• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    失效模式與效應(yīng)分析在降低呼吸機(jī)故障發(fā)生率中的應(yīng)用效果

    2015-07-05 16:45:39酈珍芳張劍影
    現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2015年13期
    關(guān)鍵詞:管路呼吸機(jī)報警

    酈珍芳,張劍影

    (江蘇大學(xué)附屬第四人民醫(yī)院急診科,江蘇鎮(zhèn)江212001)

    失效模式與效應(yīng)分析在降低呼吸機(jī)故障發(fā)生率中的應(yīng)用效果

    酈珍芳,張劍影

    (江蘇大學(xué)附屬第四人民醫(yī)院急診科,江蘇鎮(zhèn)江212001)

    目的探討失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)在降低呼吸機(jī)故障發(fā)生率中的應(yīng)用效果。方法根據(jù)FMEA方法,成立呼吸機(jī)質(zhì)量管理小組,對呼吸機(jī)的操作流程進(jìn)行失效模式與潛在風(fēng)險原因分析,計算事先風(fēng)險指數(shù)(RPN),找出失效模式及相關(guān)原因,對需優(yōu)先解決的問題進(jìn)行改進(jìn)。結(jié)果實施FMEA管理后,呼吸機(jī)人為故障發(fā)生率[12.0%(6/ 50)]和管路故障發(fā)生率[8.0%(4/50)]明顯低于實施前[66.0%(33/50)、44.0%(22/50)],差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01);且實施后關(guān)鍵失效模式的RPN值較實施前明顯降低,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論運(yùn)用FMEA評估呼吸機(jī)使用的風(fēng)險并改進(jìn)管理制度與流程,可以降低呼吸機(jī)的使用失效,保障患者安全。

    風(fēng)險調(diào)節(jié);質(zhì)量控制;通氣機(jī),機(jī)械;設(shè)備失效;失效模式;效應(yīng)分析;呼吸機(jī);質(zhì)量管理

    失效模式與效應(yīng)分析(failure mode and effects analysis,F(xiàn)MEA)是一種基于團(tuán)隊的、系統(tǒng)的及前瞻的分析方法,用于識別一個程序或設(shè)計出現(xiàn)故障的方式和原因,以及為改善故障提供建議并制定措施[1]。呼吸機(jī)是搶救生命的急救設(shè)備之一,呼吸機(jī)出現(xiàn)故障或使用不當(dāng)可導(dǎo)致?lián)尵仁2],甚至造成患者死亡,導(dǎo)致醫(yī)患糾紛。因此,定期對呼吸機(jī)進(jìn)行維護(hù)與質(zhì)量管理至關(guān)重要。本科從2013年4月至2013年9月應(yīng)用FMEA,針對急診科呼吸機(jī)的操作流程進(jìn)行危害分析,找出失效模式及潛在風(fēng)險原因,采取積極有效的改進(jìn)措施,取得了較滿意的效果,現(xiàn)報道如下。

    表1 呼吸機(jī)使用的FMEA

    1 資料與方法

    1.1 資料來源 本科共有呼吸機(jī)4臺,通過2012年11月至2013年3月呼吸機(jī)的使用情況分析,共使用呼吸機(jī)50例,其中人為操作故障33例,故障發(fā)生率為66.0%;呼吸機(jī)管路故障22例,故障發(fā)生率為44.0%。

    1.2 方法

    1.2.1 成立FMEA項目團(tuán)隊 2013年4月,急診科成立了由6人組成的呼吸機(jī)質(zhì)量管理FMEA小組,包括1名科主任、1名專業(yè)工程師、2名護(hù)士長、2名護(hù)理責(zé)任組長。小組成員接受了FMEA理論與方法的系統(tǒng)培訓(xùn)。

    1.2.2 確定呼吸機(jī)的操作流程 呼吸機(jī)的操作流程分為6個步驟∶(1)接通氣源、電源;(2)正確連接各部件,通電試機(jī);(3)根據(jù)患者病情設(shè)置參數(shù);(4)設(shè)置報警參數(shù);(5)使用中的管理與維護(hù);(6)使用后的消毒和預(yù)防性維護(hù)。

