讓你的好主意不再落空

彭忠富

生活中，每個人都會遇到一些煩心事。譬如你想到了一個好主意，去說給上司聽。上司聽你說完，也對你的構(gòu)想表示贊許。可是十天半月過去了，這件事卻沒有半點兒動靜，上司既沒有給你任何后續(xù)反饋，也沒有將議題拋出來供大家討論。于是你知道，你的建言已經(jīng)被上司否決了。這樣的事情可能每個人都遇到過，但是我們換個角度想，上司雖說口頭上贊許卻不用行動支持，這證明從內(nèi)心來說我們的建言并沒有得到上司的認同。所謂贊許，不過是一種社交禮貌罷了。

因此，要想讓利己利他的建言得到上司的真正認同，我們需要掌握贏取支持的藝術(shù)。贏取認同的關(guān)鍵，不在于回擊反對者，而是保持尊重并堅持己見，爭取更多中立的人，這樣最終就可以使事情朝著有利于自己的方向發(fā)展。怎樣讓你的好主意不會落空呢？

作者通過一個虛構(gòu)而又鮮活的故事，以幽默的筆法告訴讀者，避開或試著回擊反對者都行不通。根據(jù)他們提出的有悖于直覺的方法，更好的做法是，要尊重對方，讓反對者參與進來；堅持己見，回應(yīng)簡單且令人信服，這樣才能反敗為勝。一方面“邀請反對者”抨擊你的想法，另一方面你要為可能面臨的抨擊意見做好準(zhǔn)備，通過這樣的方式，你就會引起人們的關(guān)注，有助于他們意識到你的提議的價值，最終贏得他們?nèi)硇牡闹С帧?/p>

書中作者總共列舉了24種人們常用的、令人抓狂的、駁倒好主意的方法，每種方法均有有效的應(yīng)對策略。這些策略很像柔道動作：讓那些壞家伙抨擊你，然后借助他們的力量把你的計劃向前推進。

具備構(gòu)想并執(zhí)行好計劃是一項基本技能，它幾乎和每個人息息相關(guān)，年輕氣盛的大學(xué)畢業(yè)生需要它，老練沉穩(wěn)的公司首席執(zhí)行官也需要它。缺乏這一技能，將會對經(jīng)濟、家庭和我們自己的生活方式產(chǎn)生一定的影響。

如今的問題是，與告訴、指導(dǎo)人們?nèi)绾螆?zhí)行好的計劃相比，我們更多的是教大家怎樣才能構(gòu)想出好計劃。相比構(gòu)想，在怎樣執(zhí)行策略方面卻幾無建樹。要是你在工作內(nèi)外主導(dǎo)的好計劃能獨立實施下去，那再好不過了，但絕大多數(shù)情況下并非如此，我們的好計劃常常面臨夭折的尷尬境地。

好主意只有得到落實，才會真正成為金點子。