• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究與改革

    2015-07-18 15:18:59王俊波
    物聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:改革思路物聯(lián)網(wǎng)教學(xué)改革

    王俊波

    摘 要:基于對高等教育改革思路和現(xiàn)狀的分析,從教學(xué)改革、專業(yè)課程體系、教學(xué)方法、應(yīng)用型人才能力等幾個方面進(jìn)行了探討。針對物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的特點(diǎn),詳細(xì)的分析了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才的教學(xué)改革,提出基本的改革思路。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革;應(yīng)用型培養(yǎng);物聯(lián)網(wǎng);改革思路

    中圖分類號:TP273 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-1302(2015)05-0-03

    0 引 言

    中國高等教育積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),取得了長足的發(fā)展。高等教育按分類有序發(fā)展和應(yīng)用型本科教育改革已成共識,專業(yè)教育已經(jīng)意識到應(yīng)用型本科教學(xué)的重要性和社會區(qū)域的發(fā)展適應(yīng)性[1]。另外,新建地方本科大學(xué)著眼于未來人才的需求,開展應(yīng)用型專業(yè)教學(xué)[2,3]。

    但是,應(yīng)用型人才的教學(xué)改革仍處于起步階段,還存在一些問題,例如,一是各領(lǐng)域投入力度不夠;二是應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)目標(biāo)還不明確;三是教學(xué)改革實(shí)踐成果還不突出或者沒有適用性;四是應(yīng)用型本科高等教育的理論體系仍沒有健全且不能適用于全面的專業(yè);五是高水平師資隊(duì)伍有待形成。要解決這些問題,需要從很多方面進(jìn)行教育改革與探索。

    針對物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的特點(diǎn),物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)建設(shè)不僅要加強(qiáng)基礎(chǔ)教學(xué),更好立足于專業(yè)特色,把握好人才培養(yǎng)的目標(biāo)和方向,努力培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,并著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的人才。針對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng),提出不同于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的另類模式,對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)進(jìn)行分析和討論。

    1 應(yīng)用型人才培養(yǎng)分析

    當(dāng)前,在經(jīng)歷了一系列措施的教育教學(xué)改革后,高等教育教學(xué)改革已經(jīng)呈現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢和特點(diǎn),為應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革提供了必要的依據(jù)和條件。高等教育教學(xué)改革體現(xiàn)了以提高認(rèn)識、明確定位為主的教學(xué)改革思路,通過加強(qiáng)實(shí)踐和理論創(chuàng)新方法,體現(xiàn)了以實(shí)踐與應(yīng)用為主的教學(xué)改革,堅持了技能和專業(yè)能力培養(yǎng)為主的思想,提倡以技能和設(shè)計為導(dǎo)向,以創(chuàng)新特色為主,全面深化教育教學(xué)改革[4]。

    現(xiàn)階段,教學(xué)改革的目的主要是有兩個:一是提倡以創(chuàng)新特色為主的教學(xué)改革。二是以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目的。創(chuàng)新特色一般是指針對教學(xué)內(nèi)容、課程體系、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、理論教學(xué)方法等進(jìn)行創(chuàng)新,包括理論創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新。當(dāng)然,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量主要是針對社會需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,著力培養(yǎng)適用于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才[5]。

    現(xiàn)階段來看,教學(xué)改革剛剛起步,建設(shè)項(xiàng)目呈現(xiàn)多樣化和多目標(biāo)性,但是總體上在資金、人力、改革力度等方面投入不足[6]。教學(xué)資源的投入是重要途徑之一,包括師資培養(yǎng)、實(shí)踐條件、教學(xué)內(nèi)容改革等。

    在人才培養(yǎng)模式方面,人才培養(yǎng)模式可以采用訂單人才培養(yǎng)、校企合作、校校聯(lián)合、職高與本科院校聯(lián)合等辦學(xué)模式,采用多種形式的人才培養(yǎng)模式。在專業(yè)建設(shè)方面,從培養(yǎng)方案、教材、實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐條件、師資隊(duì)伍等多個方面開展全面建設(shè)。同時,各高校要切實(shí)落實(shí)踐教學(xué)改革,建立有效的保障體系。

    物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)涉及知識較為廣泛,從感知層、網(wǎng)絡(luò)層和應(yīng)用層三個層次結(jié)構(gòu)上分析,課程體系建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作,特別如何培養(yǎng)適用于社會的應(yīng)用型人才,需要從多個方面進(jìn)行教學(xué)改革。

