好領(lǐng)導(dǎo)的八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

齊治平

沉穩(wěn)而不輕率

領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要表現(xiàn)就是思慮周密、穩(wěn)健持重、言行謹(jǐn)慎，不輕浮、不輕率、不輕信，不躁動(dòng)、不妄動(dòng)、不盲動(dòng)，讓人覺(jué)得靠譜、認(rèn)真、踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、見(jiàn)識(shí)過(guò)人、駕輕就熟。

漸進(jìn)而不心急

領(lǐng)導(dǎo)干部不能為了樹(shù)立權(quán)威、顯示才能，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、不從事業(yè)出發(fā)，竭澤而漁，必將給世人留下后患。作為理智的領(lǐng)導(dǎo)，干事創(chuàng)業(yè)切勿心急，尤其是不要抱著升官發(fā)財(cái)?shù)乃接麃?lái)謀事、行事，否則只會(huì)成為歷史的罪人。

擔(dān)當(dāng)而不軟弱

領(lǐng)導(dǎo)干部最大的行事風(fēng)格就在于敢作敢當(dāng)，真情真話敢講、歪風(fēng)邪氣敢管、硬事難事敢抓，讓人覺(jué)得有主見(jiàn)、有膽識(shí)、有魄力。如果凡事過(guò)于多慮，謹(jǐn)小慎微，凡事不敢較真碰硬，“主事當(dāng)家、拍板定奪”的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威一定會(huì)喪失殆盡。

自信而不霸道

領(lǐng)導(dǎo)干部的核心地位往往容易使其成為名副其實(shí)的說(shuō)一不二的“一霸手”。如果領(lǐng)導(dǎo)老是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，凡事都由一個(gè)人說(shuō)了算，包攬一切、個(gè)人專斷，就會(huì)讓人敬而畏之、敬而遠(yuǎn)之。時(shí)間一長(zhǎng)，不僅其威信會(huì)大打折扣，而且還會(huì)使黨的事業(yè)蒙受巨大損失。

謀遠(yuǎn)而不短視

做領(lǐng)導(dǎo)工作，必須有預(yù)見(jiàn)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。領(lǐng)導(dǎo)干部既要立足當(dāng)前抓工作，又要著眼未來(lái)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。如果只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，就一定會(huì)做出“現(xiàn)在看來(lái)是政績(jī)，過(guò)幾年再看是劣跡”的事情，甚至還會(huì)讓人貽笑大方。

開(kāi)拓而不保守

四平八穩(wěn)、墨守成規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)者的大忌。領(lǐng)導(dǎo)干部穩(wěn)健持重，并不妨礙其開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先。相反，如果身為領(lǐng)導(dǎo)守舊迷信經(jīng)驗(yàn)，固守傳統(tǒng)習(xí)慣，這也動(dòng)不得、那也干不得，甚至一味照著上面“條條”搬、跟著別人后面干，最終必然造成裹足不前、一事無(wú)成。

豁達(dá)而不狹隘

領(lǐng)導(dǎo)干部不一定是最聰明、最能干的人，但應(yīng)當(dāng)是最公道、最敢當(dāng)、最包容、最坦蕩、最能把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)的人?；磉_(dá)寬宏、厚德包容，應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品格。切忌心胸狹隘、記恨記仇，抑或嫉賢妒能、攬功諉過(guò)，否則于人于己于黨的事業(yè)都極為不利。

立行而不拖拉

做領(lǐng)導(dǎo)工作，貴在求真務(wù)實(shí)，要在雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部千萬(wàn)不能只說(shuō)不干，也不能“雷聲大雨點(diǎn)小”，更不能拖拖拉拉，搞“馬拉松”。對(duì)于已經(jīng)議定的事情，一定要搶時(shí)間、爭(zhēng)速度，以全部的精力狠抓落實(shí)。