• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集控式營(yíng)業(yè)廳減人增效應(yīng)用前景研究*

    2015-07-18 11:24:41關(guān)鏡堯梁洪溪黃倩云
    新技術(shù)新工藝 2015年6期
    關(guān)鍵詞:斗門區(qū)業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)人員

    關(guān)鏡堯,梁洪溪,黃倩云,許 暉

    (1.廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司 珠海供電局,廣東 珠海 519000;2.廣東融合通信有限責(zé)任公司,廣東 珠海 519000)

    集控式營(yíng)業(yè)廳減人增效應(yīng)用前景研究*

    關(guān)鏡堯1,梁洪溪2,黃倩云1,許 暉1

    (1.廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司 珠海供電局,廣東 珠海 519000;2.廣東融合通信有限責(zé)任公司,廣東 珠海 519000)

    集控式營(yíng)業(yè)廳通過遠(yuǎn)程交互的業(yè)務(wù)辦理模式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)廳的革新。在集控式營(yíng)業(yè)廳研發(fā)的基礎(chǔ)上,以珠海市斗門區(qū)供電營(yíng)業(yè)廳“減人增效”分析為例,計(jì)算其對(duì)人力資源的減省效益。結(jié)合集控式營(yíng)業(yè)廳所具備的功能,研究其在“增效”方面可實(shí)現(xiàn)的效益。

    集控式營(yíng)業(yè)廳;減人增效;推廣應(yīng)用;經(jīng)濟(jì)效益分析;管理效益分析

    隨著業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模及業(yè)務(wù)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,如何將80%的終端客戶盡量轉(zhuǎn)移到自主渠道辦理業(yè)務(wù),減少高成本的人工服務(wù),提高對(duì)另外20%關(guān)鍵客戶的服務(wù)質(zhì)量,成為營(yíng)業(yè)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變的迫切需要[1]。對(duì)此,廣東電網(wǎng)珠海供電局研發(fā)了集控式營(yíng)業(yè)廳,其運(yùn)作模式是在現(xiàn)有供電營(yíng)業(yè)廳中,用集控式營(yíng)業(yè)廳前端設(shè)備替代傳統(tǒng)人工服務(wù)窗口,業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)而集中在服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心,在中心的統(tǒng)一管理調(diào)配和智能統(tǒng)籌下,營(yíng)業(yè)人員遠(yuǎn)程受理客戶業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)人員資源的整合。本文對(duì)其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益加以分析,研究集控式營(yíng)業(yè)廳的應(yīng)用前景。

    1 集控式營(yíng)業(yè)廳對(duì)人力資源的減省

    1.1 以珠海市斗門區(qū)為例分析“減人”效果

    據(jù)統(tǒng)計(jì),珠海市斗門區(qū)10個(gè)營(yíng)業(yè)廳6月份每日業(yè)擴(kuò)總業(yè)務(wù)量最大不足200宗,平均業(yè)務(wù)量約為60宗/日,每宗業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)辦理平均耗時(shí)約15 min,即業(yè)務(wù)人員平均每人每小時(shí)可處理業(yè)務(wù)約4宗業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)。已有數(shù)據(jù)顯示,目前前往營(yíng)業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)的客戶平均排隊(duì)時(shí)間較短,則在盡可能不改變甚至縮減客戶排隊(duì)時(shí)間的情況下,高峰時(shí)段共需當(dāng)值業(yè)務(wù)人員7~8人,可受理業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)約30宗/h,足以滿足最大業(yè)務(wù)量(200宗)的要求。

    斗門區(qū)6月業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量高峰期受理時(shí)間統(tǒng)計(jì)如圖1所示,可以看出,斗門區(qū)6月業(yè)務(wù)量最大的時(shí)段為27號(hào)上午9:30-10:30,業(yè)務(wù)受理量為53宗,但其他高峰日期的同期數(shù)據(jù)均不超過30宗,結(jié)合斗門區(qū)5月業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量高峰期受理時(shí)間統(tǒng)計(jì)(見圖2),可判斷53宗為一個(gè)極端值,暫不納入計(jì)算,下述再統(tǒng)一考慮。

