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    對小學教學管理中“以人為本”新模式的研究

    2015-09-10 07:22:44高元俊
    考試周刊 2015年92期
    關鍵詞:新模式以人為本教學管理

    高元俊

    摘 要: 作為教育教學的初始階段,小學的教學對學生未來的成長有重要影響。隨著素質教育的推廣與實施,小學教學管理模式也相應發(fā)生轉變。突破傳統(tǒng)管理模式的局限,開拓全新思路,以學生為教學主體,將以人為本的理念融入教學管理工作當中,建立小學教學管理新模式。文章圍繞新時期的小學教學管理工作,通過“以人為本”新模式的建立,創(chuàng)新教學方法,對小學教育教學的發(fā)展有十分積極的意義。

    關鍵詞: 小學 教學管理 以人為本 新模式

    引言

    小學教學管理的中心是學生,一切工作都是圍繞學生開展。根據(jù)當前教育形勢,教學管理模式需要適應性轉變,改革創(chuàng)新是小學教學管理的必然趨勢?!耙匀藶楸尽钡慕虒W管理模式,注重學生的成長,培養(yǎng)學生良好的態(tài)度和習慣,包括學習和生活的多個方面。在小學“以人為本”新教學管理模式當中,學生能夠更好地學習和成長。

    一、“以人為本”教學管理模式的優(yōu)點

    (一)促進學生的個性發(fā)展

    以往的小學教學管理工作當中,僵化的教學管理模式限制了學生個性發(fā)展。在這樣的教學管理模式當中,以應試為核心目標,教學方式方法較為單一,教師在教學當中占據(jù)主體地位,很難獲得良好的教學效果,最為重要的是忽視了學生個性。因而,小學教學管理必須做出改變?!耙匀藶楸尽苯虒W理念的融入,將教學管理的主體由教師轉變?yōu)閷W生,了解學生個性差異,重視其個性發(fā)展。明確教師在小學教學管理工作當中的角色,調(diào)動其在教學管理工作中的主觀能動性,在教育教學當中起到引導作用。打破中規(guī)中矩的教學方式,大膽進行探索創(chuàng)新,建立全新的小學教學管理模式,促進學生的個性發(fā)展[1]。

    (二)培養(yǎng)學生的綜合素質

    在傳統(tǒng)“應試教育”模式當中,教學管理工作的主要任務是提升學生的學習成績,對于學生的個性發(fā)展和綜合素質培養(yǎng)較為忽視。在新課程改革的教育背景之下,唯成績論顯然與當前的教育形勢相違背。面對應試壓力,許多教師都不得不將成績視為小學教育的核心。在這樣的教學氛圍下,學生始終處于被動學習狀態(tài),學習積極性不高,很難達到理想的教學效果。與此同時,學生的創(chuàng)新能力和思維能力的發(fā)展受到很大限制,不利于學生綜合能力培養(yǎng)。而“以人為本”教學管理模式,則將學生的綜合素質的培養(yǎng)作為核心目標,圍繞學生的個性發(fā)展開展教育教學工作。重視“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,除了語文、數(shù)學、英語等“主科”之外,對于自然科學、美術、音樂及體育等課程也要重視起來,培養(yǎng)學生學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,進而提高學生的綜合素質。

    二、“以人為本”教學管理模式的實際運用

    (一)樹立“以人為本”教學管理理念

    在小學教學管理當中,學生和教師都是被管理的對象。從某種意義上說,學校管理層的教學管理理念直接影響教師教學工作的開展,進而會影響教學的實際效果。因而“以人為本”教學管理模式的建立貫徹執(zhí)行,離不開學校管理層的努力。轉變教育觀念,尊重教師的想法,鼓勵教師在教學工作中探索和創(chuàng)新。積極的溝通與交流,包括學校管理層和教師之間及教師和學生之間。充分了解當前小學教育教學的發(fā)展形勢,科學合理地進行教學規(guī)劃,并建立相應的考核制度,起到激勵作用。在“以人為本”的教學管理模式當中,教師在教學方面的潛力得以充分發(fā)揮,提升教師個人能力,對于教學工作的開展有積極影響。

    在“以人為本”的教學管理理念的影響下,教學工作中要充分考慮到學生之間的個體差異,滿足學生個性要求,調(diào)動學生學習主動性和積極性,提升其綜合素質。在“以人為本”教學管理理念下,學校管理者、教師和學生成為一個整體,相互激勵和促進,對小學教學管理工作的有效開展有重要意義[2]。

    (二)教師與學生的共同成長

    在“以人為本”教學管理模式當中,教師和學生都獲得不同程度的成長。教師在教學工作中起到主導作用,而學生是教學工作的核心。在“以人為本”教學管理理念的激勵下,學校應給予教師更多支持,使教師的個人能力充分得以發(fā)揮,積極推動教育教學創(chuàng)新,開展有特色的教學。對于學生而言,教師能夠尊重學生個性,以學生綜合素質培養(yǎng)為目標,圍繞學生的個性發(fā)展開展教育教學工作,對學生的學習與成長有積極作用。因而,“以人為本”教學管理模式的建立,對教師與學生的共同成長有重要的現(xiàn)實意義[3]。

    結語

    “以人為本”新模式的建立,是小學教學管理改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn),對新時期小學教育教學工作的開展有著重要的意義。以學生的發(fā)展為核心目標,樹立“以人為本”的教學管理理念,促進教師與學生的共同成長,實現(xiàn)小學教育教學的改革創(chuàng)新。

    參考文獻:

    [1]房建仁.“以人為本”理念在小學教學管理工作中的影響及啟示[J].中國校外教育,2014,17:37.

    [2]李金鳳.對小學教學管理中“以人為本”新模式分析[J].現(xiàn)代婦女(下旬),2014,04:181.

    [3]周海濱.淺議以人為本管理模式在小學管理中的應用[J].科教文匯(下旬刊),2015,02:158-159.

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