• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊及防范措施

    2015-07-09 16:50:24李含月
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年13期
    關(guān)鍵詞:舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告上市公司

    摘 要:在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,證券市場(chǎng)的發(fā)展十分迅速,許多問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。尤其是上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題受到眾多投資者重視。上市財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊不僅會(huì)傳遞錯(cuò)誤信息,更破壞了證券市場(chǎng)的正常秩序,影響投資者作出正確的投資決策,危害了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文分為三個(gè)部分,首先分析了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的成因,其實(shí)分析了財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的表現(xiàn)形式,最后針對(duì)問(wèn)題提出了一些建議和解決措施。

    關(guān)鍵詞:上市公司;財(cái)務(wù)報(bào)告;舞弊;內(nèi)部控制

    財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是指有意錯(cuò)報(bào)會(huì)漏報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)字或附注,欺騙財(cái)務(wù)報(bào)告使用者,引導(dǎo)他們做出錯(cuò)誤的投資決策。上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為主要表現(xiàn)在公司內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的變更、造假,提供虛假的會(huì)計(jì)信息。往往是通過(guò)偽造經(jīng)濟(jì)交易的相關(guān)憑證及會(huì)計(jì)記錄,或者在財(cái)務(wù)報(bào)告中有意識(shí)的疏忽或回避公司應(yīng)報(bào)告或應(yīng)披露的上市公司重要信息。

    一、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為產(chǎn)生原因

    1.滿(mǎn)足公司上市的需要。許多公司規(guī)模發(fā)展壯大以后都會(huì)選擇上市,主要是因?yàn)樯鲜胁粌H能提高公司的知名度,在一定程度上也能使公司順利籌集資金,進(jìn)而提高上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力。但是公司上市具有嚴(yán)格的限制條件,涉及到公司的多個(gè)方面,如公司的盈利能力、資產(chǎn)規(guī)模和股利支付等方面。許多企業(yè)為了達(dá)到上市的目的,通過(guò)舞弊的手段虛報(bào)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,影響投資者的投資決策,欺瞞財(cái)務(wù)信息的使用者。

    2.用來(lái)逃避稅收。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。作為企業(yè)的管理者,為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行操控而減少企業(yè)應(yīng)繳納的稅款,瞞報(bào)或漏報(bào)應(yīng)納稅款的金額。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中,可以通過(guò)許多手段達(dá)到這一目的,比如:利用關(guān)聯(lián)交易,提供勞務(wù),股權(quán)投資等經(jīng)濟(jì)交易來(lái)達(dá)到增加成本費(fèi)用,降低收入,進(jìn)而達(dá)到逃避稅收的目的。

    還有的企業(yè)利用企業(yè)間的合并,提高商品的進(jìn)貨價(jià)格,降低商品的銷(xiāo)售價(jià)格,達(dá)到減少稅收金額的目的。

    3.滿(mǎn)足融資需求。資金是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,當(dāng)企業(yè)資金鏈出現(xiàn)斷裂時(shí),急需要通過(guò)金融市場(chǎng)進(jìn)行融資,緩解企業(yè)的資金問(wèn)題。目前企業(yè)常用的融資方式有以下三種:債券融資、股權(quán)融資、銀行借款。三者分別具有自身特點(diǎn)。但企業(yè)無(wú)論是通過(guò)哪一種方式進(jìn)行融資,投資者都更愿意將其自由資金投向具有較強(qiáng)盈利能力、發(fā)展能力的企業(yè),通過(guò)投資的方式為其創(chuàng)收。這也導(dǎo)致投資者在其投資前不得不對(duì)投資對(duì)象的經(jīng)營(yíng)管理狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行詳細(xì)了解和分析,而財(cái)務(wù)報(bào)表反映的信息是最重要的方面。企業(yè)為了得到更多的資金,會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行修改粉飾,用舞弊的手段吸引投資者的目光。

