以創(chuàng)新彰顯活力

雷顯偉

【摘要】文章就新形勢(shì)下宣傳思想工作的創(chuàng)新提出了自己觀點(diǎn)：做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，不僅要在隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，要在活動(dòng)載體上創(chuàng)新，更要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；宣傳思想工作；創(chuàng)新

對(duì)于我們國(guó)家來講，宣傳思想工作的作用和目的，就是通過宣傳貫徹黨的理論路線和方針政策，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成強(qiáng)大的正能量，最大限度地動(dòng)員和鼓舞人民群眾為實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗。對(duì)于一個(gè)煤礦企業(yè)來講，具有創(chuàng)新性的宣傳思想工作，對(duì)于鼓舞職工干勁、凝聚發(fā)展合力、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。那么，新形勢(shì)下宣傳思想工作如何創(chuàng)新，如何彰顯活力，使之更有效的為企業(yè)服務(wù)，是每個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)思考的問題。筆者結(jié)合平煤股份香山礦在宣傳思想工作中的一些做法，談一點(diǎn)兒淺薄認(rèn)識(shí)。

一、做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，就要在隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新

要做到隊(duì)伍建設(shè)上的創(chuàng)新，首先要提高思想認(rèn)識(shí)。宣傳思想工作是事關(guān)企業(yè)大局的重要工作。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只有從戰(zhàn)略和全局的高度，重視和支持宣傳思想工作，理解和尊重宣傳思想工作者的創(chuàng)造性勞動(dòng)，增強(qiáng)他們的自豪感和榮譽(yù)感，才能激發(fā)宣傳思想工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。平煤股份香山礦領(lǐng)導(dǎo)班子正是牢牢把握住了這一點(diǎn)。該礦為提升宣傳思想工作者的思想認(rèn)識(shí)，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并定期召開宣傳思想工作會(huì)議，深入探討交流，周密部署一年內(nèi)的工作要點(diǎn)、推進(jìn)步驟、保障措施等，不僅使宣傳思想工作者充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的意義，更增強(qiáng)了他們工作的責(zé)任感和使命感。其次要選好配強(qiáng)宣傳班子。該礦為夯實(shí)這一基礎(chǔ)，嚴(yán)把用人關(guān)口，真正把政治性強(qiáng)、作風(fēng)硬，具有在宣傳戰(zhàn)線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔到宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照礦規(guī)定職數(shù)配備宣傳人員，形成了精干、高效的宣傳隊(duì)伍。再者是注重提升宣傳人員素質(zhì)。在新形勢(shì)下，宣傳思想工作者既應(yīng)是“理論家”又應(yīng)是“實(shí)干家”，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求和企業(yè)實(shí)際需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“實(shí)干型”人才，不斷提高自身理論修養(yǎng)和實(shí)踐能力。該礦為提升宣傳隊(duì)伍的素質(zhì)，由宣教科牽頭，狠抓宣傳思想工作人員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、宣傳業(yè)務(wù)、政策法規(guī)及其它相關(guān)知識(shí)等，并進(jìn)一步完善了相應(yīng)的考核評(píng)比制度。該礦通過抓素質(zhì)提升，不僅充分調(diào)動(dòng)了宣傳思想工作者的學(xué)習(xí)積極性，也為加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)提供了必要的智力支持。該礦還建立完善相應(yīng)表彰激勵(lì)機(jī)制。該礦建立了《宣傳思想考核獎(jiǎng)懲制度》、《宣傳員工作制度》、《企業(yè)文化獎(jiǎng)懲制度》、《精神文明獎(jiǎng)懲制度》等，每年年底，該礦都會(huì)召開“宣傳思想工作表彰會(huì)”，對(duì)全礦評(píng)選出的10名宣傳思想先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們?cè)俳釉賲?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

二、做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，就要在活動(dòng)載體上創(chuàng)新

