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不想和丈夫離婚怎么辦

廣東深圳劉女士：我的丈夫在我孕期出軌了，他想等我哺乳期過后和我離婚，而我還很愛我的丈夫，不想離婚，我該怎么辦？

若你不同意離婚，可以先與你丈夫協(xié)商，協(xié)商不成，若你丈夫向法院申請(qǐng)離婚，《婚姻法》第32條規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。根據(jù)你的說法，你不愿離婚，雙方感情還未完全破裂，不完全符合法院準(zhǔn)予離婚的條件，法院判決離婚的可能性較小。另外，《婚姻法》第34條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。因此無論你在不在哺乳期，你分娩后一年內(nèi)你丈夫依法不得提出離婚，你可以在此期間積極挽回家庭和感情。

單位扣工資怎么辦

四川成都網(wǎng)友yzrc4653：我在一家小家具廠上班，廠里從今年五月份開始拖欠工資，總以沒錢為由拖著不給，只是象征性給幾百元，每天加班到9點(diǎn)多，沒加班費(fèi)。有時(shí)候想不通沒去上班。到目前還差3個(gè)多月的工資，昨晚去拿錢，公司以曠工為由扣除半月工資，請(qǐng)問應(yīng)該被扣嗎？

你好，曠工指按用人單位規(guī)定的正常上班時(shí)間未上班出勤?！豆べY支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。且扣減金額不得超過該月工資20%也不得在扣減后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此該公司扣除你半月工資的行為不符合規(guī)定。

其次，若存在加班事實(shí)，你有權(quán)要求加班工資，《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬?！绷硗猓鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)按雙方在勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠和克扣，就以上問題若雙方協(xié)商不成，你可以收集相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

公司有權(quán)調(diào)查員工私人信息嗎

江蘇南通網(wǎng)友軒轅海風(fēng)：公司要求員工填寫家庭成員信息，關(guān)系和身份證號(hào)，包括有什么父母，配偶，兄弟姐妹，配偶父母等等，很多，這個(gè)算侵權(quán)嗎？下面還有要求簽字申明，如有遺漏或錯(cuò)誤，會(huì)追究責(zé)任。我可以拒絕填寫嗎？

隱私權(quán)是公民對(duì)自己個(gè)人信息、個(gè)人寧?kù)o生活以及決定私人事務(wù)等享有的一項(xiàng)重要民事權(quán)利，它包括個(gè)人信息的保密權(quán)、個(gè)人生活不受干擾權(quán)和私人事務(wù)決定權(quán)。作為公民的一項(xiàng)人格權(quán)，隱私權(quán)在性質(zhì)上是絕對(duì)權(quán)，其核心內(nèi)容是對(duì)自己的隱私依照自己的意志進(jìn)行支配，其他任何人都負(fù)有不得侵害的義務(wù)。你提到的身份證號(hào)、家庭關(guān)系等信息是你的個(gè)人信息，屬于隱私范疇，你有權(quán)維護(hù)自己的隱私權(quán)，讓個(gè)人私密信息不被他人知曉，因此你也有權(quán)拒絕填寫。但是小編覺得你可以先問下公司這些信息的用處，如果是為了核實(shí)你的身份，如身份證號(hào)，填寫本身并無多大問題，但是像配偶、配偶父母這樣的私密信息你可以向公司提出不填寫。如果你擔(dān)心隱私被泄露的話可以要求在文件上寫上僅作存檔，非因法律要求公司不得將你的信息提供給第三方。如果公司堅(jiān)決要求填寫所有信息卻沒有正當(dāng)理由的話，小編建議你拒絕，因?yàn)檫@些身份信息很容易被用于非法用途。