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    商務英語專業(yè)的“彈性訂單式”人才培養(yǎng)探析*

    2015-08-05 15:21:21福州職業(yè)技術(shù)學院應用外語系
    海峽科學 2015年6期
    關鍵詞:訂單式商務商務英語

    福州職業(yè)技術(shù)學院應用外語系 韓 寧

    教育部《關于以就業(yè)為導向,深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》指出,要把訂單式人才培養(yǎng)模式作為深化高等職業(yè)教育改革的主要措施之一。因此,探索和實踐“訂單式”人才培養(yǎng)模式已成為高職人才培養(yǎng)模式改革的重要部分。

    然而,不同于交通工程、機械制造、旅游管理類等專業(yè),商務英語專業(yè)沒有具體的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)背景,對學生的綜合素質(zhì)要求高,綜合技能要求也高。盡管許多企業(yè)都需要商務英語人才,但他們的崗位需求量有限,無法形成規(guī)模。企業(yè)通常不能接受批量的學生實習或?qū)嵱?,更不可能簽訂批量合作培養(yǎng)的 “訂單班”。商務英語專業(yè)在開展校企合作、頂崗實習以及“訂單式”人才培養(yǎng)方面面臨著瓶頸問題。

    為了拓寬高職商務英語專業(yè)校企合作的思路,筆者建議開展“彈性訂單式”人才培養(yǎng)。

    1 “彈性訂單式”人才培養(yǎng)

    “彈性訂單式”人才培養(yǎng)的概念,有人認為是指除傳統(tǒng)“訂單式”培養(yǎng)中的“校企實際訂單”外,學校要結(jié)合國家政策和社會發(fā)展的長期規(guī)劃,邀請相關行業(yè)的專家綜合分析社會長遠需求,制定“社會需求的虛擬訂單”。 但本人認為由于商務英語專業(yè)的專業(yè)特點,“彈性訂單式”培養(yǎng)在上述實際訂單和虛擬訂單相結(jié)合的基礎上,合作的對象可以由單一的企業(yè)轉(zhuǎn)向行業(yè)協(xié)會、商業(yè)協(xié)會等機構(gòu),實現(xiàn)與行業(yè)協(xié)會商業(yè)協(xié)會等機構(gòu)的訂單培養(yǎng),為行業(yè)協(xié)會內(nèi)的企業(yè)輸送人才。高職院校在綜合分析企業(yè)需求的實際訂單、社會需求的虛擬訂單以及行業(yè)需求的訂單的基礎上,確定人才培養(yǎng)的目標,以及實現(xiàn)這一目標的具體手段,包括課程設置、教學方法、教學評價體系等?!皬椥杂唵问脚囵B(yǎng)”是一種以能力為基礎、著眼于當前,也著眼于未來的人才培養(yǎng)模式。

    “彈性訂單”涉及面更廣、更靈活、更具前瞻性,它與傳統(tǒng)“訂單式”培養(yǎng)是不同的,主要體現(xiàn)在:一方面,“訂單”不同。傳統(tǒng)的“訂單”是學校與企業(yè)簽訂實際合同,而“彈性訂單”包括校企之間的“實際訂單”,學校和社會之間的“虛擬訂單”,還包括與行業(yè)協(xié)會、商業(yè)協(xié)會等的實際訂單。另一方面,訂單培養(yǎng)的主體不同。傳統(tǒng)的“訂單”培養(yǎng)主體是具體的企業(yè),而“彈性訂單”中,培養(yǎng)主體從單一具體的企業(yè)轉(zhuǎn)向行業(yè)協(xié)會商業(yè)協(xié)會等機構(gòu),學生面向多個企業(yè)和社會的共同需求,學生學習的是企業(yè)需要的技能、整個行業(yè)需要的專業(yè)知識和技能的綜合。

    2 “彈性訂單式”模式在高職商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)的應用

    制定“彈性訂單”的基礎和前提是充分開展社會經(jīng)濟發(fā)展和人才需求狀況的調(diào)研,把握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展脈絡和人才需求的走勢,了解社會、行業(yè)、企業(yè)的用人需求和人才培養(yǎng)規(guī)格。以就業(yè)為導向,以“行業(yè)先導”為特色,在商務英語專業(yè)傳統(tǒng)的“英語+商務”復合型人才培養(yǎng)模式的基礎上,加入行業(yè)知識和地方經(jīng)濟特色的人才培養(yǎng)新思維的做法,對于提高學生職業(yè)能力和崗位適應能力來說是一種創(chuàng)新和突破。

    2.1 商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    商務英語專業(yè)涉及英語語言、商務知識和商務技能的學習和訓練,因此確立了“以英語為核心,以商務為背景,以實踐為主線”的“兩點一線”的人才培養(yǎng)模式。

