對當(dāng)前糧食企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

楊志遠(yuǎn)

摘 要：本文重點(diǎn)分析了現(xiàn)代糧食企業(yè)在政治思想工作中存在幾大問題，同時有針對性地提出了筆者的兩點(diǎn)思考，望可以拋磚引玉，進(jìn)而推動企業(yè)思政工作的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：糧食；企業(yè)；思想政治

一、引言

糧食企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，很多糧食企業(yè)在管理方式和運(yùn)行模式上出現(xiàn)了很多與現(xiàn)代社會不相符合的問題，一些糧食企業(yè)思想還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，但是現(xiàn)在改革開放進(jìn)行三十多年了，市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)逐步完善，以一種計劃經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理模式很難實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代市場條件。因此，糧食企業(yè)需要不斷提高自身的整體素養(yǎng)，不斷轉(zhuǎn)變管理理念，適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展思路，作為國有企業(yè)的糧食企業(yè)來說，思想政治工作是一個有力的武器。

二、存在的問題

1.思想政治工作模式與現(xiàn)代企業(yè)的管理模式有所出入

糧食企業(yè)作為國有企業(yè)的一部分，具有著國有企業(yè)最為顯著的特征，不僅要進(jìn)行有效地經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，同時作為國家的企業(yè)，需要站在全局的角度，看待一些問題，這就是一種社會義務(wù)問題。因此，糧食企業(yè)的這種雙重效益要求有時是很難把握和控制的。由于市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展進(jìn)一步成熟，很多企業(yè)的發(fā)展需要不斷實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會的需要，市場在不斷的調(diào)節(jié)企業(yè)的發(fā)展和走向。但是思想政治工作是一種國有企業(yè)的特色，專設(shè)一些部門和人員負(fù)責(zé)企業(yè)政治思想的教育工作，政治思想教育不斷強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)要服從大局，不斷兼顧社會效益的這個方面。這兩種模式的融合需要有一個度的把握，才能實(shí)現(xiàn)兩者之間的平衡。

2.一些企業(yè)的政治思想工作流于形式

一些領(lǐng)導(dǎo)干部對政治思想工作不是很重視，作為國有企業(yè)，黨政是一肩挑的，既是行政主管，也是黨在企業(yè)中的最高領(lǐng)導(dǎo)，他們一旦在思想上不重視政治思想工作，這個工作就很難執(zhí)行，企業(yè)還是一個人治的小社會，一切的工作需要有領(lǐng)導(dǎo)的支持，領(lǐng)導(dǎo)不感興趣，這樣的工作就很難開展，這種政治思想工作流于形式的實(shí)例在一些糧食企業(yè)中普遍存在。

3.一些企業(yè)的政治思想工作沒有創(chuàng)新意識

時代在變化，糧食企業(yè)職工的思想也在變化，只有不斷適應(yīng)這種不斷變化的現(xiàn)狀，企業(yè)的發(fā)展才能具有活力，很多企業(yè)在政治思想工作方面缺乏工作的創(chuàng)新意識，企業(yè)職工每年接受著枯燥乏味的理論說教。企業(yè)職工的學(xué)習(xí)熱情不能被有效調(diào)動，一些企業(yè)的專職的政工人員的自身素養(yǎng)也不是很高，開展相應(yīng)的政治思想教育工作中缺少手段和方法，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的管理模式的需要。

三、幾點(diǎn)思考

作為糧食企業(yè)的政治思想工作的開展需要有專業(yè)的人才隊伍建設(shè)，新一代中央領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)明確指出，現(xiàn)代社會的一切難題都可以利用改革的方式進(jìn)行有效化解，但是改革是有疼痛的，糧食企業(yè)的政治思想工作也需要不斷調(diào)整，來不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要。

1.工作模式需要不斷創(chuàng)新

在糧食企業(yè)中，開展政治思想工作的專職干部也要會企業(yè)經(jīng)營的方式方法，因?yàn)橹挥胁粩嗾莆者@種管理模式的政工干部才能不斷掌握企業(yè)發(fā)展的不斷變化的信息，隨時適應(yīng)這種企業(yè)發(fā)展的步伐，企業(yè)在管理過程中出現(xiàn)的政治思想方面的問題，這些政工干部也能及時發(fā)現(xiàn)，給予正確的解釋。這就需要有政工干部不斷創(chuàng)新工作模式，進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代糧食企業(yè)的需要。

2.不斷配合糧食企業(yè)的中心工作

很多時候需要政工干部進(jìn)行精準(zhǔn)的定位，在企業(yè)的管理中，不斷找準(zhǔn)政治思想工作的位置，不僅不能疏于管理教育，但也不能過分的爭先搶位，這就需要有一個度的把握，只有不斷把握政治思想工作在整體的企業(yè)發(fā)展中的位置，可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)需要發(fā)展，需要有政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，一旦出現(xiàn)兩者之間的不和諧的因素，整個企業(yè)就存在一定的矛盾，是以政治思想工作為先，還是以企業(yè)經(jīng)營活動為主，一些企業(yè)的黨政干部也在不斷博弈，這是不利于企業(yè)健康發(fā)展的。只有政治思想工作不斷擺正自己的位置，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、結(jié)語

政治思想工作在糧食企業(yè)中有著十分重要的作用，需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，開展企業(yè)管理的補(bǔ)位工作，同時這種政治思想工作在工作模式的創(chuàng)造方面具有不斷提粗新的方式方法，從而轉(zhuǎn)變現(xiàn)代糧食企業(yè)中沉悶乏味的政治思想教育工作，也只有這樣思政工作才能進(jìn)一步反作用于企業(yè)的健康發(fā)展。

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