• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2015-07-09 16:00:57汪婷婷
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年13期
    關(guān)鍵詞:披露上市公司會(huì)計(jì)信息

    摘 要:上市公司會(huì)計(jì)信息披露不完全、不真實(shí)、不及時(shí),一方面會(huì)嚴(yán)重?fù)p害投資者的經(jīng)濟(jì)利益,打擊投資者投資的信心;另一方面也不利于公司樹(shù)立良好的形象,進(jìn)而不利于公司資金籌集的順利進(jìn)行。本課題的研究主要分析了現(xiàn)階段我國(guó)上市公司在相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露上存在問(wèn)題,包括信息披露不及時(shí)、披露內(nèi)容不完全、不真實(shí)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)分析,并在此基礎(chǔ)上針對(duì)規(guī)范我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:上市公司;會(huì)計(jì)信息;披露

    一、現(xiàn)階段我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的相關(guān)規(guī)定也逐步完善,但現(xiàn)階段仍存在著不少問(wèn)題。如:信息披露不充分、不及時(shí)、不真實(shí)等。下面筆者將對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信披露存在的問(wèn)題做詳細(xì)的分析。

    1.披露不充分

    (1)上市公司對(duì)其自身償債能力的相關(guān)問(wèn)題的披露不足。通常情況下衡量一個(gè)企業(yè)自身的償債能力都是通過(guò)計(jì)算相關(guān)指標(biāo)的數(shù)值的變動(dòng)情況來(lái)反映。如:通過(guò)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率來(lái)衡量一個(gè)企業(yè)的短期償債能力。投資者所獲取的相關(guān)會(huì)計(jì)信息只能通過(guò)公司公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)得知,財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)公司償債能力的表達(dá)往往也是通過(guò)計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)。然而在實(shí)際衡量企業(yè)償債能力的過(guò)程中,由于財(cái)務(wù)指標(biāo)自身的局限,往往不能單純的依靠相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)值來(lái)衡量。

    (2)對(duì)公司的資金投放以及獲利情況等相關(guān)問(wèn)題的披露不完全。企業(yè)的獲利能力與其資金的投放有著直接的聯(lián)系,企業(yè)資金投放在一定程度上決定了其獲利能力的大小。目前有不少上市公司為了提高自身獲利能力,同時(shí)開(kāi)展了多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),這就會(huì)造成了公司利潤(rùn)總額中投資以及非主要業(yè)務(wù)而形成的經(jīng)濟(jì)收入比重越來(lái)越高。有的公司將資金大量投放于證券市場(chǎng),而在其公司會(huì)計(jì)信息披露中這一信息卻沒(méi)有得到較好的反應(yīng),往往都是采用“一筆帶過(guò)”的方式并將此類行為稱作“對(duì)外投資”。這在一定程度上加大了股東以及債權(quán)人的投資所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)有的上市公司以保護(hù)商業(yè)秘密為借口對(duì)公司相關(guān)的財(cái)務(wù)信息加以隱瞞。有的上市公司會(huì)將財(cái)務(wù)信息與商業(yè)秘密之間的界限故意模糊,如:正常情況下公司的客戶名單屬于商業(yè)秘密,原則上公司不用披露,有的公司會(huì)模糊這一概念,認(rèn)為與客戶相關(guān)的信息如:應(yīng)收賬款的相關(guān)情況、壞賬的情況等也屬于商業(yè)秘密的范疇,因此不用披露。并以此為借口將公司的部分應(yīng)該披露的會(huì)計(jì)信息不予以披露,達(dá)到隱瞞公司真實(shí)財(cái)務(wù)狀況的目的。公司的做法在一定的程度上與會(huì)計(jì)信息充分披露原則相背離。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不充分,在一定程度上降低了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

    2.已披露的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)

    目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息不真實(shí)現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,這不僅阻礙了證券市場(chǎng)的健康發(fā)展,也嚴(yán)重影響了投資者的信心。有的上市公司為了達(dá)到一定的目的,使其公司披露的會(huì)計(jì)信息存在不真實(shí)的情況。如:故意扭曲反映公司資產(chǎn)規(guī)模、償債能力、公司實(shí)力等相關(guān)會(huì)計(jì)信息。整體上來(lái)講,目前上市公司會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)主要通過(guò)三種方式來(lái)反映。

