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    “任務驅(qū)動型”數(shù)字化校園用戶培訓模式實踐與反思

    2015-07-17 21:40佘雅斌梁富一
    湖北函授大學學報 2015年10期
    關鍵詞:任務驅(qū)動型數(shù)字化校園培訓模式

    佘雅斌+梁富一

    [摘要]隨著高校教育信息化的發(fā)展,高校的數(shù)字化校園建設如火如荼。當前,學校碰到了較大的困境,即教師的信息素養(yǎng)跟不上數(shù)字化校園應用。本文從當前高校的數(shù)字化校園應用的現(xiàn)狀切入,嘗試用“任務驅(qū)動”的方式對數(shù)字化校園用戶進行培訓,探索了一整套的培訓的模式,在實踐應用后對其進行了反思,收獲了幾點啟示。

    [關鍵詞]任務驅(qū)動;培訓模式;數(shù)字化校園

    [中圖分類號]G640

    [文獻標識碼]A

    [文章編號]1671-5918(2015)10-0011-02

    doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2015.10-006

    [本刊網(wǎng)址]http://www.hbxb.net

    隨著教育信息化的不斷深入,信息技術對學校的影響力也越來越大。大學校園的數(shù)字化建設可謂如火如荼,而教師的信息技術水平卻跟不上數(shù)字化校園的建設速度,為解決這些問題,必須對數(shù)字化校園的用戶(即教師、學生、各類管理人員等)進行培訓。如何構(gòu)建更適合學校的培訓模式?更高效地推進數(shù)字校園建設與應用已成為全面提升院校信息化管理的重要課題。

    一、問題提出

    數(shù)字化校園這一概念最早是美國的萊蒙特大學教授凱尼斯?格林1990年提出的,當下發(fā)達國家數(shù)字化校園的應用,已經(jīng)超過以信息化基礎設施建設為主的初級階段,深入到信息技術創(chuàng)新應用時期,創(chuàng)造出各種交互式研究性學習、團隊學習的新形式,推動學習方式變革,展示出數(shù)字化校園在推動教育創(chuàng)新發(fā)展中的強大威力和廣闊前景。而國內(nèi)高校數(shù)字化校園建設已開展建設多年,依然處于信息化基礎設施建設為主的初級階段,在中國知網(wǎng)以“數(shù)字化校園”為關鍵詞進行搜索,共有4031條記錄,而以“數(shù)字化校園”與“應用”為關鍵詞進行搜索,共有42條記錄,關注到應用方面的研究比較少。通過文獻研究發(fā)現(xiàn)以本科院校研究為主,高職院校的研究并不多,特別在應用方面的研究更少。

    當前,高校的數(shù)字化校園建設存在著“重建設,輕應用”的現(xiàn)象,如何推進數(shù)字化校園的應用,最重要的是對用戶(即使用者)進行培訓。怎么樣進行培訓?采用什么形式培訓?如果提高培訓的有效性?這些是值得好好研究的問題。本文從職業(yè)教學法的角度考慮,用“任務驅(qū)動”的形式對數(shù)字化校園用戶進行培訓的探索。

    二、“任務驅(qū)動型”數(shù)字化校園用戶培訓模式之實踐

    “任務驅(qū)動型”培訓模式,其主要特征在于立足實際的工作,在專家或培訓者的指導下,圍繞構(gòu)建的任務,通過對多種學習資源的應用,調(diào)動學員主動地去探索問題、研究問題、分析問題和解決問題,在完成既定任務的過程中,達成培訓目標。

    為配合高校教育信息化的推進,做好數(shù)字化校園的應用工作,將“任務驅(qū)動”培訓模式運用到數(shù)字化校園用戶培訓實踐中能有針對性地解決數(shù)字化校園“輕應用”的問題,提升數(shù)字化辦公、信息化教學的水平。

