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      基于工作過(guò)程的《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》課程教學(xué)改革研究

      2015-09-28 05:32:07王海崔英敏
      現(xiàn)代計(jì)算機(jī) 2015年31期
      關(guān)鍵詞:案例數(shù)據(jù)庫(kù)職業(yè)

      王海,崔英敏

      (私立華聯(lián)學(xué)院,廣州 510663)

      基于工作過(guò)程的《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》課程教學(xué)改革研究

      王海,崔英敏

      (私立華聯(lián)學(xué)院,廣州510663)

      0 引言

      《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》課程是計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的核心技能課之一。通過(guò)該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠正確理解和掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基本理論,熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、管理和運(yùn)維的基本技能。隨著我國(guó)信息化建設(shè)的逐步深入,用人單位對(duì)高職教育提出了新的要求,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)求職者不僅需具有良好的理論知識(shí),更重要的是擁有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能。但縱觀國(guó)內(nèi)高職教育的現(xiàn)狀,《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》課程的教學(xué)體系與社會(huì)用人單位的要求相距甚遠(yuǎn),主要表現(xiàn)在理論與實(shí)踐的脫節(jié),沒(méi)有培養(yǎng)出學(xué)生獨(dú)立分析與解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題的能力,深化教學(xué)改革是提高教學(xué)質(zhì)量的有效的途徑之一。在課程的理論教學(xué)中讓學(xué)生理解數(shù)據(jù)庫(kù)的基本理論,完成理論知識(shí)的積累與沉淀,在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中融合理論知識(shí),增加實(shí)踐操作能力的訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的升華,這是現(xiàn)階段教學(xué)改革的目標(biāo)。

      1 現(xiàn)階段教學(xué)中存在的問(wèn)題

      教學(xué)方法方面:傳統(tǒng)的教學(xué)方法是依據(jù)教學(xué)的內(nèi)容,從學(xué)生的認(rèn)知角度入手,先介紹基本的概念與術(shù)語(yǔ),再介紹原理,最后通過(guò)實(shí)例來(lái)驗(yàn)證原理。此種方法,由淺入深,符合人類(lèi)的認(rèn)知習(xí)慣。但學(xué)生卻覺(jué)得教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味,學(xué)習(xí)積極性不高。究其原因,主要是教師采用填鴨式教學(xué),沒(méi)有采用與學(xué)生息息相關(guān)且容易理解和掌握的例子來(lái)形象說(shuō)明;導(dǎo)致學(xué)生在具體的應(yīng)用設(shè)計(jì)時(shí),仍無(wú)從下手,難以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

      教學(xué)手段方面:教師一般采用PPT+教學(xué)實(shí)驗(yàn)的形式。教師在上課前先準(zhǔn)備好所有的教學(xué)素材,上課時(shí),指導(dǎo)學(xué)生依靠素材與代碼完成實(shí)驗(yàn)。長(zhǎng)此以往,使得學(xué)生具有一定的依賴(lài)性,萬(wàn)事靠老師。最終導(dǎo)致學(xué)生能看懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì),卻難以根據(jù)具體的需求完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),這也不利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力。

      課程考核方面:該門(mén)課程一般采用平時(shí)成績(jī)、實(shí)驗(yàn)考核與期末考試的加權(quán)綜合評(píng)定方式進(jìn)行課程考核。從表面上來(lái)看,既注重了學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),又兼顧了學(xué)生最終學(xué)習(xí)效果,確實(shí)合理。但平時(shí)考核一般是根據(jù)學(xué)生的出勤率與上課表現(xiàn)來(lái)定,雖能反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,但也只能反映出部分學(xué)生相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,具有片面性;實(shí)驗(yàn)考核一般是根據(jù)學(xué)生平時(shí)上機(jī)表現(xiàn)來(lái)定,具有一定的模糊性;期末考試一般是筆試,試題一般由選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、程序填空和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等幾部分組成,雖然題型豐富,能覆蓋到大部分的考核點(diǎn),但缺少獨(dú)立解決問(wèn)題分析問(wèn)題的部分,不利于學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)。

