于明君
(聊城市廣播電視總臺 山東 聊城 252000)
事業(yè)單位作為非營利性的社會服務(wù)組織,不直接進行物質(zhì)資料的生產(chǎn)和流通,不具有國家管理職能,直接或間接地為社會公眾提供公共服務(wù),帶有公益性質(zhì)。隨著法律制度的日益完善和市場經(jīng)濟的逐步深入,我國事業(yè)單位的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化,其服務(wù)對象、服務(wù)方法也隨之改變,與此相適應(yīng),財務(wù)管理工作必須與時俱進,在堅持原則的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對,以適應(yīng)新形勢的變化。但在實際工作中,事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則應(yīng)用情況千差萬別,有些單位財務(wù)管理比較混亂,沒有形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的財務(wù)制度,跟不上時代的要求,制約了單位的發(fā)展,必須引起警惕。
1.財務(wù)管理制度不健全,會計工作薄弱
事業(yè)單位的財務(wù)管理制度不健全,歸根結(jié)底在于內(nèi)控制度不夠完善,組織結(jié)構(gòu)不夠合理,內(nèi)控流程不夠有效,主要表現(xiàn)在會計工作機構(gòu)、崗位設(shè)置不合理,職務(wù)分離落實不到位,沒有形成行之有效的相互制約機制,導(dǎo)致財經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不力,財經(jīng)紀(jì)律形同虛設(shè),工作不講原則,程序、手續(xù),全憑個人喜好辦事。此外,某些事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算意識不強,財務(wù)監(jiān)督力度不夠,造成會計基礎(chǔ)工作薄弱,財務(wù)操作流程規(guī)范化、制度化不夠,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展及其對事業(yè)單位帶來的變化和沖擊。
2.財務(wù)管理觀念落后,思維因循守舊
近年來,隨著我國社會制度的不斷完善,經(jīng)濟改革愈加深入,對事業(yè)單位的管理也不斷加強。但由于內(nèi)部體制因素,事業(yè)單位財務(wù)管理水平低下,某些單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)管理人員管理意識不到位,缺乏面向市場的理念,風(fēng)險防范意識不足,匱乏依法理財?shù)挠^念,因循守舊,導(dǎo)致單位財務(wù)管理制度修訂不及時,從而造成財務(wù)工作與國家新的會計法規(guī)脫節(jié),跟不上不斷變化的經(jīng)濟形勢和本單位的工作實際,使得財務(wù)管理制度不符合實際、不便于執(zhí)行,財政管理綜合水平低。
1.資金管理和控制不規(guī)范,資金支付審批制度不健全
眾所周知,我國事業(yè)單位的資金來源主要是國家投入,國家對其投資,但并不對其進行財務(wù)管理,資源缺乏有效的控制和監(jiān)督。長期以來,事業(yè)單位普遍對爭取國家財政資金投入踴躍,對加強財務(wù)管理,提高資金利用率興趣匱乏。多年來沿襲的管理漏洞,使得某些事業(yè)單位在經(jīng)費審批上比較隨意,沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度予以規(guī)范,在經(jīng)費使用管理上控制力度不夠。例如,對出納工作監(jiān)管不力,“日清月結(jié)”制度不到位;大額資金的支出由“一把手”決定;網(wǎng)上銀行管理不健全,如缺少授權(quán)或加密;現(xiàn)金支出不合法,如超現(xiàn)金限額支付現(xiàn)金等。
2.會計核算工作執(zhí)行不力,貪污腐敗橫行
會計核算工作是否執(zhí)行有力是反映財務(wù)管理水平高低的一個關(guān)鍵因素,實際工作中,事業(yè)單位普遍存在會計核算工作混亂、內(nèi)部管理機制不完善、財政監(jiān)督力度小等問題,導(dǎo)致賬外賬、小金庫、包袱賬等違規(guī)違紀(jì)行為屢見不鮮,嚴(yán)重影響了財務(wù)管理工作的成效。此外,在會計核算過程中,賬賬核對、賬實核對、賬表核對等基礎(chǔ)會計工作落實不到位,會計稽核貫徹不徹底,造成財務(wù)監(jiān)督工作失序,鋪張浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。同時,由于內(nèi)部監(jiān)督機制不完善,有章不循甚至無章可循,內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行效果大打折扣,直接導(dǎo)致單位專項資金挪用現(xiàn)象嚴(yán)重,滋生貪污腐敗。
1.預(yù)算管理方法不科學(xué),執(zhí)行缺乏力度
