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德國：州立銀行前景堪憂

德國：州立銀行前景堪憂

在德國政府的擔(dān)保下，七家德國州立銀行曾被認(rèn)為十分安全，但其現(xiàn)狀卻令人擔(dān)憂。這些州立銀行是為支持二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)建設(shè)而成立的，具有明顯的中央集權(quán)特征，核心業(yè)務(wù)是提供批發(fā)型貸款，監(jiān)事會(huì)委員均由政客擔(dān)任。州立銀行能夠以很低的成本獲得融資，它們的股東也在過去獲得過巨額的分紅。

在2008年的金融危機(jī)中，由于購買了大量美國垃圾債券，德國州立銀行遭受重創(chuàng)，雖然最終度過了危機(jī)，但沒有一家州立銀行真正恢復(fù)元?dú)?。這些州立銀行的股權(quán)回報(bào)率低于10%，無法吸引私人投資者的注意。柏林州立銀行被儲(chǔ)蓄銀行所收購。巴伐利亞銀行擁有一家廣受好評(píng)的網(wǎng)絡(luò)銀行，但在擴(kuò)張時(shí)期官司纏身。德國北方銀行在2013年損失8億歐元，2014年前9個(gè)月再損失1.85億歐元。德國的州立銀行至今未找到一種成功的商業(yè)模式，各項(xiàng)改革也似乎無濟(jì)于事。德國的公共銀行，包括州立銀行和儲(chǔ)蓄銀行持有由政府擔(dān)保的1750億歐元廉價(jià)債務(wù)將在2015年到期，如果這些銀行屆時(shí)根據(jù)市場(chǎng)利率進(jìn)行再融資，州立銀行的成本優(yōu)勢(shì)就將消失。

英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2015年1月10日

日本：國內(nèi)想象不符國際形象

最近日本的暢銷書是《日本為什么在世界上如此人氣鼎沸？》、《最幸福國家》、《和歐洲比，日本9勝1負(fù)》等等，這些書都在強(qiáng)調(diào)日本的優(yōu)點(diǎn)。如果看一下亞馬遜的售書情況，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些書的銷量要比厭韓、厭華的書籍多出很多。

不過，國際社會(huì)似乎并沒有這樣看日本。比如英國BBC的調(diào)查顯示，日本在國際社會(huì)給人以積極的印象，在2012年還是第一位，2013年下降到第四位，2014年更是落到第五位了。一個(gè)較大的原因是，在領(lǐng)土及歷史問題上，日本負(fù)面比率開始大大上升。日本已經(jīng)不是企業(yè)員工最想去工作的國家，比不上瑞士、德國，這些年在中國面前也甘拜下風(fēng)。中國名列第3，而日本是第18位。日本人的工資一直和美國、德國有較大的差距，這些年差距反而愈發(fā)大了起來?，F(xiàn)在美國已經(jīng)沒有人把日本經(jīng)濟(jì)看成威脅，美國對(duì)日本的關(guān)心漸漸轉(zhuǎn)移到日本歷史問題上去了，安倍參拜靖國神社，讓太多的美國人覺得日本開始有了“歷史修正主義”。（翻譯：陳言）

日本《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》2015年1月17日

【美國：生活水平指數(shù)創(chuàng)7年來最高】 近日，蓋洛普美國生活水平指數(shù)（下稱“指數(shù)”）發(fā)布，指數(shù)在2014年12月突破+50，達(dá)到7年以來的最高值。隨著美國人消費(fèi)的提振和他們對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)的積極態(tài)度，他們對(duì)于個(gè)人生活水平也有了積極的展望。指數(shù)綜合了美國人對(duì)于兩個(gè)問題的回應(yīng)：一是他們對(duì)目前的生活水平是否滿意，二是目前的生活狀態(tài)正在變得更好還是更糟。指數(shù)理論上的最高值和最低值分別是+100和-100。即便在2008年，+14的蓋洛普指數(shù)顯示美國人對(duì)生活水平總體上是滿意的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?美國《價(jià)值》2015年1月9日

【新西蘭：新西蘭元對(duì)多國貨幣匯率持續(xù)走強(qiáng)】由于投資者看好新西蘭經(jīng)濟(jì)而看衰歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)，新西蘭元兌歐元升值達(dá)到兩年半以來的高點(diǎn)。目前，每新西蘭元可兌換66.37歐分。新西蘭元兌其他貨幣的間接匯率也在持續(xù)走強(qiáng)，兌澳元從96.04澳分上漲為96.23澳分，兌英鎊從51.66便士上漲為51.79便士，兌日元?jiǎng)t從93.26元上漲為93.49元。歐洲央行行長馬里奧·德拉吉近日建議歐洲國家通過購買外國政府債券來刺激經(jīng)濟(jì)，“新西蘭元的投資收益持續(xù)超過他國貨幣?！彼f。

新西蘭《國家商業(yè)評(píng)論》2015年1月13日

【美國：員工薪資反壟斷訴訟即將結(jié)束】 近日，涉及美國硅谷多家高科技公司的員工薪資反壟斷訴訟有望結(jié)束。這起訴訟可以追溯到2005年，有證據(jù)證實(shí)當(dāng)時(shí)的蘋果CEO喬布斯和谷歌CEO施密特郵件約定一位員工的雇用問題。蘋果、谷歌、英特爾和Adobe的員工起訴他們的公司私下約定不雇用彼此的員工從而將工程師們的工資維持在較低水平。2014年8月，美國地方法官拒絕了3.245億美元賠償?shù)暮徒夥桨?，?dāng)?shù)貢r(shí)間2015年1月13日，上述公司同意向6.4萬名原告賠償4.15億美元。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?美國《連線》2015年1月14日