息失真的現(xiàn)象,還必須做到有法必依、執(zhí)法從嚴、違法必究。

    (2)推行會計委派制度。改革現(xiàn)有單位會計人員的管理體制,逐步推行會計委派制度。會計委派制度是指政府部門、產(chǎn)權單位向其所屬單位委派會計人員,并授權會計人員監(jiān)督所在單位會計行為和其他經(jīng)濟活動的一種制度。實行會計委派制度是強化監(jiān)督制約機制的有益嘗試。由于明確了委派會計人員相對獨立的職能地位,徹底改變了會計人員對企業(yè)領導的依附關系,使他們在執(zhí)行業(yè)務時免除了來自本單位領導人的壓力,故有利于充分發(fā)揮會計人員的職能作用,保證會計信息的真實和完整;有利于提高會計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質;有利于強化內部制約和外部監(jiān)督機制,堵塞財務管理漏洞,努力從源頭上預防和治理違反財經(jīng)紀律的行為。因此,委派制度的推行,是防范會計信息失真的有力措施。

    (3)加強審計監(jiān)督力度。建議我國通過構建和完善單位內部監(jiān)督、注冊會計師審計監(jiān)督和政府會計監(jiān)督“三位一體”的監(jiān)督體系,提升監(jiān)管水平,加大公告力度,有效維護會計審計市場秩序,進一步提升會計師事務所執(zhí)業(yè)質量和企事業(yè)單位會計信息質量,為加快完善現(xiàn)代市場體系、宏觀調控體系、開放型經(jīng)濟體系提供重要保障。

    【參考文獻】

    [1] 中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告(第二十九號)[Z].

    [2] 中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告(第三十號)[Z].

    [3] 中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告(第三十一號).[Z].

    [4] 毛永芹:淺談會計信息失真的現(xiàn)狀、原因及對策[J].中國集體經(jīng)濟,2011(5).

    [5] 楊瓊:論會計信息失真的原因及應對措施[J].企業(yè)家天地,2011(6).

    [6] 沈亞娟:會計信息失真的現(xiàn)狀、成因及對策[J].中國集體經(jīng)濟,2012(16).

    (責任編輯:胡冬梅)

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