• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    管理視角下企業(yè)集團風(fēng)險監(jiān)控的預(yù)警機制研究

    2015-09-12 08:57:54中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院劉健何林中國航天科技集團公司鄭永強
    中國商論 2015年36期
    關(guān)鍵詞:快報事項預(yù)警

    中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院 劉健 何林中國航天科技集團公司 鄭永強

    管理視角下企業(yè)集團風(fēng)險監(jiān)控的預(yù)警機制研究

    中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院劉健何林
    中國航天科技集團公司鄭永強

    本文結(jié)合企業(yè)集團開展風(fēng)險管理工作的實際,提出一種基于管理視角的風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警工作機制。從企業(yè)集團系統(tǒng)管理的角度出發(fā),對風(fēng)險預(yù)警工作模式進行頂層設(shè)計,按照一般的風(fēng)險管理要求,將主要業(yè)務(wù)進行分類,納入企業(yè)面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險、運營風(fēng)險、市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險中來,并分別對其日常發(fā)生的風(fēng)險事項進行監(jiān)控和管理,最終達到整個集團企業(yè)上下聯(lián)動的風(fēng)險預(yù)警目的,具有很好的實踐價值。

    企業(yè)集團風(fēng)險預(yù)警機制

    風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警是企業(yè)開展風(fēng)險管理工作的重要抓手,也是企業(yè)風(fēng)險管理工作落到實處的重要保證?,F(xiàn)如今,很多企業(yè)集團都已建立了董事會制度,在這樣的新形勢下如何改進風(fēng)險管理工作模式,已經(jīng)成為企業(yè)管理層重點關(guān)注的問題。特別是有的企業(yè)已經(jīng)建立了風(fēng)險管理專職部門或?qū)B毴藛T,那么,如何充分發(fā)揮其風(fēng)險管理職能,避免資源浪費,是企業(yè)風(fēng)險管理工作能否取得成效的關(guān)鍵。在這樣的背景下,本文以企業(yè)集團總部發(fā)揮風(fēng)險管理職能為出發(fā)點,以風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警為實施途徑,對整個企業(yè)集團風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警管理機制進行研究和設(shè)計,以期為企業(yè)集團提供一種行之有效的風(fēng)險管控工作模式。

    1 風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制概述

    風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警是指企業(yè)集團及所屬單位針對內(nèi)外部風(fēng)險環(huán)境,評估出的風(fēng)險事項狀態(tài)變化、新增風(fēng)險、風(fēng)險應(yīng)對措施實施等情況進行監(jiān)控和預(yù)警的過程。企業(yè)集團建立風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制的目的,是加強對風(fēng)險的日常化管理,確保風(fēng)險能夠得到及時合理的辨識與應(yīng)對,降低風(fēng)險對經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的不確定性影響,提升風(fēng)險管理工作實效。

    企業(yè)集團風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制主要包括兩方面內(nèi)容。

    第一,建立并施行企業(yè)集團風(fēng)險信息快報報送制度。通過風(fēng)險信息傳遞,保證集團總部及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患和重大突發(fā)事件發(fā)生的征兆,切實做到風(fēng)險防控工作的前移,發(fā)揮整個企業(yè)集團上下聯(lián)動的風(fēng)險預(yù)警作用。

    第二,以業(yè)務(wù)系統(tǒng)為平臺,推進企業(yè)各單位總體層面的風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)。在重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的動態(tài)風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警的基礎(chǔ)上,結(jié)合單位本身的風(fēng)險評估工作,建立單位總體層面的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系,形成常態(tài)化預(yù)警工作模式。

    2 風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制建立

    2.1建立企業(yè)集團風(fēng)險信息快報報送制度

    企業(yè)集團建立風(fēng)險信息快報報送制度的目的是為了加強和規(guī)范集團公司風(fēng)險信息管理工作,跟蹤、了解企業(yè)集團及所屬單位的風(fēng)險信息變化情況等,及時發(fā)現(xiàn)運營和發(fā)展中的重大風(fēng)險并進行警示。