    (一)做好需求調(diào)研,精心設計任務

    要提高培訓的針對性與有效性,必須做好培訓前期的調(diào)研,弄清用戶的真實需求,厘清影響培訓效果的真正問題,調(diào)研應根據(jù)應用的需求進行分層分類的調(diào)研。調(diào)研工作主要由學校教師教學發(fā)展中心牽頭,組建團隊首先進行小規(guī)模的、開放性的調(diào)研,聚焦數(shù)字化應用中存在的問題;然后對收集的問題進行分析,結(jié)合學校的實際情況,制定出分類分層的調(diào)研問卷;最后進行全校性的問卷調(diào)研,收集整理問卷,進行數(shù)據(jù)分析。

    “任務驅(qū)動”型用戶培訓模式最重要的是任務的設定,根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析結(jié)果,依據(jù)應用類型分為教學型應用任務與管理型應用任務兩大類,分別組織培訓團隊根據(jù)應用的輕重緩急,結(jié)合實際應用的目標,精心設計任務。

    (二)巧妙分解計劃,合理推進任務

    圍繞數(shù)字化校園應用的核心目標.有針對性地進行培訓,必須制定相應的培訓計劃,分階段地推進數(shù)字化校園應用任務的落實。任務的落實必須是具體的,可操作的??蓪⑵浞纸獬刹僮餍阅K,采用多元化培訓方式,讓受訓者接受并融人培訓。

    1.集中培訓模塊。以專題講座的形式進行理念提升,觀念轉(zhuǎn)變,邀請教育信息化方面的校內(nèi)外專家為受訓者進行“數(shù)字化校園應用”方面的講座,讓教師們了解當前教育信息化方面的前沿信息和先進理念,并將所學知識轉(zhuǎn)化為應用實踐。 2.實地考察模塊。以交流考察的形式進行經(jīng)驗性、拓展性的學習,組織受訓者到其它高校實地考察數(shù)字化校園應用的現(xiàn)狀,進行比較學習,明白自己的優(yōu)勢與劣勢,揚長避短,特別注重與使用同平臺的高校的對比,學習他人的先進經(jīng)驗與做法,拓寬視野,為學校數(shù)字化校園應用提升新思路與新方法。

    3.自主學習模塊。以受訓者在崗主動學習、反思的形式進行自省性的學習。受訓者可以結(jié)合自身工作崗位的實際情況,靈活安排時間,針對崗位平臺使用情況,有針對性地的突破平臺使用的重點與難點。注重與同事之間、與工程師之間的交互學習,同時注重自己的經(jīng)驗的積累與分享,做好平臺使用的日志。

    4.專家診斷模式。以校內(nèi)培訓團隊與校外專家及系統(tǒng)工程師進行專業(yè)指導為主要形式,幫助各崗位的平臺應用績效進行診斷,分析存在的不足,找出改進與提升的方法。

    5.總結(jié)提升模塊。以平臺應用的總結(jié)交流與成果展示為主要形式,注重各平臺的不同應用模塊之間的交流,提升協(xié)作能力,讓平臺應用效率更高,趨向更合理,加強橫向的聯(lián)系,強化數(shù)字化校園應用的經(jīng)驗分享。

    (三)組建培訓團隊,攻克難點任務

    培訓團隊的專業(yè)引領是十分重要的,是培訓質(zhì)量的重要保證。為此,學校組建了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的教育信息化培訓團隊,由教師教學發(fā)展中心負責,以校內(nèi)專家為主體,邀請校外的教育信息化專家參與,強化培訓團隊的力量。整合多部門的資源,讓受訓者在較短的時間內(nèi)出色地完成任務,對受訓者存在的應用的薄弱環(huán)節(jié)與難點,充分發(fā)揮專家的引領與評估作用。探索并形成具有學校特色的數(shù)字化校園應用推進策略和實施辦法,并對應用過程質(zhì)量進行監(jiān)控,保證任務完成的質(zhì)量和水平。

