王占益
(中共煙臺市委黨校,山東 煙臺264003)
黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》, 在總結(jié)我國近年來在公共文化服務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,適應(yīng)實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化總目標的需要,并結(jié)合時代發(fā)展的需求,提出了 “構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系”。 “構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系”的提出,標志我國公共文化服務(wù)體系建設(shè)已經(jīng)站在了新的起點。
構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,必須以創(chuàng)新機制作為保障。 通過機制的不斷創(chuàng)新,建立健全如投入機制、人才保障機制等一系列機制,以保障城鄉(xiāng)居民享受到公共文化權(quán)益,實現(xiàn)現(xiàn)代公共文化公共服務(wù)全覆蓋、常態(tài)化。
公共文化服務(wù)體系建設(shè),是維護公民基本文化權(quán)益、滿足人民群眾基本文化需求的重要保障。 在構(gòu)建公共文化服務(wù)體系中,政府發(fā)揮著主導(dǎo)作用。 各級政府必須以高度的文化自覺承擔(dān)起推動現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)的責(zé)任。
1.考核機制。 把現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)納入科學(xué)發(fā)展考核評價體系,制定以績效為核心、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與公共文化服務(wù)水平考核相符合的評估指標體系和評估程序。 加強績效評先擇優(yōu),定期開展公共文化服務(wù)體系建設(shè)先進單位和個人評選表彰,采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、媒體宣傳等多種形式加強典型推介,形成比有標準、學(xué)有榜樣、趕有目標的發(fā)展態(tài)勢。 比如,自2004 年開始,煙臺市對市直公共文化服務(wù)單位實施目標責(zé)任制考核;從2007 年開始,將公共文化服務(wù)體系建設(shè)納入全市科學(xué)發(fā)展綜合考核范圍, 并引入群眾滿意度調(diào)查, 形成了全社會共同參與公共文化服務(wù)體系建設(shè)的良好氛圍。
2.形成合力。 現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系具有公益性、均等性、基本性等特征,其建設(shè)是一個龐大的系統(tǒng)工程。 各級政府要進一步增強構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的自覺性,建立起由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)文化部門如文化、廣電等分工負責(zé),人民團體如婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)等積極參與的、相互協(xié)調(diào)與配合的共推機制。 如,2007 年,煙臺市成立了文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 定期研究推進文化工作重要事項,在全市各級樹立了“抓文化就是抓發(fā)展、就是抓民生、就是抓和諧”的文化自覺。煙臺各縣市區(qū)也都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),加強對公共文化服務(wù)體系的組織領(lǐng)導(dǎo)。
現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,是一種公益性的文化建設(shè),是向社會提供公共文化設(shè)施、產(chǎn)品、服務(wù)的一種文化發(fā)展制度體系。 公共財政作為政府管理和調(diào)節(jié)社會需求的重要手段, 必須在現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系構(gòu)建中發(fā)揮更大作用,為公共文化服務(wù)提供更強大的支撐。
1.建立政府投入機制。 政府是現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)投入建設(shè)的主體。政府的持續(xù)不斷地投入,是現(xiàn)代公共文化服務(wù)建設(shè)的保障。在財力不斷增長的大趨勢下,各級政府要不斷加大對公共文化服務(wù)體系建設(shè)的投入。近年來, 煙臺市財政的文化支出呈現(xiàn)出連年較大幅度增長 的 趨 勢,2010 年、2011 年 和2012 年 分 別 達 到1.4 億元、1.97 億元和2.04 億元。2011 年,煙臺文化事業(yè)投入在全省過億元的6 個城市中列第二位; 文化事業(yè)費占地方財政支出的比重達到0.48%,列山東省第一位;人均文化事業(yè)費達到構(gòu)建公共文化服務(wù)體系鎮(zhèn)有 “站”、 村村有“院”。
