• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立學(xué)院生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)模式研究

    2015-08-16 12:23:52
    中國(guó)管理信息化 2015年18期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)作案例學(xué)院

    蕭 璿

    (北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院,北京 102101)

    生產(chǎn)運(yùn)作管理課程是本科院校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)普遍開(kāi)設(shè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程,該課程具有多學(xué)科交叉的綜合性及實(shí)踐和理論結(jié)合緊密的實(shí)操性等特點(diǎn),這些課程特點(diǎn)無(wú)疑對(duì)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”都提出了較高要求。針對(duì)獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的目標(biāo),結(jié)合獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特點(diǎn),從教學(xué)內(nèi)容整合、教學(xué)方法改進(jìn)以及教學(xué)模式形成等三方面進(jìn)行了生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)模式的研究。以期通過(guò)建立完善一套系統(tǒng)的適應(yīng)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的課程教學(xué)模式,給學(xué)生以學(xué)法指導(dǎo),激發(fā)學(xué)生興趣,讓學(xué)生“會(huì)學(xué)”并“樂(lè)學(xué)”,提高自身實(shí)踐能力。

    1 生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

    1.1 教材內(nèi)容

    目前對(duì)教材的選擇,一部分高校直接使用國(guó)外引進(jìn)的原版教材,另有一部分高校采用國(guó)內(nèi)學(xué)者編寫(xiě)的教材,其中以陳榮秋教授和馬士華教授編寫(xiě)的生產(chǎn)運(yùn)作管理最具代表性。這些教材的共同特點(diǎn)是以傳統(tǒng)制造業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理為基本內(nèi)容,體現(xiàn)對(duì)物的管理,技術(shù)性、理論性強(qiáng),概念抽象、計(jì)算復(fù)雜,故要求課時(shí)量要多,且與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的其他課程的風(fēng)格相去甚遠(yuǎn)。

    1.2 教學(xué)方法

    教學(xué)方法以傳統(tǒng)的教師講授為主,學(xué)生參與度低。雖然加入了案例教學(xué),但由于大部分案例脫離學(xué)生的實(shí)際生活和認(rèn)知范圍,再加上課時(shí)量的限制,以及獨(dú)立學(xué)院授課班級(jí)人數(shù)普遍較大,通過(guò)案例討論來(lái)理解知識(shí)點(diǎn)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性,增加學(xué)生參與度,其效果并不理想。

    1.3 學(xué)生特點(diǎn)

    獨(dú)立學(xué)院管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)招收的學(xué)生多以文科生為主,這些學(xué)生有其自身特點(diǎn),表現(xiàn)在:知識(shí)結(jié)構(gòu)中數(shù)學(xué)知識(shí)缺失,凡涉及數(shù)學(xué)的內(nèi)容由怕生煩;興趣愛(ài)好上喜歡學(xué)習(xí)形象的課程,排斥抽象的內(nèi)容;思維特點(diǎn)是感性思維較發(fā)達(dá),而抽象邏輯思維欠缺;就業(yè)觀念中普遍輕生產(chǎn)、重營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù),所接觸的和就業(yè)意向多為服務(wù)業(yè),認(rèn)為生產(chǎn)管理與今后工作實(shí)踐無(wú)關(guān)。

    1.4 教學(xué)中面臨的困難和問(wèn)題

    基于以上分析,以應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的獨(dú)立學(xué)院,在生產(chǎn)運(yùn)作管理課程的教學(xué)中面臨著以下的困難和問(wèn)題:第一,教材的適應(yīng)性不夠、應(yīng)用性不強(qiáng);第二,教學(xué)方法單一,不能適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的需要;第三,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)欠缺、學(xué)習(xí)能力弱。

    因此,對(duì)于獨(dú)立學(xué)院生產(chǎn)運(yùn)作管理課程的教學(xué)模式的建立主要包括整合教學(xué)內(nèi)容,以彌補(bǔ)教材的適應(yīng)性不夠、應(yīng)用性不強(qiáng)的問(wèn)題;改進(jìn)教學(xué)方法,以適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的需要;搭建平臺(tái),給學(xué)生以學(xué)法指導(dǎo),增加學(xué)生興趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性,在實(shí)踐中提高其學(xué)習(xí)能力。

