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    內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余持續(xù)性的影響研究

    2015-08-20 21:30:28李玉芳
    人間 2015年9期
    關(guān)鍵詞:鑒證持續(xù)性監(jiān)管部門

    摘要:目前從內(nèi)部控制的角度對盈余持續(xù)性進(jìn)行探究較少的原因可能是因?yàn)閮?nèi)部控制質(zhì)量作為一種非財(cái)務(wù)因素,對其進(jìn)行衡量和數(shù)據(jù)的獲取都具有較大的難度,然而隨著近年來內(nèi)部控制制度的不斷完善與內(nèi)部控制指數(shù)的出現(xiàn),使得二者之間的研究成為可能,并存在良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。因此,本文立足于內(nèi)部控制質(zhì)量角度,研究了其對盈余持續(xù)性的影響程度。

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1671-864X(2015)03-0133-01

    內(nèi)部控制與盈余持續(xù)性間關(guān)系問題也屬于內(nèi)部控制質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)后果的一個(gè)方面,但只有極少學(xué)者對此進(jìn)行研究,近期才有少量文獻(xiàn)涉及此問題。即使相關(guān)研究較少,我們也可從相關(guān)研究中看出,我國上市公司內(nèi)部控制制度建設(shè)與管制己經(jīng)初見成效。

    一、內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余持續(xù)性的影響

    (一)會計(jì)目標(biāo)理論下內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余持續(xù)性的影響

    2006年7月6日,美國的財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則協(xié)會(簡稱FASB)和國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會(簡稱IASB)才將財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)定位于決策有用觀,并且在2010年美國的財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則協(xié)會對原有的報(bào)告進(jìn)行了修改,并頒布了第8號概念報(bào)告。在決策有用觀點(diǎn)下,信息需求者需要通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中提供的相關(guān)信息來預(yù)測企業(yè)未來的盈余能力,以此作為投資決策的判別標(biāo)準(zhǔn),而盈余持續(xù)性正是衡量當(dāng)期盈余向下期延伸時(shí)保持穩(wěn)定或增長的可能性的判別標(biāo)準(zhǔn),投資者普遍認(rèn)為企業(yè)的盈余持續(xù)性越高,其經(jīng)營效果越好,信息需求者據(jù)此做出的投資決策越準(zhǔn)確。因此,盈余持續(xù)性要求企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性,以保證其決策有用性。

    (二)委托代理理論下內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余持續(xù)性的影響

    隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)己經(jīng)發(fā)生了分離,公司所有者開始雇傭職業(yè)經(jīng)理人為他們打理公司業(yè)務(wù),從此委托代理關(guān)系應(yīng)運(yùn)而生。

    高質(zhì)量的內(nèi)部控制能夠通過內(nèi)部控制的五個(gè)要素對代理者的行為進(jìn)行約束和控制,從而保證會計(jì)盈余更加穩(wěn)定。一方面內(nèi)部控制質(zhì)量的提高能夠緩解經(jīng)營者與資本市場上的利益相關(guān)者間的信息不對稱,減少逆向選擇;另一方面,高質(zhì)量的內(nèi)部控制質(zhì)量能夠更好地發(fā)揮其在公司治理中的監(jiān)督與激勵(lì)作用,緩解經(jīng)營者與所有者間的代理沖突,最終都能夠達(dá)到穩(wěn)定盈余、提高盈余持續(xù)性與盈余質(zhì)量的作用。綜上所述,在委托代理理論下內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余持續(xù)性有著重大的影響。

    二、內(nèi)部控制質(zhì)量對盈余組成部分的持續(xù)性的影響

    盈余指標(biāo)可分解為現(xiàn)金流和應(yīng)計(jì)項(xiàng)目兩個(gè)部分。在應(yīng)計(jì)制會計(jì)制度下,會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量過程中會涉及大量的會計(jì)政策選擇與會計(jì)估計(jì)事項(xiàng),這些都會對應(yīng)計(jì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響。由于執(zhí)行會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量程序的多為企業(yè)管理層,而高質(zhì)量的內(nèi)部控制能夠抑制管理層利用應(yīng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行舞弊和盈余管理等故意行為,保證應(yīng)計(jì)估計(jì)的可靠性;同時(shí)還能夠通過對外部經(jīng)營環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的有效識別與評估,提高應(yīng)計(jì)估計(jì)的準(zhǔn)確性,減少誤差。所以內(nèi)部控制質(zhì)量的提高,有助于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目持續(xù)性的提高。

