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    淺析高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)對教師的要求

    2015-07-10 01:20:31宋緯
    亞太教育 2015年11期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)課程汽車高職

    宋緯

    淺析高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)對教師的要求

    宋緯

    如何培養(yǎng)優(yōu)秀的汽車類專業(yè)人才,跟上當(dāng)前汽車工業(yè)快速發(fā)展的步伐,對從事高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)的教師提出了更高的要求。本文就從高職汽車類專業(yè)課教學(xué)現(xiàn)狀、對教師的素質(zhì)要求、提高教學(xué)能力培養(yǎng)途徑和方法等方面進行了相應(yīng)的闡述,將對教師有重要的指導(dǎo)和借鑒意義。

    高職;汽車類專業(yè);教學(xué)現(xiàn)狀;素質(zhì)要求;培養(yǎng)途徑和方法

    教師擔(dān)負(fù)著科教興國的重任,從事高職汽車類專業(yè)教學(xué)的教師更要面對當(dāng)前瞬息萬變的汽車市場對于學(xué)生的要求。所以要在豐富理論知識的同時,不斷提高汽車操控能力。只有這樣,才能擔(dān)當(dāng)起教學(xué)的重任,不斷為國家輸送優(yōu)秀的汽車類專業(yè)人才。

    一、高職汽車專業(yè)課教學(xué)現(xiàn)狀

    1.教師空講道理傾向嚴(yán)重。高職汽車類專業(yè)的教師有的教齡雖長,教學(xué)經(jīng)驗豐富,但墨守成規(guī),在教學(xué)方面缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的是新招聘的高等院校的畢業(yè)生,雖然理論知識比較豐富,但卻缺乏動手實踐能力。他們在給學(xué)生授課時,偏重于理論知識的講述和探討,授課內(nèi)容大多停留在字面上,有紙上談兵的傾向,久而久之,導(dǎo)致學(xué)生也只注重理論知識的學(xué)習(xí),忽視了實踐能力的培養(yǎng)。

    2.理論實踐銜接存在脫節(jié)。高職汽車類專業(yè)定位在“高職”二字,它培養(yǎng)學(xué)生的方向性和目的性很強,那就是為了培養(yǎng)實用型人才,為了學(xué)生畢業(yè)后能夠迅速快捷地就業(yè)。但在實際教學(xué)過程中,很多教師還是把自己定位為教室里的老師,只顧埋頭寫講義,只顧給學(xué)生灌輸理論知識,重理論而輕實踐,最終導(dǎo)致理論和實踐缺乏銜接,嚴(yán)重脫節(jié)。結(jié)果在理論的道路上越走越遠,學(xué)生不能學(xué)以致用,嚴(yán)重違背了高職汽車類專業(yè)教學(xué)的初衷。3.教師實際操控能力有限。高職汽車類專業(yè)和別的專業(yè)不同,它和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān),變化日新月異。只有常學(xué)習(xí)、常操作、常實踐,才能跟得上變化的步伐。但許多教師因為長期奮斗在教學(xué)一線,沒有培訓(xùn)和進修的機會,對新知識只能從課本上汲取,從課本上了解,沒有實際操控的機會,因而導(dǎo)致操控能力有限,教起學(xué)生來自然力不從心,自然不能比較直觀生動地給學(xué)生演示。

    二、高職汽車專業(yè)對教師素質(zhì)要求

    1.需要具備現(xiàn)代教學(xué)思想?,F(xiàn)代教學(xué)思想非常重要,它是決定教師品味和授課水平的決定性因素。作為一名高職汽車專業(yè)類的教師,要時刻牢記用先進的教育理念和教育方法來武裝自己的頭腦,并在教學(xué)實踐中不斷摸索,積累經(jīng)驗和教訓(xùn),進而加以完善。要摒棄傳統(tǒng),時刻樹立與學(xué)生平等的思想觀念,要放下架子,融入到學(xué)生中去,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀、價值觀。有了現(xiàn)代的教學(xué)思想,教學(xué)水平才能不斷得到提高。

    2.掌握先進專業(yè)教學(xué)技能。一個好的教師,必然有他獨特的教學(xué)技能和方法。作為一名高職汽車專業(yè)類的教師,要想成為汽車類專業(yè)教學(xué)的佼佼者,就要在先進教學(xué)技能上下功夫。要掌握汽車類專業(yè)在國內(nèi)乃至世界的最新動態(tài),并第一時間把這些先進時尚的信息元素傳遞給學(xué)生。要對汽車類專業(yè)知識融會貫通,成為這方面的權(quán)威。要充分利用新科技在因材施教、個性化教學(xué)方面的作用,采用多媒體教學(xué),幻燈片、模擬視頻教學(xué)等先進的教學(xué)方法,改變傳統(tǒng)的單調(diào)的說教方法,給學(xué)生帶來全新的視覺沖擊,使學(xué)生更易于接受和掌握。

