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    試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題和解決措施

    2015-10-14 13:57:30張金茂
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理措施問題

    張金茂

    摘 要:各個(gè)企業(yè)的發(fā)展直接影響著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的支柱。就目前的企業(yè)運(yùn)營狀況來說,我國很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都存在著一定的問題,例如盲目理財(cái)、財(cái)務(wù)機(jī)制不完善,管理模式陳舊等。本文在對(duì)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的問題進(jìn)行了解析,并對(duì)原因進(jìn)行分析,找出了對(duì)應(yīng)的解決措施,以期為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理提供參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;措施

    財(cái)務(wù)管理師基于企業(yè)在生產(chǎn)過程中財(cái)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的,是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理各方財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)管理工作。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用,財(cái)務(wù)管理處理的是否妥當(dāng)直接影響著企業(yè)的發(fā)展,有些企業(yè)因?yàn)橹贫溯^為完善的財(cái)務(wù)管理制度,為企業(yè)的壯大發(fā)揮了積極的作用,然而還有很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制和措施并不健全,這樣就阻礙了企業(yè)的正常運(yùn)營,有時(shí)還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。因此,需要找出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,然后對(duì)應(yīng)的解決,只有這樣,才能確保財(cái)務(wù)的正向作用。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性

    企業(yè)是自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)組織,運(yùn)營的目的是要盈利。企業(yè)的發(fā)展也是通過盈利也實(shí)現(xiàn)的,因此財(cái)務(wù)的工作就處在非常重要的位置。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念應(yīng)該在各個(gè)部門都要提倡,這樣才能對(duì)部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行規(guī)劃和約束,提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)管理提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。此外,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平也可以提升企業(yè)的綜合競爭力。所以,企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理,讓其為企業(yè)的發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

    財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)運(yùn)營來說異常重要,但是財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題也是不可小覷的,總結(jié)來說,主要有以下四個(gè)方面的問題:

    (一)財(cái)務(wù)管理的思想落后

    企業(yè)制度在構(gòu)建過程中應(yīng)該就財(cái)務(wù)管理的制度和流程進(jìn)行規(guī)范,還有制定每個(gè)部門的職責(zé),但是在制度建立時(shí)企業(yè)并不會(huì)考慮的非常完善,有些制定了財(cái)務(wù)的相關(guān)規(guī)章,但是在財(cái)務(wù)核算時(shí)并沒有嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不深,也是管理效率不高的因素之一。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作只是財(cái)務(wù)部門的事情,至于其他的部門只是按照規(guī)定提供數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)做賬而已,這種思想極大的影響了財(cái)務(wù)工作的突破。

    (二)存在盲目投資的狀況

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有力的支持,企業(yè)做發(fā)展決策時(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)揮著重要作用,然而,事實(shí)情況并不理想,企業(yè)的債務(wù)問題是制約企業(yè)發(fā)展的又一關(guān)鍵指標(biāo)。很多企業(yè)為了達(dá)到上市或者其他商業(yè)目的,不惜做假賬以期蒙騙過關(guān),試圖獲得融資,在財(cái)務(wù)操作上就犯了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。融資既會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇,同時(shí)也會(huì)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)。有些企業(yè)盲目投資,導(dǎo)致資金的大量流失,嚴(yán)重影響著企業(yè)的未來。

    (三)管理制度不完善

    財(cái)務(wù)管理制度的健全也關(guān)系到財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化,制定了科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度,并且在執(zhí)行的過程中嚴(yán)格遵守,將會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康運(yùn)營,反之,財(cái)務(wù)工作的開展可能存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。此外,財(cái)務(wù)管理除了要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的核算,還需要有完善的監(jiān)督管理機(jī)制,很多企業(yè)并沒有注意到這個(gè)問題,致使財(cái)務(wù)上出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。

    (四)相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)不高

    大企業(yè)招聘財(cái)務(wù)管理人員大多都是通過制定的招聘渠道,選擇校園和社會(huì)招聘的形式,找到符合要求的財(cái)務(wù)人員。一些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員并沒有固定的招聘流程,有些是通過內(nèi)部招聘的,有些是熟人推薦的,這樣財(cái)務(wù)工作并不是由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員來開展的,整體的專業(yè)素質(zhì)不高,為財(cái)務(wù)管理帶來了較大的隱患。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的改進(jìn)措施

    正是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用,且在財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)了這樣那樣的問題,企業(yè)才更加需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,避免資金損失阻礙企業(yè)的良好發(fā)展。

    (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理理念

    要提高企業(yè)管理的效率就需要加強(qiáng)員工財(cái)務(wù)管理意識(shí),注重對(duì)他們綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。要求各個(gè)部門都要樹立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的理念,建立可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫,完善財(cái)務(wù)管理體制,只有這樣逐漸強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,才能降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的改善。

    (二)加強(qiáng)資金管理,建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

    資金管理是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中的重要工作內(nèi)容,資金的使用關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展,是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心要素,企業(yè)經(jīng)營者只有正確的使用和管理資金,才能更好的把握企業(yè)戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,當(dāng)然,僅僅依靠一個(gè)部門很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的良好管理,只有讓其他部門積極的參與進(jìn)來,共同將企業(yè)的資金用好,建立財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制,提高資金的使用效率,才能為企業(yè)創(chuàng)造更好的優(yōu)勢。與此同時(shí),企業(yè)也要加強(qiáng)存貨和應(yīng)收賬款的管理,最近幾年來,好多企業(yè)因?yàn)閷?duì)存貨和應(yīng)收賬款管理不善,導(dǎo)致了大量的資金回收不回來,給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失的案例比比皆是。所以,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)資金的管理,專門建立機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,從而保證低比率的壞賬、呆賬,保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。

    (三)提高管理水平和投資決策水平

    企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)不僅要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展,更要考慮長期的規(guī)劃,對(duì)融資資金要有正確的認(rèn)知,在采取決策之前,不能只憑經(jīng)驗(yàn)來判斷,還要通過財(cái)務(wù)可靠的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析和對(duì)市場的調(diào)研,從而選擇正確的投資方向。同時(shí),對(duì)投資項(xiàng)目要進(jìn)行操作性評(píng)估,看項(xiàng)目的投入是否超出企業(yè)承受的范疇,確定企業(yè)的各方面的資源。

    財(cái)務(wù)管理對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)都是不可或缺的,提高財(cái)務(wù)管理的水平可以給企業(yè)帶來更好的發(fā)展平臺(tái)。除了加強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)管理理念和建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制,還需要強(qiáng)化資金使用機(jī)制和財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),從根本上提升財(cái)務(wù)管理狀況,為企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

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