新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)的對策研究

[摘要]國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)建設(shè)，是對黨員的執(zhí)政能力的強(qiáng)化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)就是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在基礎(chǔ)和前提，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)可以顯示和解釋一切領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)和結(jié)果的內(nèi)在原因。領(lǐng)導(dǎo)者作為一個(gè)組織正常運(yùn)作和發(fā)展的發(fā)動者和推動者，承擔(dān)著繁重的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，他們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的成敗。需要提升黨政領(lǐng)導(dǎo)的文化素質(zhì)、政治素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)和身心素質(zhì)，借以進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和建立新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，從多層次進(jìn)行國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部;素質(zhì);對策

一、加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)的重要性

十七大報(bào)告中明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的任務(wù)。對執(zhí)政能力的強(qiáng)化建設(shè)，其關(guān)鍵在于執(zhí)政者的素質(zhì)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)就是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在基礎(chǔ)和前提，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)可以顯示和解釋一切領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)和結(jié)果的內(nèi)在原因。領(lǐng)導(dǎo)者作為一個(gè)組織正常運(yùn)作和發(fā)展的發(fā)動者和推動者，承擔(dān)著繁重的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，他們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的成敗。因此，十七大、十八大精神中，將中央的決定轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治進(jìn)步、社會和諧的現(xiàn)實(shí)推動力，其關(guān)鍵就在于黨政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。提升黨政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，是提高黨的執(zhí)政能力的必經(jīng)之路，是至關(guān)重要的突破口。政策和策略是黨的生命線，而政策和策略的生命力在于黨政領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)方面的素質(zhì)。沒有必要的素質(zhì)質(zhì)量，再好的戰(zhàn)略最終也只能是一句空話，各個(gè)層面黨政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)不強(qiáng)，就不可能將黨中央的政策落到實(shí)處。

二、國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

1、提升國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文化素質(zhì)

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，要求領(lǐng)導(dǎo)者在科學(xué)文化素質(zhì)方面既要有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，又要有廣博的文化知識、精深的專業(yè)知識和管理知識，形成相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和知識儲備。這樣就要求國有企業(yè)的黨政干部管理氛圍需要?jiǎng)?chuàng)建一定的文化氛圍，良好文化氛圍的創(chuàng)設(shè)和營造，有助于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升自身的文化內(nèi)涵和文化意識，這都是國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保障，同時(shí)也是行政管理領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)的重要組成部分。能夠看出國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的文化素養(yǎng)的高低，將直接影響了個(gè)體的綜合素質(zhì)，也會影響國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)處理問題和面對復(fù)雜工作環(huán)境的態(tài)度和出發(fā)點(diǎn)。

2、提升國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)

政治就是以為了獲得、運(yùn)用或利用國家權(quán)力和各種公共資源為中心而形成的專門思想觀念、理論知識、意識形態(tài)、關(guān)系角色、目標(biāo)任務(wù)、方式手段以及由此而展開的一切活動的總和。其最顯著的特性是權(quán)力性和階級性。所謂政治素質(zhì)，從根本上講就是政治品格和社會責(zé)任感，就是要具有把自己的事業(yè)與人類文明、社會進(jìn)步融為一體的品格， 其根本要求就是要牢固樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、價(jià)值觀，具有堅(jiān)定的社會主義和共產(chǎn)主義信念。[1]正確的政治方向是領(lǐng)導(dǎo)工作成功的前提條件。任何工作，只要方向正確，才有可能取得成效，否則很難取得有效的成果。政治方向正確與否，關(guān)系到黨和國家的前途和命運(yùn)。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的政治方向就是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，為把中央的政策落到實(shí)處而奮斗。

3、提升國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新素質(zhì)

創(chuàng)新能力是執(zhí)政能力的重要組成部分。只有不斷創(chuàng)新，黨的執(zhí)政能力才能不斷得到提高和更新，黨的事業(yè)才能永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃，不斷進(jìn)入新境界。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力，說到底就是解決實(shí)際問題的能力。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)自己在工作中的創(chuàng)新能力，就必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀，不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，是否具有創(chuàng)新能力將成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成功的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新不僅是企業(yè)增強(qiáng)活力的重要源泉， 也是黨政領(lǐng)導(dǎo)者取得優(yōu)良業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必然要求。

