淺談提高職高數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性

田靜靜

【摘要】職高學(xué)生生源明顯下降，學(xué)生的知識(shí)水平差異尤為突出，特別是像數(shù)學(xué)這種文化基礎(chǔ)課差異更大。對(duì)此我們嘗試運(yùn)用分層教學(xué)、因材施教教學(xué)、生活化教學(xué)、多元化評(píng)價(jià)機(jī)制教學(xué)方法來(lái)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮學(xué)生的想象力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的新理念。

【關(guān)鍵詞】職高數(shù)學(xué) 生活化 分層教學(xué) 因材施教

職高學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差是當(dāng)前普遍存在的現(xiàn)實(shí)，且多數(shù)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)缺乏興趣。職高教師在教學(xué)時(shí)，必須根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展和數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同學(xué)習(xí)需要。嘗試教學(xué)方法改革，以充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)和進(jìn)取精神，達(dá)到提高數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性。下面我對(duì)如何提高數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性談自己的一些體會(huì)。

一、新課導(dǎo)入生活化，激發(fā)求知興趣

“良好的開(kāi)端，是成功的一半”。如何誘發(fā)學(xué)生產(chǎn)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)活動(dòng)本身相聯(lián)系的直接學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生從新課開(kāi)始就產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲望是至關(guān)重要的。新鮮而又切合學(xué)生實(shí)際的導(dǎo)入能激發(fā)學(xué)生求知的興趣。

在學(xué)習(xí)指數(shù)、對(duì)數(shù)函數(shù)圖像及性質(zhì)這一節(jié)時(shí)，結(jié)合平時(shí)生活中的例子，即存款利息及購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)分期付款、等額還款數(shù)額的計(jì)算，告訴學(xué)生學(xué)過(guò)這一節(jié)后，他們自己也會(huì)計(jì)算等等。讓學(xué)生意識(shí)到學(xué)好數(shù)學(xué)對(duì)于學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的重要作用。

二、開(kāi)展多元評(píng)價(jià)體制，提高數(shù)學(xué)課堂效益

職高生自卑心理較強(qiáng)，總覺(jué)得自己學(xué)習(xí)不如別人，老師和同學(xué)看不起自己，對(duì)前途不抱或不敢抱太大的希望，有的甚至得過(guò)且過(guò)，對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生抗拒感。這種消極心理給他們接受教育形成了一定的障礙，不能很好地接受老師所傳授的知識(shí)。特別是前后聯(lián)系緊密的數(shù)學(xué)學(xué)科，有些學(xué)生前面沒(méi)學(xué)好，后面的知識(shí)就更難掌握了。作為職高班數(shù)學(xué)教師，我們必須開(kāi)展多元化化評(píng)價(jià)體制以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，要根據(jù)職高教育的特點(diǎn)并結(jié)合實(shí)際，將過(guò)去單純的理論考試改為過(guò)程考核、理論考核兩項(xiàng)，一改過(guò)去那種一張考卷定成績(jī)的做法為行程性考核，將傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中“重結(jié)果輕過(guò)程”改為“過(guò)程與結(jié)果并重”的評(píng)價(jià)體制。過(guò)程考核又包括課堂學(xué)習(xí)狀況、作業(yè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)等，其中課堂學(xué)習(xí)情況分用來(lái)獎(jiǎng)給課堂發(fā)言積極、自律性強(qiáng)、參與度高的個(gè)人和小組；作業(yè)分用來(lái)獎(jiǎng)給作業(yè)完成得好、作業(yè)清楚的學(xué)生；平時(shí)測(cè)驗(yàn)分用來(lái)獎(jiǎng)給考核優(yōu)秀、進(jìn)步快的學(xué)生，最后教師在期終將各項(xiàng)過(guò)程考核分匯總折算成分?jǐn)?shù)，這樣就為期終綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)奠定了基礎(chǔ)。理論考核命題原則是7：2：1，其中基本題約占70%，全體學(xué)生必做；提高題約占20%，讓優(yōu)秀生與中等生做；拔高題約占10%，這種題有較大難度，供優(yōu)等生做，當(dāng)然拔高題也可作為中等生、困難生的附加題，這樣就可讓班中不同層次的學(xué)生都有自己施展才能的空間。教師在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)，還始終必須做到公正、公平、合理，同時(shí)還要注意不同層次的學(xué)生應(yīng)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樵u(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生最重要的一點(diǎn)就是看學(xué)生的進(jìn)步情況，而不是只看它的結(jié)果。這種多元評(píng)價(jià)體制，既重視結(jié)果評(píng)價(jià)又注重過(guò)程評(píng)價(jià)，注意挖掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，充分鼓勵(lì)學(xué)趕超先進(jìn)，從而提高整體水平。

三、轉(zhuǎn)變觀念，分層教學(xué)，提高課堂教學(xué)的有效性

大部分職高生基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，知識(shí)層面參差不齊，往往感到數(shù)學(xué)比較抽象、枯燥、難理解，不能靈活地解決與之有關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，漸漸地對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生厭煩之心，產(chǎn)生了挫折感，從而使自我效能感普遍降低。陶行知說(shuō)：培育人和弄花木一樣，首先要熟悉花木的特點(diǎn)，區(qū)分情形給以施肥、澆水和培育教育，這叫“因材施教”。按照學(xué)生的情形采用分層次教學(xué)，教師要力爭(zhēng)到因材施教，有的放矢。這樣既幫襯到優(yōu)等生，又帶動(dòng)后進(jìn)生，備課中擬定分層的教學(xué)方法，把學(xué)生分為優(yōu)、中、差三個(gè)層次。我也從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握練習(xí)的梯度和針對(duì)性，而不“一刀切”。對(duì)困難生，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單基本題，讓其鞏固基礎(chǔ)知識(shí)、力爭(zhēng)當(dāng)堂消化；對(duì)中等生，除練習(xí)基本題外，還設(shè)計(jì)與基本題結(jié)構(gòu)相似、但難度有所增加的變式題和少量力所能及的綜合題，使他們的智能得到逐步發(fā)展；對(duì)于優(yōu)等生，則設(shè)計(jì)一些靈活度較高，富于聯(lián)想的發(fā)展題，使其智能再上一個(gè)新臺(tái)階。在教學(xué)中多考慮學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情形，實(shí)施分層教學(xué)，能夠使后進(jìn)生“吃得了”，中等生“吃得好”，優(yōu)等生“吃得飽”，從而提高他們的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

總而言之，作為職中數(shù)學(xué)教師，在平時(shí)教學(xué)工作中，我們要全面細(xì)致地掌握學(xué)生的情況，不僅要了解各個(gè)學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)及薄弱環(huán)節(jié)，還需要分析好各個(gè)學(xué)生這些薄弱點(diǎn)形成原因。在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地采取合適的教學(xué)方法，同時(shí)，要每隔一段時(shí)間，及時(shí)和學(xué)生一起總結(jié)學(xué)習(xí)效果及存在的問(wèn)題，做到教師和學(xué)生不斷改進(jìn)教學(xué)、學(xué)習(xí)方法，真正使得學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)不斷得到提高。

【參考文獻(xiàn)】

[1]傅紹培，《加強(qiáng)師生合作教學(xué)提高數(shù)學(xué)教學(xué)課堂效率》[j]，《中等教育探究》，2006

b