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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的路徑選擇

    2015-10-08 07:24:01蘭大賢
    黨史文苑 2015年18期
    關(guān)鍵詞:干部作風(fēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

    蘭大賢

    [摘要]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞直接影響黨在人民群眾心中的形象。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題,通過加強教育、強化監(jiān)督、完善制度等方式,不斷改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)具有重要意義。

    [關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)路徑

    習(xí)近平總書記指出:“貫徹群眾路線沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?!盵1]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為特殊的領(lǐng)導(dǎo)群體,與廣大人民群眾接觸較多,其作風(fēng)好壞直接影響黨在人民群眾心中的形象、影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位鞏固。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)仍然存在思想因循守舊、學(xué)習(xí)流于形式、宗旨意識淡化、工作不務(wù)實、獨斷專行、軟弱渙散等問題。因此,探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有效對策具有重要意義。

    一、必須加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育力度

    (一)教學(xué)內(nèi)容要突出重點。首先,要加強“三觀”教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要抵御外界腐朽思想侵燭、保持共產(chǎn)黨員的政治本色,就必須牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀人生觀和價值觀,抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想。其次,要加強宗旨教育。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記他們所做的任何事情的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾辦好事、辦實事,造福廣大人民群眾,在學(xué)習(xí)、工作、生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,做一位合格的人民公仆。再次,要加強基礎(chǔ)理論知識教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)主體,面臨著復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。要完成好黨在農(nóng)村的各項任務(wù)和解決好發(fā)展過程中的問題,就會涉及多學(xué)科理論知識的交叉運用。例如,市場經(jīng)濟理論知識教育、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟知識教育、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識教育、法律法規(guī)知識教育、應(yīng)急管理知識教育、心理健康知識教育等。最后,要有針對性內(nèi)容的教育。主要是熱點和難點問題,有針對性設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,使課程設(shè)置更貼近當(dāng)?shù)貙嶋H需要,能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題有所啟發(fā)和幫助。

    (二)教育培訓(xùn)方式要科學(xué)合理??舍娙⒓狱h校培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)、邀請專家講座、交叉任職等靈活多樣的方式加強學(xué)習(xí)。例如,在舉行專題講座的時候,要多結(jié)合典型的事例,學(xué)習(xí)與當(dāng)?shù)貙嶋H工作、重大難題、群眾的切實利益緊密結(jié)合的理論知識。在教學(xué)方法上,老師應(yīng)盡量釆取啟發(fā)式、開放式、研討式教育,而不是灌輸式教育方式,以發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體作用。在課堂和課下多采用討論交流式的方法,在討論中老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員,大膽、自由交流意見,調(diào)動他們的積極性,并在討論基礎(chǔ)上有計劃地適時組織他們進行社會難點、熱點問題調(diào)查等社會實踐活動。通過營造和諧的教學(xué)氛圍,增強學(xué)習(xí)主動性和趣味性,提高教學(xué)培訓(xùn)的質(zhì)量。在培訓(xùn)結(jié)束后,注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)后的效果。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實中的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力是否得到增強,關(guān)注他們的思想狀況和心理健康問題是否有所改善,以此總結(jié)出經(jīng)驗和不足,加以改進,不斷完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)機制。創(chuàng)新教學(xué)手段,要將傳統(tǒng)的教學(xué)手段與遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育結(jié)合起來。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨校培訓(xùn)、聽專家講座的時間有限,而遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育可作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種有效補充方式,滿足干部學(xué)習(xí)的個性化需求。由于遠程教育資源具有共享性、知識獲得的便捷性、學(xué)習(xí)方式的自主性等特點,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部可自主安排學(xué)習(xí)計劃,借助遠程教育資源,根據(jù)自身所做的工作和所欠缺的知識,靈活安排學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容,能較快獲得信息、學(xué)到新知識,解決工作中出現(xiàn)的各種新問題,增強處理各種問題的能力。因此,要不斷完善遠程教育資源,安排相應(yīng)的教學(xué)計劃,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部展開培訓(xùn),切實發(fā)揮遠程教育資源的作用。

    (三)學(xué)習(xí)制度要完善健全。習(xí)近平總書記指出:“領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學(xué)樂學(xué),如饑似渴地學(xué)習(xí),只要堅持下去,必定會積少成多、積沙成塔,積跬步以至千里?!盵2]我們黨歷來重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),這是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識,努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,必須建立和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)制度化是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有力保障。然而,現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)制度建設(shè)比較薄弱,因此,要從學(xué)習(xí)專門機構(gòu)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求以及學(xué)習(xí)保障措施等方面建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)制度。并及時指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部做好每次集中學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,使每次學(xué)習(xí)有中心主題,有專題輔導(dǎo)和討論,能有針對性地解決關(guān)鍵問題。同時要合理制定學(xué)習(xí)規(guī)劃,根據(jù)形勢和任務(wù)的變化,適宜調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間安排和學(xué)習(xí)步驟,有階段有針對性地學(xué)習(xí),以強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)效果。

