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      校園文化建設的思考與實踐

      2015-10-21 18:08:29蔡建芳
      華人時刊·校長 2015年10期
      關鍵詞:書法家長學校

      蔡建芳

      一所學校的成長離不開其深厚文化底蘊的積淀,它體現(xiàn)在物質文化、制度文化方面、更體現(xiàn)在精神文化方面。物質文化反映了學校建設的外在美觀程度,制度文化體現(xiàn)了學校管理的優(yōu)質化,而精神文化則成為學校的“主心骨”,體現(xiàn)了學校成長的價值和實質,也就是我們平常所講的“環(huán)境反映文化”、“制度決定成敗”、“學校文化創(chuàng)造持久生產力”。可見,學校的發(fā)展關鍵在于抓好學校的文化建設,在于鑄造學校的“精神和靈魂”。 作為學校的領導首先應該是學校文化的引領者。所以,為提升學校辦學水平,樹立學校外部形象,彰顯學校特色亮點,促進學校的持續(xù)發(fā)展,辦人民群眾滿意的學校教育,我們必須加強校園文化建設,努力做好以下幾方面工作:

      精神文化建設

      我們的辦學思想:呵護童心、傳播經典、飛揚靈動、健康快樂成長。

      我們的校訓:立德立才。

      我們的追求:創(chuàng)造有涵養(yǎng)的學校;鍛造有素養(yǎng)的教師;塑造有教養(yǎng)的學生。

      我們的三風:校風:志存高遠 腳踏實地。教風:為人師表 誨人不倦。學風:快樂讀書 健康成長。

      制度文化建設

      以創(chuàng)建依法治校示范學校為契機,今年6月,學校召開教代會,重新修改、制定了《學校章程》、《教師績效考核方案》?!秾W校章程》共八章,五十六條規(guī)定,涉及教師管理、學生管理、教育教學與科研管理、后勤管理等相關規(guī)定。

      環(huán)境文化建設

      為了更好發(fā)揮環(huán)境育人的作用,我們努力讓學校每面墻說話。

      校園文化墻(大門兩側):學校簡介、教育教學理念。

      文化長廊:名人書畫作品,體現(xiàn)學校書畫特色。

      學校榮譽墻:本校近幾年來學校取得的集體榮譽、師生個人取得的榮譽。

      學校宣傳欄:學校重大活動掠影、骨干教師、優(yōu)秀學生介紹等。

      學校主題墻:我們選取了科技領域的部分名人和科學知識,建立了“科技·進步”的科技墻;選取學生優(yōu)秀的書畫作品建成了“綠意·新蕾”的藝術墻;選取學生的優(yōu)秀習作建成了“萌芽·搖籃”的文學墻;“經典閱讀”讓學生閱讀經典,“與大師面對面”讓學生感受大師的引領……

      班級文化:教師寄語、班級口號、班級公約、班級評比、學生優(yōu)秀作業(yè)展示、班級板報等。

      校園溫馨提示語:花園、樓梯、廁所等安全、文明、禮貌提示語等。

      教師文化建設

      建立共同愿景,引導走向成功

      本學期開學,在全體教職工大會上,提出共同愿景:讓學校成為孩子們快樂學習、健康成長的樂園。學校的一切工作都是為實現(xiàn)這個美好的愿景。

      采用多種形式,營造和諧氛圍

      “每周一星”:每個星期學校工作群中介紹一位老師,內容可以展示老師在工作中取得的成績,可以介紹教育經驗,可以說說自己的興趣愛好,可以和大家分享家中的喜事……用這種方式,來增進老師之間的相互了解、信任,產生歸屬感。如學校有位青年老師,家中有個五歲多的寶寶,她把寶寶成長過程中拍攝的照片做成了PPT,放到群里,老師們看到了這么可愛的寶寶,紛紛點贊,同時也認識到我們是老師,我們的工作就是教育、培養(yǎng)這些孩子的,我們要盡自己最大的努力教育好每一個孩子,讓家長滿意。

      “上周留言”:在一周工作計劃中,我們增加上周留言項目,由我親自編寫,下發(fā)給全校每一位教職員工。字數(shù)150字左右,主要是把上一周中老師學生好的做法、表現(xiàn)、成績寫下來,以此激勵教師,傳遞正能量。

      每年舉行“師徒結對儀式”。學校一些工作經驗豐富的中老年骨干教師都要帶徒弟,師傅、徒弟一起分析教材,討論教法。新老師來到我們學校,雖然工作很忙,但同事關系融洽,不管是工作上,還是生活上只要遇到困難,就隨時可以得到幫助,很快樂。

