領導干部要自覺踐行“三嚴三實”的實踐性要求

■秦志爽 趙伯銘

“三嚴三實”闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格?！叭龂廊龑崱笔且粋€有機關聯(lián)、密切交融的整體，“嚴”是前提，是修身、用權、律己之本；“實”是目的，是謀事、創(chuàng)業(yè)、做人之基，二者共同構成了內在自律與外在他律、內在修為與外在作為的辯證統(tǒng)一，共同構成了黨員干部作風的新標準、作風建設的新境界。這就要求各級領導干部要把“三嚴三實”作為從嚴修身律己的基本遵循，作為秉公為政用權的警世箴言，作為務實干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一級做給一級看，一級帶著一級干，大力培育“三嚴三實”的優(yōu)良作風。

一、強化政治定力，從嚴修身律己

手中的權力越大，攀交情、拉關系，追捧奉承、請客送禮的人可能就越多，金錢、美色等各種誘惑也可能接踵而至，這是為政用權面對的一個現(xiàn)實問題。誘惑本身并不可怕，可怕的是沒有抵御誘惑的政治定力。在當前世情、國情、黨情深刻變化，我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”的現(xiàn)實環(huán)境下，我們必須把政治堅定、對黨忠誠作為基本政治素養(yǎng)。

一是堅定理想信念。一名黨員干部，如果沒有理想信念就會心生雜念，理想信念不堅定，黨性意識就會衰竭。我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實現(xiàn)共產主義為最高理想，以全心全意為人民服務為根本宗旨。長期以來，我們黨堅定不移地走中國特色社會主義道路，取得了舉世公認的偉大成就。但在現(xiàn)實生活中，我們有的黨員干部忽視世界觀改造，輕視政治理論學習，只顧低頭拉車，不知抬頭看路，對舉什么樣的旗、走什么樣的路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標前進等重大問題，缺乏足夠的清醒和堅定。這些問題的出現(xiàn)核心是失了魂魄，根本是丟了信念，要害是破了底線。作為黨員領導干部，只有理想信念堅定，行動才有方向，政治才能可靠。這就要求我們要認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，始終堅定馬克思主義、共產主義的崇高信仰和政治定力。

二是加強黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是共產黨員在政治、思想、組織、作風、道德品質和知識技能方面，按照黨性原則進行的自我培養(yǎng)和教育，是自我改造和自我完善的有效方法，也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的特色和優(yōu)勢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而必然增強，需要為之終生努力。加強黨性修養(yǎng)，要時刻用黨章、黨員標準嚴格要求自己，牢記共產黨員身份，牢記為黨工作職責，自覺在黨憂黨、在黨言黨、在黨為黨。注重在大是大非考驗中、在與不正之風斗爭中、在處理解決各種復雜矛盾和棘手問題中摔打錘煉，砥礪意志品質，鑄就政治靈魂。時刻自重自省自警自勵，慎初慎微慎獨慎言，常思嚴之益、常念縱之害，切實做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

三是提升道德境界。高尚的道德品行是立身做人的根本，也是黨員干部保持思想純樸的內在要求。共產黨人的道德水平代表著社會道德的最高層次，體現(xiàn)著道德發(fā)展的最高要求。能否立黨為公、無私奉獻、公正用權，不僅關系到領導干部個人的影響力、感召力、公信力，還關系到整個黨的威信和形象。黨員領導干部如果在道德情操上打開了缺口、出現(xiàn)了滑坡，就很難對黨忠誠老實、很難做到清正廉潔。黨員干部應該把提升道德境界作為終身課題，帶頭端正價值追求，帶頭傳承紅色基因，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，樹立正確的生活態(tài)度、文明的生活方式、健康的生活情趣、嚴肅的生活作風，保持共產黨人的政治本色。

二、強化宗旨意識，秉公為政用權

全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，領導干部只有心里裝著群眾，才能奉公為政、秉公用權。

一是正確看待權力。權力觀是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，是觀察黨員干部思想覺悟、黨性原則、道德品質的最直接“窗口”。作為黨員干部，要深刻認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，是為人民服務的，決不能把權力當作私有財產，當作獲取個人利益的砝碼，更不能當作謀取私利的手段。要深刻認識到，權力運行是有規(guī)范的，必須按照原則、程序和規(guī)章制度用權，不能隨心所欲、為所欲為。我們要始終把準自己的角色定位，樹立群眾觀點，踐行群眾路線，主動貼近基層、走近群眾，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，什么時候都不能把自己看重了、把群眾看輕了、把立場站偏了。