    1.2.3 操作流程危害分析 項目組成員采用腦力激蕩法,針對操作流程中的每一個步驟列出所有可能的失效模式,同時針對每個失效模式,找出失效原因,再由小組成員獨立打分,計算事先風(fēng)險指數(shù)(RPN)[3]。RPN=嚴(yán)重程度(severity,S)×發(fā)生頻度(frequency of occurrence,O)×失效檢驗難度(likelihood of detection,D)[4],S、O、D按1~10分評分,1分表示非常不可能發(fā)生,10分表示非??赡馨l(fā)生。如果失效模式的RPN值大于125,該模式就有必要采取措施進(jìn)行改造[5]。呼吸機(jī)使用的FMEA見表1。RPN順位結(jié)果表明∶不會處理系統(tǒng)報警,未進(jìn)行氣路維護(hù),通氣參數(shù)設(shè)定有誤,管路漏氣,安裝后未測試好備用這5個失效模式最需要改善,見表2。

    表2 RPN順位前10位呼吸機(jī)使用FMEA

    1.2.4 改進(jìn)措施

    1.2.4.1 建立呼吸機(jī)三級維護(hù)保養(yǎng)及維修制度,設(shè)立登記本。(1)一級管理∶呼吸機(jī)的日常維護(hù)由護(hù)理責(zé)任組長負(fù)責(zé),包括每周1次備用呼吸機(jī)的性能檢測、使用中呼吸機(jī)的管理與性能維護(hù)、使用后呼吸機(jī)的清潔消毒與維護(hù)。護(hù)理責(zé)任組長定期進(jìn)行檢查登記,發(fā)現(xiàn)不能處理的問題需及時上報。由床位醫(yī)生根據(jù)患者病情設(shè)置及調(diào)整呼吸機(jī)通氣參數(shù)、報警參數(shù)。(2)二級監(jiān)管∶由FMEA小組成員修訂完善《呼吸機(jī)的使用質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》,活動期間,由科主任及護(hù)士長對呼吸機(jī)的使用情況進(jìn)行不定期地抽查。(3)三級維護(hù)與維修∶活動期間,F(xiàn)MEA小組中的工程師對急診呼吸機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)情況做到每月巡查1次,及時發(fā)現(xiàn)呼吸機(jī)的故障隱患。組織廠家工程師每年2次對呼吸機(jī)進(jìn)行深度維護(hù)保養(yǎng)。

    1.2.4.2 采用多形式的分層強(qiáng)化培訓(xùn)。(1)邀請F(tuán)MEA小組中的工程師及科主任采取集中授課的方式對護(hù)理責(zé)任組長及臨床醫(yī)生率先開展再培訓(xùn),內(nèi)容包括呼吸機(jī)的基本原理、通氣模式與通氣參數(shù)的正確設(shè)置、呼吸機(jī)的正確操作使用、各種報警的常見原因及處理方法、日常維護(hù)與保養(yǎng)等。(2)護(hù)士長定期舉行呼吸機(jī)操作的工作坊,由護(hù)理責(zé)任組長演示呼吸機(jī)管路的安裝與檢測,常見低壓報警、高壓報警的正確處理。護(hù)士在工作中發(fā)現(xiàn)呼吸機(jī)的使用問題也可以邀請責(zé)任組長或醫(yī)生進(jìn)行隨時講解。(3)由FMEA小組成員為每臺呼吸機(jī)制作儀器操作流程圖、儀器維護(hù)保養(yǎng)流程圖,封塑后懸掛于每臺呼吸機(jī)旁,便于指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員的工作。

    1.2.4.3 對呼吸機(jī)的使用與維護(hù)進(jìn)行考核。與護(hù)理部聯(lián)合,建立呼吸機(jī)使用與維護(hù)的專項考核制度。理論考核采用晨會提問與筆試相結(jié)合的方式,操作考核采用在患者床旁考核與模擬案例考核相結(jié)合的方式??剖颐考径葘己顺煽冞M(jìn)行公示。

    1.2.5 評價方法 統(tǒng)計實施FMEA前(抽查2013年4月前使用呼吸機(jī)的患者50例)及實施FMEA后(抽查2013年9月后使用呼吸機(jī)的患者50例)的呼吸機(jī)故障發(fā)生率進(jìn)行比較。組織項目組成員再次進(jìn)行打分,計算出實施FMEA后的RPN值。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)處理 采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計數(shù)資料以率表示,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 實施FMEA前后呼吸機(jī)故障發(fā)生率比較 實施FMEA后,呼吸機(jī)人為故障和管路故障發(fā)生率明顯低于實施前,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01),見表3。

    表3 實施FMEA前后呼吸機(jī)故障發(fā)生率比較[n(%)]

    2.2 實施FMEA管理前后RPN值比較 實施FMEA管理后RPN值明顯低于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表4。

    表4 實施FMEA管理前后RPN值的比較(±s,分)

