淺談會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策

劉璐

摘 要：實際上，會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)境，一旦基礎(chǔ)工作薄弱，勢必會影響到會計工作的整體質(zhì)量，因此，必須將會計基礎(chǔ)工作重視起來。然而，由于多種因素的共同作用，導致會計基礎(chǔ)工程中存在著諸多的問題，影響到會計工作的有序進行。因此，在實際的工作中，需要采取有效的措施進行解決，以進一步提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；問題；對策；監(jiān)督機制

近些年來，作者在對會計基礎(chǔ)工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其中存在很多不足，不僅影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，甚至會制約企業(yè)的長遠發(fā)展，例如，會計監(jiān)督機制不健全、財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊、會計信息失真等，對此，必須采取有效的解決措施，本文主要對會計基礎(chǔ)工作中存在的問題以及對策進行分析。

一、當前會計基礎(chǔ)工作中存在的問題分析

當前，會計基礎(chǔ)工作存在著諸多的問題，而導致這些問題出現(xiàn)的因素有很多，所造成的影響也有所不同，而要徹底解決會計基礎(chǔ)工作中的問題，則需要對工作中存在的問題進行剖析，對薄弱環(huán)節(jié)、問題環(huán)節(jié)等進行準確的定位，這樣才能根據(jù)實際的問題采取針對性的解決對策，以下主要從幾方面問題展開分析。

（一）會計監(jiān)督機制不健全

會計基礎(chǔ)工作需要有著相應(yīng)的監(jiān)督機制進行有效的監(jiān)督，保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，并且會計監(jiān)督機制應(yīng)根據(jù)實際情況進行改進和完善，這樣才能符合會計基礎(chǔ)工作的實際發(fā)展需求[1]。然而，就當前會計監(jiān)督機制實際情況來看，監(jiān)督機制不健全，對會計基礎(chǔ)工作失去了相應(yīng)的監(jiān)督控制作用，使得會計管理體制弱化，從而影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（二）財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對會計工作的要求也有所提升，對會計人員的要求也在不斷地提高，為了滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，財務(wù)會計人員也應(yīng)不斷地提升自身的專業(yè)素質(zhì)[2]。而就當前會計人員專業(yè)素質(zhì)整體情況來看，雖然大部分會計人員都經(jīng)過專業(yè)的教育，都有著一定的會計基礎(chǔ)，但是，還依舊存在一小部分會計人員沒有接受過專業(yè)的會計教育的情況，使得這些會計人員很難達到財務(wù)會計從業(yè)素質(zhì)的要求，而這類財務(wù)會計人員在進行會計基礎(chǔ)工作的過程中，會出現(xiàn)很多的疏漏，從而影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（三）會計信息失真問題

眾所周知，會計信息的準確性、全面性是考察會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量的重要指標，因此，在任何環(huán)境下，都必須要保證會計信息的準確性、全面性[3]。然而，作者在對當前會計基礎(chǔ)工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，會計信息失真問題是當前會計基礎(chǔ)工作面臨的主要問題，主要有以下幾方面情況：①真帳假作，主要指的是對真實合法經(jīng)營業(yè)務(wù)做賬的時候，違反了會計制度、會計準則等相關(guān)的要求，并采用不恰當?shù)臅嬏幚沓绦騺韺φ鎸嵉臉I(yè)務(wù)進行核算和披露的會計行為。②假賬真作，主要指的是虛構(gòu)或偽造不實的會計經(jīng)營業(yè)務(wù)，并運用正當?shù)臅嬏幚矸椒▉韺ζ溥M行核算，以此來達到某種目的的會計行為。

二、解決對策分析

會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，是需要建立在正常會計程序的基礎(chǔ)上。伴隨著《企業(yè)會計準則》、《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等相關(guān)會計法規(guī)的完善，對會計基礎(chǔ)工作也起到了一定的引導和推動的作用，而在實際工作中，會計基礎(chǔ)工作卻依舊存在一些問題，因此，必須對其采取有效的解決措施，切實有效地解決這些問題，提升會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（一）不斷地完善會計監(jiān)督機制

通過以上的分析了解到，當前會計監(jiān)督機制的不完善影響到會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，因此，應(yīng)不斷地完善會計監(jiān)督機制。首先，應(yīng)加強內(nèi)部會計監(jiān)督，主要從加強會計機構(gòu)以及會計人員的自我監(jiān)督等兩方面著手，對于會計機構(gòu)來說，應(yīng)根據(jù)實際的情況進行完善，這樣才能為會計基礎(chǔ)工作做好充分的保障工作[4]。其次，應(yīng)加大對外部會計的監(jiān)督，并不斷地發(fā)展會計事務(wù)所等相關(guān)的中介機構(gòu)，并憑借著高素質(zhì)的注冊會計師隊伍，來發(fā)揮出在社會監(jiān)督中的作用，以此來發(fā)動全社會的力量，并鼓勵人們?nèi)罕姺e極參與到會計監(jiān)督的工作中，積極揭露相關(guān)的會計違法行為，同時，稅務(wù)、財政、審計等相關(guān)的會計執(zhí)法部門，應(yīng)各盡其責，相互協(xié)作，并與內(nèi)部監(jiān)督組成一個完善的監(jiān)督體系，切實有效地保證會計基礎(chǔ)工作的有效性、規(guī)范性。