2.明確公共投入的重點。 政府在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中,必須明確所要投入重點:一要著眼高端、高質(zhì),建設(shè)公共文化設(shè)施。 隨著人民群眾對于多元、 多變的公共文化需求的不斷提高,人民群眾對文化設(shè)施建設(shè)的標準的要求日益提高;同時按照適度超前的原則,在公共文化設(shè)施建設(shè)方面, 必須建設(shè)一批高標準的公共文化設(shè)施。 多年來, 在不斷加大政府財政投入公共文化服務(wù)體系建設(shè)的同時,煙臺市立足城市公共文化的現(xiàn)實與長遠發(fā)展的需要,以滿足廣大市民對公共服務(wù)文化設(shè)施建設(shè)的需求為目的,建設(shè)了集博物館、群眾藝術(shù)館、大劇院、京劇院、青少年宮和圖書城于一體的市文化中心,目前已發(fā)展成為廣大市民開展群眾性文化娛樂活動的場所,欣賞國內(nèi)外高雅音樂藝術(shù)的殿堂,展現(xiàn)煙臺城市文明形象的窗口。二要強化基層、基礎(chǔ),實施文化惠民工程。隨著公共文化服務(wù)體系的逐步完善,讓每個老百姓都切身感受到了文化所帶來的幸福感和滿足感,是公共文化服務(wù)體系建設(shè)的根本目的所在,為此,在公共文化服務(wù)體系構(gòu)建中,必須堅持公共文化服務(wù)建設(shè)工作重心下移,實施文化惠民工程。 要按照國家對公共文化服務(wù)體系建設(shè)的要求,建設(shè)一批面向基層、面向農(nóng)村的重大文化設(shè)施建設(shè)項目。
3.建立社會投入機制。 公共文化服務(wù)體系建設(shè),既需要政府主導(dǎo),也需要社會廣泛參與,只有引入市場機制,積極引導(dǎo)企業(yè)和社會各界參與文化建設(shè),才能使文化服務(wù)體系富有勃勃生機。 各級政府要進一步完善支持公共文化服務(wù)建設(shè)的政策措施,可以通過冠名、捐助、共建等多種投入方式,吸納社會資金辦文化,形成一種“以政府投入為主、社會多渠道投入為輔”的投入機制,以及政府主導(dǎo)、社會參與、各方資助的公共文化服務(wù)體系建設(shè)格局。 近年來, 煙臺市不斷創(chuàng)新公共文化服務(wù)建設(shè)工作模式,把文化資源整合成項目,面向社會推介,實現(xiàn)利用企業(yè)和社會資金1.6 億元, 成功地走出了一條運用市場機制發(fā)展公益文化的路子。
現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的建設(shè),必須堅持改革創(chuàng)新,引入市場機制,著力構(gòu)建充滿活力、開放高效的公共文化服務(wù)體制機制,才能使公共文化服務(wù)體系富有勃勃生機。
1.深化文化體制機制改革。 構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,是對現(xiàn)有的文化體制的一種沖擊,必須加大文化體制改革的力度,以保證現(xiàn)行的文化體制更好地適應(yīng)現(xiàn)代公共文化體系建設(shè)與發(fā)展的需求。 要按照國家對對公益性文化事業(yè)改革的總體要求,即“加大投入、轉(zhuǎn)換機制、增強活力、改善服務(wù)”的改革方針,深入推動公共文化單位內(nèi)部機制改革。 近年來, 適應(yīng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的需要,煙臺市不斷加大文化體制發(fā)展的力度,先后對文化部門所屬的事業(yè)單位,如各類文藝院團、電影公司等單位進行了企業(yè)化改制;在公益文化事業(yè)單位,如圖書館、博物館、文化館等單位內(nèi)部進行人事制度改革,進行全員聘用制和崗位管理制改革,改革的推行,有力地推動了城市文化建設(shè)。
2.創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式。 構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,必須改變傳統(tǒng)的公共文化服務(wù)方式,按照公益性、開放性等原則,創(chuàng)新公共文化服務(wù)方式。 如,對于文化場所所提供的公共文化服務(wù),要逐步實現(xiàn)由“送文化”到“種文化”的轉(zhuǎn)變,讓群眾由“蹲在臺下看”到“站在臺上演”;圖書館等場所要以舉辦“圖書服務(wù)周”、“讀書節(jié)”等活動為契機,多方籌劃,滿足各種年齡層次讀者的不同需求。同時,不斷創(chuàng)新機制載體,推進公共文化服務(wù)體系的長效機制建設(shè),通過文化陣地聯(lián)建、文化隊伍聯(lián)抓、文體活動聯(lián)搞、思想道德聯(lián)教等途徑,不斷豐富群眾參與文化活動的內(nèi)容,改進群眾參與文化組織的形式。
維護公民基本文化權(quán)益、 滿足人民群眾基本文化需求,是現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)的出發(fā)點和根本目的。文化發(fā)展成果普惠于民, 是構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的最終落腳點。