    三、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制質(zhì)量與盈余持續(xù)性

    本文認(rèn)為,與非國有企業(yè)相比,國有企業(yè)盈余持續(xù)性較低,主要考慮了兩個(gè)方面的因素:一方面,國有企業(yè)不僅僅追求經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)一一股東價(jià)值最大化,還肩負(fù)著很多社會責(zé)任,如提高就業(yè)機(jī)會、維護(hù)社會穩(wěn)定、抗震救災(zāi)等;另一方面,國有控股上市公司中存在更為嚴(yán)重的委托代理問題。這兩方面的原因都導(dǎo)致了國有企業(yè)的盈余相對的不穩(wěn)定,因此與非國有企業(yè)相比,國有企業(yè)的盈余持續(xù)性較低。

    另外,國有企業(yè)比民營企業(yè)具有更多的人才儲備,管理層的專業(yè)能力也更強(qiáng),高管層有足夠的能力和資源來為企業(yè)建立健全有效的內(nèi)部控制體系。因而,與非國有企業(yè)相比,國有企業(yè)的內(nèi)部控制制度是更為有效的。所以,在國有企業(yè)內(nèi),由于盈余持續(xù)性較低,而內(nèi)部控制又相對有效,所以內(nèi)部控制質(zhì)量的提高對盈余持續(xù)性的推動作用預(yù)期會更加明顯。

    四、政策性建議

    (一)上市公司層面

    上市公司無論是為了保持持久穩(wěn)定的發(fā)展,還是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展,都需要保持其盈余的“質(zhì)量”,即盈余的持續(xù)性,這就需要上市公司高度重視其內(nèi)部控制制度的建設(shè)。

    1.提高企業(yè)內(nèi)部人員的內(nèi)控意識。企業(yè)可以通過設(shè)置相應(yīng)內(nèi)部控制培訓(xùn)課程、設(shè)置適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)獎懲制度等方式來提高企業(yè)內(nèi)部人員的內(nèi)控意識,提高其參與內(nèi)部控制建設(shè)的主動性,使其能夠自覺披露企業(yè)的內(nèi)部控制信息、主動參與并推動內(nèi)部控制建設(shè),以降低管理層與股東之間的信息不對稱。

    2.建立健全企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督制度。建立完善的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度、提高企業(yè)內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì),能夠?yàn)閮?nèi)部控制體系中的監(jiān)督制度提供良好的人員以及制度保障。

    3.注重《自我評價(jià)報(bào)告》的編寫方式。編寫《自我評價(jià)報(bào)告》時(shí)應(yīng)注重決策有用性原則,在披露時(shí)應(yīng)當(dāng)格外重視對于內(nèi)控缺陷的披露,將內(nèi)控缺陷的檢查、披露與整改作為完善內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要內(nèi)容;另外,在編寫《自我評價(jià)報(bào)告》時(shí)還應(yīng)遵循重要性原則,應(yīng)特別加強(qiáng)對控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估與監(jiān)督等方面的評價(jià),并在報(bào)告中對各控制要素有效性做出評價(jià)。

    (二)監(jiān)管部門層面

    建議監(jiān)管部門可以借鑒美國等國家的做法,強(qiáng)制推行企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè),同時(shí),監(jiān)管部門需要制定明確和統(tǒng)一的內(nèi)部控制質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體建議如下:

    1.政府監(jiān)管部門的推進(jìn)作用。一方面,我國政府監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步推動企業(yè)積極建立和實(shí)施內(nèi)部控制體系的進(jìn)程,以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營效率和效果。另一方面有關(guān)部門應(yīng)建立相應(yīng)的法規(guī)制度,以強(qiáng)制性手段保證高管充分履行內(nèi)部控制運(yùn)行方面的職責(zé)。

    2.探索一套詳盡有效的內(nèi)部控制評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)盡快出臺一套系統(tǒng)的、統(tǒng)一的內(nèi)部控制披露規(guī)范,這有利于提高不同上市公司內(nèi)部控制披露信息的可比性。該規(guī)范應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制信息披露的形式與內(nèi)容等做出詳盡規(guī)定,以避免一些上市公司選擇性地披露對其有利的信息;

    3.出臺一套內(nèi)部控制鑒證實(shí)施細(xì)則。相關(guān)監(jiān)管部門還應(yīng)當(dāng)出臺一套注冊會計(jì)師作為第三方進(jìn)行內(nèi)部控制鑒證并報(bào)告的具體實(shí)施細(xì)則,用以明確注冊會計(jì)師的鑒證責(zé)任與上市公司的信息披露責(zé)任,強(qiáng)化內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的執(zhí)行效果與力度。

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