    4.滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核?,F(xiàn)階段的上市公司,大多采用所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的方式對(duì)公司進(jìn)行治理。企業(yè)的所有者與經(jīng)營(yíng)者形成委托代理關(guān)系,所有者利用各種措施對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督和管理,同時(shí)也不斷激勵(lì)管理者的工作熱情。其中業(yè)績(jī)考核是企業(yè)所有者常用的一種管理手段。業(yè)績(jī)考核以財(cái)務(wù)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理和激勵(lì)。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)采用以下幾個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)為參考:銷(xiāo)售利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、利息保障倍數(shù)、固定資產(chǎn)保值增值率、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率等。當(dāng)管理完成相應(yīng)的指標(biāo)時(shí),所有者便會(huì)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。所以,有些企業(yè)的管理者為了獲取更多的獎(jiǎng)金,故意更改財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),粉飾出良好的業(yè)績(jī)水平,達(dá)到業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)。

    二、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的表現(xiàn)形式

    1.虛構(gòu)或提前確認(rèn)收入。據(jù)了解目前大多數(shù)上市公司都采用了虛構(gòu)收入或者提前確認(rèn)收入手段在財(cái)務(wù)報(bào)告中反映出虛假的會(huì)計(jì)信息,這也是目前最常用最容易操作的一種手段。這種手段主要有以下兩種表現(xiàn)形式:(1)虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)交易。企業(yè)虛構(gòu)銷(xiāo)售活動(dòng),制造出虛假的銷(xiāo)售單、發(fā)運(yùn)憑證、銷(xiāo)售發(fā)票等會(huì)計(jì)憑證,并進(jìn)行收入確認(rèn),造成企業(yè)銷(xiāo)售額大幅提高、銀行存款和應(yīng)收賬款增加的假象。(2)提前確認(rèn)收入。某些商品在銷(xiāo)售后都可以進(jìn)行退貨,企業(yè)只能預(yù)測(cè)商品的退貨情況,但不能準(zhǔn)確估算商品的退貨率。所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定具備退貨條件的商品應(yīng)等到商品退貨期滿(mǎn)后才可以確認(rèn)為收入。而大多數(shù)企業(yè)忽略商品的退貨情況,當(dāng)商品銷(xiāo)售后立刻確認(rèn)為收入,將下一個(gè)會(huì)計(jì)年度的銷(xiāo)售收入提前確認(rèn)為本會(huì)計(jì)年度的收入,最終使財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)舞弊狀況。

    2.利用關(guān)聯(lián)交易改變利潤(rùn)。某些企業(yè)與企業(yè)之間存在一種關(guān)聯(lián),所以容易出現(xiàn)關(guān)聯(lián)交易。例如集團(tuán)公司下屬的分公司之間進(jìn)行商品的交易,將市場(chǎng)交易轉(zhuǎn)化為了內(nèi)部交易,節(jié)約了企業(yè)市場(chǎng)交易的成本,成為企業(yè)增加利潤(rùn)的另一種方式。這一改變利潤(rùn)的方式也被很多上市公司采用,如:有的上市公司通過(guò)股份制改組,改組前與改組后的公司以及母公司與子公司之間就會(huì)經(jīng)常利用各種錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交易來(lái)達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。雖然這種交易關(guān)系存在不公平的現(xiàn)象,但可以增加企業(yè)的利潤(rùn),目前大多數(shù)企業(yè)采用以下幾種方式:編造虛假的交易事項(xiàng),人為的增加銷(xiāo)售額,提高銷(xiāo)售收入;將商品勞務(wù)的銷(xiāo)售價(jià)格提高或降低,高于或低于市場(chǎng)價(jià)格,人為的提高或降低的銷(xiāo)售收入;在進(jìn)行商業(yè)借貸時(shí)采用高息或低息,使公司產(chǎn)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用增加或降低,進(jìn)而達(dá)到影響公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的。

    3.會(huì)計(jì)政策、估計(jì)的濫用。目前大多數(shù)上市公司都會(huì)通過(guò)變更會(huì)計(jì)政策和估計(jì)得分方式來(lái)對(duì)公司的利潤(rùn)進(jìn)行操縱,此類(lèi)變更行為的出發(fā)點(diǎn)是建立在操縱公司利潤(rùn)的基礎(chǔ)之上,人為的增加或減少財(cái)務(wù)報(bào)告中的利潤(rùn),與會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)所既定的變更相背離。目前上市公司常用的更改方式有:(1)變更公司壞賬計(jì)提比例,操縱公司收益。(2)變更公司對(duì)固定資產(chǎn)折舊的方式以及年限,操縱企業(yè)的成本費(fèi)用,進(jìn)而達(dá)到影響企業(yè)利潤(rùn)的目的。(3)將股權(quán)投資的核算方法更改,影響投資的利益,操控利潤(rùn)。(4)更改存貨的計(jì)價(jià)辦法,增加或減少銷(xiāo)售成本。

