“文化養(yǎng)老”前提下文化館人才隊伍建設的方向

于 波 （丹東市群眾藝術館 118000）

“文化養(yǎng)老”前提下文化館人才隊伍建設的方向

于 波 （丹東市群眾藝術館 118000）

在當前“文化養(yǎng)老”的新形勢下，以丹東地區(qū)文化館總體情況為例，就當前文化館人才隊伍的現(xiàn)狀進行分析研究，并對今后人才隊伍的建設方向做以詳細的闡述。

文化養(yǎng)老；群眾藝術館；人才隊伍建設

我國目前已經(jīng)迎來老齡化社會，面對著社會上老年人這個日益擴大的群體，讓人感到確實存在著許多值得我們大家急需解決的問題。退休后的老年人生活質(zhì)量高低不在于經(jīng)濟條件主導的生活水平，關鍵是要看其精神生活質(zhì)量，也就是精神狀態(tài)的好壞，因為精神狀態(tài)直接影響到人的身心健康?！拔幕B(yǎng)老”這一概念的提出，直接為我們?nèi)罕娝囆g館今后服務社會民眾的方向提出了新的要求，群眾藝術館服務社會民眾的能力高低是要依賴人才隊伍去落實的，因此，在全社會提倡“文化養(yǎng)老”的前提下，群眾藝術館的人才隊伍建設也需要調(diào)整新的方向。

一、群眾藝術館人才隊伍建設的重要性

文化傳承是一個民族的血脈傳承，文化藝術是人們的精神家園。人們需要借助各種文化活動來舒緩自己各方面壓力，以適應社會的高速發(fā)展，這就為我們?nèi)罕娝囆g館發(fā)揮社會職能提供了新的機遇，大量離退休的老年人富有大量的時間和精力寄托于文化生活，我們必須培養(yǎng)和造就一個高素質(zhì)的人才隊伍，才能更好地服務于社會民眾，只有人才隊伍建設搞上去了，我們在開展各種群眾文化藝術工作中才能更好地發(fā)揮主導性作用，才能使我們的工作滿足人們?nèi)找嫣嵘木裎幕枨蟆?/p>

二、群眾藝術館人才隊伍建設的方向

（一）提升自我，加強業(yè)務水平歷練。業(yè)務能力是群眾藝術館業(yè)務干部的立身之本，群眾藝術館的職責是輔導當?shù)氐娜罕娺M行業(yè)余文藝創(chuàng)作、演出等各項文體娛樂活動。業(yè)務干部的業(yè)務能力和水平高低，直接關系到當?shù)厝罕娢幕畹奶岣吆桶l(fā)展。群眾藝術館是全額事業(yè)單位，其編制有限，有的館一個專業(yè)配有一名專業(yè)干部，有的館尤其是基層館甚至有的專業(yè)還沒有專業(yè)干部。在這種情況下，需要新時期的群文干部必須要有較高的業(yè)務水平，在本專業(yè)和本領域業(yè)務要專，在學識結(jié)構(gòu)上要廣，只有我們自身的業(yè)務水平高于當?shù)厣鐣癖?，高于業(yè)余的文藝愛好者，我們才能去輔導他們，才能被社會民眾所需要，才能更好地勝任自己的工作。

（二）緊跟形勢，掌握文化方針政策。群眾文化工作是黨和政府連接群眾的文化紐帶，群眾藝術館作為公益性文化事業(yè)單位，一方面對上承擔著國家教育民眾、引領文化、推動文化事業(yè)發(fā)展的作用，另一方面對下還承擔著為群眾服務，讓群眾平等享受文化權益，為他們創(chuàng)建健康豐富的業(yè)余文化生活的義務。而在不同的社會發(fā)展階段，針對不同的社會現(xiàn)象和思想動向，都會有不同的文化政策和文化方向。我們?nèi)罕娢幕ぷ骶驮?jīng)歷過從掐糧斷奶到以“文”補文，從“送”文化到“種”文化，再到公益性事業(yè)單位的確立，以及群眾藝術館免費開放等幾個階段，每一個階段在為社會民眾服務的方式和方法上都有所不同。例如，在八九十年代，為了彌補國家投入經(jīng)費的不足，我們?nèi)罕娝囆g館提出了以“文”補文的口號，把工作方向從純服務開支轉(zhuǎn)移到服務型與經(jīng)營型相結(jié)合的方向上來，鼓勵收費辦班進行輔導。而在2000年以后，隨著群眾文化工作重要性的突顯，我們的文化政策又從“送”到“種”再到免費開放，其“公益性、基本性、均等性、便利性”又成為“十二五”期間文化工作的新要求，其文化方向和過去相比已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。由此可見，如果我們不及時掌握黨的方針政策，不僅會失去辨別文化方向的眼睛，不能同黨的文化政策保持一致，甚至還會出現(xiàn)南轅北轍的情況，不但做不好文化工作，還會適得其反，所以我們?nèi)罕娝囆g館的廣大干部只有及時掌握國家的方針政策，才能辯明正確的文化方向，才能正確把握時代的脈搏，更好地行使自己的職責，更好地服務社會民眾。