    二、必須強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度

    (一)監(jiān)督內(nèi)容要明確,監(jiān)督范圍須擴大。習(xí)近平總書記指出:“嚴(yán)格的監(jiān)督是防止黨員和黨的干部腐化變質(zhì)、維護黨的純潔性的重要途徑?!盵3]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地位特殊,手握較大權(quán)力,很容易迷失方向,有必要將他們作為重點監(jiān)督對象。明確監(jiān)督的重要內(nèi)容是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的關(guān)鍵。一是加強對損害群眾利益不正之風(fēng)的監(jiān)督。要將與群眾切身利益相關(guān)的各項政策和工作公之于眾,便于上級組織、專門監(jiān)督機構(gòu)、廣大群眾對損害群眾利益的事件進行監(jiān)督,并在此基礎(chǔ)上給予嚴(yán)肅的查辦。二是加強對權(quán)力的監(jiān)督。權(quán)力一旦失去監(jiān)督,就必然會導(dǎo)致腐敗。在實際工作中,要加強對權(quán)力腐敗現(xiàn)象多發(fā)的領(lǐng)域進行嚴(yán)格監(jiān)督。加強對土地管理、道路設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)在權(quán)力運行中出現(xiàn)的問題,防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力損公肥私、收受賄賂,做出違法亂紀(jì)的事情。三是加強對選拔任用干部工作的監(jiān)督。選拔德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬的人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的第一步。因此,必須加強從選拔到任用每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,嚴(yán)格監(jiān)督和査辦“帶病提拔”事件。加強對后備干部的監(jiān)督,為日后提拔重用綜合能力強、作風(fēng)過硬的干部把好關(guān)口。四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)監(jiān)督,擴大監(jiān)督范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落往往都是從生活作風(fēng)不良、趣味低下開始的,因此,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,不僅要監(jiān)督他們的“工作圈”,更要監(jiān)督"八小時”外的“生活圈”“交際圈”,監(jiān)督他們的日常生活。不僅要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部本人,還應(yīng)將其親屬作為監(jiān)督對象,監(jiān)督他們是否有權(quán)錢交易、勾結(jié)官商的違法亂紀(jì)的行為。

    (二)各種監(jiān)督形式要綜合運用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部身處基層,廣大群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況最清楚、最有發(fā)言權(quán)。因此,群眾監(jiān)督對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。要建立相關(guān)制度保障群眾的監(jiān)督權(quán)和批評權(quán),并以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽_事關(guān)他們切身利益的政策和工作,便于群眾監(jiān)督?!岸ㄆ谡匍_群眾代表大會,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,每名干部都要向群眾代表進行述職述廉,接受群眾評議和監(jiān)督?!盵4]要不斷拓展監(jiān)督渠道,將群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,不斷提高監(jiān)督效果。要綜合運用多種監(jiān)督形式,通過開通舉報電話、信箱供廣大群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進行監(jiān)督,充分了解群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見和建議;通過上級組織部門的巡視和信訪工作對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作進行監(jiān)督;通過專門監(jiān)督機構(gòu)下訪和匿名問卷調(diào)查了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng);通過強化日常監(jiān)督,加強對平時領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面監(jiān)督。通過發(fā)揮監(jiān)督的合力效用,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)置于多層次的監(jiān)督之下。

    三、必須加強制度建設(shè)與制度創(chuàng)新

    (一)完善落實民主集中制。習(xí)近平總書記指出:“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是我們黨最大的制度優(yōu)勢?!盵5]我們黨的制度有千條萬條,最根本的就是民主集中制。能不能正確貫徹民主集中制,直接關(guān)系到整個領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮,關(guān)系到整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展和穩(wěn)定,關(guān)系到廣大群眾切身利益的實現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地位特殊,掌握著較大的權(quán)力,理應(yīng)成為貫徹民主集中制的楷模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要將自己視為集體中的一員,不能搞特殊化;在對重大問題作出決策前,要深入實地調(diào)查研究,并在此基礎(chǔ)上正確貫徹民主集中制。民主是充分吸收來自各方的意見和建議,集思廣益;集中是將收集的意見和建議集中起來由集體討論,最后通過會議做出決定。任何鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不能凌駕于組織之上搞特殊,對于即將決定重大事項不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制,搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部團結(jié),處理好與其他成員的關(guān)系,用自己的實際行動做出好的榜樣。

    (二)完善落實干部選拔任用制度。習(xí)近平總書記指出:“選拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來?!盵6]用什么樣的干部、不用什么樣的干部,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有著重要的導(dǎo)向作用。在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部時,著重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察,將優(yōu)良作風(fēng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部得到提拔的重要標(biāo)準(zhǔn)。著重采納人民群眾對備選干部的評價和意見,作為選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。著重將干部五大作風(fēng)方面的表現(xiàn)情況作為日??己?、不定期考核、年終考核的重要內(nèi)容,全面了解干部的作風(fēng)狀況,為選拔任用干部提供重要依據(jù)。選拔任用過程中必須做到民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,將懂農(nóng)村管理、懂產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、懂市場經(jīng)濟的專業(yè)性人才引入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍結(jié)構(gòu)。