    2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革

    2.1 教學(xué)改革與定位

    考慮到實(shí)際教學(xué)的情況,制定切實(shí)可行的培養(yǎng)目標(biāo),并且專業(yè)定位要能夠突出能力培養(yǎng),但是可能存在一些問題,如能力結(jié)構(gòu)不明確和能力培養(yǎng)缺失等,急需在教學(xué)改革中進(jìn)行探索和解決。

    專業(yè)定位要明確,需要從以幾個方面進(jìn)行考慮。第一,培養(yǎng)目標(biāo)基本明確。培養(yǎng)目標(biāo)要定位為應(yīng)用型專業(yè)教育,立足于專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),但是要切合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確定培養(yǎng)方向和內(nèi)容;第二,人才規(guī)格多樣化。培養(yǎng)目標(biāo)涵蓋了人文素質(zhì)教育和專才教育的基本要求,同時,也可以看到目標(biāo)中的人才規(guī)格還是用知識、能力、素質(zhì)表述,這與當(dāng)前大多院校所制定的培養(yǎng)目標(biāo)所體現(xiàn)的人才規(guī)格多樣化相一致。

    以物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)為例,目標(biāo)是培養(yǎng)具有良好思想道德修養(yǎng)和身心素質(zhì)、較高文化品質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng),德、智、體、美等方面全面發(fā)展,掌握數(shù)學(xué)與自然科學(xué)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本方法,獲得相應(yīng)專業(yè)技能訓(xùn)練,具備從事物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)研究、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)以及系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)與管理能力的應(yīng)用型高級專門人才。

    培養(yǎng)目標(biāo)突出了物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用和管理能力,但是在充分考慮了通識教育的必要性后,設(shè)置了必修或選修的課程體系,體現(xiàn)了人文教育和專才教育的統(tǒng)一。

    2.2 專業(yè)課程體系

    專業(yè)課程體系改革勢在必行,大多數(shù)院校主要采用以理論與實(shí)踐相融合的課程體系,例如《RFID原理與應(yīng)用》和《傳感器網(wǎng)及微操作系統(tǒng)》,課程是以理論教學(xué)為主和實(shí)踐為輔的教學(xué)思路,存在理論與實(shí)踐脫節(jié)、教學(xué)側(cè)重點(diǎn)不明確、技能訓(xùn)練沒有深入等現(xiàn)象。

    為了避免這些現(xiàn)象,需要從以下兩個環(huán)節(jié)加以改革。第一,逐步形成理論和實(shí)踐兩個分立課程體系結(jié)構(gòu)。理論為實(shí)踐提供必要的基本依據(jù),實(shí)踐是理論知識深化的有效途徑。有實(shí)際培養(yǎng)過程中,可以考慮把理論知識與專業(yè)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)、教師研究課題、工程項(xiàng)目、聯(lián)合培養(yǎng)等實(shí)踐內(nèi)容相結(jié)合,促進(jìn)理論與實(shí)踐教學(xué)的統(tǒng)一。第二,探索以平臺課程為基礎(chǔ),以知識模塊為核心的教學(xué)模式。所謂的平臺課程是指與專業(yè)知識或理論密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識。知識模塊是指不同專業(yè)方向的課程體系。

    針對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè),要掌握感知層的專業(yè)知識,需要掌握電子基礎(chǔ)技術(shù)方面的知識,還要掌握單片機(jī)原理的專業(yè)技能。《電子基礎(chǔ)技術(shù)》和《單片機(jī)原理與應(yīng)用》可以作為平臺課程設(shè)置。另外,物聯(lián)網(wǎng)涉及的關(guān)鍵技術(shù)有多種,比如,網(wǎng)絡(luò)層有WiFi、ZigBee、藍(lán)牙等無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù),還有3G、4G等移動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。感知層有傳感器技術(shù)和RFID技術(shù)等,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)體現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)多樣化的特點(diǎn)。教學(xué)改革適當(dāng)考慮在一些基礎(chǔ)課程上增加以某一個專業(yè)方向作為培養(yǎng)模式。

    2.3 課程改革

    專業(yè)教指委分方向制訂專業(yè)規(guī)范的重要意義在于提出了分類型、分層次人才培養(yǎng),這就需要各學(xué)校根據(jù)各自的目標(biāo)定位,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合各自的實(shí)際培養(yǎng)不同特點(diǎn)的學(xué)生[7],從理論課程、實(shí)踐課程和綜合性課程等幾個方面開展課程改革。