    風(fēng)險信息快報是為發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警作用而采取的一項信息搜集措施,是為動態(tài)識別影響單位階段目標(biāo)的風(fēng)險事項、提高風(fēng)險快捷反應(yīng)能力的信息傳遞載體,也是集團公司風(fēng)險預(yù)警機制實施的重要抓手。

    圖1 企業(yè)集團風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制示意圖

    >

    2.1.1風(fēng)險事項信息的內(nèi)容

    風(fēng)險事項信息是指由于內(nèi)外部環(huán)境、資源保障條件、內(nèi)部運營等環(huán)節(jié)發(fā)生變化而影響年度重要工作計劃的正常執(zhí)行或上一級相關(guān)業(yè)務(wù)計劃實施的具體信息。風(fēng)險事項信息應(yīng)從整體上反映以下四方面情況。

    (1)外部環(huán)境風(fēng)險事項信息(如:國家政策、行業(yè)情況、市場需求、技術(shù)水平、生產(chǎn)水平等方面);

    (2)與年度主要風(fēng)險領(lǐng)域相關(guān)的重要風(fēng)險事項管理情況、風(fēng)險事項狀態(tài)變化情況;

    (3)本季度新增的風(fēng)險事項信息情況;

    (4)發(fā)生重大風(fēng)險事件后的處理情況。

    同時,風(fēng)險事項信息按照風(fēng)險類別劃分為戰(zhàn)略風(fēng)險、運營風(fēng)險、市場風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險(此為基本分類,不同單位按其業(yè)務(wù)不同可調(diào)整分類),并在每個風(fēng)險類別下設(shè)置不同的業(yè)務(wù)構(gòu)成,例如戰(zhàn)略風(fēng)險下設(shè)置了對外并購、資產(chǎn)重組、重大投資項目、核心競爭力四方面業(yè)務(wù);運營風(fēng)險下設(shè)置了合同管理、資源保障能力兩方面業(yè)務(wù);市場風(fēng)險下設(shè)置了市場競爭環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、成本增長、價格波動、客戶信用、匯率波動六方面業(yè)務(wù);財務(wù)風(fēng)險下設(shè)置了兩金管理、成本費用管理、營業(yè)收入增長、盈利能力四方面業(yè)務(wù)。

    2.1.2風(fēng)險信息快報構(gòu)成

    風(fēng)險信息快報共由三張報表構(gòu)成,分別是風(fēng)險事項信息匯總表、重要風(fēng)險事項信息匯總表、本期風(fēng)險管理工作總結(jié)表(由于篇幅有限,具體表格未列出,可根據(jù)下文描述繪制)。

    風(fēng)險事項信息匯總表中的事項信息,是單位立足于報告時點前兩個月的具體情況,以及對后兩個月的風(fēng)險及剩余風(fēng)險進行的識別與分析。包括風(fēng)險類別、業(yè)務(wù)屬性、風(fēng)險事項簡要描述、風(fēng)險重要程度判別、風(fēng)險事項相關(guān)單位五方面內(nèi)容。

    重要風(fēng)險事項信息匯總表是由風(fēng)險事項信息匯總表中重要程度較高的風(fēng)險事項匯總而成,包括重要風(fēng)險事項和嚴重風(fēng)險事項。表中應(yīng)包含風(fēng)險事項所屬業(yè)務(wù)屬性、風(fēng)險事項簡要描述、風(fēng)險重要程度判別、風(fēng)險事項相關(guān)單位、擬采取的風(fēng)險管控措施五方面內(nèi)容。

    本期風(fēng)險管理工作總結(jié)表是對報送期內(nèi)的風(fēng)險管理工作總結(jié)情況的匯總。內(nèi)容包括:本期單位風(fēng)險管理工作說明、存在的主要問題、下期工作思路、相關(guān)建議和其他五部分內(nèi)容。