    (1)含有虛假信息的招股說(shuō)明書(shū),由于《公司法》對(duì)公司上市資格明文規(guī)定,只有目前情況下經(jīng)濟(jì)效益較好、擁有較大的發(fā)展?jié)摿Σ拍塬@得上市資格,且公司想要發(fā)行新股,還必須滿足一個(gè)條件就是“該公司必須持續(xù)盈利三年”。因此,有不少企業(yè)為了能使其獲得上市資格,往往會(huì)采用一定的手段包裝招股說(shuō)明書(shū),使招股說(shuō)明書(shū)中的會(huì)計(jì)信息變得不真實(shí)。

    (2)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,使財(cái)務(wù)報(bào)表反映出虛假的會(huì)計(jì)信息。目前我國(guó)大部分上市公司都是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變而來(lái),國(guó)有企業(yè)往往背負(fù)著龐大的社會(huì)服務(wù)體系,在其改造上市后通常資產(chǎn)利潤(rùn)率都比較低,加上《公司法》對(duì)股票發(fā)行資格以及新股額度都有嚴(yán)格的規(guī)定,因此多數(shù)集團(tuán)公司都采用將其內(nèi)部資產(chǎn)剝離一部分,成立一個(gè)新的虛擬的股份公司,這也是學(xué)術(shù)界稱的關(guān)聯(lián)企業(yè)。該公司在其披露的會(huì)計(jì)信息中涵蓋了多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,既包括子母公司也包括了各類經(jīng)營(yíng)公司。因此,這一點(diǎn)也被不少上市公司利用,通過(guò)各種手段在關(guān)聯(lián)企業(yè)之間實(shí)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、提供勞務(wù)等非實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)交易,最終達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的目的。在一定程度上給投資者造成了誤導(dǎo),相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)了潛在的財(cái)務(wù)危機(jī)。

    (3)對(duì)公司控股股東資金占用的相關(guān)情況披露不明確。由于我國(guó)現(xiàn)階段的大部分上市公司都是由原來(lái)的國(guó)有企業(yè)改造而成,但由于有的上市公司改造的不夠徹底,股權(quán)結(jié)構(gòu)混亂,最終造成了控股股東占股比例居高不下,這也導(dǎo)致了公司的經(jīng)營(yíng)在一定程度上受到控股股東意愿的影響,甚至有可能發(fā)展成為控股股東的“私人銀行”。這對(duì)于上市公司的發(fā)展是非常不利的。但這一重要信息在公司披露的會(huì)計(jì)信息上卻無(wú)法得到真實(shí)的反映。

    3.信息披露不及時(shí)

    對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)其往往不能像公司經(jīng)營(yíng)者那般了解公司的真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況,加上公司的經(jīng)營(yíng)是動(dòng)態(tài)的,隨時(shí)都在變化,如果上市公司對(duì)會(huì)計(jì)信息無(wú)法及時(shí)披露,在一定程度上會(huì)影響投資者的判斷,損害了投資者的利用。目前有的上市公司對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)信息的披露往往持拖延的態(tài)度,還有的上市公司以財(cái)務(wù)定期財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)代替臨時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告,這使得投資者沒(méi)能及時(shí)的了解公司的經(jīng)營(yíng)情況,做出錯(cuò)誤的投資決定,最終使投資者的利益受損。還有的上市公司在信息披露的時(shí)候只披露好的情況,對(duì)可能影響投資者投資決策的相關(guān)事項(xiàng)避而不談,這在一定程度上也誤導(dǎo)了投資者,影響了投資者的利益。

    二、促進(jìn)規(guī)范我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露行為的對(duì)策

