技術(shù)工人：新工業(yè)時代的發(fā)動機

黃碩旻

隨著職業(yè)技能教育周的穩(wěn)步進行，社會各界對于職業(yè)教育的關(guān)注度開始逐步上升。在這一屆活動周中，著重提到了“開放企業(yè)”這一內(nèi)容，提出有條件的行業(yè)、企業(yè)開展相關(guān)活動，介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等情況，激發(fā)全社會對于勞動和技術(shù)技能的興趣愛好，增強創(chuàng)新活力。

想要實現(xiàn)這幾點，必不可少的就是技術(shù)工人。而作為一名技術(shù)工人，是一種什么樣的經(jīng)歷與體驗?zāi)兀?/p>

技術(shù)升級，學(xué)無止境

作為一個技術(shù)工人，小王從技校畢業(yè)已經(jīng)有些年頭了。經(jīng)歷了系統(tǒng)而專業(yè)的學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐，小王的就業(yè)之路非常順暢。俗話說：學(xué)無止境。作為一名技術(shù)工人，并不能僅僅止步于現(xiàn)狀。如今小王依然保持著一個學(xué)習(xí)的勁頭，這是受到了同事小李的激勵。

作為技術(shù)工人最大的需求者，制造類企業(yè)長期面臨著技術(shù)工人供給的不足。而勞動力密集型的生產(chǎn)方式，所需要的生產(chǎn)者數(shù)量又是一個不小的數(shù)目。無法從職業(yè)技術(shù)學(xué)院獲得足夠的勞動力，這使得企業(yè)不得從其他的渠道招工。

小李就是通過這種方式招進來的普工。沒有經(jīng)過系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)，小李的焊工手藝完全是由廠里的師傅手把手帶出來的。而小王第一次看到小李的手藝之后，驚訝得說不出話來，嫻熟而標(biāo)準(zhǔn)的動作讓人嘆為觀止。后來趁著省里開展“緊缺技術(shù)工種免費技能培訓(xùn)”項目，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，小李的手藝更上了一個臺階，工資也跟著水漲船高。

而隨著企業(yè)的發(fā)展，小李和小王多次被派到國外進行進修。看著國外的高技術(shù)工人的操作，讓小王不禁感嘆他們的專業(yè)水準(zhǔn)，更讓他們努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，來提高自己的實際操作水平。

對小王來說，隨著技術(shù)的嫻熟水漲船高的不僅僅是工資待遇，更是職業(yè)生涯的順利成長。在長期的一線工作中，小王通過自己的摸索，慢慢地吃透了產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)，慢慢地能夠?qū)蛻舻囊筮M行一些改進。這小小的創(chuàng)新為企業(yè)贏得了客戶的好評，在同等價格上，顧客更加傾向于選擇他們廠的產(chǎn)品。這個舉動讓他受到了公司的賞識，將他調(diào)到了產(chǎn)品設(shè)計部，讓他和幾位科班出身的設(shè)計師進行合作。

“跟那幾個小伙子比，我不算聰明，就是有經(jīng)驗，肯琢磨。”小王笑著說，憑借這自己的豐富經(jīng)驗和肯于學(xué)習(xí)的勁頭，他得到了設(shè)計部的認(rèn)可。這一步步，都是踏踏實實的努力換來的。

談及今后的工作，小王提到：“還得學(xué)，新技術(shù)能少花點力氣、節(jié)省點錢來做產(chǎn)品?！彪S著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的逐步進行，過去以廉價勞動力發(fā)展動力的制造業(yè)將面臨著巨大的沖擊，技術(shù)升級成為了發(fā)展的原動力。技術(shù)工人的需求將會越來越大，而各個工廠必然會引進大規(guī)模的這一方面的人才。只有不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)，才能夠在同行業(yè)的競爭之中脫穎而出。

亟待改善的生存環(huán)境

“村子里從我父親一輩出了大學(xué)生開始，上大學(xué)成為了所有人的驕傲，選擇上技校真的是丟人丟到家了?！毙⊥趸貞浧甬?dāng)初自己選擇上技校的時候，家里人極力反對，脾氣暴躁的父親甚至將他痛打了一頓。

由于長久以來的觀念，職業(yè)教育長期不能受到重視，輿論的導(dǎo)向更是讓技術(shù)工人的地位更加尷尬。相比之下，在技術(shù)發(fā)達的西方國家，技術(shù)工人處于生產(chǎn)的第一線，與社會上的白領(lǐng)、金領(lǐng)雖然有所差距，但是卻受到社會的普遍尊重，他們被視為工業(yè)文明的主要人才。

除此之外，對于中國的技術(shù)工人來說，工作的環(huán)境也是一個巨大的挑戰(zhàn)。高溫、噪聲污染嚴(yán)重等惡劣的條件也讓技術(shù)工人的生存受到了挑戰(zhàn)。隨著90后進入了勞動力市場成為新一代的勞動者，這種惡劣的生產(chǎn)生活環(huán)境也讓他們望而卻步，轉(zhuǎn)而走向了辦公室成為白領(lǐng)。

