健全“五項(xiàng)制度” 夯實(shí)遠(yuǎn)教工作基礎(chǔ)

為進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，陜西省渭南市深入推進(jìn)落實(shí)遠(yuǎn)程教育“五項(xiàng)制度”，在全市范圍內(nèi)開展為期一年的“制度落實(shí)年”活動(dòng)。

一是建立黨建考核制度，夯實(shí)目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步健全完善遠(yuǎn)程教育工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任考核制度，市級(jí)將遠(yuǎn)程教育工作在黨建目標(biāo)責(zé)任考核中的考核比重由原來的3%提高到6%，各縣（市、區(qū)）也均提升到占比5%。由于增加了考核比重，使區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委更加重視遠(yuǎn)程教育工作，為遠(yuǎn)程教育全年工作任務(wù)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是建立選拔培訓(xùn)制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。在選拔方面，實(shí)施了終端站點(diǎn)管理員AB崗，明確將大學(xué)生村官納入終端站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，發(fā)揮大學(xué)生村官年紀(jì)輕、思想活、接受快、有熱情的優(yōu)勢(shì)，并按照每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)給予工作補(bǔ)助，教育引導(dǎo)他們積極組織開展遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作，同時(shí)把站點(diǎn)管理水平和學(xué)用工作開展情況作為大學(xué)生村官在基層工作的重要考核指標(biāo)。

三是建立巡查督導(dǎo)制度，夯實(shí)過程監(jiān)督。明確了市縣鎮(zhèn)三級(jí)巡查督導(dǎo)工作任務(wù)，市級(jí)全年巡查督導(dǎo)的終端站點(diǎn)不得低于30%，縣級(jí)每半年對(duì)全部站點(diǎn)進(jìn)行巡查督導(dǎo)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對(duì)全部站點(diǎn)進(jìn)行巡查督導(dǎo)一次。此外，還要求市縣兩級(jí)不定期對(duì)站點(diǎn)學(xué)用工作進(jìn)行明查暗訪，掌握實(shí)際情況，推進(jìn)工作常態(tài)化。上半年，全市各級(jí)組織明查暗訪終端站點(diǎn)達(dá)530個(gè)。

四是建立通報(bào)約談制度，強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)通報(bào)約談制度進(jìn)行細(xì)化，建立更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確責(zé)任主體。對(duì)存在“零點(diǎn)擊”和學(xué)用工作開展不正常、不規(guī)范的終端站點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行實(shí)地檢查督導(dǎo)，采用縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)簽字背書的方式，準(zhǔn)確翔實(shí)地記錄在《渭南市遠(yuǎn)程教育巡查督導(dǎo)工作記錄本》中，并責(zé)令限期整改。同時(shí)，每月對(duì)站點(diǎn)學(xué)用率進(jìn)行排名，每季度對(duì)綜合排名后三位的縣（市、區(qū)）相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，并根據(jù)情況擴(kuò)展約談范圍。

五是建立經(jīng)費(fèi)保障制度，解決后顧之憂。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，2015年年初，渭南市建立了遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)保障制度，將遠(yuǎn)教工作經(jīng)費(fèi)一部分納入到同級(jí)財(cái)政預(yù)算，一部分由黨費(fèi)列支給予解決，最大限度地解決了基層組織的后顧之憂，保障了站點(diǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、維護(hù)以及管理員補(bǔ)助的正常發(fā)放，極大地激發(fā)了基層組織管好、用好遠(yuǎn)程教育資源的積極性。 （邢李強(qiáng) 馬 凱）endprint