    1.完善監(jiān)管機(jī)制

    監(jiān)管部門的嚴(yán)格監(jiān)管是實(shí)現(xiàn)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性的重要保證,因此要得到上市公司真實(shí)、充分的會(huì)計(jì)信息,首先應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制。可以從三個(gè)方面展開(kāi)。首先,相關(guān)立法部門應(yīng)盡快完善規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī),明確違背會(huì)計(jì)信息完全披露原則以及相關(guān)法律法規(guī)的信息披露行為的判定標(biāo)準(zhǔn)以及處罰方法,使相關(guān)部門對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管有法可依,在監(jiān)管的過(guò)程中相關(guān)法律法規(guī)能成為其懲處會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)行為時(shí)最有力的武器。其次,相關(guān)執(zhí)法部門加大執(zhí)法力度,在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)追究上市公司領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,強(qiáng)制上市公司領(lǐng)導(dǎo)人遏制自己的私欲、收斂自己的行為,嚴(yán)格依法將公司的相關(guān)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的進(jìn)行披露。上市公司的會(huì)計(jì)信息披露存在不真實(shí)、不完全等問(wèn)題,很大程度上都是由于其公司內(nèi)部的管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員的強(qiáng)制干預(yù)。因此筆者認(rèn)為要使上市公司會(huì)計(jì)信息披露不完全、不真實(shí)的問(wèn)題的到較好的解決,首先應(yīng)將上市公司內(nèi)部相關(guān)責(zé)任人行為進(jìn)行控制和引導(dǎo),當(dāng)上市公司會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng),相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)公司相關(guān)責(zé)任人的處罰力度,用強(qiáng)硬的手段幫助其認(rèn)識(shí)到違規(guī)帶來(lái)的后果。此外,還應(yīng)加大證券監(jiān)管的強(qiáng)度。通過(guò)證券監(jiān)管來(lái)規(guī)范上市公司相關(guān)會(huì)計(jì)信息的披露。在監(jiān)管的過(guò)程中應(yīng)著重對(duì)公司招股說(shuō)明書(shū)以及關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)交易以及公司的資金投向和重大事件等相關(guān)會(huì)計(jì)信息的披露情況重點(diǎn)審查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)披露的行為,從嚴(yán)處理,絕不姑息。筆者認(rèn)為對(duì)違規(guī)披露的行為的處罰可以引入民事賠償制度,對(duì)因違規(guī)披露行為對(duì)投資者以及其他利益相關(guān)者造成的損失由上市公司承擔(dān)賠償責(zé)任。另外證監(jiān)會(huì)等相關(guān)監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息相關(guān)聯(lián)的部門的監(jiān)管,如:公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門以及審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等中介機(jī)構(gòu)。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管的強(qiáng)度,督促上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)相關(guān)人員以及外部相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的工作人員恪盡職守,共同促進(jìn)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的完整、真實(shí)、及時(shí)的實(shí)現(xiàn)。

    2.提高會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的整體職業(yè)素養(yǎng)

    目前上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在不完全、不真實(shí)、不及時(shí)的問(wèn)題,很大一定程度上是由于相關(guān)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員缺乏法制觀念、職業(yè)道德觀念所致。因此筆者認(rèn)為,要使上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀得到較好的改善,提高會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的整體職業(yè)素養(yǎng)能有效防止上市公司會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露現(xiàn)象的發(fā)生。首先,相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的監(jiān)管,在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中嚴(yán)格依照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則以及審計(jì)程序來(lái)執(zhí)行,一方面能有效提高自身審計(jì)質(zhì)量,另一方面也能有效防止上市公司違規(guī)披露行為的發(fā)生。此外,筆者認(rèn)為相關(guān)部門還應(yīng)定期組織對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員法制觀念以及職業(yè)道德觀念的教育活動(dòng),時(shí)常提醒會(huì)計(jì)、審計(jì)等職業(yè)隊(duì)伍有關(guān)上市公司違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息帶來(lái)的嚴(yán)重后果,以及其在工作過(guò)程中違背職業(yè)道德準(zhǔn)則應(yīng)受到的懲罰和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。通過(guò)外界的監(jiān)督和引導(dǎo)促使其在工作過(guò)程中央嚴(yán)格依法辦事,正確識(shí)別來(lái)自公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的不合理要求,并采取正確的措施來(lái)確保會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。

