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    浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展戰(zhàn)略分析

    2015-09-17 01:55:38杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系浙江杭州310023
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:事務(wù)所會(huì)計(jì)師浙江省

    □(杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系 浙江杭州310023)

    自2014年3月1日起新修訂的《公司法》實(shí)施,除了投資、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)?0多個(gè)行業(yè)之外,其他公司成立無需驗(yàn)資,并且同日正式停止企業(yè)年檢。這兩項(xiàng)改革使以幫助企業(yè)年檢、驗(yàn)資為主營(yíng)業(yè)務(wù)的小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)量驟減,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展深陷困境。本文以浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例,通過SWOT分析找出浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和威脅,以期在當(dāng)前的審計(jì)市場(chǎng)上充分利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇,努力克服劣勢(shì)和威脅,抓住機(jī)會(huì),力圖走出困境。

    一、浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略的SWOT分析

    (一)內(nèi)部因素分析

    1.優(yōu)勢(shì)分析(S)。

    (1)發(fā)展?jié)摿Υ螅⊿1)。小型企業(yè)具有支付能力不高、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、數(shù)量多等特點(diǎn),出于監(jiān)管部門的要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要提供價(jià)格合適的年報(bào)披露業(yè)務(wù)、代理記賬、驗(yàn)資等多項(xiàng)專業(yè)性服務(wù)業(yè)務(wù)。而小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)收費(fèi)低、決策機(jī)制靈活、運(yùn)營(yíng)成本低、服務(wù)角色靈活等優(yōu)勢(shì),正符合小企業(yè)對(duì)審計(jì)市場(chǎng)的需求。根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的披露,2013年,浙江省生產(chǎn)總值(GDP)初步核算為37 568億元,比上年增長(zhǎng)8.2%。而其中半數(shù)以上GDP的創(chuàng)造得益于中小企業(yè)的發(fā)展。由此可見,對(duì)于浙江省的小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說,仍有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (2)地域優(yōu)勢(shì)(S2)。首先,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)、聲譽(yù)等條件相同的情況下,客戶一般更愿意聘用本地會(huì)計(jì)師事務(wù)所。其次,本地的會(huì)計(jì)師事務(wù)所熟悉本地各監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求和辦事流程,并且對(duì)當(dāng)?shù)刈?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的相關(guān)情況更為了解,能夠及時(shí)為客戶提供幫助,處理業(yè)務(wù)也往往能駕輕就熟。最后,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為中小企業(yè)長(zhǎng)期提供各種服務(wù),與客戶間逐步建立起了長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系,使得客戶的轉(zhuǎn)換成本很高,因而他們的客戶群和業(yè)務(wù)承接較為穩(wěn)定。

    (3)靈活性(S3)。小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模較小,人員少,使得內(nèi)部人員易于交流溝通,信息暢通。所以,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在靈活性上要?jiǎng)儆谝?guī)模龐大、分工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇笾行蜁?huì)計(jì)師事務(wù)所。

    2.劣勢(shì)分析(W)。

    (1)業(yè)務(wù)范圍狹窄,業(yè)務(wù)承接能力較弱(W1)。在工商驗(yàn)資與年檢取消之前,浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)仍是年檢、驗(yàn)資、代理記賬、稅務(wù)代理等傳統(tǒng)的審計(jì)鑒證服務(wù),客戶也多以浙江省的小企業(yè)為主,這與小所本身規(guī)模小、實(shí)力弱有密切關(guān)系。而且目前浙江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能走出省域開拓市場(chǎng)的事務(wù)所僅有天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所2家,絕大多數(shù)的業(yè)務(wù)范圍仍局限在本省市場(chǎng),尤其是縣級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本上只能從事傳統(tǒng)的審計(jì)和驗(yàn)資業(yè)務(wù),其業(yè)務(wù)收入也勉強(qiáng)維持基本的運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說,顯然是很不利的。

    (2)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模不合理(W2)。中注協(xié)公布的行業(yè)資料顯示,截至2014年8月1日浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有382家(分所共有34家,其中屬于外設(shè)分所的有18家),扣除分所以外的348家中有335家事務(wù)所的員工低于100人。而隸屬浙江省的僅有天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江天平會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江德威會(huì)計(jì)師事務(wù)所、寧波科信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江至誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江南方會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江同方會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江新華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江中瑞江南會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江中興會(huì)計(jì)師事務(wù)所、杭州富春會(huì)計(jì)師事務(wù)所、浙江中銘會(huì)計(jì)師事務(wù)所、杭州蕭然會(huì)計(jì)師事務(wù)所等14家在全國(guó)百?gòu)?qiáng)之列,其余規(guī)模均不算太大,且在剩余的334家中有近76%的事務(wù)所注冊(cè)資金在50萬元以下,有91%的事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師在20名以下。