與此同時，在技術(shù)工人中，很大的一部分是背井離鄉(xiāng)來到城市工作生活的。他們渴望在城市中獲得一片居住空間，然而高昂的房價，缺少住房補貼，讓他們的生活舉步維艱。

這讓新生代的技術(shù)工人不由得懷念起上世紀(jì)六七十年代，一個高級技工受人尊敬、工資超過大眾水平的年代。這樣的時代什么時候能再度來臨？這個問題深藏在每個技術(shù)工人的心中，一邊又一遍地回響著。

既是結(jié)束也是開始

隨著職業(yè)教育活動周圓滿落下帷幕，5月19日，國務(wù)院牽頭的《中國制造2025》計劃又進入了我們的視野。作為中國經(jīng)濟發(fā)展的原動力，制造業(yè)整在策劃著一次巨大的變革。

隨著我國勞動力增長經(jīng)過了劉易斯拐點，中國過去看似富余的勞動力出現(xiàn)了瓶頸。以廉價的勞動力為主的中國制造業(yè)開始經(jīng)歷一系列的陣痛，上漲的人力成本使得低端產(chǎn)業(yè)鏈開始發(fā)生遷移，我們曾經(jīng)引以豪的“世界工廠”的帽子也到了要摘下的時候。

在這一刻，能夠打破這一僵局的最好人選就是奮戰(zhàn)在一線的技術(shù)工人?？v觀近幾百年來的技術(shù)發(fā)展的歷史，技術(shù)工人一直是一個不可或缺的重要群體。從瓦特的蒸汽機到貝爾的電話，這之中的成功不僅僅是研究者的成功，更是技術(shù)工人高超的技術(shù)所帶來的。

面對中國制造的“三步走”新目標(biāo)，產(chǎn)品和創(chuàng)新成為了關(guān)注的兩個重點。在制造業(yè)這個淘汰率很高的行業(yè)，想要生存下去，就必須要有過硬的技術(shù)水平和勇于創(chuàng)新的專業(yè)技能，而這一切都得力于技術(shù)工人的努力。

“這或許是個不錯的開始，”小王看完了關(guān)于中國制造的新規(guī)劃之后感慨道，“技術(shù)工人終于受到大家的認(rèn)可?！?/p>

既然是一個新的開始，那么對于技術(shù)工人未來的生產(chǎn)生活是怎么看待的？

“工作環(huán)境應(yīng)該會變得很不錯?！毙±钐岬健Ｔ趨⒂^了國外的一些大的制造業(yè)的工廠，小李發(fā)現(xiàn)，它們的工廠沒有傳統(tǒng)工廠的臟亂差的特點。干凈而明亮的廠房，井然有序的流水線生產(chǎn)，還可以看到許多工業(yè)機器人的運用。

“以前這些高強度的工作都被機器人替代了，以后我們就是操作機器人去作業(yè)?！毙±詈┖竦匦α诵?，在他看來，努力學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)成為了他的新目標(biāo)。在他的夢想中，未來的技術(shù)工人不用再親臨高強度、高溫、噪聲污染嚴(yán)重的第一線，這些工作將由工業(yè)機器人來完成，技術(shù)工人更多的是坐在操作室內(nèi)，監(jiān)督控制機器人的運行，以及對機器人進行調(diào)試和保修?！斑@效率可比我們自己干要穩(wěn)定得多了?！?/p>

“工資應(yīng)該能漲漲了。”參加過交換生學(xué)習(xí)大學(xué)畢業(yè)生小張笑著回答。作為一個機電自動化專業(yè)的畢業(yè)生，小張更加擅長于實際操作，在進廠跟隨小李學(xué)習(xí)之后，堅定了走技術(shù)路線的決心。在國外，許多技術(shù)工人都過著“低職高薪”的生活。他們用技術(shù)為企業(yè)帶來巨大的收益，自然而然的有權(quán)利去訴求合理的工資。

“買房子要是能省點就好了?！庇幸粋€六歲孩子的小王撓了撓頭，提出了這一點，旁邊的工人都一致點了點頭。在過去，對于技術(shù)工人來說，整體的福利待遇并不突出，對于買房補貼、孩子的文化和教育補貼是很少的。這一切成為了小王一直擔(dān)憂的一個問題。他希望在將來，能夠有較為健全的福利機制，讓技術(shù)工人能夠享受到政策的福利。

結(jié)語

隨著一次又一次的技術(shù)革命，技術(shù)工人的重要性越來越受到人們的重視。可以毫不夸張地說，正是技術(shù)工人一次次的嘗試，一次次的突破固有的界限，才使得人類的科技文明得到了進步。

作為一個制造大國，中國想要通過“三步走”來實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展，需要的是技術(shù)工人的鼎力支持，而實現(xiàn)這一點的，正是技術(shù)工人們的光榮與夢想。