二是堅持秉公用權。秉公用權是領導干部正確行使權力的基本準則。每一名黨員干部都要深深懂得，自己手中的權力只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，那種公權私用、以權謀私、貪污腐化和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象，不僅為人民群眾所不恥，更為黨紀國法所不容。這類情況，需要我們高度警醒。黨員干部要堅守正道、弘揚正氣，敬畏權力、慎用權力，在落實廉政要求上敬終如始，在處理敏感事務上嚴守規(guī)定，任何時候都不能搞特權、謀私利。領導干部應當帶頭依法用權、科學用權、民主用權，始終以黨員公心自律、公仆之心自責、清廉之心自勉、做人良心自醒，做到對上不越權、對下不攬權、同級不爭權、對人不弄權、私事不動權，切實防止權力私有化、商品化和庸俗化。

三是自覺接受監(jiān)督。權力只有在陽光下運行，才不會發(fā)霉變質。應當說，大多數(shù)領導干部能夠正確行使權力，是值得信任的，但信任代替不了監(jiān)督，自律代替不了他律，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。有權必有責，用權受監(jiān)督，是我們對干部的基本要求。黨員干部必須習慣于在監(jiān)督下用權，在監(jiān)督下工作和生活，不能把上級監(jiān)督當成不信任，把同級監(jiān)督當成揪辮子，把下級監(jiān)督當成有意見。尤其是各級班子主要成員要堅持集體領導、帶頭發(fā)揚民主，嚴格按程序、按規(guī)則、按集體意志辦事，反對和防止“家長制”、“一言堂”；其他成員要堅持原則、堅持真理，該提醒的提醒，該批評的批評，敢于接受監(jiān)督、勇于參與監(jiān)督，確保權力行使到哪里、監(jiān)督就跟進到哪里。

三、強化責任擔當，務實干事創(chuàng)業(yè)

一分部署，九分落實。謀事不實，藍圖再好也難實現(xiàn)；創(chuàng)業(yè)不實，規(guī)劃再多也難成真；做人不實，水平再高也難干好。黨員領導干部要堅持埋頭苦干、踏實肯干，以“志不求易、事不避難”的境界，抓鐵有痕、踏石留印地抓好工作落實。

一是端正政績觀。政績觀問題，歸根到底是“追求什么政績、如何追求政績”的問題，決定著干事創(chuàng)業(yè)的立場、觀點、方法和成效。務實干事創(chuàng)業(yè)，必須首先解決好政績觀的問題?，F(xiàn)在，個別領導干部政績觀最大的問題就是只對上負責、不對下負責。有的干部熱衷于自我設計，把工作當成謀取功名利祿的跳板；有的干部想問題、辦事情，出發(fā)點是上級滿意不滿意、高興不高興，不看基層是否需要、不顧群眾切身感受；有的干部熱衷搞形式、造聲勢，喜歡搞“百千萬”工程，表面上干了不少事，其實背后的問題不少。習近平總書記經常講：“要拎著烏紗帽為老百姓做事，不要捂著烏紗帽為自己做官?！秉h員干部一定要堅持用實踐的、群眾的、歷史的觀點看待政績，把對上負責與對下負責、工作熱情與科學態(tài)度統(tǒng)一起來，以功成不必在我的境界，多做打基礎、利長遠的事情，多做基層需要、群眾擁護的事情。

二是切實敢于擔當。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。領導就意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲，如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格當領導。這就要求領導干部決不能“守攤子”、“混日子”，更不能做無所事事的“太平官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”，一定要勇于負責、敢于擔當，以實際行動向黨和人民交出合格答卷。

三是堅持求真務實。求真務實是黨的思想路線的基本內容，也是黨的優(yōu)良作風的重要構成。黨員干部一定要把調查研究作為基本功，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想出來的辦法和舉措符合基層實際、符合客觀情況。自覺察實情、說實話，沉下身子、深入基層，主動調查研究，凡事探求就里，掌握真實情況，并以對黨、對組織、對同志忠誠老實、認真負責的態(tài)度，公道正派說實話，襟懷坦白講實情，真正讓組織信任、讓群眾信賴；自覺出實招、辦實事，無論是謀劃決策，還是指導基層，都要堅持一切從實際實效出發(fā)，確保工作思路和任務落實符合客觀規(guī)律，決不能好高騖遠、華而不實；營造良好風氣，讓實干在各級干部中成為一種追求、一種境界；樹立正確的用人導向，完善干部選任考核機制，真正把那些敢干事、會干事的干部用起來，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當履職。