    3.具備過硬汽車操控能力。具備過硬的汽車操控能力也是成為優(yōu)秀的汽車類專業(yè)教師的必備條件之一。如果只有豐富的理論知識而沒有操控能力,那么對于學(xué)生而言,教師的教學(xué)只能是空洞的說教,不具備說服力。而且理論和實踐是有差距的,這個差距只有在實際操控中才能體會出來。教師只有具備了過硬的操控能力,有身體力行的體驗,才在教學(xué)過程中具有發(fā)言權(quán),才能更好地將信息傳達給學(xué)生。在學(xué)生進行實際操控中,才能準(zhǔn)確無誤地幫助學(xué)生糾正錯誤,幫助學(xué)生掌握技術(shù)要領(lǐng)和關(guān)鍵點,使學(xué)生心服口服。

    4.具有推進課程改革意識。沒有改革就沒有發(fā)展,就沒有生機和活力。課程教學(xué)也一樣,也要有改革意識。課程教學(xué)如果一成不變,長期下去,必將變成一灘死水,對學(xué)生而言就會失去新鮮感,缺乏吸引力,讓學(xué)生失去興趣。教師作為課程的推進者,要有緊迫感和責(zé)任感,要敢于改革,善于改革。課程改革并不是漫無目的的亂改,而要遵循一定的原則,要緊緊圍繞課程的需要,要緊緊圍繞市場的需要,要緊緊圍繞學(xué)生自身的需要,要以培養(yǎng)實用型人才為前提。只有這樣,課程改革才能產(chǎn)生應(yīng)有的效果,達到預(yù)期的目的。

    三、高職汽車專業(yè)教師能力培養(yǎng)途徑和方法

    1.創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。生動逼真的教學(xué)方法和方式容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。高職汽車類專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容更多的是圍繞汽車的故障問題,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題、解決問題的能力。所以在教學(xué)過程中,教師可以圍繞汽車故障這個核心內(nèi)容進行情境教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生通過自身經(jīng)驗判斷故障發(fā)生的部位、分析故障產(chǎn)生的原因、找到故障的處理解決辦法,從而讓學(xué)生在實踐中獲得知識。

    2.倡導(dǎo)言傳身教,提升專業(yè)教學(xué)效率。教師在教學(xué)活動中就是學(xué)生心中的一面旗幟,對學(xué)生的學(xué)習(xí)成長起著表率和引領(lǐng)作用,對學(xué)生潛移默化的作用很大,學(xué)生長期耳濡目染,就會在不知不覺中以教師的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。所以,教師一定要提高自己的全面素質(zhì),提高自己的綜合實踐能力,并身體力行,毫無保留地傳授給學(xué)生。要不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,提高專業(yè)教學(xué)水平,提升專業(yè)教學(xué)效率。

    3.加強師資培訓(xùn),推行多元成長模式。加大對教師的培訓(xùn)力度,有多種方式。學(xué)??梢耘c企業(yè)接軌,走市場化辦學(xué)的路子,與企業(yè)互利共贏,共同發(fā)展。學(xué)校要有計劃、有步驟地選派教師到企業(yè)掛職鍛煉。這樣的鍛煉不是走過場,走形式,而是要讓教師真正深入下去,根據(jù)自己的課程特點,有針對性地進行研究學(xué)習(xí),操作實踐。培訓(xùn)要有檢查、有考核,要真正讓教師在這里學(xué)到在書本上學(xué)不到的知識。學(xué)校還可以加大教師到師資培訓(xùn)基地的培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)有針對性,有專業(yè)性,也是提高教師實踐能力和水平的一個重要途徑。此外,學(xué)校還可以聯(lián)合一些生產(chǎn)設(shè)備的廠家召開技術(shù)研

    討會,采取以會代訓(xùn)的形式,提高教師的教學(xué)水平。

    4.加大投入力度,升級技術(shù)研究體系。要提高教師的能力和素質(zhì),就要給其提供一個良好的教學(xué)環(huán)境和進行技術(shù)研究的環(huán)境。要營造這樣的環(huán)境,就要不斷加大對教學(xué)經(jīng)費的投入力度,要對教學(xué)設(shè)備和教學(xué)儀器進行及時的添置更新,進行及時的技術(shù)升級改造,要讓教師操作起來得心應(yīng)手。要給教師提供一定的科研經(jīng)費,鼓勵其進行課題研究,進行科研項目的創(chuàng)新。

    5.加強橫向聯(lián)合,籌建過硬教師隊伍。一個好的學(xué)校必定有一支過硬的教師隊伍。要打造過硬的教師隊伍,就要采取多種渠道,要加強與企業(yè)的橫向聯(lián)合。要鼓勵教師到汽車企業(yè)進行實踐,擔(dān)當(dāng)起理論教師和實訓(xùn)教師的雙重重任。只有這樣,才能滿足高職汽車類專業(yè)對教師和教學(xué)的需求。

    時代發(fā)展對從事高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)的教師提出了更多更高的要求,在發(fā)揮教師自身主觀能動性的同時,也需要學(xué)校、企業(yè)以及社會各界的支持。只有這樣,才能使高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)水平邁上一個新的臺階。

    [1]陳磊,王懷建.淺析高職汽車類專業(yè)課程教學(xué)對教師的要求[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(01)

    [2]陳珊,尹慧玲.探討高職汽車專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量的保障[J].教育教學(xué)論壇,2013(04)

    [3]賈佳秀.汽車類專業(yè)應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)模式探索[J].課程教育研究,2014(22)

    (作者單位:廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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