    2.1.3風(fēng)險信息快報報送

    企業(yè)集團風(fēng)險管理歸口部門對風(fēng)險信息快報采取定期管理模式,對年度重點風(fēng)險事項實施監(jiān)控,促進突發(fā)風(fēng)險管控措施的完善。企業(yè)集團各單位風(fēng)險管理主管部門報送風(fēng)險信息快報應(yīng)堅持“突出重點、體現(xiàn)關(guān)鍵、描述清楚、措施可行、建議合理”的基本原則,在每個年度自3月開始的每個單月份15日前以書面形式上報集團風(fēng)險管理歸口部門。信息快報原則適用于各子單位,各單位可根據(jù)本單位實際,理順風(fēng)險信息報送渠道,在滿足信息快報信息要求的基礎(chǔ)上進行適應(yīng)性內(nèi)容調(diào)整,以提高風(fēng)險事項信息搜集的效率和效果。

    2.1.4風(fēng)險信息快報分析與風(fēng)險警示

    集團風(fēng)險管理歸口部門,從企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展的總體出發(fā),加強對上報風(fēng)險信息快報的分析,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患及重大突發(fā)事件的征兆,形成書面材料提交董事會審議。董事會針對重大風(fēng)險事項進行決策,集團風(fēng)險管理歸口部門根據(jù)董事會決策將重大風(fēng)險事項在集團范圍內(nèi)進行警示。企業(yè)集團風(fēng)險信息快報報送制度示意圖如圖2所示。

    圖2 企業(yè)集團風(fēng)險信息快報報送制度示意圖

    2.2推進各單位總體層面的風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)

    企業(yè)集團各單位總體層面的風(fēng)險預(yù)警工作模式的形成,應(yīng)以各單位所在業(yè)務(wù)系統(tǒng)的風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警為基礎(chǔ)逐步發(fā)展。通過單位各項業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)和年度風(fēng)險評估事項指標(biāo)的有機結(jié)合,形成單位總體層面的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系。以此為標(biāo)準(zhǔn),對單位總體層面的各項風(fēng)險進行監(jiān)控和預(yù)警,建立長效性風(fēng)險預(yù)警工作模式。

    2.2.1鞏固加強業(yè)務(wù)系統(tǒng)的風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警

    企業(yè)集團各職能部門和業(yè)務(wù)單位應(yīng)緊密圍繞各自職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo),在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)持續(xù)加強對重要風(fēng)險點的監(jiān)控和評估,充分發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警的作用。如,在財務(wù)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,充分利用財金監(jiān)管系統(tǒng),對敏感性財務(wù)金融指標(biāo)進行短周期評估、監(jiān)控和預(yù)警;在經(jīng)營性投資業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點監(jiān)控投資實施控制指標(biāo);在經(jīng)濟運行方面,充分利用經(jīng)濟運行分析系統(tǒng),在經(jīng)濟運行關(guān)鍵指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營質(zhì)量等方面形成定期分析和評價的管理能力,將風(fēng)險預(yù)警工作落到實處。

    企業(yè)集團各單位業(yè)務(wù)部門應(yīng)按照風(fēng)險管控分工意見和不同業(yè)務(wù)管理職能,確定本業(yè)務(wù)系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)控的風(fēng)險類別和監(jiān)控點,明確對各類風(fēng)險的監(jiān)控方式和監(jiān)控頻率,并對風(fēng)險事項進行動態(tài)評估和跟蹤監(jiān)控。同時制定具體的風(fēng)險防范措施并組織實施,針對本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的主要風(fēng)險制定解決方案,明確負責(zé)管理的責(zé)任崗位,具體實施風(fēng)險管控。不同層級的單位負責(zé)本單位風(fēng)險管控,明確相應(yīng)風(fēng)險的管控目標(biāo)、具體措施和時間節(jié)點,合理配置資源,確保風(fēng)險管控措施的實施。