做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，必須注重載體創(chuàng)新，這是宣傳思想工作取得成效的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。香山礦緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力拓寬渠道，創(chuàng)新載體，在營(yíng)造宣傳思想工作的立體態(tài)勢(shì)上下功夫，提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。如：該礦在抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)中，以開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平持續(xù)提升。該礦為確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得成效，始終認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)力考核等制度，使政治學(xué)習(xí)年有重點(diǎn)、月有安排、季有考核，并真正做到理論學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合。每周周四下午，該礦宣教科準(zhǔn)時(shí)按照中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)計(jì)劃組織中心組成員參加學(xué)習(xí)會(huì)，并做到活學(xué)活用。通過集中學(xué)習(xí)討論，使中心組成員的政治素質(zhì)和運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的能力持續(xù)增強(qiáng)。在開展形勢(shì)任務(wù)教育工作中，該礦不僅利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、牌板、簡(jiǎn)報(bào)等多種載體全方位宣傳當(dāng)前形勢(shì)及應(yīng)對(duì)舉措，還通過開展“平時(shí)工作看出來，危難之中站出來”活動(dòng)、“應(yīng)對(duì)危機(jī)，青年先行”活動(dòng)、“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”大討論活動(dòng)、“堅(jiān)定信心、共渡難關(guān)”演講賽、“人人為企業(yè)戰(zhàn)危機(jī)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，鼓舞信心，凝聚合力，增強(qiáng)全礦干部職工戰(zhàn)危機(jī)的決心和信心。在抓牢精神文明建設(shè)工作中，該礦以開展“省級(jí)文明單位”、“文明小區(qū)”、“文明窗口”、“文明科室”、“文明區(qū)隊(duì)”、“文明班組”、“文明職工”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)礦區(qū)文明建設(shè)，提升企業(yè)文明形象。在開展道德建設(shè)工作中，該礦以實(shí)施“選樹道德模范”活動(dòng)為載體，深入開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的“四德”宣傳教育，弘揚(yáng)良好的道德風(fēng)尚。2013年，該礦洗運(yùn)站職工李社敏因事跡感人突出，被中國(guó)平煤神馬集團(tuán)評(píng)為“第二屆十佳道德標(biāo)兵”。為宣傳道德典型，影響更多職工向先進(jìn)看齊，該礦專門下發(fā)了專題簡(jiǎn)報(bào)，并將該同志的典型事跡制作成人物專題及宣傳牌板，供全礦干部職工觀看學(xué)習(xí)，從而營(yíng)造了濃厚的道德宣傳氛圍。在安全文化建設(shè)中，該礦以愿景理念引領(lǐng)、塑造“雙本質(zhì)”、“雙述一化”、安全“八法”教育、走動(dòng)管理、安全確認(rèn)、十種安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練等活動(dòng)為載體，持續(xù)提升干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全文化素養(yǎng)，深入推進(jìn)本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全班組、本質(zhì)安全區(qū)隊(duì)建設(shè)，為確保礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定提供精神動(dòng)力和文化支持。

三、做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，就要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新

宣傳思想工作在工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。并不是搞眼花繚亂的活動(dòng)，也不是用新概念、新名詞獲取轟動(dòng)效應(yīng)，而是要研究新情況、探索新方法、尋找新規(guī)律、解決新問題。平煤股份香山礦在開展宣傳思想工作中，注重把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用同反映職工的心聲和需求相結(jié)合，從職工關(guān)注的熱點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持報(bào)道有新聞價(jià)值的典型。同時(shí)，該礦還針對(duì)不同對(duì)象提出的不同要求，努力在工作內(nèi)容、方法和機(jī)制上改進(jìn)和創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。如：2013年5月29日是該礦加入中國(guó)平煤神馬集團(tuán)10周年紀(jì)念日，在此期間，是否需要舉辦適時(shí)的礦慶活動(dòng)？活動(dòng)的意義在哪里？活動(dòng)選取哪些內(nèi)容？如何達(dá)到良好效果？距5.29還有好幾個(gè)月，該礦宣教部門就開始思考這些問題，并深入職工中調(diào)研，廣泛聽取職工建議。由于該礦為資源整合礦井，絕大多數(shù)職工有過下崗又重返工作崗位的經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)懷有極其深厚的情感，他們對(duì)今天來之不易的工作非常珍惜，因此，舉辦十周年礦慶對(duì)于他們來說有特別的意義，自然也得到了職工的支持。宣傳方案確定后，該礦通過舉辦牌板展、文藝展演、征文比賽及編印特刊、在《中國(guó)平煤神馬報(bào)》刊登系列報(bào)道等形式，回顧企業(yè)十年奮斗歷程，展示企業(yè)十年巨大變化，深入對(duì)職工進(jìn)行礦情教育、感恩教育、艱苦奮斗教育，使他們不忘過去，珍惜今天的幸福生活。無論是5.29文藝展演還是征文比賽、專題采訪，均得到了職工的大力支持，而能收到這些效果的背后，正是滿足職工群眾心理需求和情感需求的結(jié)果。特別是《中國(guó)平煤神馬報(bào)》刊登的《鳳凰嶺下鑄豐碑》，讀著那自豪而飽含溫暖的文字，使每位香山人都能深切感受到礦山嶄新而巨大的變化……通過開展系列礦慶活動(dòng)，感恩意識(shí)在該礦職工心中落地生根，使他們真切感受到：沒有企業(yè)就沒有今天的幸福生活，使他們自覺地將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

新形勢(shì)下，企業(yè)的宣傳思想工作面臨著新的考驗(yàn)，但唯有不斷創(chuàng)新才能彰顯其活力，保持旺盛的生命力，也唯有不斷創(chuàng)新，宣傳思想工作才能真正與土地接壤、生根和發(fā)芽，并結(jié)出豐碩的果實(shí)！