編制科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算對單位節(jié)約開支起到?jīng)Q定性作用,但在實際操作中,很多單位都存在預(yù)算管理漏洞。例如:預(yù)算編制工作由財務(wù)部門一力為之,其他部門只是走過場,結(jié)果導(dǎo)致預(yù)算與各部門工作實際偏差頗大。在預(yù)算執(zhí)行中,內(nèi)部監(jiān)督制度形同虛設(shè),各部門肆意挪用預(yù)算、補報多報,加劇了預(yù)算與實際的偏差,給預(yù)算管理工作造成很多混亂。還有些單位只重視預(yù)算收入和支出,忽視預(yù)算編制和評價,財務(wù)決策隨意性強,以至于預(yù)算執(zhí)行效果不佳。此外,預(yù)算執(zhí)行過程中,有些事業(yè)單位支出審批制度不嚴(yán)格,隨便增減開支范圍,改變資金用途,專款不專用,執(zhí)行缺乏力度。
2.理財意識薄弱,資金管理不規(guī)范
面對越來越激烈的市場競爭,事業(yè)單位必須加強理財意識,引入市場競爭機制,降低成本,合理配置資源,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化,才能獲得良性發(fā)展。而現(xiàn)實中,事業(yè)單位普遍對資金使用控制不嚴(yán),不但超支浪費現(xiàn)象嚴(yán)重,而且使用沒有計劃性,各部門經(jīng)費相互擠占,沒有樹立經(jīng)濟效益原則,甚至沒有將基本支出和專項支出劃分。有些單位的資金收支考核停留在表面平衡上,對資金管理只重視事后核算,忽視了使用前的規(guī)劃和使用中的控制,很少對資金使用效益進行考核,導(dǎo)致資金的利用率低。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在遵循國家法律法規(guī)的前提下,根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況,制定切實可行的財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)工作流程,使崗位設(shè)置科學(xué)、人員分工合理、崗位職責(zé)明確,各部門工作有序開展,單位財產(chǎn)安全得以保障,提高資金的使用效益,確保日常財務(wù)工作制度化、規(guī)范化,以保障財務(wù)工作的有序進展。此外,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全完整高效的監(jiān)督制約機制并嚴(yán)格落實,實行監(jiān)管分離,健全內(nèi)部財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)操作流程,提高管理水平和效率,杜絕違法違紀(jì)行為。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)強化預(yù)算管理,合理編制預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,還要對預(yù)算的有效性進行嚴(yán)格考核,如實反映實際情況。要全面統(tǒng)籌內(nèi)外預(yù)算管理,與時俱進,不斷推廣科學(xué)、高效的編制方法,以保證預(yù)算的高效性。另外,還要設(shè)立追蹤檢查制度,強化內(nèi)部監(jiān)督,及時反饋預(yù)算執(zhí)行情況,務(wù)必使預(yù)算工作高效、有序執(zhí)行。另外,為加強預(yù)算管理,切實落實“事前有規(guī)劃、事中有控制、事后有監(jiān)督”制度,事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制制度,加大部門之間的相互監(jiān)督,從根源上減少貪污腐敗現(xiàn)象。
要加強事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識,明確其在會計人員配備、會計核算制度、內(nèi)部監(jiān)督和控制、會計信息質(zhì)量等方面的法律責(zé)任。另外,還要根據(jù)財政改革的要求,提高相關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,加強會計人員的專業(yè)技能和法律知識培訓(xùn),及時培訓(xùn)事業(yè)單位會計制度、職工薪酬等最新的會計知識,使會計人員能夠及時更新知識,以適應(yīng)社會發(fā)展和實際工作的需要。
在市場經(jīng)濟不斷深化的今天,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)不斷完善財務(wù)管理制度,強化預(yù)算管理,健全內(nèi)部控制制度,提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,真正發(fā)揮會計部門在單位的靈魂作用,更好地為事業(yè)單位的改革和發(fā)展服務(wù),以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。
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