加強村干部隊伍建設助力農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步前行

村干部是農(nóng)村基層工作的執(zhí)行者和落實者，是黨在農(nóng)村全部工作的基礎，村干部能力的高低、作風的好壞直接影響到和諧新農(nóng)村的建設大局，因此，著力提升村干部的業(yè)務素質(zhì)和工作積極性，更好地發(fā)揮他們?yōu)槿罕姺?、為?jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

1村干部隊伍建設面臨的問題

一是村干部待遇比較低，影響工作積極性，難以留住人才；二是村干部任務重，村里搞建設負債多，向上級爭取項目資金困難；三是村干部后備力量匱乏，很難留住人才充實到到村干部隊伍中；四是村干部獎勵機制和保障機制還有待完善，村干部隊伍的活力不夠；五是如何切實發(fā)揮大學生村官的作用，真正帶動村民致富。

2強化村干部隊伍建設的措施

1.1 把好選人、育人關

把好選人關。可以采取能人興村的辦法，選拔一些思想解放，有經(jīng)濟頭腦，點子多，懂技術，能夠帶領村民致富的人擔任村干部；把好育人關。一是加強干部教育，提高干部素質(zhì)，促進村干部領導方式、工作方法的轉(zhuǎn)變。二是加強干部管理和監(jiān)督，維護村干部隊伍的純潔性。

2.2創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

為村干部創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。干部在執(zhí)行公務的時候，要求在工作中堅持原則，工作方法得當，在公平公正的前提下，對那些只要權(quán)利，不要義務，打擊報復村干部的人要嚴厲制裁，決不姑息，及時地運用行政與法律的手段，維護村干部的合法權(quán)利。

2.3吸納優(yōu)秀人才

提高經(jīng)濟待遇。保證工資足額按時發(fā)放，適當提高和改善干部工資與待遇，激勵干部工作積極性，建立村干部養(yǎng)老保險金制度，切實解決村干部老有所養(yǎng)的基本生活保障。

提高政治待遇。一是在招聘錄用人員的時候，要給村干部確定適當比例，適當放寬村干部的年齡限制，并對已錄用的干部，應該認可其村干期間的工齡。二是每年表彰一批德才兼?zhèn)?、成績顯著的優(yōu)秀村干部，并安排代表在有關會議上進行經(jīng)驗交流，從物質(zhì)和精神上給予鼓勵。三是村干部在遭遇困難的時候，要給予關懷慰問，并想法為其排憂解難。

（通榆縣邊昭鎮(zhèn)鐵西村黨支部書記 呂曉明 供稿）