      針對(duì)該課程目前存在的問(wèn)題和面臨的困境,提出以工作過(guò)程為導(dǎo)向,以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng),以工作崗位與職業(yè)能力分析為基礎(chǔ),按照崗位活動(dòng)領(lǐng)域設(shè)計(jì)課程體系,按照崗位職責(zé)選取教學(xué)內(nèi)容,依托企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目設(shè)計(jì)教學(xué)情境,完成教學(xué)過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)技能的教學(xué)改革方案。

      2 建立以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程體系

      2.1工作過(guò)程導(dǎo)向簡(jiǎn)介

      所謂工作過(guò)程是指實(shí)現(xiàn)確定目標(biāo)的生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)的順序。建立基于工作過(guò)程導(dǎo)向的目的在于克服學(xué)科體系結(jié)構(gòu)化內(nèi)容的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)有利于工作過(guò)程相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)①。課程來(lái)自職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域里的工作過(guò)程,即從職業(yè)典型工作過(guò)程來(lái)確定職業(yè)實(shí)際工作任務(wù),歸并成教學(xué)工作任務(wù),最終轉(zhuǎn)化為職業(yè)教育教學(xué)任務(wù)②。

      針對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方法存在的缺點(diǎn),根據(jù)企事業(yè)單位對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師的招聘需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,確定數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師的職業(yè)崗位技能需求,在此基礎(chǔ)上對(duì)其崗位技能進(jìn)行剖析,并由此得到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。以該職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)家軟考中數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師的要求,結(jié)合本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃制訂本課程的課程標(biāo)準(zhǔn),然后進(jìn)行課程教學(xué)大綱、教材、實(shí)訓(xùn)手冊(cè)等配套課程資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)。在課程體系的規(guī)劃建設(shè)中,堅(jiān)持以學(xué)生為中心,以工作過(guò)程為導(dǎo)向,以培養(yǎng)職業(yè)技能為主線,以基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)理論為支撐的指導(dǎo)思想,將認(rèn)知過(guò)程與職業(yè)活動(dòng)緊密融合,采用基于企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的情景案例教學(xué)法,積極主動(dòng)地拓展學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性。

      2.2設(shè)計(jì)規(guī)劃企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的教學(xué)情境案例

      所謂情景案例教學(xué),是指在職業(yè)化的教育教學(xué)中,師生通過(guò)共同生產(chǎn)具體的、具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值或具有典型意義的產(chǎn)品而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),其目的是促進(jìn)學(xué)生在具體實(shí)踐中構(gòu)件知識(shí)與能力,提高學(xué)生的綜合職業(yè)技能。

      通過(guò)與多家知名企業(yè)合作,共同深入剖析數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師的每個(gè)工作環(huán)節(jié),選取典型工作任務(wù),構(gòu)建完整工作流程,實(shí)現(xiàn)教學(xué)情景的初步規(guī)劃;通過(guò)分析這些典型的工作任務(wù),總結(jié)出這些工作崗位的職業(yè)素養(yǎng)需求,進(jìn)而挖掘出這些職業(yè)素養(yǎng)依存的相關(guān)理論與實(shí)踐知識(shí)點(diǎn);依托典型工作任務(wù)與前期的分析總結(jié)來(lái)設(shè)計(jì)課程的學(xué)習(xí)情境、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)案例。在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境與教學(xué)案例時(shí),要打破傳統(tǒng)教材的知識(shí)描述體系,將枯燥的術(shù)語(yǔ)、晦澀的原理等與情景案例緊密地融合,要達(dá)到通過(guò)情景案例的剖析,讓學(xué)生深刻體會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)基本理論的內(nèi)涵與外延的目的,同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐的有機(jī)融合。

      在課程的安排上,通過(guò)從企業(yè)引入的真實(shí)項(xiàng)目,采用真實(shí)的工作任務(wù)為載體來(lái)設(shè)計(jì)情境教學(xué),營(yíng)造真實(shí)工作情景,高度仿真企業(yè)工作環(huán)境的教學(xué)情景案例,修改《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及應(yīng)用》課程的教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn),分解任務(wù),帶出知識(shí)點(diǎn),《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及應(yīng)用》的課程設(shè)計(jì)具體如下表:

      表1 《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及應(yīng)用》的課程設(shè)計(jì)

      在課程后期,通過(guò)校企合作,實(shí)現(xiàn)讓學(xué)生在真實(shí)崗位上工作,提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。