    2 生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)模式建立

    2.1 整合教學(xué)內(nèi)容

    教學(xué)內(nèi)容整合主要體現(xiàn)在:一是“一增一減”,即適當(dāng)減少有關(guān)制造業(yè)生產(chǎn)管理的內(nèi)容,增加服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)容;二是“少重復(fù)重實(shí)用”,即取消或減少與其他專(zhuān)業(yè)課程重復(fù)內(nèi)容的課時(shí),注重課程內(nèi)容的務(wù)實(shí)性和操作性。

    2.1.1 整合依據(jù)

    第一,隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,2013年我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))占GDP的比重已達(dá)46.1%,首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)(制造業(yè))占比,成為三大產(chǎn)業(yè)中的首位。

    第二,當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)中,服務(wù)業(yè)是增長(zhǎng)速度最快的領(lǐng)域,已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)符合我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。

    第三,獨(dú)立學(xué)院工商管理類(lèi)本科畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域多集中在服務(wù)業(yè)。

    第四,服務(wù)業(yè)貼近學(xué)生的衣食住行,服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)容更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;

    第五,獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要。

    2.1.2 整合原則

    適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)目標(biāo),突出“精、新、實(shí)”的特點(diǎn)。精:針對(duì)課時(shí)少、內(nèi)容多的情況,取消或減少與其他專(zhuān)業(yè)課程重復(fù)內(nèi)容的課時(shí),篩選出生產(chǎn)運(yùn)作管理的經(jīng)典理論和方法,進(jìn)行精講;新:追蹤生產(chǎn)運(yùn)作管理領(lǐng)域的新理論,補(bǔ)充到課程中;實(shí):通過(guò)增加案例,布置工作任務(wù)等方式,體現(xiàn)課程的務(wù)實(shí)性和操作性。

    2.1.3 整合內(nèi)容

    第一,調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)作管理教學(xué)大綱和課時(shí)安排。如表1所示,對(duì)本課程與其他專(zhuān)業(yè)課程的重復(fù)知識(shí)進(jìn)行分析后,精簡(jiǎn)內(nèi)容,建立適合獨(dú)立學(xué)院工商管理類(lèi)本科生的知識(shí)體系,并力求體現(xiàn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。具體內(nèi)容及課時(shí)安排如表2所示。

    第二,編制生產(chǎn)運(yùn)作管理課程學(xué)習(xí)手冊(cè)、課程教學(xué)案例和閱讀材料,集成生產(chǎn)運(yùn)作管理課程習(xí)題庫(kù)。通過(guò)增加學(xué)生自己動(dòng)手、動(dòng)腦的課堂練習(xí)和課后作業(yè),強(qiáng)化實(shí)操性訓(xùn)練。

    第三,承擔(dān)企業(yè)全面管理沙盤(pán)模擬(ERP)實(shí)訓(xùn)課程,將生產(chǎn)運(yùn)作管理課程中相關(guān)的理論和方法,以計(jì)劃、報(bào)表等形式加入到ERP實(shí)訓(xùn)課程中,編制企業(yè)管理模擬實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū),使實(shí)踐和理論緊密結(jié)合,體現(xiàn)課程的實(shí)用性。

    表1 生產(chǎn)運(yùn)作管理課程與其他課程知識(shí)重復(fù)情況分析

    表2 整合后生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)度安排

    2.2 改進(jìn)教學(xué)方法

    針對(duì)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特點(diǎn)和實(shí)際條件,選取易操作、有實(shí)效的教學(xué)方法,增加學(xué)生興趣和參與度,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

    2.2.1 案例教學(xué)法

    案例教學(xué)的重點(diǎn)在于選取貼近學(xué)生認(rèn)知的真實(shí)案例,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探索、討論的積極性。為保證教學(xué)的時(shí)效性,案例教學(xué)的課堂組織可以按以下過(guò)程展開(kāi)。

    首先,課前提前布置。針對(duì)課程的章節(jié)內(nèi)容,選擇對(duì)應(yīng)的案例,并提出相應(yīng)的提示性問(wèn)題,提前布置給學(xué)生,讓學(xué)生分組提前預(yù)習(xí)案例。

