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    基于技能節(jié)的學(xué)科技能競賽培養(yǎng)模式研究

    2015-08-15 00:54:11屈華炎
    科技視界 2015年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能競賽學(xué)科

    屈華炎

    (寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 寧波315100)

    高職院校通過舉辦技能競賽,有效地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)各類職業(yè)技能的積極性,突出了專業(yè)技能在職業(yè)教育中的位置,使課堂教學(xué)與實踐教學(xué)更緊密地結(jié)合了起來,有利地推動了職業(yè)教育的教學(xué)改革以及學(xué)科技能競賽培養(yǎng)模式的研究。

    校技能節(jié)的開展,為我校師生參加國家、省、市技能競賽搭建良好的平臺。由于技能節(jié)是學(xué)科技能競賽良好平臺及選拔人才的重要途徑,因此以技能節(jié)為平臺研究學(xué)科技能競賽的培養(yǎng)模式具有重要的現(xiàn)實意義。嚴(yán)格按照技能競賽的技術(shù)要求設(shè)置相應(yīng)的校技能節(jié)項目,實現(xiàn)兩者的有效銜接,對于不管是學(xué)科技能競賽還是技能節(jié)都有著重要作用。通過對技能節(jié)組織實施過程來完善學(xué)科技能競賽培養(yǎng)模式。學(xué)科技能競賽培養(yǎng)模式的研究促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革,加深了校企合作的開展,提高了教師的整體水平。

    1 這幾年學(xué)科技能競賽取得一定成績的同時,也引發(fā)了一些問題,不僅影響了學(xué)科技能競賽的健康發(fā)展,同時對人才培養(yǎng)也帶來了一定的負(fù)面影響

    1.1 老師及學(xué)生對學(xué)科技能競賽重視程度不夠,缺少經(jīng)費投入力度

    目前,專職做競賽指導(dǎo)的教師相對較少,大部分老師既承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù),又承擔(dān)著科研課題的研究任務(wù),真正投入到競賽指導(dǎo)、訓(xùn)練的時間相對較少,很大程度上影響了技能競賽的訓(xùn)練質(zhì)量。其次,高職院校中高學(xué)歷和缺乏進(jìn)企業(yè)鍛煉經(jīng)歷的年輕教師居多。這部分教師在學(xué)習(xí)期間大多數(shù)缺少進(jìn)企業(yè)鍛煉的機會,在教學(xué)過程中表現(xiàn)出理論性強而實踐性差,造成教學(xué)與實際要求脫節(jié)的現(xiàn)象比較突出。

    學(xué)生報名參加學(xué)科技能競賽的數(shù)量太少,對參加競賽的熱情不高,缺乏積極性。許多學(xué)生對于自己專業(yè)的技能競賽情況知之甚少,缺少必要的信息渠道了解相關(guān)專業(yè)以及行業(yè)的技能競賽開展情況。同時,對于競賽的資助及獎勵偏少也影響著學(xué)生參加競賽的積極性。

    1.2 學(xué)科技能競賽與校技能節(jié)銜接不夠緊密,使得校技能節(jié)不能好的為培養(yǎng)和選拔技能競賽人才服務(wù)更寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能節(jié)自2003年成立以來已成功舉辦至第九屆。

    “技能節(jié)”活動的開展,提高了廣大學(xué)生的專業(yè)技能水平,為學(xué)生參加國家、省、市級技能比賽搭建了良好的平臺。但是,經(jīng)過這幾年技能節(jié)以及技能競賽參加情況了解到國家、省、市級技能競賽的競賽方案每年都修改,但是學(xué)校與之設(shè)置的技能節(jié)項目方案更新不及時,經(jīng)常沿用老一套的方案指標(biāo),這就使得學(xué)科技能競賽與校技能節(jié)銜接不夠緊密,不能更好的選拔技能人才為競賽服務(wù)。

    每年國家、省、市級職業(yè)技能競賽主要安排在5、6月之間,校技能節(jié)競賽一般結(jié)束也是5、6月。學(xué)生本身對賽項信息了解不充分,沒有針對賽項系統(tǒng)的進(jìn)行練習(xí),指導(dǎo)老師也沒有給出具體系統(tǒng)的培訓(xùn)方案并且給予詳細(xì)指導(dǎo),這就使得學(xué)校選拔出來的學(xué)生沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)直接去參加競賽,最終導(dǎo)致成績不理想。

    1.3 校技能節(jié)及技能競賽的開展過程當(dāng)中缺少和企業(yè)的相互合作

    隨著技能競賽深入開展,技能競賽呈現(xiàn)出題覆蓋面廣、信息量大、實際操作內(nèi)容多等特點。校技能節(jié)的開展一味的脫離實踐,缺乏和企業(yè)必要的溝通和交流,這樣培養(yǎng)出來的人才在學(xué)科技能競賽中也就無法取得優(yōu)異的成績。校技能節(jié)舉辦過程中,缺少企業(yè)參與項目方案的制定以及對結(jié)果的評判。這樣設(shè)置的競賽項目以及評分標(biāo)準(zhǔn)缺少企業(yè)及行業(yè)的認(rèn)可,不具有實效性。