      2.3以工作過(guò)程為導(dǎo)向?qū)嵤╉?xiàng)目教學(xué)

      在情境案例的剖析過(guò)程中,以教師輔助學(xué)生完成一個(gè)任務(wù)的形式展開(kāi)教學(xué)過(guò)程。教師以學(xué)生為中心,通過(guò)啟發(fā)式引導(dǎo)、示例講解的形式,引導(dǎo)學(xué)生邊思考邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,完成項(xiàng)目目標(biāo)。

      以電子商城數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的分解任務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析為例,學(xué)生先談?wù)勛约涸陔娮由坛琴?gòu)物的流程中遇到的數(shù)據(jù),并根據(jù)這些數(shù)據(jù)思考數(shù)據(jù)庫(kù)需要什么數(shù)據(jù),再?gòu)纳碳业慕嵌瘸霭l(fā),思考商家需要什么數(shù)據(jù),最后思考,作為平臺(tái),還需要為客戶(hù)提供什么數(shù)據(jù),并根據(jù)各種對(duì)象的需求及特點(diǎn),設(shè)計(jì)出E-R圖,并將E-R圖轉(zhuǎn)換為具體的數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析,最后進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)(圖1)。據(jù)企業(yè)具體項(xiàng)目的需求組建研發(fā)教學(xué)團(tuán)隊(duì),學(xué)生直接參與項(xiàng)目的研發(fā)的部分工作,有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力并能獲取最新技術(shù);并以企業(yè)項(xiàng)目為藍(lán)本,實(shí)現(xiàn)教學(xué)課程資源的開(kāi)發(fā)建設(shè);學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)由企業(yè)指派工作人員全程負(fù)責(zé)指導(dǎo),學(xué)生參與到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維等相關(guān)工作,這使得學(xué)生工程應(yīng)用能力得到增強(qiáng),也進(jìn)一步了解職業(yè)規(guī)范。

      圖1 情境思考流程

      2.5改革考核方式,重視職業(yè)能力培養(yǎng)

      改進(jìn)過(guò)去單一的閉卷考核模式,通過(guò)提高平時(shí)成績(jī)的比重,采用階段性分組項(xiàng)目測(cè)試、課堂討論、讀書(shū)筆記、情景案例分析等多樣化的綜合評(píng)考,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程中進(jìn)行全方位的考核,可以考慮采用下表比例:

      表2 考核比例表

      在情境案例的實(shí)施過(guò)程中,要淡化理論與實(shí)踐的界限,實(shí)現(xiàn)在教學(xué)情境中融合理論知識(shí),學(xué)生在工作任務(wù)的分析實(shí)現(xiàn)中實(shí)現(xiàn)理論、實(shí)踐的訓(xùn)練,最終實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做的統(tǒng)一。在項(xiàng)目展開(kāi)過(guò)程中,采用學(xué)生自主討論、歸納總結(jié)、教師點(diǎn)評(píng)的教學(xué)模式,通過(guò)明確任務(wù)、制訂計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、檢查完成、評(píng)價(jià)反饋等過(guò)程,將典型的工作任務(wù)融入課堂的課程教學(xué),讓學(xué)生在完整的工作過(guò)程中學(xué)習(xí)和掌握工作活動(dòng)中的知識(shí)、技能和技巧,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中感受實(shí)際工作過(guò)程。在課后,將學(xué)生分成幾個(gè)項(xiàng)目小組。教師準(zhǔn)備另外一套與課堂剖析的情景案例類(lèi)似的項(xiàng)目,依據(jù)課堂講授的內(nèi)容有針對(duì)性地安排一些工作任務(wù),讓小組成員帶著任務(wù)目標(biāo)去查閱資料,相互討論,尋求解決問(wèn)題的思路與方法。小組成員在互相討論又各有其責(zé)的學(xué)習(xí)氛圍中,大大激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣,既開(kāi)闊了他們的思維,同時(shí)也培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力。

      2.4實(shí)踐教學(xué)與企業(yè)相結(jié)合

      企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目是支撐和提高高職院校教師教學(xué)水平和學(xué)生實(shí)踐能力的重要基礎(chǔ)。以企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)項(xiàng)目為教學(xué)實(shí)驗(yàn)和課程實(shí)踐的主要內(nèi)容,既可以強(qiáng)化學(xué)生項(xiàng)目工程理念和項(xiàng)目研究方法,又提高學(xué)生的工程應(yīng)用能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)校企合作,在教學(xué)過(guò)程中根