    圖1 斗門區(qū)6月業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量高峰期受理時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    圖2 斗門區(qū)5月業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量高峰期受理時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    據(jù)統(tǒng)計(jì),斗門區(qū)局業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)、繳費(fèi)業(yè)務(wù)及咨詢查詢的年業(yè)務(wù)量差別不大,繳費(fèi)業(yè)務(wù)平均耗時(shí)≤10 min/宗,咨詢查詢業(yè)務(wù)耗時(shí)約為5 min/宗,即繳費(fèi)業(yè)務(wù)與咨詢查詢業(yè)務(wù)所需總耗時(shí)與業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)耗時(shí)大致相當(dāng);因此,每小時(shí)受理業(yè)務(wù)量相當(dāng)于原有業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量的2倍,高峰期共需當(dāng)值業(yè)務(wù)人員約15人??紤]到特殊情況,另加3人以應(yīng)對(duì)極端情況和特殊休假排班等需要,即若使用集控式營(yíng)業(yè)廳,最多只需18個(gè)業(yè)務(wù)人員即能滿足全區(qū)的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)要求,比現(xiàn)有38人減少了20人。

    1.2 集控式營(yíng)業(yè)廳全市推廣的應(yīng)用前景研究

    應(yīng)用相同分析方式,進(jìn)一步估算集控式營(yíng)業(yè)廳在珠海市全市范圍內(nèi)應(yīng)用時(shí)可節(jié)省的人力資源。

    全市營(yíng)業(yè)廳6月業(yè)擴(kuò)日業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)如圖3所示,取6月份全市總業(yè)務(wù)量最大的6天(5號(hào)、7號(hào)、17號(hào)、25號(hào)、26號(hào)和27號(hào))為高峰期樣本(見圖4),統(tǒng)計(jì)高峰期各工作時(shí)間段營(yíng)業(yè)廳的受理業(yè)務(wù)量。

    圖3 全市營(yíng)業(yè)廳6月業(yè)擴(kuò)日業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)

    圖4 全市營(yíng)業(yè)廳6月業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量高峰期受理時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    從圖4可知,高峰時(shí)段業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量平均≤50宗,則根據(jù)斗門區(qū)的人力分析可知高峰時(shí)段共需當(dāng)值業(yè)務(wù)人員約13人,可受理業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)約52宗/h。

    此外,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示每年珠海全市繳費(fèi)和咨詢查詢2項(xiàng)業(yè)務(wù)量總和約為業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)量的6倍,而1宗繳費(fèi)業(yè)務(wù)和1宗咨詢查詢業(yè)務(wù)的耗時(shí)之和與1宗業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)的耗時(shí)大致相同,故全年繳費(fèi)及咨詢查詢業(yè)務(wù)受理的總耗時(shí)約為業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)總耗時(shí)的3倍,則所需業(yè)務(wù)人員亦同比例增加;因此,高峰期全市所需業(yè)務(wù)人員總數(shù)約為52人,比目前全市營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)人員總數(shù)103人減少了51人,人力資源節(jié)省近50%。

    2 集控式營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)成本及經(jīng)濟(jì)效益分析

    以斗門區(qū)供電局全部營(yíng)業(yè)廳改造為集控式營(yíng)業(yè)廳的情形作投資估算,并依此進(jìn)行效益分析計(jì)算,參見表1。

    表1 斗門區(qū)集控式營(yíng)業(yè)廳服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)投資總費(fèi)用估算

    營(yíng)業(yè)廳的人力資源成本為平均每人每年的薪酬、福利、管理和辦公等費(fèi)用共約12萬元。為便于計(jì)算每年由節(jié)省人力資源成本所得收益,下述計(jì)算將對(duì)設(shè)備的投資平均攤銷至5年(系統(tǒng)及設(shè)備的折舊期為5年),并以5年作為1個(gè)收益周期,每年設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)維費(fèi)用按總價(jià)格的10%計(jì)算,首年無維護(hù)費(fèi)。