    3.完善上市公司信息披露方式、內(nèi)容

    (1)完善信息披露方式

    上面我們也談到目前有不少上市公司利用定期財(cái)務(wù)報(bào)告替代臨時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告,這就使得會(huì)計(jì)信息本身存在一定的滯后性,那么上市公司相關(guān)的會(huì)計(jì)信息也就不能及時(shí)披露,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者不能及時(shí)了解到公司的財(cái)務(wù)狀況,做出錯(cuò)誤的投資決定,損害了投資者的經(jīng)濟(jì)利益。因此筆者認(rèn)為相關(guān)部門應(yīng)針對(duì)防止此類現(xiàn)象的發(fā)生制定相關(guān)的規(guī)定,通過(guò)制度的手段盡量降低此類現(xiàn)象發(fā)生的頻率,促進(jìn)證券市場(chǎng)有效性的實(shí)現(xiàn)。此外,在使用制度手段強(qiáng)制上市公司規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露行為的同時(shí),也要重視上市公司其自身自愿披露的會(huì)計(jì)信息,如:紅色形象、公司于投資者之間的關(guān)系等會(huì)計(jì)信息的披露。當(dāng)然上市公司能夠自愿的披露相關(guān)的會(huì)計(jì)信息,首先就應(yīng)讓其明白會(huì)計(jì)信息披露不只是體現(xiàn)在成本的增加,也能間接的為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。投資者可以通過(guò)上市公司披露的會(huì)計(jì)信息,對(duì)公司本身的面貌以及價(jià)值有正確、全面的了解,這不僅能為上市公司自身樹(shù)立一個(gè)良好的形象,另一方面也能促進(jìn)公司對(duì)資金的需求的實(shí)現(xiàn)。隨著證券市場(chǎng)的發(fā)展,投資者對(duì)上市公司披露的會(huì)計(jì)信息的需求量逐步增多,這也是推動(dòng)上市公司自愿披露行為的最大的推動(dòng)力。相關(guān)部門應(yīng)對(duì)利用這一點(diǎn),正確引導(dǎo)、鼓勵(lì)上市公司自愿披露公司相關(guān)會(huì)計(jì)信息。此外,目前對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露情況的查處通常是采取事后查處的方式,這雖在一定程度上能使上市公司違規(guī)披露行為得到控制,但畢竟無(wú)法從根源上得到解決,因此筆者認(rèn)為應(yīng)采取事前預(yù)防控制與事后查處兩種方式相結(jié)合,并且在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)以事前預(yù)防控制為主要手段。

    (2)完善披露的信息內(nèi)容

    筆者認(rèn)為除了現(xiàn)階段法律法規(guī)明確指出的上市公司應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息外,還應(yīng)在公司自愿披露的基礎(chǔ)上增添一些新的內(nèi)容,比如:能夠真實(shí)反映企業(yè)盈利狀況的信息,以及財(cái)務(wù)報(bào)告以外的投資者急需的內(nèi)容等。在披露會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)信息的全面披露,包括:財(cái)務(wù)以及非財(cái)務(wù)信息。如:上市公司在披露公司內(nèi)部本年內(nèi)職工工資情況的時(shí)候,不僅要披露工資總額,還應(yīng)將職工工資發(fā)放情況等相關(guān)信息在報(bào)告中一一披露。這樣能使投資者深入了解到公司的經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)其公司的內(nèi)涵價(jià)值以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿ψ龀稣_的評(píng)價(jià),最終做出正確的投資決定,在一定程度上也能避免因公司會(huì)計(jì)信息披露不完全而造成嚴(yán)重的后果。

    三、結(jié)語(yǔ)

    目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在不少問(wèn)題,如:披露不真實(shí)、不完整、不及時(shí)等,上市公司的違規(guī)披露行為嚴(yán)重?fù)p傷了投資者的利益,長(zhǎng)此以往必將嚴(yán)重影響投資者投資的信心,影響上市公司自身的發(fā)展。因此筆者針對(duì)改善上市公司違規(guī)披露的現(xiàn)象提出了相關(guān)建議。筆者認(rèn)為主要可以從三個(gè)方面展開(kāi),首先是相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度以及執(zhí)法部門加大對(duì)上市公司違規(guī)披露行為的處罰力度。其次上司公司內(nèi)部需要及時(shí)完善會(huì)計(jì)信息披露的方式以及內(nèi)容。此外還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的法制觀念以及職業(yè)道德觀念的培養(yǎng)。有效的外部監(jiān)管加上公司內(nèi)部相關(guān)信息披露的內(nèi)容、方式的完善,以及相關(guān)執(zhí)業(yè)人員恪盡職守,必將使上市公司違規(guī)披露行為得到較大的改善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫琦.上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[J].金融經(jīng)濟(jì),2010(06).