    其次,課上分組討論。課堂上限定時(shí)間,分組討論,形成書(shū)面討論意見(jiàn)。每組派代表陳述本組觀點(diǎn)和結(jié)論,鼓勵(lì)各組之間互相質(zhì)疑,激發(fā)學(xué)生深入思考。

    最后,教師總結(jié)提煉。學(xué)生討論結(jié)束后,教師一定要進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng),中肯指出學(xué)生在思考問(wèn)題時(shí)需要改進(jìn)的地方,肯定學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和探究精神,引導(dǎo)學(xué)生把現(xiàn)實(shí)企業(yè)中面臨的問(wèn)題和理論結(jié)合起來(lái),從理論中找到解決問(wèn)題的方法。

    2.2.2 工作任務(wù)導(dǎo)向教學(xué)法

    工作任務(wù)導(dǎo)向教學(xué)的難點(diǎn)在于選擇適合學(xué)生操作的任務(wù)布置給學(xué)生,讓學(xué)生利用充足的課外時(shí)間,結(jié)合課程中的相關(guān)理論,進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研,提出解決問(wèn)題的方案。

    首先,任務(wù)選取。教師布置的任務(wù)以便于學(xué)生自主實(shí)踐、貼近學(xué)生生活實(shí)際為宜,比如以調(diào)查超市的設(shè)施布置、學(xué)校食堂的布局、校園旁常去小飯館的服務(wù)流程等為任務(wù)。既便于實(shí)施,又有一定的挑戰(zhàn)性。

    其次,實(shí)地調(diào)研。學(xué)生分組領(lǐng)取任務(wù)后,利用課外時(shí)間,選取調(diào)查對(duì)象實(shí)地調(diào)研。鼓勵(lì)學(xué)生拍攝視頻進(jìn)行過(guò)程記錄,增加趣味性和真實(shí)感。

    再次,制訂方案。對(duì)調(diào)研對(duì)象的有關(guān)現(xiàn)狀進(jìn)行分析后,結(jié)合課程理論,分析存在問(wèn)題,提出改進(jìn)或解決方案。

    最后,課堂展示。將領(lǐng)取的任務(wù)完成狀況進(jìn)行課堂展示,鼓勵(lì)學(xué)生以拍攝視頻、自編情景劇模擬場(chǎng)景等形式與制作PPT結(jié)合展示,再現(xiàn)真實(shí)環(huán)境和情景。最后教師講評(píng),發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),鼓勵(lì)創(chuàng)新意識(shí)。

    2.2.3 視頻資料教學(xué)法

    選取與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的視頻影像資料在課堂上放映,一方面用生動(dòng)的畫(huà)面和鮮活的過(guò)程增加學(xué)生興趣,另一方面增加學(xué)生對(duì)抽象理論的感性認(rèn)識(shí),降低學(xué)生理解的難度。

    2.3 形成教學(xué)模式

    通過(guò)以上教學(xué)內(nèi)容的整合和教學(xué)方法的改進(jìn),形成“一本手冊(cè)、一個(gè)任務(wù)、一次演講、一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)”的教學(xué)模式。

    一本手冊(cè):通過(guò)完成學(xué)習(xí)手冊(cè)(包括課堂筆記記錄和課后練習(xí)作業(yè)),加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程管理。

    一個(gè)任務(wù)和一次演講:通過(guò)設(shè)置任務(wù)并進(jìn)行研究成果的課堂匯報(bào),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力以及理論與實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用能力。

    一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái):通過(guò)建設(shè)生產(chǎn)運(yùn)作管理課程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(可以是學(xué)習(xí)網(wǎng)站,也可以是微信公眾號(hào)內(nèi)容推送),給學(xué)生提供一個(gè)和教師進(jìn)行一對(duì)一互動(dòng)的平臺(tái),提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

    3 生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)模式應(yīng)用效果

    3.1 課堂教學(xué)效果提升

    增加了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的興趣,提高期末考試及格率。生產(chǎn)運(yùn)作管理課程期末考試及格率基本穩(wěn)定在80%左右,比之前提高近10個(gè)百分點(diǎn)。