    (三)完善落實干部的考核評價制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核考察必須全面,通過科學(xué)設(shè)定考核評價內(nèi)容、采用科學(xué)考核評價方式、科學(xué)確定考評主體和充分運用考核評價結(jié)果來構(gòu)建科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制,不斷促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的改進。

    一是完善考評的指標(biāo)體系,提高考核評價的科學(xué)性。“評價指標(biāo)體系是評價工作的基礎(chǔ)依據(jù),其科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)與否直接關(guān)系到綜合評價的成敗?!盵7]首先,科學(xué)合理設(shè)置考核評價主要內(nèi)容,從學(xué)習(xí)、工作、為民服務(wù)意識、權(quán)力運用、廉政自律和生活上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行全方位的考評。其次,細化考核評價指標(biāo),在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,充分考慮不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同部門的差異性,在指標(biāo)的設(shè)置上有不同側(cè)重點,使考核評價指標(biāo)的設(shè)置與對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部客觀要求和崗位職責(zé)相一致、與當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)展相適應(yīng)、與當(dāng)?shù)厝罕妼Ξ?dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部基本要求相一致。

    二是建立科學(xué)的考核評價方式。首先,要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期為考核周期,將日??己?、年終考核有效結(jié)合起來,定期考核與不定期考核有效結(jié)合起來,定性考核與定量考核有效結(jié)合起來。其次,在考評方式上有效釆用民主測評、群眾問卷調(diào)查、考察座談、實績分析等方式。再次,引入現(xiàn)代信息技術(shù)、量化技術(shù),開發(fā)、應(yīng)用考評軟件,快捷處理考評信息。

    三是科學(xué)確定考評主體。把各方面代表納入考核評價的主體,提高考核評價的質(zhì)量。將上級領(lǐng)導(dǎo)的考核評價、下屬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的評價、普通群眾評價和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價結(jié)合起來。

    四是充分運用考核評價結(jié)果。正確運用考核評價的結(jié)果,既是考評的出發(fā)點,也是考評的落腳點。要把考核評價結(jié)果作為選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)之一;通過考核評價結(jié)果,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的個人檔案,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理;充分利用考評結(jié)果,有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作。

    (四)完善落實服務(wù)群眾工作制度。一是完善和落實直接聯(lián)系群眾制度。設(shè)置群眾接待日,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理來信來訪;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每月必須親自到農(nóng)村去了解群眾的生產(chǎn)生活狀況,并及時為群眾解決困難。二是落實調(diào)查研究制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作重大決策前,先到實地進行調(diào)查研究,去前要做好各項準(zhǔn)備工作。在調(diào)查過程中,多聽取群眾意見和建議,做到?jīng)Q策符合民意、符合當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)展情況。三是嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自己所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé),依法行使自己的權(quán)限。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制的干部,實行問責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行過錯責(zé)任追究制度。做到誰在崗,誰負(fù)責(zé),負(fù)好責(zé)。

    (五)落實廉潔自律制度。廉潔自律是對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本要求,也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。唯物辯證法認(rèn)為,外因是事物發(fā)展變化的條件,內(nèi)因是變化根據(jù),外因只有通過內(nèi)因才能起作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)發(fā)展變化的過程,是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果,其中內(nèi)因是決定性的因素。自律是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部抵御腐朽思想侵蝕的內(nèi)在基礎(chǔ)、內(nèi)在動力。這要求必須把抓好干部的自律放在首要位置。要教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷進行自我檢查、自我反思,自覺按照黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部要求的各項規(guī)定,樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀,始終做到慎權(quán)、慎獨、慎初、慎微。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強自律,筑牢思想上的防線,才能抵御不良思想的侵燭,確保行為不違反道德、法律和紀(jì)律。

    (六)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康調(diào)試制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊地位決定了其良好的心理素質(zhì)、健康的人格在領(lǐng)導(dǎo)實踐中起著基礎(chǔ)性的作用。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)心理疲勞、心理失衡、心理恐慌等問題,應(yīng)著重建立相應(yīng)的心理健康調(diào)試和保護制度,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部提供心理診斷、心理咨詢、心理指導(dǎo)的幫助,使其保持心理健康。首先,建立定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行心理健康測試制度,讓專業(yè)的心理醫(yī)生通過不同形式對其進行心理健康的測試,并建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人心理健康檔案,及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決心理不健康問題。其次,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部日常心理咨詢機構(gòu),能為他們提供日常的心理咨詢服務(wù),并可在其過程中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部采取必要的心理預(yù)防和心理干預(yù)措施。再次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自我心理調(diào)適。不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部可自發(fā)組織不定期聚會,通過輕松幽默話題、談笑、討論等方式宣泄各種壓力。通過宣泄、傾訴等方式使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行自我心理調(diào)適,達到保持心理健康的目的?!?/p>

    參考文獻:

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    責(zé)任編輯冷波

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