    (3)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式不合理(W3)。浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式有普通合伙、有限責(zé)任和特殊普通合伙三種形式,根據(jù)中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)上公布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下(見表1)。

    表1 浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式表

    從統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,有限責(zé)任制形式的事務(wù)所最多,其次是普通合伙,特殊普通合伙比例不到1%。選擇有限責(zé)任制組織形式的主要原因在于事務(wù)所處于嚴(yán)峻的執(zhí)業(yè)環(huán)境中,該種形式是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最好選擇。

    (4)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員整體素質(zhì)不高(W4)。與大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人力資源使用成本較高、人力資源維護(hù)成本較低,其后果是小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所既引不進(jìn)人才也留不住人才。從學(xué)歷層次上看,浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中50%以上人員的學(xué)歷在本科及以下。從年齡上看,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)隊(duì)伍中有相當(dāng)數(shù)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡偏高,很難接受新的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

    (二)外部環(huán)境分析

    1.機(jī)遇分析(O)。

    (1)不存在“四大”搶奪市場(chǎng)(O1)。浙江省沒有“四大”設(shè)立的分所或合作所,這對(duì)于浙江省大中型會(huì)計(jì)事務(wù)所來說,沒有“四大”搶奪大中型企業(yè)市場(chǎng)、搶奪優(yōu)秀和高級(jí)人才的競(jìng)爭(zhēng)壓力。雖然外設(shè)分所有18家,但在浙江省50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,僅有大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所浙江分所、立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所浙江分所、瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所浙江分所和中天運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所浙江分所4家進(jìn)入50強(qiáng),業(yè)務(wù)收入分別居于浙江省的第四、五、十一和二十一位,這說明浙江省本地大中型事務(wù)所控制了本地大中型企業(yè)的業(yè)務(wù)市場(chǎng),沒有因?yàn)椤八拇蟆焙屯馐》炙母?jìng)爭(zhēng)而去搶奪小企業(yè)市場(chǎng)。這樣就形成了本地大中所占領(lǐng)大中型企業(yè)市場(chǎng)、小型所占領(lǐng)小企業(yè)市場(chǎng)的有利格局。

    (2)國(guó)家重視審計(jì)行業(yè)發(fā)展(O2)。近年來,為推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展,中注協(xié)在 2007年發(fā)布的《關(guān)于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見》中提出,要全面啟動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)家先后出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范和發(fā)展中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的意見》、《關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見》、《關(guān)于科學(xué)引導(dǎo)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》等一系列文件政策來加快注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展,《浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃 (2011-2015)》大力支持中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用聯(lián)合經(jīng)營(yíng),進(jìn)行專業(yè)化戰(zhàn)略。政府及行業(yè)的支持和指導(dǎo),為小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所“做精做專做優(yōu)”營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

    2.威脅分析(T)。

    (1)行業(yè)內(nèi)執(zhí)業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻(T1)。由于浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所還處在成長(zhǎng)期,具有數(shù)量繁多、規(guī)模偏小、實(shí)力單薄等缺點(diǎn),在2014年3月之前從事的業(yè)務(wù)多屬年檢、驗(yàn)資、代理記賬、稅務(wù)代理等相對(duì)比較簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)絕大部分是客戶出于應(yīng)對(duì)主管單位的監(jiān)管需要,對(duì)審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)技能和審計(jì)質(zhì)量要求并不高。自從工商驗(yàn)資和年檢取消后,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入半數(shù)以上縮水,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)就越發(fā)激烈。另外,《注冊(cè)資本登記制度改革方案》將企業(yè)年度檢驗(yàn)制度改為企業(yè)年度報(bào)告公示制度,這意味著小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了爭(zhēng)奪新市場(chǎng)將展開新一輪更激烈的競(jìng)爭(zhēng),這很可能帶來“低價(jià)攬客”的惡性壓價(jià)現(xiàn)象。

    (2)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素日趨復(fù)雜,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大(T2)。隨著會(huì)計(jì)電算化和信息化的發(fā)展,會(huì)計(jì)記賬由傳統(tǒng)的手工記賬轉(zhuǎn)化為電算化記賬,會(huì)計(jì)處理技術(shù)和會(huì)計(jì)環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下舞弊發(fā)生的時(shí)間更具前期性、造成的損失更大更嚴(yán)重等特點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)的安全提出更高的要求,從而對(duì)審計(jì)也提出了更高的要求。

