加強(qiáng)公路行業(yè)職工思想政治工作的對(duì)策研究

崔軍

一、引言

近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，包括公路施工、公路養(yǎng)護(hù)、橋梁施工以及路政管理等在內(nèi)的公路行業(yè)也得到了前所未有的發(fā)展，其管理水平也得到了空前的提升。隨著發(fā)展的不斷深入，越來越多的人認(rèn)識(shí)到了思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，當(dāng)然公路行業(yè)職工的思想政治工作也不例外。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益。因此，本人結(jié)合自身多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)公路行業(yè)職工思想政治工作展開了一系列的分析與研究，并給出了自己的一些粗淺的意見與對(duì)策，希望能夠起到參考、借鑒的作用。

二、當(dāng)前我國(guó)公路職工思想政治工作中的主要問題

2.1思想政治工作的內(nèi)容上的問題

目前，大多企業(yè)職工的思想政治教育工作大多以學(xué)習(xí)理論、會(huì)議精神以及講話內(nèi)容為主，公路行業(yè)職工的思想政治教育工作也不例外，但是這樣的內(nèi)容對(duì)于一線職工來說雖然是必要的，但卻并不是最重要的。這些內(nèi)容對(duì)于他們來說較為抽象，同時(shí)這種說教式的方式不能夠引起他們的學(xué)習(xí)熱情，也僅僅只是應(yīng)付了事。這樣的內(nèi)容也缺乏針對(duì)性，沒能夠與職工個(gè)人發(fā)展以及具體業(yè)務(wù)開展過程緊密聯(lián)系起來。

2.2思想政治工作隊(duì)伍中存在的問題

當(dāng)前，大多數(shù)組成公路行業(yè)的思想政治隊(duì)伍大多以年齡較大的老同志組成。正是由于這樣的組成，使得在長(zhǎng)期的工作中這些老同志都已經(jīng)形成并且習(xí)慣了強(qiáng)制命令式的工作方式，他們?cè)谒枷肷陷^為陳舊，且適應(yīng)潮流發(fā)展的能力較差，習(xí)慣用老一套的方式來解決不斷出現(xiàn)的新問題，這樣導(dǎo)致了實(shí)際工作中的困難越來越多。此外，由于思維方式的不同，這些從事思想政治工作的老同志很難與青年職工進(jìn)行交流與溝通，導(dǎo)致了無法順利、有效的開展工作者的思想工作。與此同時(shí)，部分思想政治工作者還存在著缺乏工作積極性的問題，由于當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各個(gè)部門都以成績(jī)說話，而思想政治工作部門的工作成績(jī)卻很難通過實(shí)實(shí)在在的成績(jī)體現(xiàn)，因而經(jīng)濟(jì)待遇也較低。有一些思想政治工作者認(rèn)為一線崗位和技術(shù)崗位才是有能力、有前途的崗位，自己的崗位僅僅是耍嘴皮子的崗位，沒有什么能力和前途可言。

2.3公路職工的實(shí)際問題得不到及時(shí)解決

一些關(guān)系到公路職工的切身關(guān)系的實(shí)際問題遲遲得不到解決，導(dǎo)致思想政治工作無法正常開展。具體的主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，一部分從事一線工作的公路行業(yè)職工，由于其長(zhǎng)期生活在偏僻和相對(duì)封閉的環(huán)境中，嚴(yán)重缺乏與外界的溝通、交流，同時(shí)就他們的工作本身而言又相對(duì)艱苦，再加之缺乏相應(yīng)的業(yè)余活動(dòng)，使得他們的科學(xué)文化素質(zhì)普遍較低；第二，公路行業(yè)職工是弱勢(shì)群體，需要政工干部為他們維護(hù)自身的利益。但政工干部?jī)H僅將思想政治工作當(dāng)是表面工作來對(duì)待，因而使廣大職工對(duì)他們的養(yǎng)老、醫(yī)療以及住房等問題存在較大的擔(dān)憂；第三，待遇上存在較大差距，尤其是公路維護(hù)及維修崗位收入較低，因而導(dǎo)致職工心理落差大，工作積極性大大降低，這也是公路建設(shè)中的不穩(wěn)定因素。

