關(guān)于加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)反思

牛啟升

摘要：本文基于政工干部隊(duì)伍重要性的闡述，分析在新時(shí)期下政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了筆者對(duì)于加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)反思，旨在提高政工干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，不斷的適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展和需求，積極有效的完成黨組織思想政治工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)反思

一、政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

政工干部隊(duì)伍建設(shè)是有效開展思想政治工作的組織保證。構(gòu)建和諧社會(huì)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)鍵的力量在于政工干部。如果政工干部自身的形象、素質(zhì)不佳，勢(shì)必會(huì)影響到思想政治工作的有效展開，從而延伸到了思想政治工作中對(duì)于群眾的說服力和感召力。所以說政治思想工作在新形勢(shì)的影響之下需要進(jìn)一步提高政工干部的隊(duì)伍建設(shè)，才能保證政治思想工作的有效落實(shí)，保證黨的各項(xiàng)工作順利完成。

切實(shí)有效的做好思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期堅(jiān)持之下形成的行之有效的傳統(tǒng)做法，也是協(xié)調(diào)黨群人際關(guān)系，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。

二、新時(shí)期下政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

1、 政工干部隊(duì)伍文化水平偏低

我國(guó)在改革開放之后，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固增長(zhǎng)，教育水平也在逐步提高，人們?cè)谖幕仞B(yǎng)方面也有一定的提升。但是在政工干部的隊(duì)伍中，依然存在著文化素養(yǎng)不高，思想覺悟偏低的情況，這對(duì)一個(gè)集體或者是國(guó)家來說都存在著很多安全隱患。有些政工干部自身的知識(shí)水平本身是有限的，又忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)系統(tǒng)思維的學(xué)習(xí)，表現(xiàn)得不屑一顧，常常喜歡對(duì)思想政治斷章取義、妄加評(píng)論，這樣就增加了政治思想工作的難度。

2、 思想政治工作方法刻板

從管理學(xué)的角度看思想政治工作，它是一項(xiàng)兼具了道德、責(zé)任、義務(wù)的社會(huì)理論，時(shí)刻需要和個(gè)人的思想、價(jià)值觀、世界觀相碰撞和融合。要想思想政治和諧發(fā)展，必須運(yùn)用技巧。但是在現(xiàn)實(shí)的政工工作中，往往采取的是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓型，這種老套和滯后的工作方法，不容易被受教育者真正的接受，常常適得其反。

3、 政工隊(duì)伍建設(shè)不合理

眾多的組織結(jié)構(gòu)都設(shè)置了專門的政工部門和政工隊(duì)伍，最為顯著的問題就是政工工作人員工作不飽和，工作中常有看報(bào)喝茶的現(xiàn)象，人員配置嚴(yán)重失衡。直接影響了黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，讓黨的相關(guān)政策在貫徹實(shí)施的過程中會(huì)大打折扣，也間接影響了思想政治的大方向等問題。

三、關(guān)于加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)反思

1、 加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)能力

加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)能力，提高相應(yīng)的素養(yǎng)。這樣才能夠準(zhǔn)確的把握好理論體系和重要思想，堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極掌握好鄧小平的重要理論、觀點(diǎn)、方法，做到具體問題具體分析。用科學(xué)的方法分清楚當(dāng)前形勢(shì)，積極促進(jìn)自身觀念的更新和思想的解放，把知、行、意有效的結(jié)合。

在黨員內(nèi)部積極開展先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐的各項(xiàng)互動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)的事跡，明確思想政治工作的重要性，進(jìn)一步樹立好政工干部的責(zé)任意識(shí)。提高實(shí)干的精神，為思想政治工作的順利開展得到更多的智力支持和隊(duì)伍支撐。

2、 創(chuàng)新政工干部的工作方法

全面創(chuàng)新思想政治工作的新方法和新途徑，對(duì)于積極開展思想政治工作起到了積極的作用。首先要明確政治目標(biāo)，立足于本單位的實(shí)際情況、行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，制定出不同階段的思想政治工作的實(shí)施計(jì)劃，切實(shí)可行的分步驟并積極開展，達(dá)到預(yù)期的目的。將小目標(biāo)做好量化的明細(xì)，逐步分解，建立好比較完備，又操作性極強(qiáng)的制度和規(guī)章，方便更好的實(shí)施。結(jié)合政工干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化涵養(yǎng)、政治修養(yǎng)等實(shí)際情況，有針對(duì)性的了解他們的思想狀況，摸準(zhǔn)思想脈絡(luò)，做到有的放矢，要求政工干部以新的姿態(tài)，投身到組織的改革發(fā)展當(dāng)中，還需要做好黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，形成良好的監(jiān)督體系，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立好政工干部良好的形象，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。

3、 科學(xué)選拔政工干部

政工干部是組織的潤(rùn)滑劑，在組織中發(fā)揮著重要的作用，不管是管理，還是教育，或者是培訓(xùn)都起到了至關(guān)重要的作用。政工人員只有擁有飽滿的工作狀態(tài)和良好的心理狀態(tài)，才能更好的促進(jìn)思想政治工作的有效開展和施行。政工干部隊(duì)伍的選拔和任用需要建立一個(gè)科學(xué)的晉升制度，給予政工干部一個(gè)良好的任用選拔環(huán)境，努力營(yíng)造一個(gè)內(nèi)部科學(xué)選拔的發(fā)展空間，讓那些政治過硬，業(yè)務(wù)突出的政工人員脫穎而出，這樣才能充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和主動(dòng)性，形成良好的輿論導(dǎo)向?？茖W(xué)有效的選拔政工干部對(duì)于組織來說起到了精神激勵(lì)，凝聚人心的作用，更有利于文化的開展。

4、 嚴(yán)格考評(píng)兌現(xiàn)制度

對(duì)于那些政工考評(píng)突出的政工人才，把職務(wù)晉升和立功獎(jiǎng)賞充分的結(jié)合在一起，努力營(yíng)造出能者上，庸者下的政工干部的隊(duì)伍建設(shè)的成長(zhǎng)環(huán)境。這樣的隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于組織來說才能擔(dān)負(fù)起黨組織賦予政工人才的重要使命。為組織的發(fā)展，提升競(jìng)爭(zhēng)力提供最有利的保障。

結(jié)論：積極發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，對(duì)于加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用，雖然思想政治工作不是萬能的，但是不講思想政治工作是萬萬不能的。政治雖然不能代替經(jīng)濟(jì)，但是如果脫離了政治，經(jīng)濟(jì)是不能良好的發(fā)展，更好的提高。而時(shí)代需要的政工干部是那些既有思想政治的業(yè)務(wù)水平，又有專業(yè)技術(shù)技能，既有快速反應(yīng)的能力，又有不怕艱險(xiǎn)的思維意識(shí)。在新形勢(shì)下，只有政工干部不斷的提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，積極適應(yīng)未來變化、發(fā)展的要求，才能更好的完成思想政治的相關(guān)工作。

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