社平工資五萬背后隱藏五個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)

丁丁

國家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的2014年社平工資數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)計(jì)算，2014年全國平均工資49969元，比2005年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的18405元高出2.7倍。

事實(shí)果真如此嗎？為什么當(dāng)國家統(tǒng)計(jì)局公布2014年社會(huì)平均工資近5萬元之后，國人不買賬的聲音一浪高過一浪？根據(jù)本人的理解，這份社平工資的背后至少隱藏了以下五個(gè)方面的殘酷現(xiàn)實(shí)。

一是最大的低收入群體根本沒有資格被平均。去掉如此龐大的群體，去談社會(huì)平均工資，又怎能公平呢？

二是公布的社平工資是稅前工資。也就是說這份社平工資還包含通常所說的“五險(xiǎn)一金”和繳納的個(gè)人所得稅。而這個(gè)比例按照目前的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定高達(dá)25%左右，如果你稅前工資達(dá)到了5萬，但到手的錢卻只有3.75萬元。

三是隱藏了巨大工資收入的現(xiàn)實(shí)。公開數(shù)據(jù)顯示，央企年均工資為私企的4.2倍，部分高管收入與員工相差甚至百倍千倍，一個(gè)高管相當(dāng)于幾個(gè)、幾十個(gè)、幾百個(gè)，甚至上千個(gè)普通員工。

四是東中西部的差距同樣被掩蓋。這份社平工資是按照行業(yè)劃分的，并沒有考慮地區(qū)間的巨大差距。而在中國，地區(qū)間的巨大差距實(shí)在太驚人。

五是社平工資的增加有助于提高社保繳費(fèi)額度。有人計(jì)算過，即使活到100歲，且不算繳費(fèi)的利息，也拿不到最原始的本金。而且即使有如此高額的繳費(fèi)，社會(huì)基金在將來能否得到安全的支付，現(xiàn)在看來也是一個(gè)疑問，為什么越來越多的人棄保，因?yàn)檎l都不愚蠢，簡單的算術(shù)沒有誰不會(huì)算。