    4.操縱現(xiàn)金流量。近年來(lái)出現(xiàn)了多起財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊事件,引起了社會(huì)的關(guān)注,證券市場(chǎng)的管理也逐漸加強(qiáng)。投資者對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)盈余指標(biāo)失去了信任。這些因財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊而導(dǎo)致破產(chǎn)的事件告訴我們,現(xiàn)金流量狀況成為了衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要依據(jù)?,F(xiàn)金流量雖然在一定程度上控制了會(huì)計(jì)盈余形成過(guò)程中會(huì)計(jì)估計(jì)以及會(huì)計(jì)假設(shè)使用頻率,使公司內(nèi)部管理者無(wú)法通過(guò)相應(yīng)的手段來(lái)改變現(xiàn)金流量,但仍然無(wú)法杜絕有的上市公司通過(guò)操縱現(xiàn)金流量的方式來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。有的企業(yè)會(huì)通過(guò)操縱企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、交易的結(jié)算方式等對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量進(jìn)行操縱。有的企業(yè)通過(guò)增加企業(yè)存貨的使用量,減少了存貨采購(gòu)量,加大了現(xiàn)金的折扣比例,促進(jìn)公司應(yīng)收賬款的回收,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的目的。

    三、上市公司舞弊行為的防范措施

    財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊事件受到了社會(huì)和國(guó)家的廣泛關(guān)注,亟待進(jìn)行解決。針對(duì)本文提出了幾種表現(xiàn)形式,筆者提出了下列幾點(diǎn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的防范措施。

    1.完善上市公司內(nèi)部控

    (1)控制環(huán)境??刂骗h(huán)境是公司實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)條件。不僅是對(duì)普通員工加強(qiáng)管理監(jiān)督,也包括企業(yè)管理層的職能、管理層對(duì)內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和措施。尤其是上市企業(yè)應(yīng)具備資金的企業(yè)文化,注重企業(yè)員工的道德觀、價(jià)值觀,管理層要起到表率作用。同時(shí),還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的懲罰制度。

    (2)控制活動(dòng)。授權(quán)審批制度的嚴(yán)格執(zhí)行能將上市公司之間的經(jīng)濟(jì)交易嚴(yán)格控制在在管理層授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。此外,公司對(duì)實(shí)物的有效控制以及對(duì)資產(chǎn)和會(huì)計(jì)記錄的實(shí)施相應(yīng)的保護(hù)措施,能有效防止財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的產(chǎn)生。筆者認(rèn)為,要使上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為得到有效地控制,首先上市公司自身應(yīng)完善對(duì)公司活動(dòng)控制,嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)審批制度,同時(shí),加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部實(shí)物的控制,對(duì)公司內(nèi)部成員訪問(wèn)相關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)并與會(huì)計(jì)記錄相核對(duì)。實(shí)行嚴(yán)格的職責(zé)分離制度,如財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)、出納等職位相分離,避免出現(xiàn)統(tǒng)一員工因身兼多職而造成的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊現(xiàn)象。

    2.提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的質(zhì)量。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)具有系統(tǒng)性,對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)評(píng)審的證據(jù)客觀真實(shí),符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),最后形成完整的審計(jì)報(bào)告反映給相關(guān)的使用者。筆者認(rèn)為要使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的質(zhì)量應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

    (1)由監(jiān)管部門(mén)決定上市公司的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ),也是最重要的特性。當(dāng)事務(wù)所失去了獨(dú)立性,審計(jì)質(zhì)量將出現(xiàn)問(wèn)題,審計(jì)結(jié)果也失去了客觀性。所以上市公司的會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)由監(jiān)管部門(mén)決定,避免出現(xiàn)企業(yè)和事務(wù)所共同造假的情況。

    (2)加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所的懲罰力度。財(cái)政部門(mén)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是會(huì)計(jì)監(jiān)督管理兩大重要的組織,應(yīng)加強(qiáng)合作,加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所的監(jiān)督。當(dāng)會(huì)計(jì)事務(wù)所出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題時(shí),應(yīng)加大懲罰力度,促使事務(wù)所提高獨(dú)立性。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)積極引導(dǎo)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員誠(chéng)信執(zhí)業(yè),明確其參與或因工作失誤而形成的舞弊行為而導(dǎo)致的嚴(yán)重后果以及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。

