胡光奎
我們從事的職業(yè)是一種心靈工程,工作的對象是鮮活的、性格各異的、涉世未深的孩子,因此在工作中需要我們用心去灌溉、去培養(yǎng)。良好的溝通是師生建立深厚感情的基礎。隨著教學經(jīng)驗的不斷積累,每當我在教學過程中遇到師生沖突的問題時,我就采取“找準問題根源,認真分析,找到合理的解決方式,采用科學的解決方法,耐心對待”的方式,較好地處理了師生之間的小摩擦、小矛盾,保證了課堂教學秩序,獲得了良好的教學效果。綜合起來,大體有以下幾個方面:
一、認真研究師生心理,分析矛盾沖突的原因
一是枯燥無味的課堂教學難于活躍課堂氣氛。學生不感興趣的教學,任由你怎樣講授教學重點、難點,教學效果始終都不會好,更談不上提升課堂教學效率。二是陳舊落后的教育觀念無法適應當代教育的飛速發(fā)展。三是學識淺薄、不務正業(yè)的老師是得不到學生認可的。特別是把家庭、社會的種種不利于課堂教學的因素帶進課堂,更容易使學生產(chǎn)生反感。四是缺失關(guān)愛的學生,逆反心理較強,對立情緒較嚴重。五是社會的不良誘惑、考試的焦慮癥,加重了學生的抵觸情緒。社會經(jīng)濟、科技發(fā)展較快,但發(fā)展過程中的陰暗面,如黃色音像制品、網(wǎng)絡游戲、經(jīng)濟至上等,也對學生產(chǎn)生了負面影響。
二、對癥下藥,尋找解決矛盾沖突的方法
當師生發(fā)生矛盾沖突時,最好的解決方式就是給學生補充“心靈雞湯”,全方位、多層次地進行心理交流,盡量提供交流平臺,活躍交流氣氛,消除心理障礙,解除矛盾沖突,把學生的注意力盡可能集中到課堂心理互動過程中來。如何完成這一光榮而又艱巨的任務呢?可從以下幾個方面進行探索:
1.溝通是化解矛盾的關(guān)鍵。一是緩和交談氣氛,體現(xiàn)平等、和諧;二是換位思考,希望溝通、探討;三是找準時機,切入話題;四是引導點撥,尋找問題癥結(jié)。
2.愛心是化解矛盾沖突的好方法。只要老師“親切關(guān)懷學生、充分信任學生、嚴格要求學生、鼓勵學生成才”,就一定能夠感化學生,使其回歸到學習的軌道上來。
3.寬容是化解矛盾沖突的良藥?!疤幚韼熒P(guān)系時,一定要將寬容銘記在心?!蔽覀兌嘁环謱捜荩瑢W生就會多一些快樂,少犯一些錯誤,從而構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。
4.幽默是化解矛盾沖突的鑰匙。當師生雙方僵持不下時,如果教師能心存寬容,運用幽默而得體的語言,那么就可以打破僵局,給雙方一個下臺的機會,及時擺脫窘境,為雙方打開溝通的大門,為師生有效互動、解決問題形成一個良好的開端。
由此可見,努力適應現(xiàn)代教學育人環(huán)境,搭建師生交流平臺,營造良好的心理互動氛圍,解決課堂教學中師生之間的心理摩擦,是提高教育教學質(zhì)量的根本保證,也是當代教師的立足之本。我們只有在常規(guī)的教育教學過程中,牢牢把握師生之間平等、健康的“心理互動”紐帶,才能適應當代教育的發(fā)展,才能使自己立于不敗之地。
編輯 孫玲娟