      實行校務公開,發(fā)揚民主意識

      加強黨風廉政建設,讓學校工作逐步走向公開、民主、透明,讓教職員工有更多的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。凡涉及學校、教職工切身利益、干部廉潔自律等重大問題,通過教師會議、教代會等形式,及時而真實地向全體教職工公布。如,學校重大決策、教師績效考核、評優(yōu)評先、基建情況、食堂賬目、人事調配、職稱評定等行政、黨務、后勤方方面面都進行公示。教職工對學校工作了解得越來越多,與校行政產生共鳴,得到廣大教師普遍支持,干群關系更和諧了,猜測、議論、反對的聲音少了,教師們都把精力用在了工作上,學校的各項工作順利開展。

      尊重每一位后勤工作者,人人臉上的笑容燦爛了。

      學校里后勤工作人員大部分是勞務派遣,他們一個月工資二千不到,跟教師比相差很大,所以,他們的內心深處是很自卑的,生怕老師們看不起他們。所以,學校行政人員首先轉變觀念,尊重每一位后勤工作人員,不管是食堂工作人員,還是學校保安、保潔員阿姨,都讓他們認識到自己工作的重要。經常教育學生尊重他人。慢慢地他們的心態(tài)變好了,工作也做得認真了,大家臉上的笑容也燦爛了。

      學生文化建設

      目標

      1、呵護童心:讓學生在快樂中成長;

      2、傳播經典:讓經典文化滋潤學生心靈;

      3、陽光體育:讓體藝伴隨學生健康;

      4、快樂節(jié)日:讓學生在活動中找到快樂;

      5、形成習慣:讓好習慣成就學生美好人生。

      做法

      改變教育方式。

      加強學習,轉變觀念,不斷探索,努力地為孩子們創(chuàng)設寬松和諧的學習環(huán)境,構建平等、民主、和諧的師生關系,成為學生喜愛的老師。

      充滿“期望”。心理學上的“皮格馬利翁效應”常被廣泛地用來描述學校教育中“期望”所起的作用。簡單地說就是老師認為這個孩子聰明,這個孩子就會變得越來越聰明,老師看不起這個孩子,認為他笨,這個孩子就會對自己缺乏信心,學習積極性不高,成績可能會越來越糟糕。所以,學校要求老師對每位學生都充滿期望,用欣賞的眼光去看他們,多鼓勵,多表揚,相信每個孩子都是獨一無二的,每個孩子都在進步。

      開展活動。老師從“神圣”的講臺上走下來,走到孩子們中間,與孩子們一起活動。一開學就為每個班添置了體育活動器械,每天一小時的陽光體育活動時間,每天早晨,老師和孩子一起在操場上做操、跳繩。冬季,每天早晨全體師生伴隨音樂一起慢跑三十分鐘,希望通過每天的鍛煉老師和孩子們都健健康康、快快樂樂的。

      精心規(guī)劃設計組織校園學生活動,如2月養(yǎng)成教育,3月感恩教育,4月安全教育,5月校園藝術節(jié),6月讀書節(jié),9月養(yǎng)成教育,10月科技節(jié),11、12月體育節(jié)。要把活動辦成陶冶學生情操,豐富校園學習生活,受學生喜愛的精品。

      減負增效。積極進行教學改革的探索、研究,通過改進教學方法提高效率,切實減輕學生的學習負擔,用較少的時間完成教學任務。在“精”字上下工夫。即精細備課,精講精練,精心輔導。抓住重點,突破難點。充分利用多媒體輔助教學,使教材內容活起來,讓學生在輕松愉快的氛圍中學習,努力提高教學質量。

      養(yǎng)成好習慣。

      “思想決定行動,行動決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運?!笨梢姵晒Φ慕逃龖獜牧己昧晳T的養(yǎng)成開始。教育的核心不只是傳授知識,而是學會做人。好習慣成就好人生。

      好習慣涉及方方面面,有學習、飲食、閱讀、安全、勞動、禮貌等等。通過升旗、廣播、櫥窗、板報、校刊、網站廣泛宣傳表彰學生楷模。讓學校、家里成為學生良好習慣養(yǎng)成的訓練場。

      緊密家校聯(lián)系。

      現(xiàn)在家長對孩子的教育越來越重視,但怎樣教育好孩子,是一門藝術,需要每一個家長不斷學習。我們學校校長室、德育處、班主任會經常推薦一些關于家庭教育方面的文章與家長一起學習、探討。期初、期中、期末組織老師進行家訪。為了進一步落實家校聯(lián)系,特指定每周星期四,老師通過短信、電話表揚幾位同學。以前家長怕收到老師的短信、電話,因為不是回家作業(yè),就是告狀,現(xiàn)在不同了,我們把孩子在學校取得的成績、點滴進步通過短信、電話的形式告知父母,他們收到了這樣的短信、電話,非常高興。一個小小的舉措,拉近了家長與老師之間的距離,提升了家長對學校的滿意度。促進了對孩子的教育。所以,我們把星期四命名為“快樂的星期四”。