    3.2 學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力增強(qiáng)

    引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用課程相關(guān)理論,進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),在實(shí)踐中提高解決問(wèn)題能力。比如,在教師指導(dǎo)下,筆者所在學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生組成的團(tuán)隊(duì),運(yùn)用生產(chǎn)運(yùn)作管理課程中有關(guān)服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)理論,申請(qǐng)獲批學(xué)院學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目。

    3.3 畢業(yè)論文選題拓寬

    引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)理論,結(jié)合實(shí)習(xí)單位進(jìn)行相關(guān)選題研究。筆者所在學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題改變了過(guò)去大多以營(yíng)銷(xiāo)策略為內(nèi)容的情況,增加了服務(wù)質(zhì)量管理研究、顧客滿(mǎn)意度研究等內(nèi)容,提高了論文質(zhì)量,增加了內(nèi)容的多樣性。

    3.4 理論課和實(shí)訓(xùn)課有機(jī)結(jié)合

    對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理課程中生產(chǎn)計(jì)劃管理、物料管理等重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容,通過(guò)在ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)課程中設(shè)計(jì)流程,增加制訂計(jì)劃、完成報(bào)表等環(huán)節(jié)加以體現(xiàn),讓學(xué)生通過(guò)實(shí)際操作,加深對(duì)枯燥理論的理解和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)理論課程與實(shí)訓(xùn)課程的有機(jī)銜接。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    生產(chǎn)運(yùn)作管理課程是一門(mén)綜合性多學(xué)科交叉的課程,同時(shí)又是實(shí)踐性和理論性結(jié)合緊密的課程。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院生產(chǎn)運(yùn)作管理課程的教學(xué)模式的建立主要包括整合教學(xué)內(nèi)容,以彌補(bǔ)教材的適應(yīng)性不夠、應(yīng)用性不強(qiáng)的問(wèn)題;通過(guò)實(shí)施案例教學(xué)法、工作任務(wù)導(dǎo)向法等改進(jìn)教學(xué)方法,以適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的需要;搭建平臺(tái),給學(xué)生以學(xué)法指導(dǎo),增加學(xué)生興趣,提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性,在實(shí)踐中提高學(xué)習(xí)能力,最后形成“一本手冊(cè)、一個(gè)任務(wù)、一次演講、一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)”的教學(xué)模式。

    [1]陳志祥.本科層次生產(chǎn)管理課程建設(shè)與教學(xué)改革[J].高等工程教育研究,2005(5):62-66.

    [2]趙浩宇.應(yīng)用型本科院校生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)方法探索[J].科技教育,2013(10):193-195.

    [3]金鋒赫,華瑤,李偉,等.“生產(chǎn)運(yùn)作與管理”課程體系的設(shè)計(jì)與改革[J].東北電力大學(xué)學(xué)報(bào),2013(4):168-171.