    2.2.2編制單位層面的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系

    各單位應(yīng)對自身各項業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險事項進行評估分析,對各種監(jiān)測指標(biāo)進行必要的篩選、提煉、對比、分類、組合,根據(jù)不同業(yè)務(wù)管理職能,按照一定的原則編制風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系,明確預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),遵照預(yù)警流程管控風(fēng)險,并在單位發(fā)展過程中不斷優(yōu)化風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系,建立單位層面風(fēng)險預(yù)警長效機制。擬設(shè)定的風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)參照表如表1所示。

    表1 企業(yè)集團各單位風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)參照表

    2.2.3風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系的更新和優(yōu)化

    企業(yè)集團各單位業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)定期對風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)體系的有效性和合理性進行評價,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理需求提出修改、完善建議,修改、完善的內(nèi)容擬包括以下幾個方面:(1)風(fēng)險監(jiān)測范圍;(2)風(fēng)險指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn);(3)風(fēng)險信息收集處理流程;(4)風(fēng)險信息表現(xiàn)形式及科學(xué)計算模型;(5)風(fēng)險信息上報及跟蹤流程等。以此為基礎(chǔ),建立風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警長效機制。

    3 結(jié)語

    風(fēng)險無處不在,具體問題形成的風(fēng)險其表現(xiàn)形式、影響程度等存在差異,同時受單位的組織規(guī)模、業(yè)務(wù)特性等條件限制,對監(jiān)控預(yù)警指標(biāo)的歸納往往很難面面俱到,甚至風(fēng)險因素與企業(yè)具體問題的關(guān)聯(lián)度也會存在不一致的現(xiàn)象。因此,企業(yè)集團各單位及業(yè)務(wù)系統(tǒng)在制定風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)、發(fā)布或報送具體的風(fēng)險事項時,應(yīng)緊密聯(lián)系實際,針對具體問題進行具體分析,以形成嚴謹、實用的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)以及客觀、真實的風(fēng)險事項信息。

    建立企業(yè)集團層面的風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制是一個長期的過程,不可一蹴而就。其實施效果的優(yōu)劣取決于整個企業(yè)集團上下的風(fēng)險防范意識、面對風(fēng)險時的態(tài)度和管理水平。企業(yè)集團應(yīng)循序漸進,逐步建立良好的企業(yè)風(fēng)險管理文化,完善企業(yè)風(fēng)險管理制度,明確各層級風(fēng)險管理責(zé)任并進一步落實到崗位和人員。唯有全員重視風(fēng)險管理,全員參與風(fēng)險管理,企業(yè)集團的風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制才有運行的舞臺,才能進一步創(chuàng)造企業(yè)風(fēng)險管理工作的真正“效益”。

    [1] 吳永林,葉茂林.風(fēng)險管理[M].經(jīng)濟管理出版社,2007. [2] Mark E.Zmijewski,Methodological Issues Related to the Estimation of Prediction Models[J]. Journal of Accounting Research,1984(22).

    [3] 田遠,劉寧.全面風(fēng)險管理框架下商業(yè)銀行風(fēng)險預(yù)警機制的構(gòu)建[J].蘭州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(1).