    (3)替代行業(yè)分食市場(chǎng)(T3)。資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)咨詢公司等機(jī)構(gòu)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的某些業(yè)務(wù)存在著交叉、重疊關(guān)系。例如,財(cái)務(wù)咨詢公司提供的代理記賬、稅務(wù)師事務(wù)所提供的稅務(wù)代理等業(yè)務(wù)就是小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常見業(yè)務(wù)。這些機(jī)構(gòu)不斷吞食著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的市場(chǎng),加大了小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的壓力。

    二、構(gòu)建戰(zhàn)略矩陣

    根據(jù)上述分析的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、威脅和機(jī)遇,可以構(gòu)建以下戰(zhàn)略矩陣:

    三、浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略選擇

    (一)SO 戰(zhàn)略

    該戰(zhàn)略是指通過抓住和利用機(jī)遇使優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。但從以上分析我們可以看到,當(dāng)前浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的劣勢(shì)多于優(yōu)勢(shì)、威脅多于機(jī)遇,顯然SO戰(zhàn)略并不適合于浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。

    (二)ST 戰(zhàn)略

    該戰(zhàn)略是指通過發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避外部威脅來提高競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)這一戰(zhàn)略,浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先要想辦法保證原有客戶不流失,若有余力再考慮去開發(fā)新客戶。其次,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于規(guī)模小,缺乏資金和人脈,最好是憑借其內(nèi)部易于溝通、市場(chǎng)反應(yīng)快、決策機(jī)制靈活等特點(diǎn),實(shí)施專業(yè)化戰(zhàn)略,集中攻克審計(jì)市場(chǎng)上的某一項(xiàng)或幾項(xiàng)專業(yè)服務(wù),尤其是當(dāng)前市場(chǎng)上還是空白的業(yè)務(wù),例如開發(fā)財(cái)務(wù)總監(jiān)外包、市場(chǎng)調(diào)查、盡職調(diào)查、社會(huì)責(zé)任調(diào)查、職工社會(huì)保障調(diào)查、共性技術(shù)轉(zhuǎn)移、人力資源咨詢、農(nóng)村財(cái)務(wù)公開等咨詢業(yè)務(wù)中的某一項(xiàng)或者幾項(xiàng),并做精做專,從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存,在生存以后再根據(jù)情況考慮是否選擇多元化經(jīng)營(yíng)。

    (三)WO 戰(zhàn)略

    該戰(zhàn)略是指通過抓住和利用機(jī)會(huì)盡力避免劣勢(shì)或扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)。浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以利用機(jī)遇,采取聯(lián)合經(jīng)營(yíng)或者跨專業(yè)兼并重組做大做強(qiáng)。通過小型事務(wù)所之間聯(lián)合經(jīng)營(yíng)或者小型事務(wù)所與小型資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、稅務(wù)鑒證等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合合作,對(duì)各自所擁有的資源進(jìn)行有效組合,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成規(guī)模效應(yīng),從而達(dá)到擴(kuò)大市場(chǎng)份額、持續(xù)發(fā)展的目的。

    (四)WT 戰(zhàn)略

    該戰(zhàn)略是指通過減少內(nèi)部弱點(diǎn)、回避外部環(huán)境威脅的一種防御性戰(zhàn)略。對(duì)于浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說,由于存在業(yè)務(wù)承接能力弱、從業(yè)人員素質(zhì)低、業(yè)內(nèi)執(zhí)業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻等弱勢(shì)和劣勢(shì),可采用以下兩種戰(zhàn)略:(1)明確自身的市場(chǎng)定位。浙江省小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)應(yīng)面向本省小型企事業(yè)單位和廣大農(nóng)村。尤其是目前農(nóng)村的業(yè)務(wù)尚未打開,這可作為未來幾年重點(diǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù),比如土地承包、村組織公共權(quán)力的運(yùn)用、村干部的腐敗問題、農(nóng)民負(fù)擔(dān)的合法性等審計(jì)內(nèi)容并形成自己的品牌。(2)儲(chǔ)備事務(wù)所所需人才??刹捎门c學(xué)校簽訂“訂單班”或者“校企合作”等形式,提供高校會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)學(xué)生寒暑期和大四畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),并且通過完善事務(wù)所的控制制度等吸引應(yīng)屆畢業(yè)生留在事務(wù)所。

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