1.實施文化惠民。 文化設(shè)施的建設(shè)與使用,只是公共文化服務(wù)建設(shè)中的一個組成部分, 而公共文化服務(wù)體系建設(shè)的根本目的, 是要讓廣大人民群眾真正享受到文化建設(shè)與發(fā)展的成果,真正實現(xiàn)以反映時代精神的、健康的群眾文化, 陶冶人民群眾的情操, 豐富人民群眾精神生活。比如,在煙臺,為充分體現(xiàn)公共文化設(shè)施的公益性、普及性、均等性、便利性,市級財政每年撥款1500 萬元,以公益、低票價方式,讓廣大市民能夠在家門口欣賞到國內(nèi)外藝術(shù)家的精彩演出,每年達到110 多場,其中公益性演出20 場。煙臺圖書館、市群眾藝術(shù)館均為國家一級館,市博物館、美術(shù)博物館、畫院達到全國地級市一流水平,成為煙臺文化繁榮發(fā)展的重要載體和標志。
2. 完善文化設(shè)施。 構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的過程,也是一個文化惠民的過程。在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中,必須健全基層特別是農(nóng)村的文化設(shè)施。通過公共文化設(shè)施載體建設(shè),推動公共文化服務(wù)向農(nóng)村延伸,進而實現(xiàn)文化惠及廣大農(nóng)民。 在建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站, 在社區(qū)農(nóng)村、建立文化中心、文化大院等公共文化設(shè)施的同時,要結(jié)合農(nóng)村城鎮(zhèn)化改造提升質(zhì)量,建設(shè)農(nóng)家書屋、實施有線電視“村村通”工程等;實行圖書館、博物館、紀念館、美術(shù)館、文化館以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、社區(qū)文化中心等公共文化設(shè)施免費開放。
公共文化人才隊伍建設(shè),是構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的基礎(chǔ)工程,是推進公共文化發(fā)展的重要支撐。 建立一支敬業(yè)愛崗, 并能夠長期持續(xù)穩(wěn)定地組織和引導(dǎo)群眾開展各種形式文化活動、 提供豐富多彩文化服務(wù)的基層文化服務(wù)隊伍,是構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的重要保障。
1.建設(shè)專群結(jié)合的文化隊伍。 堅持以人為本,建立了專兼職結(jié)合的基層文化隊伍。 煙臺市在全市范圍內(nèi)評選和表彰了“"煙臺市十大文化名人”、“煙臺市十大優(yōu)秀文化人才”等一批文化領(lǐng)軍人物,營造崇文重才的濃厚氛圍。 建立專家咨詢制度,成立了文化藝術(shù)專家委員會、文物保護專家委員會、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護專家委員會,為文化事業(yè)發(fā)展提供建議咨詢,進行論證評審。
2. 實施文化人才的培養(yǎng)工程。 在現(xiàn)代公共文化服務(wù)構(gòu)建中,要實現(xiàn)文化惠民,讓廣大群眾真正享受到文化成果,必須注重基層文化骨干、積極分子的培養(yǎng),積極發(fā)揮他們在文化建設(shè)以及在健康、 向上的群眾性文化娛樂活動中的積極帶頭作用。 近年來,煙臺市深入實施基層文化人才培養(yǎng)工程,加強對文化站長、社區(qū)文化輔導(dǎo)員和文化志愿者的培訓(xùn),共舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班6100 多期,培訓(xùn)學(xué)員24萬多人次,每人每年集中培訓(xùn)時間達到7 天,加強了基層文化隊伍建設(shè),大大提高基層文化人員的素質(zhì),為推進城鄉(xiāng)群眾性文化的健康發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系, 是現(xiàn)代服務(wù)型政府的重要職能。 在現(xiàn)代公共文化服務(wù)構(gòu)建中, 政府要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用。 要實現(xiàn)現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系構(gòu)建的常態(tài)化、持續(xù)化,政府必須強化主導(dǎo),建立長效機制。在公共文化服務(wù)體制長效機制建設(shè)方面,煙臺市進行了卓有成效的探索,取得了顯著成效。 如,完善并落實文化發(fā)展配套政策,從財政、土地、投融資等方面支持文化建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)上,對財力相對不足的縣市區(qū)的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),煙臺市通過“以獎代補”的形式給予每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10 萬元的資金扶持,有效調(diào)動了基層的工作積極性。 同時,煙臺市還制定了《關(guān)于加快文化建設(shè)責(zé)任分工的意見》,把文化建設(shè)各項目標任務(wù)分解落實到每一個具體部門、每一個單位和每一個責(zé)任人。 加強對各縣市區(qū)的督查調(diào)度,定期進行檢查,年終考核驗收,形成了層層監(jiān)督、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任落實機制。
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