包信和人如其名的學(xué)術(shù)“催化劑”

王雅靜

包信和，人們總喜歡在這個(gè)名字的前面加上許許多多的光環(huán)，例如，中國(guó)科學(xué)院院士包信和，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)化學(xué)科學(xué)部評(píng)審專家包信和等等。每當(dāng)包信和接受采訪的時(shí)候，他總會(huì)刻意強(qiáng)調(diào)：“一定要真實(shí)地記錄，不要抬高，不要吹噓。”從1978年進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)開(kāi)始研究化學(xué)的那一刻起，包信和就成為了化學(xué)研究領(lǐng)域的“催化劑”，一直在身體力行的向我們?cè)忈屩鞍薄靶拧薄昂汀薄?/p>

包容：“做什么事情、擔(dān)任什么角色都要忠于這個(gè)位子”

出生于江蘇省揚(yáng)中市的包信和早年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)化學(xué)系，取得該校博士學(xué)位后前往德國(guó)馬普學(xué)會(huì)弗里茨·哈伯（Fritz-Haber）研究所擔(dān)當(dāng)訪問(wèn)學(xué)者，弗里茨·哈伯（Fritz-Haber）研究所對(duì)于包信和來(lái)說(shuō)無(wú)異于一個(gè)科學(xué)殿堂，他在表面催化學(xué)科的創(chuàng)始人之一埃爾特教授指導(dǎo)下，繼續(xù)從事金屬催化劑的表面研究。

包信和沒(méi)有辜負(fù)埃爾特的期望。1993年，他發(fā)現(xiàn)伽瑪氧選擇催化，這是國(guó)際上首次對(duì)次表層催化的描述，也是對(duì)埃爾特早先提出的表面結(jié)構(gòu)調(diào)控催化反應(yīng)理論的“修正”。如今，伽瑪氧選擇催化的概念 得到了廣泛的認(rèn)可。包信和也在該領(lǐng)域贏得了“熱氧專家”的雅號(hào)。也就是從那時(shí)候起，他在催化研究的科學(xué)圣殿里如魚(yú)得水。在他以后的工作中，埃爾特教授也給予了包信和很大的幫助。

1995年5月，包信和帶著教授贈(zèng)送的兩大集裝箱儀器回到中國(guó)，來(lái)到了大連化學(xué)物理研究所。并在2000年的時(shí)候當(dāng)選為大連化學(xué)物理研究所所長(zhǎng)，至今所里的同事或是學(xué)生見(jiàn)到他都會(huì)親切地喊他“包所長(zhǎng)”。“包所長(zhǎng)最大的優(yōu)點(diǎn)，就是無(wú)論做什么都能包容，像大海有著廣闊的胸襟。”與包信和熟悉的人們都這么評(píng)價(jià)。

包信和在大連化學(xué)物理研究所任職的7年里，辦公場(chǎng)所是一張四人小方桌、幾把椅子和一個(gè)書(shū)架組成的不足15平方米的場(chǎng)地?！芭赃吘褪俏业膶?shí)驗(yàn)室，我若與實(shí)驗(yàn)室離得太遠(yuǎn)，學(xué)生找我不方便。”這是包信和對(duì)于不遷至為他準(zhǔn)備的“所長(zhǎng)辦公室”給出的唯一解釋。

對(duì)于包信和而言，辦公環(huán)境好與壞，身上頭銜大或小都無(wú)關(guān)緊要，他還是堅(jiān)持做人還是要包容一切，忠于自己，也就像他所說(shuō)：“做什么事情、擔(dān)任什么角色都要忠于這個(gè)位子”。

信念：“沒(méi)有哪一個(gè)國(guó)家能夠在能源供應(yīng)不足的情況下，維持國(guó)家實(shí)力的穩(wěn)定上升”

包信和認(rèn)為，中國(guó)的催化事業(yè)更需要年輕的“催化劑”。他所從事的催化事業(yè)已經(jīng)不僅僅關(guān)系到民生，而且關(guān)系到國(guó)家的安全和民族的未來(lái)。包信和深切感受到作為一名科學(xué)家的義務(wù)和責(zé)任，“一方面我們必須節(jié)約能源，最根本的辦法是靠新技術(shù)優(yōu)化利用現(xiàn)有的石化能源，使其利用率更高、更環(huán)保，另一方面，我們必須開(kāi)拓清潔環(huán)保的新能源”。