（二）優(yōu)化配置會計人力資源

會計人員的綜合素質(zhì)水平高低直接影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，結(jié)合以上的分析我們發(fā)現(xiàn)，當前在會計基礎(chǔ)工作中，由于會計人員素質(zhì)的參差不齊，使得會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量不高，甚至會影響到市場經(jīng)濟的發(fā)展，對此，應(yīng)優(yōu)化配置會計人力資源，重視對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，為會計基礎(chǔ)工作的順利實施打下基礎(chǔ)[5]。首先，應(yīng)完善會計人員的聘任聘用制度，嚴格把好會計人員素質(zhì)關(guān)，并積極探索更適用于現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的合適制度，結(jié)合實際的發(fā)展情況來完善選人、用人的制度，從而保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。其次，要重視對現(xiàn)有會計人才的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷地將新會計制度、新會計技能教授給會計人員，不斷提高提升會計人員的綜合素質(zhì)水平，同時，應(yīng)培養(yǎng)會計人員的能力提升意識，通過其他途徑來完善自身的業(yè)務(wù)知識，提升自身的業(yè)務(wù)水平。再次，應(yīng)重視會計人才資源的合理配置，為避免會計人員滋生養(yǎng)尊處優(yōu)的心態(tài)，應(yīng)積極推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，能者上、庸者下的用人制度，來激發(fā)會計人員自我學習的積極性，通過采取如上措施，能有效的提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，從而也能夠提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部管理制度

通過以上的分析了解到，當前會計基礎(chǔ)工作中存在很多不合理的行為，甚至是做出一些不合法的行為，從而影響到會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。究其原因，主要是會計內(nèi)部控制管理制度不夠健全，對會計行為的控制不足，因此，要規(guī)避這類問題需要不斷地完善內(nèi)部管理制度。首先，應(yīng)建立并完善會計基礎(chǔ)工作的各項規(guī)章制度，為會計基礎(chǔ)工作的實施打下基礎(chǔ)，確保會計基礎(chǔ)工作實施的規(guī)范性。其次，應(yīng)加強法規(guī)體系的建設(shè)，以往的會計基礎(chǔ)工作中，所出現(xiàn)的真帳假作、假賬真作的現(xiàn)象直接影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，而最大的問題就是法律體系的建設(shè)不夠全面，缺乏對會計工作行為的法律約束，再加上會計人員的法律意識不高，從而影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，因此，建立并完善法律法規(guī)體系是非常有必要的，應(yīng)根據(jù)實際的情況制定可操作性、科學性、合理性的法規(guī)體系，這樣才能充分體現(xiàn)出法律體系的重要性。另外，將內(nèi)部管理制度與法律法規(guī)體系進行有效融合，并且應(yīng)推出相關(guān)的獎罰制度，根據(jù)會計人員的工作情況，對其進行全面的評價，并根據(jù)會計人員行為的評估指標，對表現(xiàn)較好的會計人員應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，同時對存在表現(xiàn)不良，存在假賬真作、真帳假作問題的會計人員，應(yīng)根據(jù)實際的情況給予相應(yīng)的處罰，對情節(jié)嚴重者，應(yīng)追求其法律責任，從而保證會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，進而實現(xiàn)最佳的工作效果，促進整個會計行業(yè)的良好發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟的發(fā)展也極為迅速，而在此過程中，會計行業(yè)也得到了快速的發(fā)展。在實際的會計工作中，會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須保證會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，才能確保會計整體工作質(zhì)量。通過本文對會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策分析，作者主要對當前會計基礎(chǔ)工作中存在的幾方面問題進行剖析，同時，也提出了相關(guān)對策，如，不斷地完善會計監(jiān)督機制、優(yōu)化配置會計人力資源、完善內(nèi)部管理制度等，切實有效地做好會計基礎(chǔ)工作，進一步提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

參考文獻：

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[4]張慶龍.我國企業(yè)內(nèi)部審計職業(yè)通用勝任能力框架設(shè)計研究——基于問卷調(diào)查的分析[J].會計研究，2013（01）.

[5]康其東.會計準則對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的影響分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2012（10）.