李霞 唐芳 鐘志宏 張凱清
摘 要: 研究生教育的全面實(shí)施收費(fèi)必將給地方院校的獎學(xué)金評定體系帶來重大改革及影響。針對地方醫(yī)學(xué)院校研究生培養(yǎng)模式等方面的特點(diǎn),構(gòu)建、完善以獎學(xué)金評價(jià)指標(biāo)、獎學(xué)金評定主體、獎學(xué)金激勵機(jī)制為一級指標(biāo)體系的研究生獎學(xué)金評定體系,不僅是深化教育體制改革的需要,更是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)教學(xué)、管理的重要手段。
關(guān)鍵詞: 研究生 獎學(xué)金 醫(yī)學(xué)院校 評定體系
研究生獎學(xué)金是國家為了資助優(yōu)秀研究生在學(xué)期間的培養(yǎng)費(fèi)和生活費(fèi)而設(shè)立的,并通過學(xué)業(yè)成績等相關(guān)評價(jià)指標(biāo)評選、發(fā)放,是研究生資助體系的重要資助形式、高校研究生培養(yǎng)的重要手段之一。目前地方高校的研究生獎學(xué)金種類主要有國家獎學(xué)金(20000元)、地方獎學(xué)金(如省政府學(xué)業(yè)獎學(xué)金)、培養(yǎng)單位(學(xué)校)自設(shè)的獎學(xué)金和社會獎學(xué)金等,獎金額度500-20000元不等。隨著收費(fèi)制度的實(shí)施,研究生獎學(xué)金的地位和作用愈發(fā)凸顯。研究生獎學(xué)金因其獎勵額度大,成為當(dāng)下優(yōu)秀研究生完成培養(yǎng)目標(biāo)的重要經(jīng)濟(jì)資助及學(xué)習(xí)動力。如果評選、分配不公,則易造成學(xué)生之間矛盾、引起惡性競爭、不利學(xué)生健康發(fā)展、影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。筆者擬以贛南醫(yī)學(xué)院全日制碩士研究生為研究對象,并根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)的相關(guān)特點(diǎn),構(gòu)建、完善以獎學(xué)金評價(jià)指標(biāo)、獎學(xué)金評定主體、獎學(xué)金激勵機(jī)制為一級指標(biāo)體系的研究生獎學(xué)金評定體系。
一、研究生獎學(xué)金實(shí)施、改革的背景研究
根據(jù)《關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》,2014年秋季學(xué)期起我國研究生教育開始實(shí)施全面收費(fèi)。這一政策實(shí)施后,一些優(yōu)秀貧困學(xué)生能否承受高額費(fèi)用、財(cái)政支出能否對優(yōu)秀研究生給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)支持將成為非常突出的現(xiàn)實(shí)問題。對于招生單位、學(xué)校來說,由于就業(yè)形勢的嚴(yán)峻、學(xué)生數(shù)量的萎縮、專業(yè)的冷門等因素,許多招生單位、學(xué)校都面臨招生難的困境。特別是作為以醫(yī)學(xué)專業(yè)為主的高校,由于教學(xué)成本高、醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)時間長、住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)等原因,因此,在招生方面更是困難重重。而學(xué)生,由于全面收費(fèi)的實(shí)施,經(jīng)濟(jì)壓力、上崗執(zhí)醫(yī)時間的延長等原因,因此,對考研繼續(xù)求學(xué)之路望而卻步。根據(jù)調(diào)查,75%的學(xué)生在上述原因的影響,會選擇就業(yè)而放棄讀研。因此,基于此背景,國家教育部協(xié)同財(cái)政部等相關(guān)部門,積極增加研究生獎學(xué)金的種類及金額。從保證每位研究生每月600元的助學(xué)金生活費(fèi),到設(shè)立各種各樣的獎學(xué)金,從8000元到20000元的獎金額度,無不彰顯國家對我們研究生教育事業(yè)的關(guān)心和支持。因此,構(gòu)建科學(xué)、公平、公正的研究生獎學(xué)金評定體系迫在眉睫。
二、當(dāng)前我校研究生獎學(xué)金評定體系的實(shí)施情況及存在問題
我校從2014年開始進(jìn)行全日制碩士研究生的招生,現(xiàn)已有兩屆研究生。從目前評定的學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國獎及省政府獎學(xué)金的情況不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的獎學(xué)金的評定體系,主要集中在學(xué)習(xí)成績、科研成果、獎勵情況加分三方面的評價(jià)指標(biāo)中,未能較好地凸顯學(xué)科的傾斜、特色,各項(xiàng)一級指標(biāo)體系中的二級指標(biāo)不夠細(xì)化,一級指標(biāo)體系的權(quán)重值未充分體現(xiàn)。例如,在國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評選中,成績的考核指標(biāo)沒有在各個學(xué)習(xí)時段設(shè)置權(quán)重值,不能較好地突出不同時段培養(yǎng)的特點(diǎn)及側(cè)重點(diǎn)。另外,在指標(biāo)體系考核中,對學(xué)生的日常表現(xiàn)及社會實(shí)踐等方面的側(cè)評相對比較弱,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、培養(yǎng)管理都受到一定程度的影響。
三、我校研究生獎學(xué)金評定體系的構(gòu)建及完善研究