在明確自己身?yè)?dān)重任之后，包信和全心投入到催化事業(yè)的研究之中，經(jīng)過(guò)幾年的努力和反復(fù)嘗試，他在天然氣的優(yōu)化利用、汽車排放廢氣中的氮氧化物消除等催化研究，以及新型催化材料的研制等方面取得了一些有創(chuàng)新意義的成果。

1999年以包信和為首席科學(xué)家的“973”項(xiàng)目取得了突破性進(jìn)展，“甲醇制烯烴”“煤制油”和“天然氣制芳烴”等一系列成果脫穎而出。由他首創(chuàng)的一個(gè)包括多步電子傳遞的仿生過(guò)程，實(shí)現(xiàn)了在溫和條件下利用空氣將甲烷直接氧化制甲醇，從而“一步”高效生產(chǎn)乙烯、芳烴和氫氣等高值化學(xué)品。甲烷的有效轉(zhuǎn)化使得天然氣、煤層氣的深化利用比直接燃燒可增值2倍-3倍。這項(xiàng)研究對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)“生產(chǎn)大國(guó)”來(lái)說(shuō)，意義重大。

上個(gè)世紀(jì)80年代掀起的“納米熱”也引起了包信和的極大關(guān)注。“大家通?？吹降墓I(yè)上的催化反應(yīng)器都很大，但實(shí)際上真正起神奇催化作用的活性中心都很小，都在納米區(qū)間，有些甚至比納米還小?！卑藕腿缡钦f(shuō)，“我們的催化研究說(shuō)了近百年的‘超細(xì)，現(xiàn)在才知道，這些神奇的催化特性好多是‘納米在作祟?！?/p>

包信和對(duì)于其鐘愛(ài)的催化事業(yè)有著極大的熱情和堅(jiān)定的信念，也正是因此包信和才會(huì)在催化事業(yè)的道路上面越走越遠(yuǎn)。

和諧：“以人為本，把人才隊(duì)伍創(chuàng)建上升到戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐”

包信和始終把人才的培養(yǎng)放在研究所各項(xiàng)工作的重要位置。在領(lǐng)導(dǎo)分工中，他直接分管人才工作。他經(jīng)常提到：研究所的發(fā)展要以人為本，各項(xiàng)工作要發(fā)展，關(guān)鍵在于人才，必須把人才工作納入研究所的發(fā)展戰(zhàn)略中去思考和實(shí)踐。

2000年至2003年，三年間，大連化學(xué)物理研究所共引進(jìn)了73位具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，其中留學(xué)回國(guó)人員40余位，18位入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”。對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才的引進(jìn)事宜，包信和多是親力親為、親自商談。

2000年，大連化學(xué)物理研究所引進(jìn)了臺(tái)灣中研院原子與分子科學(xué)研究所研究員楊學(xué)明博士。楊學(xué)明博士是分子反應(yīng)動(dòng)力學(xué)領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)者，曾獲得國(guó)內(nèi)外許多的知名獎(jiǎng)項(xiàng)。為了使楊學(xué)明博士能夠加盟到大連化學(xué)物理研究所，包信和先后兩次親赴臺(tái)灣商談引進(jìn)事宜。最終，包信和的誠(chéng)意打動(dòng)了楊學(xué)明博士，他決定放棄在臺(tái)灣的職位和到美國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)，接受邀請(qǐng)到大連化學(xué)物理研究所工作。包信和不但為楊學(xué)明教授確定了協(xié)議工資，并讓研究所為其加蓋了新的實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)出了超過(guò)1000萬(wàn)元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這也許可以算是我國(guó)最早的真正意義上的“千人計(jì)劃”工程探索。在包信和的帶領(lǐng)下，大連化學(xué)物理研究所堅(jiān)持用感情、待遇和良好的環(huán)境拴心留人，使該研究所成為英才薈萃、各顯所長(zhǎng)的舞臺(tái)。

一顆包容的心，一個(gè)堅(jiān)定的信念，一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。包信和姓名的解讀正是他人生的信條。人如其名，退去各種光環(huán)的包信和依然心系國(guó)家催化事業(yè)發(fā)展，他是在科學(xué)海洋中奮力探究的學(xué)術(shù)“催化劑”。