    (四)培訓方式多元,做好任務實踐

    打破常規(guī)的培訓形式,根據(jù)培訓內(nèi)容與任務的特點,實施多元化的培訓,特別注重參與式、體驗式培訓,最終的目標是實踐應用。在講座中實行隨機提問,加強專家與受訓者之間的互動;以平臺為小組進行學習,用平臺的案例進行教學,注重小組的團隊協(xié)作學習;校際考察時,注意各崗位對接交流與討論,同時加強培訓過程的指導與管理,讓研討、輔導、觀摩、交流、實踐等多種形式有機結(jié)合。

    (五)多元評價總結(jié),落實任務深化

    培訓的重要一環(huán)就是評價,評價實施的好壞直接影響到培訓的效果,因此,要避免單一的評價方式,采用過程性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合,注重培訓的實效性。從前期的調(diào)研評估到培訓結(jié)束后的問卷反饋,從受訓者的總結(jié)報告,研修日志到培訓整體項目的自評,全面地關注任務的推進,評估落實到細節(jié),保證任務落實。

    三、“任務驅(qū)動型”的數(shù)字化校園用戶培訓模式之反思

    在“任務驅(qū)動型”數(shù)字化校園用戶模式培訓中,雖緊密結(jié)合學校數(shù)字化校園應用的實際,著眼于解決應用中存在的各種問題,實施實踐取向,融合了多元培訓方式,保證了培訓的多元性與開放性,但反思整個過程,有幾點值得注意。

    (一)培訓需突出可操作性與實效性

    在任務驅(qū)動的培訓中,培訓任務的制定與設計無法離開受訓對象的調(diào)查與了解,特別是培訓需求的調(diào)研。只有加強了培訓需求的調(diào)查與分析,才能找到培訓的突破口,找準培訓的具體“任務”?!叭蝿铡鼻腥朦c小且能以點帶面,同時緊密圍繞數(shù)字化校園的應用問題開展,讓受訓者完成任務的同時,推進了數(shù)字化校園應用工作,推進了高校教育信息化的發(fā)展。

    (二)培訓需注重參與性與多元性

    數(shù)字化校園應用的培訓對象主要是教師,對于常規(guī)的講授式教學,他們已經(jīng)非常熟悉,無法激發(fā)學習興趣。要提升培訓的效果,達到培訓的目標,必須激發(fā)受訓者的學習熱情,最好的方式讓其參與培訓,身臨其境同時培訓的方式要實現(xiàn)多元化,如:小組研討、交流等,還可以培養(yǎng)團隊協(xié)作學習能力,誘發(fā)學習的主動性,關注到學習者的能力的提升。

    (三)培訓需整合多方資源

    數(shù)字化校園應用并不是某一個部門的事情,這是全校性的大事,必須整合多方資源,包括硬件資源與軟件資源,還是人力資源。涉及的部門有教師教學發(fā)展中心,信息中心,教務處等,如果不能整合這些資源很難做好數(shù)字化校園應用的推進工作,會出現(xiàn)較多的問題,導致推進效果差強人意。

    綜上所述,“任務驅(qū)動型”數(shù)字化校園用戶培訓模式打破了傳統(tǒng)的培訓模式,更加注意任務有效性,探索自主學習與應用實踐相結(jié)合的方式,讓受訓者帶著問題來學習,通過完成任務提升實際應用能力,激發(fā)了學習熱情,提升了技術的理論素養(yǎng),強化了實踐應用能力,促進學校的數(shù)字化校園建設與應用。

    參考文獻:

    [1]劉曉芳,基于“任務驅(qū)動型”的教師培訓模式探究與實踐[J].成人教育,2014(12):62-64。

    [2]解建寶,曾興柱,任務驅(qū)動型課程教學改革研究[J].中國成人教育,2011(7):125-127。

    [3]謝幼如,尹睿,專題學習網(wǎng)站的教學設計[J].中國電化教育,2003(1)。

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