    [2]于天野.上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題及對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009(06).

    [3]吳琳芳.上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響因素分析[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2007(09).

    作者簡(jiǎn)介:汪婷婷(1992.10- ),女,漢,本科,方向:財(cái)務(wù)管理

    猜你喜歡
    披露上市公司會(huì)計(jì)信息
    探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題
    會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討
    我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題分析
    商(2016年32期)2016-11-24 16:11:54
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題研究
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    加強(qiáng)往來(lái)款清理 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    免费在线观看完整版高清| 久久亚洲真实| av有码第一页| 久久中文字幕人妻熟女| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区福利在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成人免费av在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲成人免费av在线播放| av天堂在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡老岳熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 五月开心婷婷网| tocl精华| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利一区二区在线看| 人成视频在线观看免费观看| svipshipincom国产片| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一夜夜www| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品国产综合久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产精品麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美女午夜性视频免费| 久久中文字幕一级| 亚洲成国产人片在线观看| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 精品福利永久在线观看| 制服人妻中文乱码| 不卡一级毛片| 成人免费观看视频高清| 首页视频小说图片口味搜索| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 一本大道久久a久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 老司机影院毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 黄色 视频免费看| 99re6热这里在线精品视频| 男女下面插进去视频免费观看| 精品久久久久久电影网| 欧美精品av麻豆av| 搡老乐熟女国产| 亚洲av成人一区二区三| 97人妻天天添夜夜摸| 下体分泌物呈黄色| 久久国产精品影院| 97人妻天天添夜夜摸| 国产日韩欧美视频二区| 乱人伦中国视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美精品av麻豆av| √禁漫天堂资源中文www| 色视频在线一区二区三区| 一本久久精品| 在线观看www视频免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 深夜精品福利| 中文字幕人妻丝袜制服| av超薄肉色丝袜交足视频| 99香蕉大伊视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线天堂中文资源库| 久9热在线精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 男人舔女人的私密视频| 男女免费视频国产| 国产精品国产av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲综合色网址| 美女国产高潮福利片在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 色94色欧美一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 啦啦啦免费观看视频1| cao死你这个sao货| 黄色怎么调成土黄色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成在线人永久免费视频| 91麻豆av在线| 蜜桃国产av成人99| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜激情久久久久久久| 999精品在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜美足系列| 美女午夜性视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 黄片播放在线免费| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品久久二区二区91| av一本久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲成人国产一区在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美国产精品va在线观看不卡| h视频一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看舔阴道视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级,二级,三级黄色视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看人妻少妇| 一区二区三区精品91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品亚洲av国产电影网| 又黄又粗又硬又大视频| 91精品三级在线观看| 亚洲国产av新网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成77777在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 99国产综合亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝瓜视频免费看黄片| 满18在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费成人在线视频| 两性夫妻黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产av精品麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久中文看片网| 热99re8久久精品国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费在线观看完整版高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| aaaaa片日本免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品.久久久| 高清av免费在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久电影中文字幕 | 免费黄频网站在线观看国产| 69精品国产乱码久久久| 国产精品1区2区在线观看. | cao死你这个sao货| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| www.自偷自拍.com| 久久免费观看电影| 一本大道久久a久久精品| 久久av网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 好男人电影高清在线观看| 久久亚洲真实| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产高清视频在线播放一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区国产精品乱码| 人妻一区二区av| 少妇的丰满在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 男女免费视频国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 高清视频免费观看一区二区| www.精华液| 丝瓜视频免费看黄片| 视频在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品.久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 韩国精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利在线免费观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久这里只有精品19| 激情在线观看视频在线高清 | 俄罗斯特黄特色一大片| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看完整版高清| 精品久久蜜臀av无| av天堂在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 水蜜桃什么品种好| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一区二区av电影网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产主播在线观看一区二区| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久人人97超碰香蕉20202| 麻豆av在线久日| 午夜福利视频精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久电影网| 国产成人欧美| 国产精品 国内视频| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮到喷水免费观看| 伦理电影免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| bbb黄色大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品无人区| 精品高清国产在线一区| 国产在线视频一区二区| 91老司机精品| 亚洲精品一二三| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜福利视频精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av天堂久久9| 美女午夜性视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| tocl精华| 