    在理論課程改革方面,構(gòu)建專業(yè)核心課程,以教育部高等教育司頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹的內(nèi)容為例,物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的核心課程涉及到七個核心知識領(lǐng)域:物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系、標(biāo)識與感知、物聯(lián)網(wǎng)通信、物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理、物聯(lián)網(wǎng)控制、物聯(lián)網(wǎng)信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程設(shè)計與實(shí)施。

    根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況,構(gòu)建核心課程,如高級語言程序設(shè)計、物聯(lián)網(wǎng)工程概論、電子技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)字邏輯、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(JAVA)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、傳感器原理及應(yīng)用、單片機(jī)原理及應(yīng)用、嵌入式系統(tǒng)原理、RFID原理及應(yīng)用、傳感網(wǎng)與微操作系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計、物聯(lián)網(wǎng)信息安全技術(shù)等。這些核心課程的設(shè)置情況要適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo),開展專業(yè)理論課程改革。

    在實(shí)踐教學(xué)方面,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),保證實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)的教學(xué)思路,但是要注意專業(yè)技能的培養(yǎng)不能一味地強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)。完全可以借鑒高等職業(yè)教育的教育改革成果,把職業(yè)教育中強(qiáng)調(diào)的實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、職業(yè)訓(xùn)練等引入應(yīng)用型人才培養(yǎng)。同時,建立和推行實(shí)踐課程體系,把基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、技能訓(xùn)練、系統(tǒng)設(shè)計、實(shí)習(xí)和技能競賽有機(jī)地結(jié)合起來。

    綜合性課程,提出項(xiàng)目課程概念,探索創(chuàng)新課程形式;但對項(xiàng)目課程概念把握還不準(zhǔn)確,尤其是對項(xiàng)目課程已突破“兩個體系”概念認(rèn)識不夠;課程內(nèi)容改革有待深化。

    2.4 教學(xué)方法改革

    與應(yīng)用人才培養(yǎng)適應(yīng)的教學(xué)方法有多種,如啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等[8]。

    啟發(fā)式教學(xué)是以學(xué)生自主學(xué)習(xí)和合作討論為前提, 以基礎(chǔ)教材為依托,學(xué)生自由表達(dá)觀點(diǎn)、研討問題, 并通過個人、小組、集體等多種形式的解難釋疑活動, 用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的教學(xué)形式。

    目前,針對物聯(lián)網(wǎng)方面的教材很多,但是都不具有針對性,需要在教學(xué)過程中采用啟發(fā)式教學(xué)方法開展專業(yè)教學(xué)工作,也是適用于物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求。

    例如,《RFID原理與應(yīng)用》課程的實(shí)際教學(xué)過程中,引入啟發(fā)式教學(xué),以學(xué)生自主調(diào)研和小組討論為主,同時,根據(jù)教材內(nèi)容,編制相近教學(xué)內(nèi)容,引入單片機(jī)原理、傳感器原理、軟件開發(fā)技巧等方面的知識,豐富課堂內(nèi)容。通過專業(yè)見習(xí)活動,理解實(shí)際應(yīng)用中的知識運(yùn)用,進(jìn)一步開拓學(xué)生視野,最終達(dá)到學(xué)生能夠運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題,提高知識的綜合應(yīng)用能力。

    物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)在制定專業(yè)教學(xué)大綱時,要充分利用案例教學(xué)方法。例如,《RFID原理與應(yīng)用》課程需要引入應(yīng)用案例,可以直觀地展現(xiàn)知識的應(yīng)用,同時,使學(xué)生對知識的理解更深入,更能體現(xiàn)知識的實(shí)踐性,逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。

    項(xiàng)目教學(xué)法是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的教學(xué),把教師或企業(yè)的一些實(shí)際項(xiàng)目引入到教學(xué)過程中,結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目的開展,進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生思維活動的變化,創(chuàng)立新的知識點(diǎn)和應(yīng)用特性。

    當(dāng)然,教學(xué)過程中要充分利用多種教學(xué)手段,如多媒體、網(wǎng)絡(luò)資源共享等,這些教學(xué)手段能夠有利于促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué),也能夠豐富教學(xué)內(nèi)容,提高專業(yè)教學(xué)的效率。

