血站黨建問題透視與對策創(chuàng)新

摘 要：隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，血站黨建工作在面臨新機遇的同時，也出現(xiàn)了一些新問題。如何認識和分析這些問題及成因，有針對性地提出加強和改進血站黨建工作的對策與建議，以改革的精神推進血站黨建工作，是當前必須認真研究和解決的重要課題。

關鍵詞：血站；黨建；對策

一、加強和改進當前血站黨建工作的重要意義

（一）血站黨建工作是黨的建設新的偉大工程的有機組成部分

黨建是適應黨的隊伍發(fā)展變化的舉措，是適應黨內(nèi)隊伍不斷壯大的形勢的需求，對把握黨隊伍發(fā)展的變化具有重要意義；是完成黨的十八大的黨建部署的舉措，是解決黨內(nèi)存在的突出問題的舉措，也是幫助解決黨在人員素質(zhì)和思想技術方面遇到的一些問題，從而更好地保持先進的執(zhí)政能力的需求。新形勢下，加強黨的建設是黨領導中國特色社會主義事業(yè)的必然要求，有利于解決當前國內(nèi)出現(xiàn)的問題及嚴峻考驗。

（二）加強和改進血站黨建工作是無償獻血事業(yè)發(fā)展的需要

血站黨建工作為無償獻血事業(yè)發(fā)展提供了政治保證、思想保證、組織保證。在無償獻血事業(yè)的發(fā)展進程中，通過抓好思想政治與意識形態(tài)教育，加強政治信仰、科學精神、服務意識的樹立，血站各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

無償獻血事業(yè)的科學發(fā)展，關鍵在黨的領導，關鍵在血站的黨組織。

二、血站黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及存在的問題

無償獻血事業(yè)的發(fā)展給血站黨建工作帶來的挑戰(zhàn)。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展和機構改革的過程中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，這對血站黨建工作提出了許多挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（1）地位作用弱化。一是存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建力量不足；二是黨建人員精神形態(tài)的勞動價值得不到肯定，造成了黨建部門社會地位的下滑；三是黨建人員自身素質(zhì)的局限。工作主體的弱化造成該講的由于“底氣”不足不敢講，該做的由于自身素質(zhì)的局限做不好，該管的由于力量不強管不住。

（2）教育管理“虛化”。一是黨建工作的制度不完善，支部組織生活不健全，或形式主義嚴重；二是對黨員管理考核片面，以業(yè)務代替思想、政治表現(xiàn)；三是專職力量薄弱或思想僵化、責任淡化導致管理缺乏力度。

（3）工作方式“僵化”。有些黨務工作者不專業(yè)，對黨員的教育管理手段比較落后，黨組織活動內(nèi)容單調(diào)、方式陳舊，或者重形式、輕實效，導致黨建工作缺乏生氣，黨的活動缺乏實效。

（4）先鋒意識“淡化”。一些黨員思想滑坡、先鋒意識淡化現(xiàn)象日趨突出。其主要表現(xiàn)有政治熱情冷淡、思想觀念迷茫、宗旨意識恢退。突出表現(xiàn)在講經(jīng)濟的多了，講政治的少了，講個人利益的多了，講理想奉獻的少了。一些黨員喪失理想，信念動搖，心態(tài)失衡，對實行市場經(jīng)濟產(chǎn)生疑慮，對反腐敗斗爭信心不足，甚至對黨的全心全意為人民服務的宗旨也產(chǎn)生了動搖。

綜上所述問題，究其成因主要有以下三個方面：一是社會風氣的影響，一些政治敏銳性不強，思想意志薄弱的黨員隨波逐流，對黨失去信心。二是教育管理不到位，一些基層黨組織放松了對黨員系統(tǒng)的政治思想教育，部分黨員思想基礎不牢，政治觀念模糊，經(jīng)濟價值觀不斷增強，政治價值觀日漸減弱，動搖了黨員的精神支柱；三是管理監(jiān)督乏力。有些黨員革命意志衰退，自我降低標準。四是黨性修養(yǎng)不自覺。有的黨員以自我為標準衡量一切，甚至是非、美丑、榮辱不分，喪失了黨性原則。

三、加強和改進血站黨建工作的對策

新常態(tài)下，加強黨員隊伍建設，要解決其存在的問題，應采取以下對策措施。

（1）堅持科學發(fā)展觀，加強和改進血站黨建工作。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，改進工作方法，按照以人為本、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的要求，加強自身建設，促進無償獻血事業(yè)和血站黨建健康發(fā)展。第一，要堅持黨員在黨建工作中的主體地位，就是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時結合黨員自身的科學全面發(fā)展，讓廣大黨員共享黨建與事業(yè)發(fā)展的成果。第二，要堅持“全面”發(fā)展就是要全面考慮、統(tǒng)籌安排，要圍繞無償獻血的中心工作抓好黨建工作。第三，堅持“協(xié)調(diào)”發(fā)展就是要保證黨建工作的各個環(huán)節(jié)平衡協(xié)調(diào)，整合資源，采取有力措施來促進黨建工作發(fā)展。

（2）建立健全血站黨建工作制度，創(chuàng)新血站黨建工作體系。第一，完善高校各級黨組織工作制度。要完善黨委領導下的站長負責制和黨支部的工作制度。要從具體工作業(yè)務入手，制定切實可行的規(guī)章制度和實施細則，在實際工作中要加以推進，要在取得實效上下功夫。第二，完善黨員教育管理制度和干部工作制度。一是完善黨員教育管理制度，要針對各科室員工工作任務，合理成立黨小組，建立組織生活制度，確保每一位黨員能過上正常的組織生活。比如提供流動采血、上門服務的黨員。二是積極探索黨員教育管理的新體制，完善組織生活會制度和黨員的監(jiān)督考評制度。要創(chuàng)新工作模式，如探索黨小組建在科室、建在獻血、供血服務窗口“文明崗”等模式。三是完善干部工作制度，堅持和深化公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。第三，創(chuàng)新血站黨建工作制度體系，建立黨建工作長效機制。一是建立完善黨員學習教育的長效機制，二是建立完善黨員考評、監(jiān)督的長效機制，三是建立黨內(nèi)黨建工作問責制。

（3）正確處理血站黨建工作與無償獻血中心工作的關系，實現(xiàn)同頻共振、共同發(fā)展。第一，正確認識血站黨建工作與中心工作的關系。加強和改進血站黨建工作是為了確保血站業(yè)務開展能堅持社會主義方向、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，無償獻血中心工作的重點是促進各項事業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)血液保障及時、安全、充足的目標，由此可見，黨建工作和中心工作的根本目標和根本性質(zhì)是高度一致的。第二，實現(xiàn)血站黨建工作與中心工作“兩不誤、兩促進”。在實際工作中，要找到血站黨建工作與中心工作的有機結合點，做到黨建工作融入無償獻血工作中去，既要圍繞中心抓黨建，又要抓好黨建促中心。第三，加強黨務工作者隊伍建設。一是要提高黨務工作者的思想政治素質(zhì)和綜合能力，二是要保障相應的工作資源和環(huán)境，三是要建立科學的激勵機制。

參考文獻：

[1]中國共產(chǎn)黨章程（中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會部分修改）[S]，2002.

[2]中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例[J].黨的建設，1996（5）.

作者簡介：

王秀勇（1977～ ），男，漢族，浙江省溫州市獻血工作領導小組辦公室、溫州市中心血站宣教科，政工師，本科。