    學(xué)生在參加國家、省、市級技能競賽前缺少企業(yè)專家或在企業(yè)掛職老師的培訓(xùn)指導(dǎo),沒有了解到企業(yè)對于相關(guān)賽項文件及實例的解讀。這就導(dǎo)致學(xué)生缺少企業(yè)中的先進(jìn)理念及技術(shù),針對賽項的信息量不夠。

    2 以技能節(jié)為平臺促進(jìn)學(xué)科技能競賽建設(shè),更好地發(fā)揮其在競賽培養(yǎng)模式中的功能作用,可以從以下幾個方面踐行實施

    2.1 加快師資隊伍建設(shè),加大經(jīng)費投入力度和獎勵措施

    技能競賽的內(nèi)容范圍廣,涉及多門課程,這就要求指導(dǎo)教師要有更寬的知識面和更豐富的實踐經(jīng)驗,通過企業(yè)掛職、聘請有企業(yè)工作經(jīng)驗的專家作為校外兼課老師等途徑,深入行業(yè)企業(yè),與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合,重視學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。同時,要求二級學(xué)院充分利用自身學(xué)科、專業(yè)的優(yōu)勢和特色,有重點地培育參賽項目,全力組建好參賽項目的教學(xué)團(tuán)隊,隨時為參與各種競賽提供師資保證。針對獲獎的學(xué)生在評獎評優(yōu)中優(yōu)先考慮,設(shè)置學(xué)科技能競賽專項獎學(xué)金,技能競賽獲獎的學(xué)生優(yōu)先推薦就業(yè)單位等來充分調(diào)動學(xué)生的積極性。針對老師指導(dǎo)學(xué)生獲獎可以抵部分教研工作量以及獲得指導(dǎo)學(xué)生競賽獎勵資助。

    2.2 學(xué)科技能競賽與校技能節(jié)項目有效銜接,規(guī)范競賽實施流程

    技能節(jié)在項目設(shè)置時,應(yīng)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和行業(yè)要求,積極引入國家、省、市、行業(yè)的技能競賽項目,采用其標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序,使校技能節(jié)與校外的技能競賽項目接軌,這可以使教師了解和熟悉各專業(yè)、各行業(yè)的職業(yè)技能要求,實現(xiàn)校內(nèi)技能競賽標(biāo)準(zhǔn)社會化,比賽過程規(guī)范化,提高技能節(jié)的水平和層次,激發(fā)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練的興趣和積極性,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能競賽的“好苗子”,為參加校外技能競賽取得好成績并擴大學(xué)校影響奠定基礎(chǔ)。同時,針對技能競賽項目學(xué)校有相關(guān)學(xué)科及專業(yè)的,安排老師和學(xué)生參加,建立指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)制,提交競賽的訓(xùn)練計劃,包括對應(yīng)項目技能節(jié)的開展情況,訓(xùn)練前學(xué)生的總體程度,訓(xùn)練要求及預(yù)計達(dá)到的目標(biāo),預(yù)期技能競賽獲獎等級等。等競賽結(jié)束后,提交競賽總結(jié)報告,分析優(yōu)勢和不足,給下次競賽提供經(jīng)驗。

    2.3 企業(yè)結(jié)合學(xué)科技能競賽參與技能節(jié)項目的制定,共同設(shè)計競賽項目

    企業(yè)參與競賽項目既可以使競賽項目來源于實踐又可以根據(jù)自身的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置確定競賽項目。因此,校企合作共同設(shè)計競賽項目,無疑是增加了校企相互了解的一個平臺。此外,企業(yè)參與校技能節(jié)的成績評定,為企業(yè)解決實際問題,成效突出的競賽成果可以申請專利,同時獎勵師生。對于好的競賽項目,可以投入企業(yè)運行,檢驗學(xué)生創(chuàng)新能力及解決企業(yè)實際問題的能力。真正實現(xiàn)校企合作,產(chǎn)學(xué)結(jié)合,辦好競賽,服務(wù)社會。加強校企合作,利用社會力量和資金來支持和促進(jìn)高校實踐項目的創(chuàng)新,走“產(chǎn)、學(xué)、研與競賽”相結(jié)合之路,充分發(fā)揮學(xué)科技能競賽在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的積極作用。

    學(xué)科技能競賽是檢驗職業(yè)學(xué)校技能培養(yǎng)水平的綜合體現(xiàn)。要提高職業(yè)院校的技能水平,充分認(rèn)識學(xué)科技能競賽對技能型人才培養(yǎng)作用的基礎(chǔ)上,必須以校技能節(jié)及學(xué)科技能競賽為抓手,構(gòu)建適合技能培養(yǎng)的教學(xué)管理體系,完善技能培養(yǎng)的評價機制,改革技能培養(yǎng)運行模式,最終才能促進(jìn)學(xué)科技能競賽的建設(shè)。

    [1]陳利,李紹中.高職院校學(xué)生職業(yè)技能競賽體系的構(gòu)建與實踐[J].職業(yè)教育研究,2011(5):30-31.

    [2]沈萍,葛峰.對高職院校多元化技能競賽機制的思考[J].寧波教育學(xué)院學(xué)報,2011,12(2):20-23.

    [3]張建平.高職院校舉辦技能競賽的實踐與研究[J].職業(yè),2012,10(30):37-38.

    [4]田偉軍.高職院校職業(yè)技能競賽的組織與實施[J].職業(yè)教育,2013(12):56-58.

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