    3.加大對(duì)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的懲罰力度。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為不僅為企業(yè)帶來(lái)了損失,也為投資者提供了錯(cuò)誤的信息,誤導(dǎo)其作出錯(cuò)誤的投資決定。所以企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)舞弊行為,加大防范舞弊措施的成本。有專(zhuān)家建議應(yīng)引進(jìn)民事賠償機(jī)制,當(dāng)上市公司利益相關(guān)者因其財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為而造成的經(jīng)濟(jì)上的損失,可以提前訴訟要求上市公司給予損失賠償。這種方式既可以懲罰上市公司的舞弊行為,也可以通過(guò)法律對(duì)上市公司進(jìn)行約束,避免舞弊事件的出現(xiàn)。同時(shí),還要對(duì)上市公司的管理者進(jìn)行處罰,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    4.改善管理者激勵(lì)機(jī)制。大多數(shù)上市公司以盈利指標(biāo)作為考核管理者的重要指標(biāo)。但盈利指標(biāo)只能對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)水平加以反映,而對(duì)公司當(dāng)前或未來(lái)的業(yè)績(jī)狀況無(wú)法有效反映。許多管理者為了完成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行修改、粉飾,隱藏企業(yè)的虧損情況,造成財(cái)會(huì)報(bào)告舞弊。因此筆者認(rèn)為以盈利指標(biāo)作為管理者的考核指標(biāo)不但不符合會(huì)計(jì)的性質(zhì),也容易被相關(guān)管理者加以利用。目前有不少上市公司將管理者的薪資與公司利潤(rùn)相結(jié)合形成激勵(lì)機(jī)制,筆者認(rèn)為可以在此基礎(chǔ)上可以將長(zhǎng)期與短期的相關(guān)考核指標(biāo)相結(jié)合,改進(jìn)現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制,避免管理者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行更改、粉飾。

    5.完善社會(huì)信用體系建設(shè)。誠(chéng)實(shí)守信既是做人的基本準(zhǔn)則,也是企業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展的基石。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)誠(chéng)信的重要組成部分,影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。上市公司的舞弊行為導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題,

    不僅影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,也阻礙社會(huì)的發(fā)展。所以要不斷完善上市公司的信用體系,建立統(tǒng)一的信息共享平臺(tái),公開(kāi)企業(yè)的信用評(píng)價(jià),加強(qiáng)企業(yè)的信用意識(shí)。同時(shí)還可以制定信用懲罰機(jī)制,對(duì)信用評(píng)級(jí)較低的企業(yè)進(jìn)行處罰,促使企業(yè)加強(qiáng)信用管理,使企業(yè)建立起以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化,進(jìn)而有效避免上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的產(chǎn)生。

    四、結(jié)語(yǔ)

    作為財(cái)務(wù)報(bào)告信息的使用者,要學(xué)會(huì)判斷和防范上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)舞弊行為,掌握和了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī),及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告中出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞。對(duì)于上市公司上市、配股和停牌等方面要實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)定,完善多個(gè)參數(shù)共同控制體系。新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)行,在新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則銜接的過(guò)程中,不少企業(yè)利用這一過(guò)渡期操控企業(yè)利潤(rùn)。為了避免這種情況的發(fā)生,應(yīng)注意以下三個(gè)方面:一是嚴(yán)格執(zhí)行非經(jīng)常性損益標(biāo)準(zhǔn); 二是財(cái)務(wù)指標(biāo)更改時(shí)要說(shuō)明更改的原因、理由;三是上市公司應(yīng)選用合理的會(huì)計(jì)政策,并作出詳細(xì)的說(shuō)明。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊藝蓉.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊問(wèn)題研究[D].西南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2010.

    [2]李蘭香.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊的現(xiàn)狀及手段分析[J].財(cái)會(huì)研究,2011(7).

    [3]張志偉.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊的識(shí)別[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2011(3).