4、提升國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的身心素質(zhì)

身體素質(zhì)是黨政領(lǐng)導(dǎo)最基本的素質(zhì)，是其它素質(zhì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有健康的體魄，領(lǐng)導(dǎo)者就失去了成就事業(yè)的最起碼條件，而所有的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)都需要有健康優(yōu)良的身體素質(zhì)來支撐。由于處于職務(wù)的設(shè)定，需要進(jìn)行各種人際關(guān)系的維護(hù)和處理，有時(shí)候?yàn)榱烁玫奶幚硇姓块T之間的事務(wù)管理，就極易導(dǎo)致心理壓力過大，感到精神壓抑、苦悶，嚴(yán)重的就會影響到個(gè)體的身心發(fā)展健康。因此國有企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，是需要付出巨大的體力和心力，是一項(xiàng)不僅需要消耗大量體力，更需要強(qiáng)大內(nèi)心的工作。

三、提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)對策

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)

具有良好的文化知識素質(zhì)是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者最起碼的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者適應(yīng)復(fù)雜多變和高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)工作要求所應(yīng)具備的最主要的條件。特別是在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的時(shí)期，新知識、新事物層出不窮，新矛盾、新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，這些都需要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程中認(rèn)知、把握、解決。首先，要具備一定的科普知識：領(lǐng)導(dǎo)者需要認(rèn)識和處理的問題包羅萬象，涉及許多領(lǐng)域。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要具有廣泛的知識面，需要他們掌握一定的科普知識。如心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、等方面的基本原則和知識都要有所了解。其次，要精通本行業(yè)的專業(yè)知識：外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，這是最普遍的領(lǐng)導(dǎo)活動常識。不懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者往往瞎指揮、亂指揮，其結(jié)果是害國又害民、害人又害己。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻感到知識恐慌，通過讀書學(xué)習(xí)來增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，在讀書學(xué)習(xí)中尋找解決突出問題的有效之舉和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新之道，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制

工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成，既要靠領(lǐng)導(dǎo)干部人格的力量帶動，更要靠好的制度和機(jī)制做保障。責(zé)任監(jiān)督機(jī)制的健全可以促進(jìn)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用先進(jìn)的管理技術(shù)，提高自己的管理水平，克服管理中的缺陷。加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督和管理跟蹤，就需要結(jié)合新時(shí)期行政管理的理念，建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)從法律和法規(guī)的層面確定國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的主題地位和職責(zé)，這樣就能夠在保障黨政領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施監(jiān)督和跟蹤的基礎(chǔ)上，明確和細(xì)化各黨政組織的職責(zé)分工，形成管理和監(jiān)督的合力。

3、加強(qiáng)國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)力度

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部各方面素質(zhì)的提升，離不開個(gè)人努力和組織培養(yǎng)。我們黨歷來十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)工作，其中一個(gè)重要方面就是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。當(dāng)前，國與國之間進(jìn)入綜合國力競爭期，科技發(fā)展處于快速發(fā)展期，各種矛盾越加尖銳，各種新問題層出不窮。但一些黨政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力遠(yuǎn)沒有與發(fā)展的形勢同步發(fā)展和提升。因此，重視培訓(xùn)是解決問題的一個(gè)較好、較快的方法。應(yīng)不斷地選派領(lǐng)導(dǎo)者去接受各種培訓(xùn)，讓他們接受最新的知識，了解最新的動態(tài)，提高他們的管理水平，幫助他們盡快成為具有國際先進(jìn)水平的企業(yè)經(jīng)營者。我們只有加大行政領(lǐng)導(dǎo)者教育培訓(xùn)的力度，促進(jìn)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力有個(gè)快速的提升，才能適應(yīng)發(fā)展的形勢和肩負(fù)起所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]《現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究》李靜主編.科技信息，2008年3月.

作者簡介

張?jiān)平埽校?960年出生，畢業(yè)于哈爾濱兵器工業(yè)職工大學(xué)，現(xiàn)工作單位：2010年至今，龍江特種裝備公司，保衛(wèi)部，副部長。