    本項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)每年人力資源成本減省共240萬元,每年設(shè)備投資攤銷92萬元,第2年起每年維護(hù)費(fèi)為46萬元。項(xiàng)目啟動(dòng)后5年周期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收益估算見表2。

    表2 5年周期經(jīng)濟(jì)收益估算 (萬元)

    3 集控式營(yíng)業(yè)廳對(duì)業(yè)務(wù)辦理效率的提升

    美國(guó)學(xué)者薩普里南特和所羅門提出了“服務(wù)接觸”的概念,把其定義為“顧客與服務(wù)提供者之間的動(dòng)態(tài)交互過程?!彼麄冋J(rèn)為“服務(wù)接觸是角色表演”;蕭斯塔克則使用了“服務(wù)交互”的概念,用來指更廣泛的“顧客與服務(wù)企業(yè)的直接交互”,其中包括顧客與服務(wù)人員的交互,也包括了顧客與設(shè)備和其他有形物的交互[2]。

    集控式營(yíng)業(yè)廳依托高清視頻及遠(yuǎn)程交互功能,可改變傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)管理模式,形成了遠(yuǎn)程、直接的客企交互過程,搭建了更為有效的監(jiān)督管理機(jī)制?;谄渚邆涞膱?bào)表輸出和憑條打印等自動(dòng)化的功能特點(diǎn),集控式營(yíng)業(yè)廳可實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理效率的倍數(shù)級(jí)提升。

    目前,集控式營(yíng)業(yè)廳應(yīng)當(dāng)能夠完成現(xiàn)有營(yíng)業(yè)廳所有的業(yè)務(wù)辦理,涵蓋新裝、增容、改名過戶、銷戶、暫停用電、恢復(fù)用電和客戶自備發(fā)電機(jī)組等居民/非居民用電業(yè)務(wù)的申請(qǐng)與驗(yàn)收等業(yè)務(wù)申請(qǐng),而不是停留在現(xiàn)有自助終端的功能上。具體而言,集控式營(yíng)業(yè)廳所具備的如下特點(diǎn),可有效提升傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)效率及管理效益。

    1)報(bào)表輸出。報(bào)表按輸出內(nèi)容可分為3類:數(shù)字型報(bào)表、文字型報(bào)表及數(shù)字和文字混合型報(bào)表[3]。集控式營(yíng)業(yè)廳能夠提供運(yùn)營(yíng)所需要的多樣化報(bào)表,記錄客戶辦理業(yè)務(wù)的詳細(xì)過程,根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要,收集與分析數(shù)據(jù),并自動(dòng)生成圖文并茂的報(bào)表。此功能為管理人員的報(bào)表編制及工作管理提供了更為智能的報(bào)表輸出,節(jié)省了管理員以往在此環(huán)節(jié)的耗時(shí),顯著提升了管理的工作效率。

    2)持續(xù)可靠的運(yùn)作。基于集控式營(yíng)業(yè)廳與現(xiàn)有的95598呼叫中心運(yùn)營(yíng)方式的相似,集控式營(yíng)業(yè)廳可通過有效排班管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)7×24 h全年無休的遠(yuǎn)程服務(wù),從而提供高效的業(yè)務(wù)處理方式,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。

    3)運(yùn)營(yíng)管理和監(jiān)控。集控式營(yíng)業(yè)廳可提供有效的監(jiān)管機(jī)制確保業(yè)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。管理方面,管理人員可實(shí)時(shí)獲得集控式營(yíng)業(yè)廳的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)(如排隊(duì)人數(shù)、終端設(shè)備的使用和日業(yè)務(wù)量等信息),及時(shí)協(xié)調(diào)資源的分配,此外,可依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;監(jiān)控方面,支持管理人員隨時(shí)共享業(yè)務(wù)員的桌面和語音,獲知業(yè)務(wù)員實(shí)時(shí)服務(wù)情況,必要時(shí)可干預(yù)業(yè)務(wù)辦理過程,確保業(yè)務(wù)人員在有效的監(jiān)督下提供服務(wù);對(duì)于歷史業(yè)務(wù)的辦理實(shí)況,管理人員可隨時(shí)調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)檢和服務(wù)評(píng)價(jià)。