當(dāng)前,我校有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)兩個專業(yè)的科學(xué)型碩士學(xué)位,有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)兩個專業(yè)碩士學(xué)位。醫(yī)學(xué)專業(yè)是實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科,注重臨床實(shí)踐與科研創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生根據(jù)培養(yǎng)方案的要求,要經(jīng)過學(xué)業(yè)繼承期、臨床實(shí)踐期、科學(xué)研究或臨床總結(jié)期三個階段,且臨床實(shí)踐周期長,特別是規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施后,臨床專碩的研究生在臨床實(shí)習(xí)的時間不少于33個月。為此,我校研究生獎學(xué)金的評定體系擬從獎學(xué)金評價(jià)指標(biāo)、獎學(xué)金評定主體、獎學(xué)金激勵機(jī)制等指標(biāo)構(gòu)建、完善研究生獎學(xué)金評定體系。其中,在構(gòu)建、完善評價(jià)體系中,以完善、細(xì)化研究生評價(jià)指標(biāo)為構(gòu)建、完善的重點(diǎn)、核心及關(guān)鍵點(diǎn)。
1.完善獎學(xué)金評定主體
單一的導(dǎo)師或輔導(dǎo)員獎學(xué)金評定主體是無法客觀、公正地對研究生的學(xué)習(xí)、科研等綜合業(yè)績進(jìn)行過程評定的。因此,研究生獎學(xué)金的評選采用由下而上的推選方式,由學(xué)生、研究生導(dǎo)師、導(dǎo)師代表、各學(xué)科點(diǎn)負(fù)責(zé)人、學(xué)生管理教師、二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校分管研究生工作領(lǐng)導(dǎo)等共同參與評定,較好地體現(xiàn)了評選的代表性與廣泛性的有機(jī)結(jié)合。評選程序規(guī)范、公開、公平、公正,具體流程如下所示:
學(xué)生申請→導(dǎo)師推薦→二級院校獎學(xué)金評審委員會初評→公示→學(xué)校獎學(xué)金評審委員會評審公示→學(xué)校校長辦公會評議→報(bào)送省教育廳。
這種基于規(guī)范前提下的民主互動機(jī)制的多元化獎學(xué)金評定主體,不僅克服了以往單一評定主體難以完成過程評定的問題,營造了良好的競爭氛圍,而且更好地體現(xiàn)了研究生獎學(xué)金的公平、公開和公正。
2.強(qiáng)化獎學(xué)金激勵機(jī)制
獎學(xué)金具有資助、教育、評價(jià)、激勵的功能。學(xué)校對獲獎的學(xué)生應(yīng)及時予以表彰并做好事跡宣傳,以強(qiáng)化結(jié)果認(rèn)知為激勵機(jī)制,對獲獎學(xué)生起正強(qiáng)化的激勵作用,對沒有獲獎的學(xué)生起負(fù)強(qiáng)化的激勵作用。如通過獲獎同學(xué)事跡宣講會,以榜樣的力量調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性,分享優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及體會、感悟等,以此激發(fā)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí),樹立正確的價(jià)值取向,加強(qiáng)誠信教育,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
3.優(yōu)化獎學(xué)金評價(jià)指標(biāo)
針對學(xué)科、專業(yè)的不同,設(shè)置以學(xué)習(xí)成績、科研能力、日常表現(xiàn)、加分情況為一級考核指標(biāo)的評價(jià)體系,在各個一級評價(jià)指標(biāo)中,又分別設(shè)置以必修課、選修課、臨床實(shí)習(xí)等為考核欄目的二級評價(jià)指標(biāo)(見下圖)。
權(quán)重值根據(jù)培養(yǎng)方案的不同,在每個學(xué)年段側(cè)重考核時略有變化。權(quán)重值根據(jù)研究生的培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃做動態(tài)調(diào)整。具體如下:
科學(xué)型碩士學(xué)位研究生:
研二:綜合得分=70%×學(xué)習(xí)成績+10%×科研能力+20%×在校綜合表現(xiàn)(日常表現(xiàn))+加分情況。
研三:綜合得分=20%×學(xué)習(xí)成績+75%×科研能力+5%×在校綜合表現(xiàn)(日常表現(xiàn))+加分情況。
專業(yè)型碩士學(xué)位研究生:
研二:綜合得分=80%×學(xué)習(xí)成績+5%×科研能力+15%×在校綜合表現(xiàn)(日常表現(xiàn))+加分情況。
研三:綜合得分=10%×學(xué)習(xí)成績+75%×科研能力+15%×在校綜合表現(xiàn)(日常表現(xiàn))+加分情況。
而在科研能力評價(jià)指標(biāo)中,又根據(jù)論文的質(zhì)量及排名等,設(shè)置不同的評價(jià)細(xì)則及分?jǐn)?shù)等,如下表:
設(shè)計(jì)評分表時引入必要的評價(jià)技術(shù)模型,如非線性模型,回歸統(tǒng)計(jì)模型,正態(tài)分布模型,等等,糾正長期以來在評價(jià)中手段過于單一的情況,實(shí)現(xiàn)評價(jià)體系的使用便捷與增強(qiáng)可操作性,充分指導(dǎo)我校研究生獎學(xué)金評定體系的構(gòu)建與完善。因此,根據(jù)我校學(xué)校特色、醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)的特點(diǎn),制定的以總分=學(xué)習(xí)成績分×權(quán)重值+科研成果分×權(quán)重值+日常表現(xiàn)分×權(quán)重值+加分情況為公式的獎學(xué)金評定體系,不僅能公平、公正、合理地分配使用研究生獎學(xué)金,使獎學(xué)金切實(shí)受助、獎勵于優(yōu)秀的學(xué)生,更有利于研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
課題項(xiàng)目:本論文為2015年度贛州市級社會科學(xué)研究課題“全面收費(fèi)制背景下地方醫(yī)學(xué)院校研究生獎學(xué)金評定體系的構(gòu)建與完善研究”(編號:15486)、2015年贛南醫(yī)學(xué)院學(xué)位與研究生教育教學(xué)改革研究課題的研究成果。