    猜你喜歡
    運(yùn)作案例學(xué)院
    初等教育學(xué)院
    案例4 奔跑吧,少年!
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    破解PPP產(chǎn)業(yè)基金的運(yùn)作難題
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    從《朗讀者》大熱看紙媒讀書(shū)版的運(yùn)作
    學(xué)院掠影
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    PPP項(xiàng)目運(yùn)作中的法律保障
    讓主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制健康運(yùn)作
    午夜福利在线观看免费完整高清在| 少妇的逼水好多| 午夜视频国产福利| 制服丝袜香蕉在线| 少妇人妻久久综合中文| 性插视频无遮挡在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高潮美女av| 97超视频在线观看视频| 大香蕉97超碰在线| 国产淫语在线视频| 三级经典国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级毛片 在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕制服av| 搞女人的毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 嫩草影院入口| 真实男女啪啪啪动态图| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 秋霞在线观看毛片| 内射极品少妇av片p| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利高清视频| 欧美性感艳星| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品自拍成人| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人与动物交配视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 人人妻人人看人人澡| 国产乱人视频| 国产综合精华液| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费福利视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 午夜日本视频在线| 舔av片在线| 少妇熟女欧美另类| 九草在线视频观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产乱人偷精品视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产av新网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美 国产精品| 国产黄a三级三级三级人| 国产 精品1| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| av在线播放精品| 中文字幕亚洲精品专区| 看十八女毛片水多多多| 美女国产视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久| 美女国产视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 另类亚洲欧美激情| 最新中文字幕久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丝袜喷水一区| 午夜福利在线在线| 国产成人免费无遮挡视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91久久精品电影网| 午夜免费鲁丝| 最近最新中文字幕大全电影3| av.在线天堂| 午夜激情久久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品人妻少妇| 在线观看美女被高潮喷水网站| 极品教师在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 性色av一级| 亚洲最大成人中文| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇的逼水好多| 91aial.com中文字幕在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 成人无遮挡网站| 精品人妻熟女av久视频| 青春草国产在线视频| 国产久久久一区二区三区| www.av在线官网国产| 亚洲自拍偷在线| 精品一区在线观看国产| 久久久久网色| 99热这里只有是精品50| 老司机影院毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 成年av动漫网址| 男人添女人高潮全过程视频| 看免费成人av毛片| 91久久精品电影网| 免费电影在线观看免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 久久这里有精品视频免费| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利在线在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人aa在线观看| av黄色大香蕉| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 成人特级av手机在线观看| 久久久久精品性色| 观看免费一级毛片| 最近中文字幕2019免费版| 日韩中字成人| 亚洲最大成人av| 老司机影院成人| 欧美成人午夜免费资源| 不卡视频在线观看欧美| av播播在线观看一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老司机影院成人| 国产色爽女视频免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲成色77777| 国产精品偷伦视频观看了| 色哟哟·www| 性色avwww在线观看| 99热这里只有是精品50| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 中文字幕免费在线视频6| 成年版毛片免费区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久ye,这里只有精品| 韩国av在线不卡| 国产成人一区二区在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 成人免费观看视频高清| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品女同一区二区软件| 久久人人爽人人片av| 日韩成人伦理影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲四区av| 日韩电影二区| 永久免费av网站大全| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 大香蕉97超碰在线| 成年女人在线观看亚洲视频 | av在线观看视频网站免费| 美女国产视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇 在线观看| 国产乱来视频区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产成人91sexporn| 内射极品少妇av片p| 不卡视频在线观看欧美| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩在线观看h| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久精品精品| 一级毛片我不卡| 99久久精品国产国产毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 久热这里只有精品99| 伦理电影大哥的女人| 国产精品成人在线| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利视频精品| 国产视频内射| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品一区蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 午夜亚洲福利在线播放| 插阴视频在线观看视频| 极品教师在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩伦理黄色片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 毛片女人毛片| 18禁动态无遮挡网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 最近手机中文字幕大全| 99热这里只有精品一区| 亚洲性久久影院| 交换朋友夫妻互换小说| 日本wwww免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 观看免费一级毛片| 欧美区成人在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇 在线观看| 赤兔流量卡办理| 成人毛片60女人毛片免费| 我的女老师完整版在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 热re99久久精品国产66热6| 午夜视频国产福利| 两个人的视频大全免费| 亚洲综合色惰| av在线天堂中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕久久专区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久成人免费电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产成年人精品一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产91av在线免费观看| 人妻一区二区av| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产永久视频网站| 黑人高潮一二区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 91狼人影院| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品一及| 欧美另类一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲人与动物交配视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看三级黄色| 一本一本综合久久| 日本一本二区三区精品| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产三级普通话版| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级av片app| 色5月婷婷丁香| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美另类一区| 久久精品国产亚洲网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日韩电影二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品国产精品| 白带黄色成豆腐渣| 日本午夜av视频| 午夜免费鲁丝| 国产一级毛片在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 男女那种视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久大av| 