    作者簡(jiǎn)介:李含月(1991.11- ),女,苗族,重慶,本科,方向:財(cái)務(wù)管理

    猜你喜歡
    舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告上市公司
    企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:24
    會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)舞弊的應(yīng)對(duì)策略
    財(cái)政部修訂印發(fā)《政府部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)告編制操作指南(試行)》
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別模型初探
    国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲 国产 在线| av天堂在线播放| 欧美黑人精品巨大| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人猛操日本美女一级片| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看a级黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人精品无人区| av片东京热男人的天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品1区2区在线观看. | 国产一区二区激情短视频| 1024视频免费在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品国产高清国产av | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久青草综合色| 午夜激情av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 桃花免费在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品在线观看二区| 露出奶头的视频| 国产精品成人在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲九九香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 嫩草影视91久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品国产区一区二| 国产午夜精品久久久久久| tocl精华| 人人澡人人妻人| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜两性在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人av教育| 一级毛片精品| 新久久久久国产一级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲伊人色综图| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 超碰成人久久| 精品人妻在线不人妻| 交换朋友夫妻互换小说| 国产男女内射视频| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利视频在线观看免费| 精品福利永久在线观看| 久久影院123| 在线观看免费视频日本深夜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久国产成人免费| 国产99久久九九免费精品| 飞空精品影院首页| 日韩视频一区二区在线观看| 成人三级做爰电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品一二三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产av国产精品国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 极品教师在线免费播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲第一青青草原| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产av国产精品国产| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产视频一区二区在线看| 在线永久观看黄色视频| 久久九九热精品免费| 国产高清国产精品国产三级| 另类精品久久| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久视频综合| 国产精品免费视频内射| 国产在线视频一区二区| 色播在线永久视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品成人在线| 久久中文看片网| 一区在线观看完整版| 中文字幕av电影在线播放| 日韩免费av在线播放| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美激情在线| 色94色欧美一区二区| 性少妇av在线| 九色亚洲精品在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 一区二区av电影网| 成年版毛片免费区| 国产一区二区激情短视频| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产单亲对白刺激| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| e午夜精品久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 咕卡用的链子| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品第一国产精品| 亚洲少妇的诱惑av| 精品福利永久在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 天天添夜夜摸| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲成国产人片在线观看| 9热在线视频观看99| a级片在线免费高清观看视频| 久久九九热精品免费| 亚洲成人手机| 考比视频在线观看| bbb黄色大片| 成人永久免费在线观看视频 | 一级毛片女人18水好多| 国产淫语在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| a级毛片黄视频| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| 成人永久免费在线观看视频 | 91老司机精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看av网站的网址| 青青草视频在线视频观看| 999久久久国产精品视频| 91av网站免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 精品人妻1区二区| 亚洲黑人精品在线| 窝窝影院91人妻| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品偷伦视频观看了| 日日爽夜夜爽网站| 久热这里只有精品99| 久久久国产成人免费| 午夜日韩欧美国产| 91成人精品电影| 夜夜爽天天搞| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 高清在线国产一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 最黄视频免费看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产黄频视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久性视频一级片| 美国免费a级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 1024视频免费在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品在线电影| 777米奇影视久久| 亚洲中文字幕日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品欧美亚洲77777| 成人av一区二区三区在线看| 精品免费久久久久久久清纯 | 999精品在线视频| 国产精品.久久久| 亚洲综合色网址| 热re99久久精品国产66热6| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久ye,这里只有精品| 91字幕亚洲| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| av福利片在线| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日日夜夜操网爽| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩av久久| 岛国毛片在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 精品亚洲成国产av| 免费看十八禁软件| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄色视频不卡| 国产成人欧美在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人欧美在线观看 | 美女高潮到喷水免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻1区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产男女内射视频| 丝袜喷水一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久精品区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| netflix在线观看网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕高清在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 窝窝影院91人妻| 欧美在线黄色| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品大桥未久av| av天堂久久9| 啦啦啦免费观看视频1| av福利片在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 色综合欧美亚洲国产小说| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 久久中文字幕人妻熟女| 精品少妇内射三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国产av品久久久| 青草久久国产| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品自拍成人| 水蜜桃什么品种好| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夫妻午夜视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 亚洲专区国产一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 无限看片的www在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新美女视频免费是黄的| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区在线观看av| 