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    淺談企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新研究

    2015-08-27 18:25:27蘇慶三
    職工法律天地·下半月 2015年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建思想政治創(chuàng)新

    蘇慶三

    摘 要:隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)面臨的市場競爭更為激烈,各種深層次的矛盾也逐步暴露出來,并直接涉及到員工的切身利益,給企業(yè)黨建思想政治工作帶來了新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。面對這些復(fù)雜而深刻的變化,企業(yè)黨建思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;思想政治;創(chuàng)新

    一、做好改制企業(yè)思想政治工作的重大意義

    1.要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

    我黨實行的是社會主義制度,是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,國有企業(yè)包括改制后的股份制企業(yè),都是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,是關(guān)系到整個國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。因此,改制企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,按照黨的要求組織謀劃發(fā)展企業(yè),必須不斷加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作,體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,堅持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向,保證黨組織參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行,并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工,增強改制企業(yè)的凝聚力,維護好員工和企業(yè)的根本利益。把員工團結(jié)在黨的周圍,保持員工隊伍的和諧穩(wěn)定,才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

    2.要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度,充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性

    按照中央國企改革整體工作的推進改制任務(wù)的完成,相當一部分從國有企業(yè)中改制分流成為輔后非公有制的企業(yè),經(jīng)濟體制的變化,企業(yè)用工和員工的構(gòu)成復(fù)雜多樣,員工的思想浮動活躍,多變性、選擇性、差異性明顯增強。因此,改制企業(yè)應(yīng)加強黨的建設(shè),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)工作,通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上,解決員工思想上存在的重經(jīng)濟效益,忽視社會效益,重追求個人眼前利益,不關(guān)心企業(yè)發(fā)展的不正確觀念問題,把科學(xué)發(fā)展觀融入到生產(chǎn)經(jīng)營中,促使員工轉(zhuǎn)變思想觀念。

    3.要從建設(shè)和諧社會的高度,充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性

    思想政治工作的落腳點就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各項管理工作化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,凝聚人心,調(diào)動員工的工作積極性,做好和諧穩(wěn)定工作?,F(xiàn)在改制企業(yè)還沒有完全建立好現(xiàn)代企業(yè)管理制度,市場化運作還不規(guī)范,勞動糾紛、利益分配、獎勵機制方面出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾處理不好就容易產(chǎn)生負面效應(yīng),影響員工情緒影響生產(chǎn)任務(wù)的完成,產(chǎn)生不穩(wěn)定因素最終影響和諧社會建設(shè)。

    二、不斷創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作方法

    1.圍繞員工思想抓結(jié)合

    (1)要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,針對企業(yè)經(jīng)營目標、生產(chǎn)任務(wù)各項管理工作的實施,黨建和思想政治工作做到同步進行,通過宣傳動員教育鼓勁工作,解疑釋惑,化解矛盾,達到統(tǒng)一思想,凝人心,使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。

    (2)要和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,培育員工敬業(yè)愛崗的文明素質(zhì),使思想工作從“教化”向“文化”轉(zhuǎn)變,使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念,核心價值觀得到員工的認同,培養(yǎng)員工“廠興我榮廠衰我恥”的歸屬感,形成共識共榮共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好氛圍。

    (3)要解決思想問題和實際問題相結(jié)合。改制企業(yè)大部分單位經(jīng)營狀況困難經(jīng)濟效益不佳,員工的收入和福利待遇較差,不同程度引發(fā)了家庭困難和思想問題,解決這些問題既要思路上關(guān)心又要從解決實際困難入手,做到以理服人以情感人,既將道理又辦實事,這樣才能達到思想政治工作最佳效果,又能使員工度過困難真心實意踏踏實實的為企業(yè)工作。

    2.因地制宜抓載體

    豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育,是增強改制企業(yè)凝聚員工合力促進企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動力,要經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點,員工的不同文化需要,堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則,不斷創(chuàng)新活動載體,豐富內(nèi)容,使各種主題活動切合實際,富有成效,做到寓教于樂,喜聞樂見,使員工容易接受還樂于參與,在活動中培養(yǎng)員工的團隊意識,學(xué)習(xí)意識、競爭意識和品牌意識,從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

    3.建好班子抓重點

    改制企業(yè)的思想政治工作不同于國有企業(yè),具體所面對的人員結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都不同,還存在有民營企業(yè)和集體性質(zhì)的企業(yè),企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子既是思想政治工作的重點對象,又是推進加強黨建和思想政治工作的重要力量。因此,要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的路線、方針、政策,守法經(jīng)營,維護好員工利益的自覺性,要理解和重視支持思想政治工作,主動做員工的思想工作,率先垂范發(fā)揮表率作用,以模范的行動和較高的政治素質(zhì)影響群眾,并不斷加大投入以推動黨建和思想政治工作在企業(yè)的開展。

    三、切實加強對改制企業(yè)黨建和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

    首先,加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我們黨執(zhí)政地位和政治意圖。在企業(yè)中的體現(xiàn),發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,是《黨章》賦予的政治責任,也是搞好企業(yè)的客觀需要?!豆痉ā访鞔_規(guī)定,在公司中按照《黨章》設(shè)立黨組織,開展黨的活動,依照《工會法》組織工會,開展工會活動維護職工合法利益。因此,改制企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時,必須探索在新的條件下,發(fā)揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動方式,改變那些認為企業(yè)改制了原有國有企業(yè)黨建、思想政治工作的做法已不適應(yīng)、不需要,改制企業(yè)的中心任務(wù)是抓好效益抓掙錢,其他與我無關(guān)的錯誤想法,提高對企業(yè)中黨組織和思想政治工作的認識,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),工會組織的支持,員工的積極參加,把改制企業(yè)發(fā)展好,確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

    其次,要建立和完善改制企業(yè)中黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團齊抓共管,相關(guān)部門各負其責,全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和思想政治工作格局,通過各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實際問題,把思想工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中,積極開展黨建工作,擴大黨的群眾基礎(chǔ),提高黨組織的影響力。

    第三,充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,要堅持兩手抓,兩手都要硬的工作方針,把改制企業(yè)的思想政治工作列入到重要議事日程,認真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問題,嚴格按照《黨章》和《公司法》規(guī)定,確保黨組織參與企業(yè)管理決策規(guī)范化,有效的支持董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會依法行使職權(quán),把黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中,使黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合,同步發(fā)展,真正依靠黨組織的力量,思想政治工作的優(yōu)勢,企業(yè)員工的支持,把改制企業(yè)建成機制靈活,管理創(chuàng)新,適應(yīng)市場,安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。

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