王志飛
摘 要:企業(yè)的思想政治工作,能夠幫助企業(yè)樹立先進(jìn)的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力提升的有效手段。本文針對企業(yè)思想政治工作對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的推動作用進(jìn)行研究,為我國企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)換檔期的內(nèi)部管理體制改革提供資料參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè);政治思想工作;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;研究
我國目前的經(jīng)濟(jì)處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新常態(tài)之下,在“三期疊加”新常態(tài)中,企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的國內(nèi)和國外市場競爭壓力。提升企業(yè)的核心發(fā)展?jié)摿?,在“三期疊加”的社會主義經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,憑借粗獷的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠?qū)崿F(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作,作為能夠提升企業(yè)員工思想素質(zhì)的有效手段,已經(jīng)成為企業(yè)在“三疊加”社會主義經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下提升企業(yè)凝聚力,確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的有效手段。
一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵
企業(yè)的思想政治工作,是指企業(yè)管理人員為解決職工思想上的矛盾和困惑,通過科學(xué)的宣傳思想政治內(nèi)容,幫助員工找到正確的人生觀、價(jià)值觀取向,從而使員工能夠以正確的人生價(jià)值觀和工作態(tài)度投入生產(chǎn)生活的有效手段。企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)向員工傳達(dá)經(jīng)營和管理理念的有效途徑,也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)的思想政治工作的有效開展,能夠提升職工的歸屬感,并極大的提升職工的工作效率。
企業(yè)的思想政治教育工作,還是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中實(shí)現(xiàn)改革并獲得發(fā)展動力的前提,企業(yè)在改革過程中,必然會涉及到職工的職位和收入,而能夠有效解決職工對職位和待遇不滿意的有效方法,就是加強(qiáng)對職工的思想政治教育。高效的企業(yè)思想政治工作,能夠提升企業(yè)的核心競爭力,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的不斷創(chuàng)新,提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。因此,企業(yè)的思想政治教育工作,對塑造企業(yè)核心價(jià)值觀,打造企業(yè)文化和創(chuàng)建和諧企業(yè)有重要意義,更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效保證。
二、企業(yè)思想政治工作對增強(qiáng)企業(yè)凝聚的力重要意義
加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,能夠有效提升企業(yè)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,并使職工在企業(yè)的帶領(lǐng)下,依托于黨的發(fā)展綱領(lǐng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。將思想政治工作融入企業(yè)文化和經(jīng)營理念中,能夠提升職工對企業(yè)文化和經(jīng)營管理理念的認(rèn)同度,提升職工的歸屬感,當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí),職工能夠以主人翁精神與企業(yè)的管理層和決策層共同度過難關(guān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同進(jìn)步和發(fā)展。
加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,能夠有效的解決企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中由于經(jīng)營管理和財(cái)富分配不均導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。思想政治宣傳工作,能夠有效的向職工闡述企業(yè)在面臨嚴(yán)峻的外部競爭壓力環(huán)境下,企業(yè)進(jìn)行改革的目的,并化解職工在改革過程中由于收入和待遇降低所產(chǎn)生的不滿情緒。職工是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ),職工的思想高度極大的決定了企業(yè)未來的發(fā)展,思想政治教育以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平三個代表等社會主義先進(jìn)思想為基礎(chǔ),代表著人類社會最進(jìn)步的思想,企業(yè)通過思想政治教育工作的開展,能夠提升職工的思想道德水平,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)誠信經(jīng)營,提升企業(yè)的核心競爭力。
三、企業(yè)思想政治工作推動企業(yè)增強(qiáng)凝聚力的措施
1.以企業(yè)面臨的外部環(huán)境為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的同舟共濟(jì)
我國目前的經(jīng)濟(jì)處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新常態(tài)之下,在“三期疊加”新常態(tài)中,企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的國內(nèi)和國外市場競爭壓力。然而企業(yè)職工作為企業(yè)發(fā)展的一份子,雖然能夠感受到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中面臨的困境,但由于其工作性質(zhì),對企業(yè)面臨的困境是難以量化和評估的。因此,為了使企業(yè)能夠上下一心,同舟共濟(jì),度過企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,企業(yè)必須以外部環(huán)境為基礎(chǔ),對職工展開思想政治教育工作。
國內(nèi)外行業(yè)競爭壓力給企業(yè)帶來的沖擊,不僅影響了企業(yè)的發(fā)展,也影響到了職工的待遇和收入。面對這種現(xiàn)象,由于職工的思想素質(zhì)不同,因此反應(yīng)各異。有的職工對企業(yè)的發(fā)展充滿信心,愿意和企業(yè)共同度過難關(guān)。但也有一些職工面對企業(yè)的發(fā)展困境,對自身的前途感到茫然,失去同企業(yè)共同奮斗的信心。也有些職工對企業(yè)的發(fā)展毫不關(guān)心,只要混混日子,能領(lǐng)到工資就心滿意足。針對職工的這些思想,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新性的開展政治思想工作,以大膽改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)工作,積極創(chuàng)新政治思想工作的形式,幫助廣大干部職工正確看待局勢,形成堅(jiān)定統(tǒng)一的理念,讓職工踴躍參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作干勁和無私奉獻(xiàn)精神,才能達(dá)到振奮精神、堅(jiān)定信心團(tuán)結(jié)拼搏、共渡企業(yè)難關(guān)的目的。
2.企業(yè)思想政治工作要以人為本,解決職工面臨的實(shí)際困難
高效的企業(yè)思想政治工作,還是企業(yè)塑造企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要手段,企業(yè)精神和企業(yè)文化的塑造,作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必要前提,是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。而企業(yè)的思想政治工作,則是使職工認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀的重要途徑。企業(yè)政治思想工作要求體現(xiàn)人文關(guān)懷,即以人為本,切實(shí)解決干部職工在生活中遇到的問題。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的重要條件之一,也是企業(yè)政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。企業(yè)面臨困難的時(shí)候,更不能放松對職工的關(guān)懷,更應(yīng)該積極為職工解決生活難事,營造互幫互助、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,為職工辦實(shí)事、辦好事,保證廣大職工的合法權(quán)益,凝聚人心,激發(fā)活力,充分調(diào)動職工的主觀能動性,為企業(yè)渡過難關(guān)出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。首先企業(yè)越是困難越要和員工一起共度難關(guān),把員工的事當(dāng)自己的事。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難情況下,要適時(shí)開展心理輔導(dǎo)活動,排解職工思想上的壓力,幫助職工減輕心理壓力,全力維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,為企業(yè)的生存發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
綜上所述,社會主義市場經(jīng)濟(jì)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展,面臨著來自國內(nèi)和國外的沖擊,因此當(dāng)今的很多企業(yè)都面臨著來自企業(yè)內(nèi)部和外部的困難。企業(yè)為了在市場經(jīng)濟(jì)改革換檔期實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,度過改革困境,必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,并貫徹落實(shí)以人文本的核心思想,在關(guān)懷職工生產(chǎn)生活中遇到困難的前提開展思想政治教育工作,讓職工了解企業(yè)所面臨的外部困境,提升企業(yè)的凝聚力,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)。
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