（三）獨善其身，致力兼濟天下之任。群眾藝術館的業(yè)務干部不同于專業(yè)院團或其它科研機構(gòu)，其工作職能和工作屬性從本質(zhì)上就規(guī)定了其工作方法和工作形式。它的存在和服務在一定意義上限定了它必須是以群眾為基礎，以服務為宗旨。不管哪種藝術門類和專業(yè)，都不能脫離開群眾活動而獨立存在，它必須是群眾文化活動的領頭人、指導人、組織人。不管有多高的藝術水平和業(yè)務能力，如果不能把它運用到為群眾開展文化活動的服務上，不能應用在為業(yè)余文化愛好者的輔導上，就不能說是一名合格的群眾藝術館的業(yè)務干部。所以作為群眾藝術館的業(yè)務干部，在工作中和業(yè)務上不僅要獨善其身，還要能兼濟天下，不能關起門來一味追求自己的藝術修養(yǎng)和業(yè)務水平提高，還要心懷群眾，心想事業(yè)，把自己的業(yè)務專長和群眾輔導緊密結(jié)合起來，增強為民服務、文化惠民的責任意識，把豐富當?shù)厝罕娢幕詈蜐M足群眾文化藝術需求當做自己切實的責任和義務，讓全民的精神文明素質(zhì)在群眾文化得到進一步繁榮和發(fā)展的同時，也得到進一步的提高，只有這樣才能不辜負文化責任和社會使命。

（四）強化全新，提高組織協(xié)調(diào)能力。隨著社會民眾物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們對文化的渴求以及對精神生活的向往和要求也越來越高。在這種新的文化環(huán)境條件下，群眾藝術館的業(yè)務干部除了自身的業(yè)務專長以外，還需要增強溝通協(xié)調(diào)能力組織策劃能力。群眾藝術館的業(yè)務干部面對的服務對象是社會民眾，每項活動的開展，都由若干個環(huán)節(jié)組成，大到主題形式，小到人員、場地和時間。由于群眾文化活動的特點就是大眾性，所以一般參與范圍較廣，參加的人員較多，每項活動都事無巨細，上至領導下至群眾都需要業(yè)務干部進行多次的溝通協(xié)調(diào)，哪一個環(huán)節(jié)溝通不好，都不能保障活動的順利開展，所以，有效的協(xié)調(diào)溝通是活動開展的前提，也是當前文化工作對于業(yè)務干部自身素質(zhì)的一項重要要求。所以，群眾藝術館的業(yè)務干部在工作中要不斷更新自己的業(yè)務知識結(jié)構(gòu)，不斷增強自己的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃及業(yè)務創(chuàng)新能力，這樣才能增強組織群眾文化活動的靈活性和主動性，才能更好地讓自身的業(yè)務能力水平發(fā)揮到輔導群眾文化活動上來，讓當?shù)氐娜罕娢幕聵I(yè)得到更快更好的發(fā)展。

三、結(jié)語

人才隊伍是群眾文化事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的根本保證，要推進文化活動，適應“文化養(yǎng)老”的新形勢，必須切實加強群文干部人才隊伍的建設，使廣大社會民眾尤其是廣大老年人在充分享受物質(zhì)生活的同時，也能在精神層面得到關懷和幫助，老有所樂，老有所為，讓文化養(yǎng)老成為老年人生活的重要部分，為他們提供更好的業(yè)余文化生活空間，讓他們享有展示風彩、陶冶情操、提升品位的文化活動平臺。