    2.5 教學(xué)改革思考

    通常,應(yīng)用型本科人才的能力培養(yǎng)具有豐富內(nèi)涵。針對社會需求和應(yīng)用型人才培養(yǎng),培養(yǎng)基本目標(biāo)是整個培養(yǎng)方案和政策的執(zhí)行力與基于技術(shù)的創(chuàng)新力共同創(chuàng)造,形成初步的科學(xué)行為能力和初步的科學(xué)思維能力[9,10]。針對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),從培養(yǎng)方案制定到實(shí)施,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí),但有幾點(diǎn)值得深思。

    (1)基礎(chǔ)教學(xué)。教師傳授課程的基礎(chǔ)知識,在一定層面上,基礎(chǔ)知識是從事工作的專業(yè)技術(shù)知識儲備。當(dāng)前,一些企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)注重基礎(chǔ)知識的掌握,要求大學(xué)生具有潛在發(fā)展空間,這就需要學(xué)生具有較深厚的基礎(chǔ)知識。比如,要求學(xué)生具有較好的C語言基礎(chǔ),而不會關(guān)心其它面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計。技能可以由企業(yè)進(jìn)行訓(xùn)練,但是在企業(yè),基礎(chǔ)知識無法得到系統(tǒng)學(xué)習(xí),而應(yīng)用型人才的培養(yǎng)又往往忽視基礎(chǔ)知識的教學(xué)。對此,從事物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué)的老師從不同角度進(jìn)行引導(dǎo),適時調(diào)整教學(xué)方案。

    (2)創(chuàng)新意識培養(yǎng)。物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng),不能總是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新培養(yǎng),更應(yīng)該注重應(yīng)用型創(chuàng)新,突出學(xué)生的創(chuàng)新意識培養(yǎng)。學(xué)生到企業(yè)后,除了自身拼搏和團(tuán)隊(duì)精神外,創(chuàng)新的潛力能夠得到較好地的發(fā)揮。

    (3)教學(xué)改革中的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。建立綜合工程型的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐平臺,為學(xué)生建立創(chuàng)新應(yīng)用的開發(fā)平臺,通過該平臺,學(xué)生能夠了解應(yīng)用系統(tǒng),通過思考問題和提出自己的觀點(diǎn),進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用。

    (4)側(cè)重培養(yǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的管理和維護(hù)能力。了解物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)所涉及到的軟硬件的功能和性能,并熟練的應(yīng)用相關(guān)知識構(gòu)建、配置和優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)(系統(tǒng)集成)。側(cè)重軟硬件開發(fā)(或其它)能力培養(yǎng)。

    這些,將對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)產(chǎn)生重要影響,也是改革的重中之重,將對提高教學(xué)質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。

    3 結(jié) 語

    應(yīng)用型人才培養(yǎng)是高等教育制定的人才規(guī)格之一,是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然需要。根據(jù)應(yīng)用型人才教學(xué)的現(xiàn)狀和特點(diǎn),對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的改革目標(biāo)、改革思路和方法進(jìn)行了研討。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉葉志.應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制下實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式創(chuàng)新[J].中國電力教育,2011(19):134-135.

    [2]劉一.對新建地方本科院校構(gòu)筑應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)思考[J].淮南師范學(xué)院學(xué)報,2011,13(6): 112-115.

    [3]王敦.后發(fā)展型地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建 [J].廣西民族師范學(xué)院學(xué)報,2011,28(3): 81-85.

    [4]蔣錦標(biāo).高等職業(yè)教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢與實(shí)踐對策[J] .遼寧教育研究,2006(11):64-66.

    [5]商臺萍.高等職業(yè)教育教學(xué)改革探析[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報.2007, 21(3): 67-69.

    [6]嚴(yán)偉等.全國應(yīng)用型本科教育研究綜述[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2006,20(3):44-48.

    [7]付興鋒,張常年,尹天光,等.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)中實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(6):148-149.

    [8]林惠強(qiáng),劉財興,林丕源.“軟件工程”課程啟發(fā)式教學(xué)的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2008, 27(5):112-115.

    [9]張玉峰,王全,張玲玉,等.電類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].中國電力教育,2014(31):62-63.

    [10]諶勇,雷永欣.關(guān)于應(yīng)用型本科建設(shè)的探討[J].北華航天工業(yè)學(xué)院學(xué)報,2011(3):31-32.