    4 集控式營(yíng)業(yè)廳的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)

    4.1 經(jīng)濟(jì)效益

    集控式營(yíng)業(yè)廳能夠較大幅度地降低實(shí)體營(yíng)業(yè)廳的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)成本。通過集中管理業(yè)務(wù)人員,依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)量進(jìn)行當(dāng)值排班和調(diào)配,合理分配工作量,從而降低業(yè)務(wù)人員工作壓力,提高業(yè)務(wù)辦理效率和人力資源利用率,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本。建設(shè)集控式營(yíng)業(yè)廳服務(wù)平臺(tái),能夠在資源集中管理的基礎(chǔ)上,優(yōu)化資源配置,用少量和集中的人力資源,提高業(yè)務(wù)服務(wù)管理集約化程度,同時(shí)使業(yè)務(wù)人員間交流更為便利,流程處理效率大大提高,進(jìn)而使組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化和精益化。

    4.2 管理效益

    隨著電力企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)在當(dāng)前時(shí)代被逐漸地納入到更加深入的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完善電力營(yíng)銷工作,已經(jīng)成為企業(yè)目前開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的必要工作。供電營(yíng)業(yè)廳作為直接面向電力用戶的窗口,其服務(wù)水平的高低直接決定著消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的印象,因此,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,還要從供電營(yíng)業(yè)廳做起[4]。

    排隊(duì)系統(tǒng)、自助繳費(fèi)系統(tǒng)、評(píng)價(jià)系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)等信息技術(shù)在營(yíng)業(yè)廳服務(wù)管理中的應(yīng)用,不僅使客戶享受到人性化的服務(wù),也有效提升了營(yíng)業(yè)廳的管理水平,展示了全新的企業(yè)服務(wù)形象[5]。

    在現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)廳運(yùn)行模式下,營(yíng)業(yè)廳位置分散,供電局的管理人員無法實(shí)時(shí)的監(jiān)控營(yíng)業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)員辦理業(yè)務(wù)的情況,無法起到有效的監(jiān)督作用。為了改變各營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量的參差不齊、監(jiān)管力度不夠的情況,避免產(chǎn)生糾紛時(shí)有錄像但無聲音、有資料但無法說清資料的來源等原因,導(dǎo)致事實(shí)無法還原、責(zé)任無法明確的隱患,營(yíng)業(yè)廳迫切的需要引入新的運(yùn)營(yíng)方式,提升營(yíng)業(yè)廳的管理和監(jiān)督水平。

    4.3 社會(huì)效益

    集控式營(yíng)業(yè)廳的應(yīng)用,其社會(huì)效益是廣泛而深遠(yuǎn)的:1)集控式營(yíng)業(yè)廳服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)辦理,縮減客戶排隊(duì)時(shí)間,優(yōu)化客服體驗(yàn);2)融合人工服務(wù)渠道,采用掃描和攝像技術(shù)取代現(xiàn)有的資料復(fù)印,節(jié)約大量紙張,節(jié)能環(huán)保;3)通過流程化和規(guī)范化的運(yùn)行,新增多元化的服務(wù)渠道,充分發(fā)揮服務(wù)資源的利用效率,提高了企業(yè)效益;4)從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,通過集控式營(yíng)業(yè)廳終端技術(shù)地不斷發(fā)展,推動(dòng)各類業(yè)務(wù)辦理的智能化和便利化,進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)客服渠道,一方面有效降低運(yùn)營(yíng)方成本,減少資源浪費(fèi),另一方面使居民生活更加便利,還可以為其他行業(yè)提供借鑒,促進(jìn)社會(huì)智能化水平和生產(chǎn)效率的提升。