丰满少妇做爰视频| av黄色大香蕉| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品专区欧美| 精品久久久精品久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 大陆偷拍与自拍| av免费在线看不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| tube8黄色片| 欧美三级亚洲精品| 有码 亚洲区| 51国产日韩欧美| 欧美高清成人免费视频www| 神马国产精品三级电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 又爽又黄a免费视频| 国内精品美女久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲成人久久爱视频| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美精品v在线| av在线播放精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品成人久久小说| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本色播在线视频| 在线观看国产h片| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线a可以看的网站| 少妇人妻 视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久国产网址| 26uuu在线亚洲综合色| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品久久久久久电影网| 最近手机中文字幕大全| 国产淫语在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一区二区三区免费毛片| 久久这里有精品视频免费| 视频区图区小说| 国产人妻一区二区三区在| 久久鲁丝午夜福利片| 大码成人一级视频| 超碰97精品在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品久久久久久久性| 熟女电影av网| 偷拍熟女少妇极品色| videos熟女内射| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久电影网| a级毛色黄片| 在线天堂最新版资源| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看人妻少妇| 亚洲真实伦在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人一区二区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久国产乱子免费精品| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久99精品国语久久久| 久久久久九九精品影院| 十八禁网站网址无遮挡 | 51国产日韩欧美| 高清欧美精品videossex| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩视频在线欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频在线一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 99久久精品热视频| 亚洲成人一二三区av| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品一二三| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩欧美精品免费久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 2018国产大陆天天弄谢| av线在线观看网站| 日韩欧美精品v在线| 国产美女午夜福利| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲国产色片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲自偷自拍三级| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品视频女| 春色校园在线视频观看| 尾随美女入室| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品夜色国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产免费视频播放在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲经典国产精华液单| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久精品免费免费高清| 亚洲自偷自拍三级| 国产在线一区二区三区精| 亚洲欧美精品专区久久| 国产淫片久久久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产av品久久久| 日韩中字成人| 韩国av在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色综合色国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇的逼水好多| 国产男女内射视频| 老女人水多毛片| freevideosex欧美| 日韩欧美精品v在线| 午夜爱爱视频在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看无遮挡的男女| 色5月婷婷丁香| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| freevideosex欧美| 简卡轻食公司| 欧美三级亚洲精品| 国产成人a∨麻豆精品| 在线精品无人区一区二区三 | 五月伊人婷婷丁香| 少妇 在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 五月天丁香电影| 欧美三级亚洲精品| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成色77777| 嫩草影院新地址| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲在线观看片| 一区二区av电影网| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久久久久av不卡| 久久影院123| 久久久久久久国产电影| 亚洲自拍偷在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品人妻少妇| 久久久久网色| 精品熟女少妇av免费看| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区在线观看99| 美女内射精品一级片tv| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av一本久久久久| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品国产成人久久av| 九九爱精品视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 久久99蜜桃精品久久| 色视频www国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩一区二区三区影片| 久久99精品国语久久久| 成年免费大片在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 一区二区三区精品91| 久久久久性生活片| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av国产av综合av卡| 51国产日韩欧美| 日日啪夜夜撸| 热re99久久精品国产66热6| 深夜a级毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久性生活片| 日日啪夜夜撸| 色视频www国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色综合大香蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成年av动漫网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 中国三级夫妇交换| 日本一本二区三区精品| 国产av不卡久久| 成人一区二区视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 日韩一区二区视频免费看| 久久ye,这里只有精品| 伦精品一区二区三区| 欧美激情在线99| av天堂中文字幕网| 99久久精品国产国产毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产美女午夜福利| 国产精品国产三级专区第一集| 啦啦啦啦在线视频资源| eeuss影院久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩伦理黄色片| 国产爽快片一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av在线观看美女高潮| 七月丁香在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产男女内射视频| 国产精品人妻久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 白带黄色成豆腐渣| 午夜老司机福利剧场| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久这里有精品视频免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色一级大片看看| 久久午夜福利片| 欧美三级亚洲精品| 国产美女午夜福利| 深夜a级毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜激情久久久久久久| 免费av观看视频| 午夜免费鲁丝| 国产高清不卡午夜福利| 麻豆成人午夜福利视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品久久久久久久性| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产综合懂色| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满少妇做爰视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热这里只有是精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产毛片在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成年女人看的毛片在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲久久久久久中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 嫩草影院精品99| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美zozozo另类| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产 精品1| 欧美日韩在线观看h| 精品人妻一区二区三区麻豆| 有码 亚洲区| 免费看光身美女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品456在线播放app| 久久久成人免费电影| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久国产网址| 午夜福利视频1000在线观看|