    F272

    A

    2096-0298(2015)12(c)-016-03

    猜你喜歡
    快報事項預(yù)警
    如果要獻血,需注意以下事項
    中老年保健(2022年4期)2022-08-22 03:01:48
    星球快報
    星球快報
    星球快報
    宜昌“清單之外無事項”等
    疫情期間,這些事項請注意!
    青銅器收藏10大事項
    法國發(fā)布高溫預(yù)警 嚴陣以待備戰(zhàn)“史上最熱周”
    園林有害生物預(yù)警與可持續(xù)控制
    機載預(yù)警雷達對IFF 的干擾分析
    搡老岳熟女国产| 五月开心婷婷网| 国产精品 国内视频| 一进一出抽搐动态| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 飞空精品影院首页| 国产高清激情床上av| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 婷婷丁香在线五月| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品影院久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精华国产精华精| 国产一区二区在线观看av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av国产精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 18在线观看网站| 午夜激情久久久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天天添夜夜摸| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文日韩欧美视频| 999久久久国产精品视频| www.999成人在线观看| 18在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲一区中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 自线自在国产av| av有码第一页| 久久这里只有精品19| 丁香六月欧美| 好男人电影高清在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美大码av| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人精品巨大| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜激情久久久久久久| av免费在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 咕卡用的链子| 国产亚洲精品第一综合不卡| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看舔阴道视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机影院毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黑人操中国人逼视频| 精品人妻1区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩欧美免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 好男人电影高清在线观看| 色94色欧美一区二区| 日本wwww免费看| 午夜91福利影院| 丁香六月天网| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 久热爱精品视频在线9| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利乱码中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产成人欧美| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品一区二区三卡| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产欧美亚洲国产| 国产麻豆69| 91九色精品人成在线观看| 一个人免费看片子| 久久99一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一本综合久久免费| avwww免费| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品人人爽人人爽视色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老司机亚洲免费影院| avwww免费| 超色免费av| 免费在线观看日本一区| 亚洲少妇的诱惑av| 69av精品久久久久久 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久这里只有精品19| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜老司机福利片| 日韩免费高清中文字幕av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| a级毛片在线看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人系列免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜成年电影在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成年人午夜在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩一级在线毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 蜜桃在线观看..| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本欧美视频一区| 国产色视频综合| 午夜视频精品福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 韩国精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 久久人妻熟女aⅴ| 国产高清videossex| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 91麻豆av在线| 精品国产亚洲在线| 极品教师在线免费播放| 国产精品欧美亚洲77777| 美女视频免费永久观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 777米奇影视久久| 国产亚洲av高清不卡| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| av有码第一页| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久国产精品影院| 久久久国产精品麻豆| 婷婷丁香在线五月| 超碰97精品在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品电影一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产有黄有色有爽视频| 搡老乐熟女国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产野战对白在线观看| 大香蕉久久成人网| 成人永久免费在线观看视频 | 精品高清国产在线一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久香蕉激情| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机福利观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久国产精品大桥未久av| 老司机福利观看| 一区二区三区激情视频| 露出奶头的视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 大香蕉久久网| 日韩中文字幕视频在线看片| 激情视频va一区二区三区| 国产精品.久久久| 久久久久视频综合| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 18禁国产床啪视频网站| 成人国产av品久久久| 成年人免费黄色播放视频| 女警被强在线播放| 9热在线视频观看99| 99精品欧美一区二区三区四区| 99久久国产精品久久久| 麻豆成人av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产麻豆69| 精品福利观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷成人精品国产| 日本a在线网址| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本a在线网址| 看免费av毛片| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品乱久久久久久| 999久久久国产精品视频| a级毛片在线看网站| 午夜91福利影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费福利视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| av视频免费观看在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲精品久久久久5区| 我的亚洲天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线av久久热| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品成人在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕高清在线视频| 人妻一区二区av| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产精品成人在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 久久人妻av系列| 国产在线观看jvid| 视频区图区小说| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁观看日本| 男人操女人黄网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天添夜夜摸| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久电影网| 老汉色∧v一级毛片| av网站免费在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 天堂动漫精品| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久久免费视频了| 另类亚洲欧美激情| 亚洲综合色网址| 丝瓜视频免费看黄片| 日本av免费视频播放| 手机成人av网站| 国产精品av久久久久免费| 色视频在线一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人影院久久av| 咕卡用的链子| 国产免费现黄频在线看| 丁香六月欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 在线永久观看黄色视频| 一级片'在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品电影一区二区三区 | 