      另外,為了避免在分組設(shè)計(jì)中,有的同學(xué)不積極參與,采取隨機(jī)抽查個(gè)人的辦法來(lái)考核小組的成績(jī),促使小組內(nèi)部互相監(jiān)督、互相幫助、互相學(xué)習(xí),有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和成就感,提高教學(xué)效果。

      3 實(shí)施效果

      采用基于工作過(guò)程為導(dǎo)向的教學(xué)模式,應(yīng)用在《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》課程的教學(xué)實(shí)踐中,采用企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目、實(shí)際工作流程開(kāi)展教學(xué),這種教學(xué)模式獲得師生的一致好評(píng),主要體現(xiàn)為:在課堂表現(xiàn)方面,學(xué)生“主動(dòng)”出勤率大幅提升,并能積極主動(dòng)地參與整個(gè)項(xiàng)目教學(xué)流程;在課外實(shí)踐方面,通過(guò)推薦與遴選,部分學(xué)生參與校企合作的數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的橫向課題研發(fā)中,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)方面明顯增強(qiáng);正在課程考核方面,在期末綜合評(píng)定中,項(xiàng)目分析設(shè)計(jì)相關(guān)的考核部分的得分率明顯提高。

      4 結(jié)語(yǔ)

      將基于工作過(guò)程為導(dǎo)向的教學(xué)模式應(yīng)用于 《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》課程的教學(xué)改革中,通過(guò)對(duì)企業(yè)合作的項(xiàng)目情景案例的實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。課程教學(xué)改革是一個(gè)綜合性的工作,我們將以《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》課程的教改為起點(diǎn),在現(xiàn)有條件下結(jié)合自身情況繼續(xù)進(jìn)行以“工作過(guò)程為導(dǎo)向、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、情景案例教學(xué)”為指導(dǎo)的教學(xué)改革與實(shí)踐,同時(shí)將深思熟慮,總結(jié)教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),期望能為專(zhuān)業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)提供基礎(chǔ)。

      [1]孫峰.基于工作過(guò)程的農(nóng)業(yè)機(jī)械課程開(kāi)發(fā)與實(shí)踐[J].廣西教育,2012(3):35-36.

      [2]曾曉芳.從職業(yè)教育的課程設(shè)置談職業(yè)教育課程結(jié)構(gòu)的選擇[J].文教資料,2007(4):33-34.

      [3]楊夏妮.基于CDIO工程教育模式的“軟件工程”實(shí)踐教學(xué)研究[J].玉林師范學(xué)院學(xué)報(bào),2012,33(2):139-142.

      Work Process;Course Knowledge System;Teaching Situations

      Research on the Teaching Reformation of Database Design and Application Course Based on Working Process

      WANG Hai,CUI Ying-min
      (Private Hualian College,Guangzhou 510663)

      1007-1423(2015)31-0018-04

      10.3969/j.issn.1007-1423.2015.31.004

      王海(1975-),男,江蘇邳州人,碩士,講師,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、

      2015-09-22

      2015-09-30

      《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》是高職高專(zhuān)計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的核心技能課之一,通過(guò)該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠正確理解和掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基本理論,熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、管理和運(yùn)維的基本技能。隨著我國(guó)信息化建設(shè)的逐步深入,傳統(tǒng)的教學(xué)方式并不能滿足技能型課程的教學(xué)要求。根據(jù)《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用》課程的自身特點(diǎn),采用以工作過(guò)程為導(dǎo)向的方式從重構(gòu)課程知識(shí)體系、教學(xué)情境設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、考核方式等幾方面探討該課程教學(xué)改革的思路與方法,為提高學(xué)生的綜合職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)從畢業(yè)到就業(yè)的無(wú)縫銜接打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

      工作過(guò)程;數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用;課程知識(shí)體系;教學(xué)情境

      2013年度廣東省高等職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目(No.C類(lèi)20130301075)、2012年廣東省高職高專(zhuān)重點(diǎn)培育專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目

      崔英敏(1970-),女,遼寧彰武人,碩士,副教授,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等、

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