三、加強(qiáng)公路職工思想政治工作的有效對(duì)策

3.1思想政治工作應(yīng)該結(jié)合具體實(shí)際工作開展

不管是什么企業(yè)，其思想政治工作應(yīng)當(dāng)是滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中的，能夠?qū)ぷ髌鸬酱龠M(jìn)作用。本職工作與思想政治工作兩者并不矛盾，而是相輔相成的：一方面，思想政治工作保障各項(xiàng)工作的順利完成；另一方面，依據(jù)工作實(shí)際情況來進(jìn)行思想政治工作方法以及內(nèi)容的改進(jìn)和完善。在實(shí)際工作中，當(dāng)思想政治與本職工作產(chǎn)生種種沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以本職工作為核心，以完成企業(yè)賦予的任務(wù)為重。此外，作為思想政治工作人員也應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體業(yè)務(wù)有所了解，以便更好的溝通交流。

3.2貫徹落實(shí)思想政治工作，組建高素質(zhì)公路職工隊(duì)伍

做好思想政治工作的貫徹落實(shí)以及高素質(zhì)公路職工隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面入手：

第一，公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)在政工干部隊(duì)伍上加大人才引進(jìn)力度，選聘一批在政策覺悟以及理論水平上都有較高層次的政工人才，他們應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠運(yùn)用自身的理論水平和政策覺悟選用最佳的工作方式，深入基層一線，與廣大職工進(jìn)行深入的溝通與交流，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)等有及時(shí)的了解和掌握，在工作中始終堅(jiān)持以真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度來解決遇到的所有問題。與此同時(shí)，作為政工干部應(yīng)當(dāng)做好模范帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，用自身良好的言行去影響職工，將思想政治工作做細(xì)、做實(shí)。除此之外，完善的政工干部責(zé)任機(jī)制的建立和完善十分必要，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，賞罰分明，促進(jìn)政工工作的持續(xù)、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。

第二，為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，企業(yè)有必要打造出一支具有吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神且掌握先進(jìn)技術(shù)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

3.3創(chuàng)新公路文化，穩(wěn)定公路職工隊(duì)伍

改進(jìn)與創(chuàng)新是新時(shí)期思想政治工作的關(guān)鍵，應(yīng)當(dāng)從根本上開拓職工與干部的觀念，創(chuàng)新公路文化。當(dāng)然僅僅依靠簡(jiǎn)單的幾次文化體育活動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)圍繞目標(biāo)進(jìn)行精心的組織與設(shè)計(jì)。可以通過多種形式的宣傳和教育來挖掘企業(yè)內(nèi)在的文化價(jià)值，同時(shí)吸收外部的優(yōu)秀文化，形成不僅被職工和社會(huì)所認(rèn)同，還具有自身特色的公路文化。一旦形成了獨(dú)特的公路文化，就應(yīng)當(dāng)將其充分融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。企業(yè)可以通過諸如文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種文化活動(dòng)形式來充分發(fā)揮職工的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中營(yíng)造出溫暖的家園氣氛，這樣的氛圍也能夠更高的促進(jìn)思想政治工作的開展。一旦公路文化與企業(yè)建設(shè)得到了職工的普遍認(rèn)同，那么職工維護(hù)企業(yè)利益的行為就會(huì)自發(fā)的形成，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四、結(jié)束語

所謂思想政治工作方法是指通過教育工作隊(duì)伍為主導(dǎo)，教育對(duì)象為主體，正確的道德觀念以及思想品質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)而形成思想教育活動(dòng)的多種方式、程序以及手段的總和。思想政治工作能夠?qū)?shí)際工作產(chǎn)生較大的影響，而公路行業(yè)職工在一線職工隊(duì)伍中占據(jù)較大比例，因此，做好公路行業(yè)職工思想政治工作十分關(guān)鍵，需要從工作方法上去創(chuàng)新，運(yùn)用多種方法來實(shí)現(xiàn)思想政治工作和本職工作的結(jié)合，從而更好的提高工作的實(shí)效性。

（作者單位：安徽省蚌埠市公路管理局）