    5 結(jié)語

    消費(fèi)者的生活方式每天都在發(fā)生變化。他們期待自助服務(wù),也需要自助服務(wù)。他們已經(jīng)習(xí)慣于每天都要在公司或家中使用全色彩、多功能的個(gè)人電腦屏幕和移動(dòng)設(shè)備[6]。集控式營(yíng)業(yè)廳應(yīng)用漸趨成熟后,可逐漸在商業(yè)中心和居民社區(qū)內(nèi)增設(shè)服務(wù)終端,實(shí)現(xiàn)供電營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的快捷和低成本擴(kuò)展,進(jìn)一步提高供電客戶辦理業(yè)務(wù)的便利性,提高客戶滿意度。

    從上述集控式營(yíng)業(yè)廳 “減人增效”的效果看,不僅可在珠海市全面應(yīng)用集控式營(yíng)業(yè)廳并實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)廳的逐步替代,更有必要實(shí)現(xiàn)集控式營(yíng)業(yè)廳在廣東電網(wǎng)各地市局,甚至南方電網(wǎng)和國(guó)家電網(wǎng)的全面應(yīng)用,進(jìn)而形成營(yíng)業(yè)廳的革新浪潮,這將實(shí)現(xiàn)對(duì)營(yíng)業(yè)廳人力資源的整合和服務(wù)效率的提升。

    [1] 張麗霞.華為VTM開啟自助銀行新時(shí)代[J].金融電子化,2011(10):90.

    [2] 李楓林,劉曉.電子服務(wù)中的服務(wù)接觸研究[J].圖書館學(xué)研究, 2008(12):52-53.

    [3] 孫偉,魏雪峰.報(bào)表的規(guī)范輸出模型及算法研究[J].計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì),2006,27(19):3625-2628.

    [4] 湯童.供電營(yíng)業(yè)廳如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)分析[J].科技與企業(yè),2012(23):240-240.

    [5] 劉亞玲.信息技術(shù)在供電營(yíng)業(yè)廳管理中的應(yīng)用[J]. 管理觀察,2010(36):191-192.

    [6] 廣發(fā)銀行:全天候VTM[J].中國(guó)信息化,2012(22):60-61.*南方電網(wǎng)公司2014年科技項(xiàng)目(K-GD2014-0581)

    責(zé)任編輯鄭練

    TheProspectResearchofReducingHumanCostandImprovingEfficiencyforCentralizedControlBusinessHall

    GUAN Jingyao1, LIANG Hongxi2, HUANG Qianyun1, XU Hui1

    (1.Guangdong Power Grid Co., Ltd., Zhuhai Power Supply Bureau, Zhuhai 519000, China;2.Guangdong Syni Communication Co., Ltd., Zhuhai 519000, China)

    Centralized control business hall has been implemented innovation to the traditional business hall by business handling mode with remoting interaction. This thesis is based on the development of centralized business hall and figures out the economizing problen by using analyzation of “reducing human cost and Improving efficiency” for Dou Men district (Zhuhai)'s powered business hall as an example. Besides, we have done some research on the achievable benefit with “improving efficiency” that integrates the existing ability of centralized business hall.

    centralized control business hall, reducing human cost, application, analysis of economic benefit, analysis of management benefit

