緊扣縣情開(kāi)展職工技能培訓(xùn)充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局職能

云南省總工會(huì)在全省作出實(shí)施“一活動(dòng)一工程”的動(dòng)員部署以來(lái)，洱源縣充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”的重大意義，通過(guò)近三年的努力，洱源縣總工會(huì)共舉辦了16期職工技術(shù)技能培訓(xùn)班，包含電焊工、車(chē)工、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品生產(chǎn)加工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等工種，培訓(xùn)企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）農(nóng)民工1080人，并全部取得人社部門(mén)認(rèn)定的職業(yè)資格證書(shū)。職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作得到了縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)的充分肯定，得到了全縣廣大企業(yè)和職工群眾的一致好評(píng)，為促進(jìn)洱源地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、廣泛深入宣傳，營(yíng)造良好氛圍

洱源縣總工會(huì)在全縣廣泛深入宣傳開(kāi)展技能培訓(xùn)的目的意義，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的主要職能，利用電視、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)報(bào)等形式，使基層工會(huì)、廣大職工、社會(huì)各界認(rèn)識(shí)工會(huì)在開(kāi)展培訓(xùn)工作，在全縣營(yíng)造良好的工作氛圍?？h總工會(huì)主席親自帶隊(duì)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳并調(diào)研工作，向基層工會(huì)講清楚開(kāi)展培訓(xùn)的目的和方式，講清楚培訓(xùn)不收取職工和企業(yè)的任何費(fèi)用，培訓(xùn)師資由工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由縣總工會(huì)承擔(dān)，只為達(dá)到提高廣大職工的技能素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位需求和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。消除了企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工會(huì)對(duì)舉辦培訓(xùn)是否要收取費(fèi)用，是否會(huì)增加給企業(yè)負(fù)擔(dān)、是否會(huì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等等顧慮。最大限度地爭(zhēng)取企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工會(huì)開(kāi)展技能培訓(xùn)的理解和支持，為舉辦培訓(xùn)打牢工作基礎(chǔ)。

二、做好協(xié)調(diào)服務(wù)，解決工學(xué)矛盾

在舉辦職工技術(shù)技能培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中，洱源縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要與企業(yè)和培訓(xùn)院校多次進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，落實(shí)各項(xiàng)細(xì)節(jié)，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的困難問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，促成了每一期培訓(xùn)都扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展。如在云南力帆駿馬集團(tuán)舉辦的電焊工培訓(xùn)，就利用星期六、星期天進(jìn)行理論培訓(xùn)，正常工作時(shí)間由培訓(xùn)教師在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)講解實(shí)作知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職工在實(shí)際操作中存在的問(wèn)題，使員工學(xué)習(xí)工作兩不誤，得到企業(yè)行政方的認(rèn)可和支持。在大理洱寶實(shí)業(yè)開(kāi)展食品生產(chǎn)加工培訓(xùn)時(shí)，由于正處于梅果收購(gòu)加工的旺季，正常工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法安排培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)調(diào)后就定在每天下午7點(diǎn)至9點(diǎn)的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，工會(huì)干部加班加點(diǎn)，最終克服了工學(xué)矛盾。

三、緊扣企業(yè)職工需求，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用

縣總工會(huì)每年年初，都要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，聽(tīng)取企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)對(duì)本企業(yè)（本轄區(qū)）職工技能培訓(xùn)的需求和建議，在此基礎(chǔ)上制定年度技能培訓(xùn)計(jì)劃。如在云南力帆駿馬車(chē)輛有限公司調(diào)研到企業(yè)需要提高電焊工的技術(shù)技能，縣總工會(huì)就積極聯(lián)系大理技師學(xué)院的師資，先后到企業(yè)舉辦了5期電焊工培訓(xùn)，有418名職工取得焊工初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，基本使該企業(yè)從事電焊的職工普遍得到了培訓(xùn)，大大提高了汽車(chē)焊接質(zhì)量。在大理洱寶實(shí)業(yè)有限公司調(diào)研到企業(yè)需要食品生產(chǎn)安全方面的培訓(xùn)，在新希望鄧川蝶泉乳業(yè)調(diào)研到企業(yè)需求提高銷售人員的營(yíng)銷素質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)研到需要提高轄區(qū)內(nèi)餐飲、賓館從業(yè)人員的技能素質(zhì)等，縣總工會(huì)就對(duì)應(yīng)地舉辦了食品生產(chǎn)加工、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等工種的技術(shù)技能培訓(xùn)。始終使每一期培訓(xùn)都適合企業(yè)、職工的崗位需求，使培訓(xùn)對(duì)職工履行崗位工作起到幫助、促進(jìn)的作用。

四、堅(jiān)持典型引路，逐步擴(kuò)大培訓(xùn)面

洱源縣總工會(huì)在認(rèn)真分析轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，首先從縣內(nèi)的規(guī)模企業(yè)入手來(lái)開(kāi)展職工技術(shù)技能培訓(xùn)。2013年首先在規(guī)模最大的云南力帆駿馬車(chē)輛有限公司推開(kāi)了培訓(xùn)工作，在該公司舉辦的電焊工培訓(xùn)成為了全州的亮點(diǎn)，該公司也被列為“一活動(dòng)一工程”示范點(diǎn)，被大理州總工會(huì)評(píng)為“一活動(dòng)一工程”先進(jìn)單位。樹(shù)起了典型，同時(shí)也總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn)，隨后相繼在新希望鄧川蝶泉乳業(yè)、大理洱寶實(shí)業(yè)有限公司等規(guī)模企業(yè)中開(kāi)展培訓(xùn)，都取得實(shí)效。

五、強(qiáng)化保障措施，穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)工作

一方面加強(qiáng)對(duì)職工技能培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。由縣總工會(huì)人才工程領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都由縣總工會(huì)分管的副主席親自協(xié)調(diào)處理。另一方面加大對(duì)職工技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。把職工技能培訓(xùn)工作列入縣總工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)和重點(diǎn)企業(yè)的年度考核，根據(jù)各基層工會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)情況來(lái)安排工作經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的多與少，體現(xiàn)干與不干兩個(gè)樣，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)抓落實(shí)的積極性和主動(dòng)性。近三年來(lái)，縣總工會(huì)除如數(shù)把上級(jí)安排的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，本級(jí)再投入了20多萬(wàn)元用于開(kāi)展技能培訓(xùn)，解決了基層工會(huì)和職工的顧慮，確保了培訓(xùn)的順利進(jìn)行。