河北交投集團(tuán)：以“溫暖黨建”推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)

本刊記者

2014年以來(lái)，河北交通投資集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”）黨委把黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，針對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，從創(chuàng)建幸福工地、溫暖站區(qū)、快樂(lè)部室入手，著力打造“溫暖黨建”品牌;將營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、培育人才作為“溫暖黨建”的重要任務(wù)。通過(guò)實(shí)施 “溫暖黨建”，交投集團(tuán)凝聚和鼓舞了廣大職工，營(yíng)造出了積極向上、拼搏爭(zhēng)先的氛圍。

“溫暖黨建”凝聚人心

在項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域創(chuàng)建“幸福工地”。針對(duì)工地“最苦最累最臟最危險(xiǎn)”的實(shí)際，實(shí)施“633”計(jì)劃，即駐地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化管理，安全防護(hù)措施“三達(dá)標(biāo)”、職工業(yè)余文化生活“三到位”。在經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)建“溫暖站區(qū)”。針對(duì)一線單位工作枯燥、遠(yuǎn)離市區(qū)的特點(diǎn)，集團(tuán)黨委組織站區(qū)黨支部把職業(yè)病防治、心理疏導(dǎo)、勞動(dòng)保護(hù)作為服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。從關(guān)心職工生活入手，將職工的特殊家庭需求，遭遇重大變故得到組織撫慰等都作出人性化規(guī)定。在交投集團(tuán)公司總部創(chuàng)建“快樂(lè)部室”。從部室特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“快樂(lè)學(xué)習(xí)”“快樂(lè)工作”“快樂(lè)生活”。廣泛開展“職工生日祝?！薄ⅰ肮?jié)日暖心問(wèn)候”等活動(dòng)，讓大家充分感受到家庭的溫暖。集團(tuán)已確立了“幸福工地”重點(diǎn)培樹單位3個(gè)、“溫暖站區(qū)”20個(gè)、“快樂(lè)部室”12個(gè)，構(gòu)筑了一批富有交投特色的基層“戰(zhàn)斗堡壘”。

暖心溝通為基層

建立暖心溝通平臺(tái)。交投集團(tuán)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。公司領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)基層單位創(chuàng)建品牌過(guò)程中，通過(guò)分片調(diào)研，逐一走訪重點(diǎn)培樹單位，并組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。圍繞企業(yè)文化、與集團(tuán)共成長(zhǎng)等主題，公司組織召開了新入職員工座談會(huì)，上好入職“第一課”。建立“溫暖黨建”QQ群、微信群、領(lǐng)導(dǎo)信箱等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)雙向溝通、良性互動(dòng)。

拓展解決問(wèn)題渠道。圍繞企業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)、作風(fēng)效能等問(wèn)題，深入開展合理化建議和意見(jiàn)征集活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)向所屬單位、公司部室征集意見(jiàn)和建議93條，并召開務(wù)虛會(huì)逐項(xiàng)研究，拿出了解決辦法。組織開展以“樹正氣、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)破除黨員干部中存在的散漫做派、暮腐之氣、軟疲之態(tài)，盯辦督辦績(jī)效考核、薪酬體系、人事關(guān)系等涉及職工切身利益的問(wèn)題，整改落實(shí)工作報(bào)表多、總結(jié)多等去“行政化”的意見(jiàn)建議。

建暖心支部。規(guī)范各級(jí)黨組織設(shè)置，指導(dǎo)6家單位增補(bǔ)委員、健全班子;在衡德高速公路故城支線等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目成立臨時(shí)黨支部，做到項(xiàng)目建設(shè)、“溫暖黨建”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”、同體同責(zé)。建立健全老黨員、困難職工、勞模先進(jìn)和有特殊貢獻(xiàn)等人員基本臺(tái)賬，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”等重大節(jié)日，組織了走訪慰問(wèn)和送祝?；顒?dòng)。

建誨心育人的先鋒模范團(tuán)隊(duì)

堅(jiān)定人才興企導(dǎo)向。出臺(tái)了《高速公路項(xiàng)目建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)管理暫行辦法》，統(tǒng)一選拔高速公路項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、科研等專業(yè)技術(shù)人才，在重大項(xiàng)目中優(yōu)先使用，在評(píng)先晉職時(shí)優(yōu)先推薦。實(shí)施素質(zhì)提升工程，舉辦專業(yè)培訓(xùn)20余次，組織申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格117人。營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍。開展“每月薦文”活動(dòng)，黨委書記、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)和干部職工相互推薦優(yōu)秀文章，及時(shí)交流分享思想觀點(diǎn)，使學(xué)習(xí)更加日?；Ｔ诩瘓F(tuán)公司網(wǎng)站創(chuàng)建了數(shù)字化圖書館，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上瀏覽學(xué)習(xí)。弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)精神。制定《集團(tuán)公司受上級(jí)表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，僅今年以來(lái)，就對(duì)獲得廳級(jí)以上表彰的16名先進(jìn)個(gè)人分別給予相應(yīng)精神和物質(zhì)鼓勵(lì)。組隊(duì)參加全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能大賽，1人被授予“全國(guó)技術(shù)能手”，5人被授予“全國(guó)交通技術(shù)能手”。一年多來(lái)，集團(tuán)共有9個(gè)集體、16名個(gè)人獲國(guó)家和省部獎(jiǎng)勵(lì)。