    第一,以實踐為主線。結(jié)合國內(nèi)企業(yè)對一線應用型英語人才的需求,商務英語專業(yè)將教學目標定位在“能熟練地應用英語語言在外貿(mào)企業(yè)、外商投資企業(yè)、外商駐華辦事機構(gòu)及其他涉外商業(yè)進行商務溝通、從事商務活動”。無論是涉及英語語言知識,還是商務知識,均應圍繞實際應用,即“實踐”而設定。實踐是融合和銜接英語語言知識以及國際商務知識的一條主線,促進各項技能協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵,也是凸顯高職商務英語專業(yè)特色和本專業(yè)應用型人才優(yōu)勢,提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力的關鍵。

    第二,在高職商務英語的實際教學中,對英語語言知識與技能的要求明顯高于其他知識與技能,而且,對英語語言知識與技能的要求在級別上也要高于其他,英語較之其他方面處于明顯的主導地位。高職應用英語教學不再是單純的語言教學,而應使教學內(nèi)容實現(xiàn)模塊化,在學生學習語言知識、商務知識的同時訓練其語言能力及商務職業(yè)技能。每個學期的課堂教學內(nèi)容以若干商務知識模塊為基礎,有機融合英語語言功能訓練和商務技能訓練,課外教學以自主學習網(wǎng)絡和校外實踐為平臺,完成綜合的語言鞏固訓練和商務實踐。

    第三,對于高職應用英語人才而言,“英語”與“商務”兩種知識與技能從最初的定義上就已經(jīng)是不可分離的。作為專業(yè)根本的“英語”始終是在濃厚的“商務”背景下習得的,“商務”知識與技能也早已融入“英語”的學習之中,二者的共同作用產(chǎn)生較強的實踐能力。正是在這一意義上,“商務”為高職應用英語復合型人才定位做出了一個注腳,即將充足的英語知識和適量的商務知識熟練地融入應用技能之中。

    因此兩點一線,就是實踐這條主線融合商務、英語兩種能力來培養(yǎng)學生,從英語中學習商務,從商務中體會英語,從理論走向?qū)嵺`,體驗職業(yè)技能,使學生的專業(yè)知識迅速轉(zhuǎn)化為綜合職業(yè)能力。

    2.2 “彈性訂單式”人才培養(yǎng)模式的具體實施和探索

    學校與當?shù)卮笮推髽I(yè)和行業(yè)企業(yè)協(xié)會進行深入的溝通和協(xié)商,簽訂“彈性訂單”培養(yǎng)協(xié)議。這些企業(yè)的共同特點應該是:都屬大型外資或外向型企業(yè),實力雄厚;都處于行業(yè)的引領地位,行業(yè)群大,范圍廣;企業(yè)發(fā)展快,每年都有一定的商務英語人才需求量,且要求較高;管理規(guī)范,員工培訓及待遇良好;與學院建立了友好合作關系,有校企合作的經(jīng)驗。

    協(xié)議內(nèi)容應包括:明確規(guī)定校企雙方共同開展合作教育及其責任和義務;校企互派教師,共同制定和實施人才培養(yǎng)方案,設定課程并實施教學;訂單企業(yè)和行業(yè)商業(yè)協(xié)會提供相應的實踐教學條件和頂崗實習;訂單企業(yè)和行業(yè)商業(yè)協(xié)會優(yōu)先聘用訂單班學生,并向行業(yè)內(nèi)企業(yè)推薦畢業(yè)生就業(yè);校企雙方共同開展產(chǎn)學合作教育研究、共享成果等。

    我校的商務英語專業(yè)于二年級下學期,與國際貨代行業(yè)及福建東方超捷國際貨代有限公司組建國際貨代訂單班,增加專為“彈性訂單班”設計的企業(yè)課程,并有計劃地安排學生到相關企業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)進行認知實習,請企業(yè)相關人員開設講座。三年級下學期即按“協(xié)議”規(guī)定安排企業(yè)頂崗實習,并完成畢業(yè)實習報告,使學生在獲得實習經(jīng)驗的同時,獲得對企業(yè)和相關行業(yè)的理性認識。

    3 “彈性訂單式”人才培養(yǎng)對于商務英語專業(yè)的積極意義

    3.1 “彈性訂單”體現(xiàn)了更大的靈活性和可行性

    “訂單班”依托一個企業(yè),以企業(yè)命名,但不規(guī)定企業(yè)必須全部安排學生就業(yè),也不要求學生一定要在該企業(yè)就業(yè)。也就是說,其服務對象和就業(yè)同時面向社會和整個行業(yè)。盡管不符合嚴格意義上的“訂單式”培養(yǎng),但對企業(yè)和學生來說是一種更容易接受、更好操作的做法。

    其次,由于商務英語專業(yè)學生就業(yè)的企業(yè)和崗位特點,也決定了企業(yè)不可能大規(guī)模地聘用畢業(yè)生。因此,企業(yè)的壓力小了,企業(yè)在作為“訂單”人才培養(yǎng)“受益人”和承擔其人才培養(yǎng)“義務者”的同時,責任小了,就更樂于參與產(chǎn)學合作教育。而行業(yè)協(xié)會卻可以聯(lián)合較多數(shù)量的企業(yè)來接收畢業(yè)生的實習和就業(yè),無形中解決了企業(yè)招人難、學生就業(yè)難的問題。