    G 305

    :B

    關(guān)鏡堯(1958-),男,助理技術(shù)專家,工程師,主要從事電力營(yíng)銷和農(nóng)電管理等方面的研究。

    2014-11-24

    猜你喜歡
    斗門區(qū)業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)人員
    Daqing Oilfield
    All about Me
    All about Me
    Where Are They?
    提高業(yè)擴(kuò)報(bào)裝效率的策略分析
    淺談提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的主要途徑
    關(guān)于電力營(yíng)銷業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的問題分析及對(duì)策探討
    90%的奶粉企業(yè)要瘦身,誰會(huì)被裁掉?
    快消品行業(yè)業(yè)務(wù)人員流失的原因與影響淺析
    淺析業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作的技術(shù)要點(diǎn)
    www.www免费av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看a级黄色片| 国产毛片a区久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国内精品久久久久久久电影| 丝袜美腿在线中文| 少妇的逼好多水| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久99久视频精品免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 乱人视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 一区二区三区高清视频在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 最好的美女福利视频网| 国产老妇女一区| 中文资源天堂在线| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利欧美成人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品福利观看| 中文字幕av在线有码专区| 国产成人aa在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av美国av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 草草在线视频免费看| 波野结衣二区三区在线 | 免费看光身美女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 制服丝袜大香蕉在线| 97超视频在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品成人综合色| 变态另类丝袜制服| 国产真人三级小视频在线观看| 国产不卡一卡二| 国产高清激情床上av| 一a级毛片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷亚洲欧美| av福利片在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性色av乱码一区二区三区2| 成人三级黄色视频| 特级一级黄色大片| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av电影不卡..在线观看| www.www免费av| 欧美日韩乱码在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 757午夜福利合集在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜激情福利司机影院| 免费看十八禁软件| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av成人av| 亚洲美女视频黄频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲中文字幕日韩| 成人精品一区二区免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两个人看的免费小视频| 真实男女啪啪啪动态图| 成年免费大片在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精华国产精华精| 嫩草影院入口| 99riav亚洲国产免费| 欧美在线一区亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 岛国在线免费视频观看| 久久久久国内视频| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一及| 成人三级黄色视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 久久精品国产自在天天线| 日本 av在线| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 五月玫瑰六月丁香| 国产黄a三级三级三级人| 丁香欧美五月| 国产成人a区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲午夜理论影院| 怎么达到女性高潮| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 9191精品国产免费久久| 亚洲无线观看免费| 特级一级黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费看光身美女| 国产乱人伦免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久99久视频精品免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 欧美一区二区亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 十八禁人妻一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利视频1000在线观看| 有码 亚洲区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av一区综合| 99riav亚洲国产免费| 欧美3d第一页| 中文字幕久久专区| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区三区激情视频| 久久久国产成人精品二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 动漫黄色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 国产在视频线在精品| 亚洲av二区三区四区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美性感艳星| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜a级毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 在线播放无遮挡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄色成人免费大全| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品av视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久这里只有精品中国| 久久精品国产清高在天天线| www.色视频.com| 国产精品久久久人人做人人爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 丰满的人妻完整版| 欧美午夜高清在线| 深夜精品福利| 国产一区二区在线av高清观看| 香蕉av资源在线| 国产三级黄色录像| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲av嫩草精品影院| 丝袜美腿在线中文| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 1024手机看黄色片| 婷婷丁香在线五月| 日韩大尺度精品在线看网址| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美区成人在线视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 天堂动漫精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精华国产精华精| 久久性视频一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产97色在线日韩免费| av片东京热男人的天堂| 99热这里只有精品一区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美精品v在线| 变态另类丝袜制服| 香蕉丝袜av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女免费视频网站| 啦啦啦免费观看视频1| 五月玫瑰六月丁香| 天天添夜夜摸| 久久午夜亚洲精品久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产免费一级a男人的天堂| av天堂在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产三级黄色录像| 午夜免费激情av| 99热这里只有精品一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 成人午夜高清在线视频| 午夜老司机福利剧场| 日韩有码中文字幕| 成年免费大片在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产毛片a区久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老鸭窝网址在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美3d第一页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久香蕉精品热| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 1024手机看黄色片| 欧美一级毛片孕妇| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕av成人在线电影| av国产免费在线观看| 在线免费观看的www视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国内视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丁香六月欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 深爱激情五月婷婷| 成人性生交大片免费视频hd| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 丰满的人妻完整版| 国产欧美日韩精品一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| avwww免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 丁香欧美五月| 两个人视频免费观看高清| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产欧美网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男女视频在线观看网站免费| 桃红色精品国产亚洲av| 国产视频内射| 国产精品99久久久久久久久| 精品人妻1区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av视频在线观看入口| 禁无遮挡网站| 国产在视频线在精品| 内射极品少妇av片p| 在线视频色国产色| 99在线人妻在线中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 久9热在线精品视频| 