    猜你喜歡
    改革思路物聯(lián)網(wǎng)教學(xué)改革
    人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的研究現(xiàn)狀與改革思路
    考試周刊(2016年93期)2016-12-12 09:18:54
    基于新課程理念分析小學(xué)語文作業(yè)設(shè)計的改革思路
    試論戲曲的改革與發(fā)展
    基于物聯(lián)網(wǎng)的煤礦智能倉儲與物流運(yùn)輸管理系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用
    基于高職院校物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)的思考分析
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    中國或成“物聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)軍者
    亚洲自拍偷在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇的逼好多水| 18禁国产床啪视频网站| 最新中文字幕久久久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看av片永久免费下载| 我的老师免费观看完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产免费一级a男人的天堂| 国产三级中文精品| 精品久久久久久,| 日本与韩国留学比较| 色在线成人网| 五月伊人婷婷丁香| 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 88av欧美| 99热只有精品国产| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 岛国在线免费视频观看| 色播亚洲综合网| 一区二区三区免费毛片| 欧美在线一区亚洲| а√天堂www在线а√下载| 色精品久久人妻99蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲不卡免费看| xxx96com| 午夜视频国产福利| 搞女人的毛片| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 哪里可以看免费的av片| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线视频色国产色| 日本免费一区二区三区高清不卡| 岛国在线观看网站| 国产老妇女一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 此物有八面人人有两片| 1000部很黄的大片| 村上凉子中文字幕在线| 国产av在哪里看| 少妇丰满av| 美女黄网站色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 男女床上黄色一级片免费看| eeuss影院久久| 国产高清激情床上av| 国产高清视频在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 两个人视频免费观看高清| 中国美女看黄片| 好男人在线观看高清免费视频| av片东京热男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美在线二视频| 99热这里只有是精品50| 51国产日韩欧美| 欧美一级毛片孕妇| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人精品一区久久| 在线国产一区二区在线| 天天一区二区日本电影三级| 熟女电影av网| 亚洲专区中文字幕在线| av中文乱码字幕在线| 国产高清激情床上av| 99在线人妻在线中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 性色avwww在线观看| 免费在线观看成人毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产探花极品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| av中文乱码字幕在线| 久久久成人免费电影| 九九热线精品视视频播放| 天美传媒精品一区二区| 国产成人av教育| 国产精品永久免费网站| 成人精品一区二区免费| 波野结衣二区三区在线 | 深夜精品福利| 中文字幕熟女人妻在线| 免费看十八禁软件| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av成人精品一区久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产精品影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产不卡一卡二| 麻豆国产97在线/欧美| 岛国在线免费视频观看| 青草久久国产| 美女高潮的动态| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久国产精品影院| 村上凉子中文字幕在线| 色吧在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久性生活片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产乱人伦免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级黄片播放器| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产男靠女视频免费网站| 在线免费观看的www视频| 日本免费a在线| 麻豆国产av国片精品| 色av中文字幕| 午夜视频国产福利| 麻豆成人av在线观看| av中文乱码字幕在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 岛国在线免费视频观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉av资源在线| 观看美女的网站| bbb黄色大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费观看精品视频网站| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人系列免费观看| 国产三级黄色录像| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产在视频线在精品| 国产毛片a区久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av免费在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久久久,| 欧美在线黄色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美极品一区二区三区四区| 国产熟女xx| 我的老师免费观看完整版| 丁香欧美五月| 久久久精品欧美日韩精品| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站在线播| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇的逼水好多| 日本黄大片高清| 久久久久久久久大av| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看免费午夜福利视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产视频一区二区在线看| 国产主播在线观看一区二区| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产成人av激情在线播放| 黄色成人免费大全| 久久这里只有精品中国| 51午夜福利影视在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 精品国产亚洲在线| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| xxx96com| 黄色成人免费大全| 久久精品国产自在天天线| 深爱激情五月婷婷| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久久久久久午夜电影| 久久九九热精品免费| 日本一本二区三区精品| 波野结衣二区三区在线 | 禁无遮挡网站| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 国产精品电影一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品一及| 黄片大片在线免费观看| 国产综合懂色| 全区人妻精品视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 中国美女看黄片| 在线播放国产精品三级| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产三级在线视频| 我要搜黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 一个人免费在线观看电影| 久久久久性生活片| 免费av观看视频| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 午夜激情欧美在线| 日韩大尺度精品在线看网址| av在线蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 中国美女看黄片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品综合久久久久久久免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本黄大片高清| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆国产av国片精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产亚洲在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一夜夜www| 亚洲avbb在线观看| 亚洲最大成人中文| av国产免费在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成年女人永久免费观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久人人人人人| 久久精品影院6| 男人的好看免费观看在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产高清激情床上av| 欧美激情在线99| 99久久综合精品五月天人人| 天天一区二区日本电影三级| 精华霜和精华液先用哪个| 69人妻影院| 色av中文字幕| 中文资源天堂在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 深夜精品福利| 麻豆成人午夜福利视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 两个人的视频大全免费| 亚洲,欧美精品.| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂网av新在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成av人片免费观看| 天堂网av新在线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品综合一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美色视频一区免费| 国产高清videossex| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜免费观看网址| 成人无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av美国av| 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 身体一侧抽搐| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美乱妇无乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精华国产精华精| 欧美大码av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂√8在线中文| 国产真实乱freesex| 午夜视频国产福利| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲片人在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产高清三级在线| 身体一侧抽搐| 丰满乱子伦码专区| 女警被强在线播放| 国产免费男女视频| 久久亚洲精品不卡| 一本久久中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 日韩免费av在线播放| av在线天堂中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久九九热精品免费| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美 国产精品| 舔av片在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色日韩在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇的逼水好多| av天堂在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久午夜亚洲精品久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 内地一区二区视频在线| 国产黄片美女视频| 亚洲av美国av| 操出白浆在线播放| 特级一级黄色大片| 精品国产三级普通话版| 俺也久久电影网| 国产伦精品一区二区三区四那| 色在线成人网| 亚洲国产精品成人综合色| 两个人看的免费小视频| 成人国产一区最新在线观看| 嫩草影院精品99| 精品日产1卡2卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本黄色片子视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品三级大全| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 我要搜黄色片| 国产成人av激情在线播放| 男人舔奶头视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站高清观看| av中文乱码字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 99热精品在线国产| 国产一区在线观看成人免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产真实乱freesex| 日韩精品中文字幕看吧| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线播放无遮挡| 草草在线视频免费看| 国产成人av教育| 麻豆成人av在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 人妻久久中文字幕网| ponron亚洲| 欧美激情在线99| 国产探花在线观看一区二区| 搡老岳熟女国产| 夜夜爽天天搞| 丁香六月欧美| 一a级毛片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 内地一区二区视频在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av熟女| 国产激情欧美一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 最近在线观看免费完整版| 日本熟妇午夜| 变态另类丝袜制服| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 看免费av毛片| 亚洲自拍偷在线| 一本久久中文字幕| 91在线观看av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产真实乱freesex| 国产黄片美女视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人性av电影在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 成人18禁在线播放| 日本与韩国留学比较| 一本一本综合久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇的逼好多水| 欧美中文日本在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕高清在线视频| 久久99热这里只有精品18| 很黄的视频免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美一区二区亚洲| 看免费av毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 美女高潮的动态| 一区二区三区高清视频在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av成人av| 日本三级黄在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利高清视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人国产综合亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 99热这里只有是精品50| 天堂网av新在线| 免费av不卡在线播放| 长腿黑丝高跟| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本在线视频免费播放| 国产精品影院久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久国产a免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久亚洲精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产爱豆传媒在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av二区三区四区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品永久免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品综合一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 热99在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 不卡一级毛片| www.www免费av| 国产毛片a区久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 观看免费一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产成人av教育| 日韩人妻高清精品专区| 欧美色视频一区免费| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av五月六月丁香网| 观看美女的网站| 人人妻人人看人人澡| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www日本黄色视频网| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利高清视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产老妇女一区| 岛国在线免费视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久久久大av| 亚洲不卡免费看| 黄色女人牲交| 日本在线视频免费播放| 热99在线观看视频| 少妇的丰满在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久久色成人| 久久精品91蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 黄色日韩在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 岛国在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美一区二区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 九色国产91popny在线| 美女黄网站色视频| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人18禁在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 内地一区二区视频在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 无人区码免费观看不卡| 国产男靠女视频免费网站| 好男人在线观看高清免费视频| 级片在线观看| 久久中文看片网| 级片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 男人的好看免费观看在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久久末码| 99久久九九国产精品国产免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美乱码精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美+日韩+精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| 国产午夜福利久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久久久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美在线乱码| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇的逼好多水| 在线观看日韩欧美| 免费看光身美女| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久免费精品人妻一区二区|