久久久精品区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 不卡av一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区国产精品乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 9色porny在线观看| 日韩欧美三级三区| 一级毛片电影观看| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆av在线| 国产xxxxx性猛交| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产a三级三级三级| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费在线观看完整版高清| svipshipincom国产片| 国产真人三级小视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品91无色码中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲熟妇熟女久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人精品巨大| 色尼玛亚洲综合影院| 免费少妇av软件| 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产一区二区久久| 国产成人欧美| 波多野结衣一区麻豆| 国产视频一区二区在线看| 国产精品 国内视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品国产高清国产av | 色综合欧美亚洲国产小说| 免费黄频网站在线观看国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 自线自在国产av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人特级黄色片久久久久久久 | 五月天丁香电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 91九色精品人成在线观看| 五月开心婷婷网| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 蜜桃在线观看..| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 在线播放国产精品三级| 1024香蕉在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利,免费看| 久久人妻av系列| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人影院久久| 精品乱码久久久久久99久播| 91老司机精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品少妇内射三级| 欧美激情高清一区二区三区| 岛国在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 69av精品久久久久久 | 中文欧美无线码| 亚洲精品在线美女| 成人黄色视频免费在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品自拍成人| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区激情视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.自偷自拍.com| 成人国语在线视频| 精品一区二区三卡| 国产精品免费大片| 1024香蕉在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 男女下面插进去视频免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美激情在线| 美女主播在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜激情久久久久久久| h视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 91精品三级在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 大香蕉久久成人网| 12—13女人毛片做爰片一| 女警被强在线播放| 一个人免费看片子| 国产精品欧美亚洲77777| 一进一出好大好爽视频| 天堂8中文在线网| 亚洲久久久国产精品| 国精品久久久久久国模美| 91成年电影在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看日本一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看一区二区三区激情| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产在线视频一区二区| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲色图av天堂| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 视频区图区小说| 另类精品久久| 精品久久久久久电影网| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲男人天堂网一区| 国精品久久久久久国模美| 老司机影院毛片| 国产在视频线精品| 大型av网站在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人看的免费小视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 怎么达到女性高潮| 免费高清在线观看日韩| 曰老女人黄片| 久久午夜亚洲精品久久| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利乱码中文字幕| 久久影院123| 久久久水蜜桃国产精品网| netflix在线观看网站| 男女免费视频国产| 女同久久另类99精品国产91| 99热国产这里只有精品6| 91成人精品电影| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产看品久久| 正在播放国产对白刺激| av有码第一页| 五月天丁香电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看a级毛片全部| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人精品一区二区免费| 69av精品久久久久久 | e午夜精品久久久久久久| 精品视频人人做人人爽| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩视频在线欧美| 久久人妻av系列| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久99久久久精品蜜桃| 69av精品久久久久久 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 91字幕亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品免费一区二区三区在线 | 手机成人av网站| 18在线观看网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人影院久久av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁人妻一区二区| 日韩一区二区三区影片| 大香蕉久久成人网| www日本在线高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区大全| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av电影中文网址| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美性长视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利在线免费观看网站| 精品国产国语对白av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 九色亚洲精品在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 曰老女人黄片| 一级片免费观看大全| 久久国产精品影院| 麻豆av在线久日| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本av免费视频播放| 久久久久久久国产电影| 一进一出抽搐动态| 大型黄色视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久国产一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99国产精品99久久久久| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 大香蕉久久成人网| 亚洲专区中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 丁香六月欧美| 黄频高清免费视频| 激情视频va一区二区三区| 成人国语在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 看免费av毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产av精品麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产国语对白av| 嫁个100分男人电影在线观看| 91成人精品电影| 国产成人av激情在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久人人人人人| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区二区在线观看99| 国产视频一区二区在线看| 最新在线观看一区二区三区| www.999成人在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色综合婷婷激情| 1024视频免费在线观看| 91成人精品电影| 怎么达到女性高潮| 电影成人av| 免费看a级黄色片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大型av网站在线播放| www.自偷自拍.com| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 97在线人人人人妻| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最新美女视频免费是黄的| 性色av乱码一区二区三区2| 飞空精品影院首页| www.熟女人妻精品国产| 久久中文字幕一级| 12—13女人毛片做爰片一| 成人18禁在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色 视频免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 黑丝袜美女国产一区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 免费看a级黄色片| 午夜免费鲁丝| 久久免费观看电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人系列免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲人成电影观看| 精品一区二区三卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产av一区二区精品久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本综合久久免费|