窝窝影院91人妻| 黄色日韩在线| 午夜免费成人在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 天堂网av新在线| 成年版毛片免费区| 国产男靠女视频免费网站| 五月玫瑰六月丁香| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级毛片av免费| 两个人看的免费小视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲乱码一区二区免费版| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看66精品国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线天堂中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 制服人妻中文乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线免费观看的www视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产视频内射| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 我要搜黄色片| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲国产精品sss在线观看| 国产三级黄色录像| 操出白浆在线播放| 免费人成在线观看视频色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品在线观看二区| АⅤ资源中文在线天堂| 1024手机看黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美又色又爽又黄视频| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美3d第一页| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美在线黄色| 天美传媒精品一区二区| 成年免费大片在线观看| 国产熟女xx| 麻豆久久精品国产亚洲av| 波多野结衣高清作品| 国产欧美日韩一区二区精品| 制服人妻中文乱码| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 香蕉av资源在线| 毛片女人毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 热99re8久久精品国产| 国产色婷婷99| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av成人av| 老司机午夜十八禁免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本一二三区视频观看| 99久久成人亚洲精品观看| 不卡一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99热6这里只有精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利18| 欧美在线一区亚洲| 国产综合懂色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av一区综合| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日韩精品网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 嫩草影院入口| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 有码 亚洲区| 一进一出抽搐动态| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一级黄色大片毛片| 亚洲激情在线av| 午夜老司机福利剧场| 最近最新中文字幕大全电影3| 熟女电影av网| 88av欧美| 精品一区二区三区视频在线 | 黄色女人牲交| 日韩欧美精品免费久久 | 成熟少妇高潮喷水视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区激情视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成电影免费在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久九九精品二区国产| 成年女人永久免费观看视频| 午夜激情欧美在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲五月天丁香| 国产色婷婷99| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品免费久久久久久久清纯| 日本黄色片子视频| 岛国在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 夜夜夜夜夜久久久久| av天堂中文字幕网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产单亲对白刺激| www日本在线高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日日夜夜操网爽| 日本 av在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | av天堂在线播放| 嫩草影院入口| 色综合婷婷激情| 久久久久久久久大av| e午夜精品久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 中出人妻视频一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美最新免费一区二区三区 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费人成在线观看视频色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av女优亚洲男人天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 级片在线观看| 国产三级在线视频| www.www免费av| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲精品一区二区www| 99精品欧美一区二区三区四区| av片东京热男人的天堂| 熟女电影av网| 亚洲av电影在线进入| 成熟少妇高潮喷水视频| 一区二区三区激情视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久精品大字幕| 国产高清激情床上av| e午夜精品久久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲午夜理论影院| 97超视频在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 小说图片视频综合网站| 香蕉丝袜av| 99热精品在线国产| 日本 av在线| 美女高潮的动态| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 90打野战视频偷拍视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美bdsm另类| 一级黄片播放器| 亚洲色图av天堂| 欧美一区二区国产精品久久精品| 色av中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久久久久电影 | 国产综合懂色| 91av网一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 丰满乱子伦码专区| 国产精品永久免费网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美性感艳星| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| aaaaa片日本免费| 欧美三级亚洲精品| 黄色视频,在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 校园春色视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 性色av乱码一区二区三区2| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人欧美在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av二区三区四区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18+在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲第一电影网av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 91字幕亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99白浆流出| 日韩欧美精品免费久久 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久亚洲真实| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久国产精品麻豆| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国产亚洲在线| 黄片大片在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 久久精品影院6| 99热这里只有精品一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最后的刺客免费高清国语| 日韩精品中文字幕看吧| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品av在线| 淫秽高清视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲18禁久久av| 一本精品99久久精品77| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美色欧美亚洲另类二区| av天堂在线播放| 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 一级黄片播放器| 此物有八面人人有两片| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好男人电影高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 日本黄大片高清| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av成人在线电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲自拍偷在线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩成人在线观看一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜激情福利司机影院| 嫩草影视91久久| aaaaa片日本免费| 无遮挡黄片免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人系列免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费成人在线视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产三级中文精品| 三级毛片av免费| 欧美又色又爽又黄视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产99白浆流出| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av天堂在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产不卡一卡二| svipshipincom国产片| 国产欧美日韩一区二区三| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产私拍福利视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品影院6| 午夜免费男女啪啪视频观看 |