      為了加強家校聯(lián)系,我們還經常召開“家長會” “家長開放日”活動,讓家長走進學校,走進班級。召開“家長座談會”、舉辦“親子閱讀”等活動,讓家長走進學校,了解學校教育情況,了解孩子在校表現(xiàn),改進教育方法,支持學校工作,為學校的發(fā)展出謀獻策。學校還成立了家長委員會,每天早上、放學有家長義工來到學校維持交通秩序;棒球隊訓練、比賽,家委會的家長們自發(fā)接送孩子,觀看比賽,為孩子加油鼓勁,為孩子準備飲料、點心,看管衣物……其樂融融。

      特色文化建設

      讓體育精神激活校園文化

      為了全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》,積極倡導“健康第一”、“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,全面提高師生體質健康水平,學校蓬勃開展“每天陽光體育活動一小時”。 保證學生每天有一小時的體育活動時間; 老師每天鍛煉時間不少于30分鐘。

      時間保證:上足上好體育課,早晨大課間活動,下午第三課后當天沒有體育課的班級開展體育活動。

      人員保證:大課間活動、課后體育活動每班由兩位老師具體負責(班主任+跟班老師);每個年級由一位體育老師負責指導、協(xié)調開展體育活動。

      器材保證:每個班配一個體育器材箱,配齊活動器材。

      制度保證:行政值班做好記錄。無故不組織學生進行體育活動,績效考核不得分。

      活動保證:學校教導處經常組織年級、全校性的體育比賽。如遇大風、下雨、霧霾等天氣原因不能鍛煉,另行通知。

      一校一品,學校把“軟式棒球”作為學校的特色項目。(1)自編教材,列入體育課程,人人參與;(2)成立學校低中高三支棒球隊,早晚訓練,聘請臺灣教練指導,讓棒球運動在普及中得到提高。6月份,我們學校棒球隊獲昆山市小學生棒球比賽冠軍,7月份代表昆山參加全國棒球聯(lián)賽,我校棒球隊榮獲第三名,學校被評為全國軟式棒壘球最佳實驗基地。學校體育工作成績突出,9月28日在剛剛結束的昆山市中小學生田徑運動會上,我校以團體總分80分的好成績,位居全市四十多所小學第六名。團結、奮進的體育精神成為我們校園文化的一部分。

      讓書法藝術浸潤校園文化

      翰墨飄香,書韻悠長。華城美地小學從2008年開始嘗試書法教育,堅持每周開設寫字課,堅持普及與提高相結合,腳踏實地,形成了富有特色的校園書法文化,取得了豐碩的教育成果。但更重要的是讓學生在中華傳統(tǒng)文化中學會做人,努力將“寫好字”與“做好人”兩者巧妙而又緊密的相互聯(lián)系、滲透,使學生在練字的過程中感悟做人的道理:認認真真寫字,端端正正做人。每學期,我們都開展書法節(jié),活動包括:作業(yè)評比、以書法為主題的黑板報評比、校園書法知識競賽、書法現(xiàn)場賽、書法之星評比、校園十佳書法小能手評比、書法特色班評比、邀請專家來校書法講座等。

      經過幾年的努力,校園充滿了濃濃的翰墨人文氣息:踏進校園,寬敞的連廊里布置著歷代書法名家的介紹、作品;教學樓走廊上,昔日布置的名人畫像已被師生自己的書畫作品所代替;書法作品陳列室更是一件件精細裝裱的師生作品,一張張獲獎證書。

      學校還注重校園書法教學與社會公益活動密切結合。每年舉辦“迎新春”書法大賽作品展、廣場書法作品展、廣場書法現(xiàn)場表演、政府宣傳櫥窗書法作品展、義務為百姓寫春聯(lián)等,迎新春書法比賽我們已經堅持了5年,每一次比賽師生同臺獻藝,共同競技。比賽后學校會一如既往地將師生的優(yōu)秀書法作品制成展板,放置在廣場,向市民展示學校師生的書法水平,既擴大學校文化的影響面,更重要的是讓學生從書法實踐中受到美的熏陶。

      學校先后被命名為“全國書法實驗學?!?、“江蘇省書法教育先進學?!薄TS多老師積極參與書法學習。每天當你踏進華小校園,走進老師的辦公室,總能聞到陣陣墨香。

      讓經典閱讀點亮校園文化

      暢游書海,點亮心燈。近幾年來,學校把經典誦讀作為學校重點工作來抓。學校利用每天晨讀時間組織晨誦,背誦經典讀物,優(yōu)秀古詩文。每天中午15分鐘的學生自由讀書時間。學校每月組織一次讀書匯報交流會。師生一起來暢談閱讀心得,講講課外閱讀的收益,并把課內課外的知識聯(lián)系起來談,使學生、老師在閱讀的過程中感悟做人的道理:快快樂樂讀書,堂堂正正做人。

      校園文化建設,我們不為文化而文化,只用心靈去營造。立足校本,以孜孜不倦、持之以恒的草根情懷來經營。努力讓學校成為孩子們“成長的樂園”,讓學校成為老師們“溫馨的家園”。

      (江蘇省昆山市周市華城美地小學)

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