成人黄色视频免费在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲中文av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清videossex| 成年动漫av网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 超碰97精品在线观看| 久久久久国内视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久99一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 999久久久国产精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| a级片在线免费高清观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 中国美女看黄片| 在线 av 中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女福利国产在线| 五月开心婷婷网| 脱女人内裤的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 久久热在线av| 久久中文看片网| 久久久久精品国产欧美久久久| 99re在线观看精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人澡人人看| 老司机靠b影院| 视频在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片精品| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品av麻豆av| av欧美777| 国产单亲对白刺激| 亚洲专区中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 最新美女视频免费是黄的| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品国产av在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| 1024香蕉在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产在线视频一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲久久久国产精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久水蜜桃国产精品网| 脱女人内裤的视频| 色94色欧美一区二区| 色综合婷婷激情| av国产精品久久久久影院| 国产精品二区激情视频| 国产av国产精品国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日日爽夜夜爽网站| 日韩视频一区二区在线观看| 超碰成人久久| 老鸭窝网址在线观看| 9热在线视频观看99| av超薄肉色丝袜交足视频| av免费在线观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看黄色视频的| 好男人电影高清在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产av影院在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| 国产淫语在线视频| 国产高清videossex| 国产精品免费一区二区三区在线 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲黑人精品在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜视频精品福利| e午夜精品久久久久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产不卡一卡二| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av美国av| 精品高清国产在线一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久精品免费免费高清| 国产高清国产精品国产三级| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕av电影在线播放| videosex国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大型av网站在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品亚洲成a人片在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品视频人人做人人爽| 最新美女视频免费是黄的| 捣出白浆h1v1| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 麻豆乱淫一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 好男人电影高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 捣出白浆h1v1| 美国免费a级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美成人午夜精品| 最黄视频免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产主播在线观看一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 女人久久www免费人成看片| 91九色精品人成在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 大片免费播放器 马上看| 成在线人永久免费视频| 成年人午夜在线观看视频| 18在线观看网站| 少妇粗大呻吟视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品一二三| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲欧美精品永久| 黄片小视频在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 成人免费观看视频高清| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 桃红色精品国产亚洲av| 老熟女久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜日韩欧美国产| 一级片免费观看大全| 999精品在线视频| 极品人妻少妇av视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线av久久热| a级片在线免费高清观看视频| 99国产精品99久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人国语在线视频| 亚洲第一青青草原| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美午夜高清在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕制服av| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 香蕉久久夜色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产激情久久老熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 丰满少妇做爰视频| 99riav亚洲国产免费| 好男人电影高清在线观看| 高清av免费在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本大道久久a久久精品| 久久久久国内视频| 十八禁高潮呻吟视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 999久久久国产精品视频| 成人三级做爰电影| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av电影中文网址| 最新的欧美精品一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品.久久久| 欧美日韩精品网址| 日本一区二区免费在线视频| av欧美777| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费观看av网站的网址| 国产日韩欧美视频二区| 桃花免费在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利影视在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| tube8黄色片| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 老汉色∧v一级毛片| 欧美成人免费av一区二区三区 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品人妻在线不人妻| 脱女人内裤的视频| 精品福利永久在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品94久久精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美网| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久国内视频| 国产野战对白在线观看| 我的亚洲天堂| 人成视频在线观看免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 岛国毛片在线播放| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| h视频一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| a在线观看视频网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91老司机精品| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久国产电影| 午夜久久久在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产在线视频一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 国产高清国产精品国产三级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品欧美亚洲77777| 极品教师在线免费播放| 999精品在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 91大片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲午夜理论影院| 欧美乱妇无乱码| h视频一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 成人黄色视频免费在线看| 久热这里只有精品99| 99九九在线精品视频| 成人黄色视频免费在线看| 人妻 亚洲 视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品久久久久人妻精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久毛片免费看一区二区三区| 美国免费a级毛片| av福利片在线| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久网色| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色成人免费大全|