另类精品久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩一区二区三区影片| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人成视频在线观看免费观看| 五月天丁香电影| 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 999精品在线视频| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品91无色码中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲一区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 国产99久久九九免费精品| kizo精华| 最近最新中文字幕大全电影3 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av一本久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| videos熟女内射| 日本wwww免费看| 黄色 视频免费看| 国产黄频视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 咕卡用的链子| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 天天添夜夜摸| 一本综合久久免费| 婷婷成人精品国产| 免费观看a级毛片全部| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美成人午夜精品| 久久九九热精品免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品免费视频内射| 最新的欧美精品一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产欧美一区二区综合| av免费在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| h视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 99riav亚洲国产免费| 麻豆成人av在线观看| 1024视频免费在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本a在线网址| 一本大道久久a久久精品| 香蕉丝袜av| 亚洲专区字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 在线 av 中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 国产熟女午夜一区二区三区| 18禁观看日本| 操美女的视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费看a级黄色片| 日本vs欧美在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 在线av久久热| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费鲁丝| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美网| 99国产综合亚洲精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 51午夜福利影视在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 视频区图区小说| 国产精品影院久久| 大码成人一级视频| av视频免费观看在线观看| 国产高清videossex| 1024香蕉在线观看| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利在线免费观看网站| 99国产精品一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 午夜激情av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 首页视频小说图片口味搜索| 国产淫语在线视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日日夜夜操网爽| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本综合久久免费| 夜夜爽天天搞| 超碰97精品在线观看| 黄片大片在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久国产成人免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利欧美成人| 亚洲成国产人片在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久性视频一级片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 亚洲av片天天在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲国产欧美网| 国产三级黄色录像| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲第一青青草原| 国产精品免费大片| 免费观看a级毛片全部| 欧美久久黑人一区二区| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一码二码三码区别大吗| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲久久久国产精品| 桃花免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 大香蕉久久成人网| 下体分泌物呈黄色| 91av网站免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 人妻一区二区av| av天堂久久9| h视频一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱码精品一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 波多野结衣av一区二区av| 色尼玛亚洲综合影院| 捣出白浆h1v1| 久久精品国产综合久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 手机成人av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 国产深夜福利视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线观看免费高清a一片| 黑丝袜美女国产一区| www日本在线高清视频| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站在线播放免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久 成人 亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美黑人精品巨大| 91老司机精品| 国产有黄有色有爽视频| av免费在线观看网站| 最黄视频免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美大码av| 视频区欧美日本亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| av超薄肉色丝袜交足视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看免费高清a一片| 丝袜美腿诱惑在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 嫁个100分男人电影在线观看| www.自偷自拍.com| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩av久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色在线成人网| 99久久国产精品久久久| av天堂在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 国产淫语在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91精品三级在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址 | 最新的欧美精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 久久人妻熟女aⅴ| www日本在线高清视频| 精品福利永久在线观看| 精品国产亚洲在线| 69精品国产乱码久久久| 国产男靠女视频免费网站| 婷婷丁香在线五月| 国产一卡二卡三卡精品| 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁网站免费在线| 国产1区2区3区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 无限看片的www在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日日爽夜夜爽网站| 国产免费现黄频在线看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲黑人精品在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | e午夜精品久久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 色视频在线一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久中文字幕一级| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 69av精品久久久久久 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 热re99久久精品国产66热6| 99久久国产精品久久久| 波多野结衣av一区二区av| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻一区二区av| 精品少妇内射三级| 久久中文字幕一级| 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲黑人精品在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级黄色大片毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 97在线人人人人妻| 高清av免费在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 大陆偷拍与自拍| 下体分泌物呈黄色| 制服诱惑二区| 老熟女久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av美国av| 亚洲av成人一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 国产一区二区三区视频了| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本一区二区免费在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| av网站在线播放免费| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡av一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 免费看a级黄色片| 伦理电影免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 黄色成人免费大全| 热99re8久久精品国产|