    另外,“彈性訂單“的靈活性還體現(xiàn)在培養(yǎng)時間上。很多傳統(tǒng)意義上的訂單培養(yǎng)是從學生入學就開始實施的,到學生畢業(yè)時結(jié)束,培養(yǎng)時間長,無疑增加了企業(yè)及學生參與意愿變動的風險。因此彈性訂單通常是安排在第三學期開始,重點引導學生了解參與企業(yè)的文化、行業(yè)基礎知識和操作技能、行業(yè)動態(tài)等針對企業(yè)和行業(yè)崗位所需的核心技能。

    3.2 充分體現(xiàn)以“行業(yè)先導”為特色

    充分體現(xiàn)以“行業(yè)先導”為特色,滿足了用人單位對畢業(yè)生“具有一定的企業(yè)及行業(yè)相關知識和技能”的普遍要求,使畢業(yè)生在就業(yè)、從業(yè)以及職業(yè)發(fā)展方面更具有優(yōu)勢。這種形式的“行業(yè)先導”有利于培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣和綜合職業(yè)能力,更快更好地與企業(yè)接軌,提高就業(yè)競爭力和崗位穩(wěn)定性,有利于職業(yè)發(fā)展。

    3.3 與企業(yè)“零距離”的實踐平臺

    學生有了一個與企業(yè)“零距離”的實踐平臺和全方位地認識、了解行業(yè)及企業(yè)的機會,并從中學到知識,獲取經(jīng)驗,學以致用。學生通過“訂單班”開設的課程和企業(yè)頂崗實習,從中獲得的知識和經(jīng)驗是有針對性、綜合、全面的,既有行業(yè)和企業(yè)“共性”的知識和技能,又有訂單企業(yè)的“個性”運作模式。學校改善了實踐教學條件,豐富了實踐教學資源,拓展了實踐教學內(nèi)容。

    3.4 突出“實用、實踐、實際”的特點

    “訂單班”突出了高職教育“實用、實踐、實際”的特點,在一定程度上克服了職業(yè)教育中課程設置、專業(yè)建設和教學實踐的“不職業(yè)”問題。由雙方共同研究、設計和實施的企業(yè)課程和頂崗實習,注重理論和實踐的銜接,注重內(nèi)容的實用性和針對性,是培養(yǎng)高等職業(yè)技能、提高崗位適應性的有效途徑。

    3.5 促進了校企的深度合作

    “訂單”不僅僅是一紙協(xié)議、一份承諾,還起到了橋梁和紐帶的作用。通過“訂單”,更加密切地將社會、行業(yè)、企業(yè)、學校和學生聯(lián)系在一起。傳統(tǒng)意義上的訂單對于商務英語專業(yè)實際上是無法完全實施的,而“彈性訂單”更符合專業(yè)本身的特點,有助于真正建立產(chǎn)學合作教育的機制,實現(xiàn)校企合作的深度融合。

    4 展望

    隨著校企合作的深入開展,高職教育在“訂單式”人才培養(yǎng)方面逐步取得了一定的經(jīng)驗,并有了一些理論基礎和實踐探索。但在應用外語類、商務英語專業(yè)等這些基礎型、通用型人才培養(yǎng)過程中,如何有效地實施 “訂單式”人才培養(yǎng),就遇到了較多問題。因此,以“行業(yè)先導”為特色的就業(yè)型“彈性訂單式”人才培養(yǎng),作為一種摸索和創(chuàng)新實踐,是一種較為實用的人才培養(yǎng)模式。

    但是,彈性訂單培養(yǎng)在實施過程中,也存在著和訂單培養(yǎng)同樣的問題,就是學校的熱情比較高,學校處于主動狀態(tài),而訂單培養(yǎng)的過程并不能給企業(yè)和行業(yè)帶來立竿見影的效益,所以企業(yè)行業(yè)的興趣不高。另外,目前國家尚無具體的、可操作性的法律政策來規(guī)范引導校企合作,目前校企合作更多靠人際關系來維持,導致學校為借助企業(yè)平臺實現(xiàn)育人目標而單方努力維持合作關系,而企業(yè)卻對合作比較消極被動。為此,希望隨著高職教育的進一步發(fā)展和國家對高職教育的重視,政府部門能加強校企合作法規(guī)建設,利用稅收減免、專項資金、財政補貼等方式鼓勵企業(yè)參與協(xié)同育人,這是校企合作規(guī)范化發(fā)展的根本保證。

    [1]林繼玲.外貿(mào)人才彈性訂單培養(yǎng)協(xié)同創(chuàng)新實踐研究[J].晉城職業(yè)技術(shù)學院學報,2014,7(6)∶ 33-35.

    [2]蔣煥新.“行業(yè)先導”彈性訂單式人才培養(yǎng)模式的研究與實踐——以長沙航空職院商務英語專業(yè)為例 [J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2012(11)∶ 105-106.

    [3]王先育.高職商務英語人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].職業(yè)教育研究,2007(3)∶33-34.

    [4]劉江兵.淺析高職教育的彈性訂單培養(yǎng)模式[J].市場論壇,2006(3)∶168-169.

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