    表4 實施FMEA管理前后RPN值的比較(±s,分)

    失效模式不會處理系統(tǒng)報警未進(jìn)行氣路維護(hù)通氣參數(shù)設(shè)定有誤管路漏氣安裝后未測試好備用實施前RPN值 實施后RPN值 t P 426.50±72.67 382.33±84.67 378.83±62.44 362.33±77.33 339.33±54.67 54.50±13.50 51.67±16.33 71.17±17.83 64.67±8.56 27.17±12.83 12.328 9.393 11.605 9.371 13.616<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05

    3 討 論

    3.1 呼吸機(jī)的使用引入FMEA管理的必要性 呼吸機(jī)作為急救醫(yī)療設(shè)備,能為患者提供生命支持,廣泛應(yīng)用于重癥監(jiān)護(hù)病房、急救復(fù)蘇和手術(shù)麻醉等領(lǐng)域[6],在危重患者的搶救中發(fā)揮著舉足輕重的作用。為了便于呼吸機(jī)的管理與使用,很多醫(yī)院均采取了各種措施,包括建立簡單操作手冊、制定簡單報警的處理方法等,但呼吸機(jī)的故障發(fā)生率仍較高,呼吸機(jī)的使用情況仍較差[7]。從國內(nèi)外應(yīng)用FMEA的實踐結(jié)果來看,F(xiàn)MEA能很好地暴露項目管理和流程控制中的薄弱環(huán)節(jié),通過量化指標(biāo)RPN值實現(xiàn)對關(guān)鍵項目的標(biāo)準(zhǔn)化管理和改進(jìn)[8]。

    3.2 開展FMEA有效降低呼吸機(jī)的使用風(fēng)險 在本研究中,F(xiàn)MEA小組成員前瞻性地分析了呼吸機(jī)使用前、中、后的失效模式,并對RPN排名前5位的失效模式采取改進(jìn)措施。將建立呼吸機(jī)三級維護(hù)保養(yǎng)及維修制度、采用多形式的分層強(qiáng)化培訓(xùn)、定期進(jìn)行考核、加強(qiáng)監(jiān)督管理等措施落實到呼吸機(jī)的日常維護(hù)與質(zhì)量管理中。本研究結(jié)果顯示,實施FMEA管理后,呼吸機(jī)的人為操作故障發(fā)生率由66.0%降為12.0%,管路故障發(fā)生率由44.0%降為8.0%;關(guān)鍵失效模式的RPN值明顯降低。說明運(yùn)用FMEA評估呼吸機(jī)使用的風(fēng)險并改進(jìn)管理制度與流程,可以降低呼吸機(jī)的使用失效,保障患者安全。

    [1]Latino RJ,F(xiàn)lood A.Optimizing FMEA and RCA efforts in health care[J]. J Healthc Risk Manag,2004,24(3)∶21-28.

    [2]孟慶義.論急診誤診誤治問題[J].中國急救醫(yī)學(xué),2010,30(9)∶772-775.

    [3]蔣谷芬,彭麗麗.應(yīng)用醫(yī)療失效模式與效應(yīng)分析預(yù)防住院老年患者跌倒[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(3)∶273-274.

    [4]Bonfant G,Belfanti P,Paternoster G,et al.Clinical risk analysis with failure mode and effect analysis(FMEA)model in a dialysis unit[J].J Nephrol,2010,23(1)∶111-118.

    [5]周佛香.FMEA失效模式在護(hù)理流程改造的應(yīng)用[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2009,6(35)∶83-84.

    [6]張亮.呼吸機(jī)的日常保養(yǎng)及常見故障維修[J].實用醫(yī)技雜志,2014,21(2)∶204-205.

    [7]郭中正.呼吸機(jī)的使用現(xiàn)狀與管理[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2013,20(7)∶140-141.

    [8]伍永慧,施雁.失效模式與效應(yīng)分析在護(hù)理風(fēng)險管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀[J].解放軍護(hù)理雜志,2011,28(7)∶42-44.

    10.3969/j.issn.1009-5519.2015.13.051

    :B

    :1009-5519(2015)13-2050-03

    ∶2015-02-17)

    ∶2014年度江蘇省鎮(zhèn)江市科技支撐計劃指導(dǎo)性項目(FZ2014039)。

    ∶酈珍芳(1979-),女,江蘇鎮(zhèn)江人,主管護(hù)師,主要從事急救護(hù)理及護(hù)理管理工作;E-mail∶2481019685@qq.com。

    ∶張劍影(E-mail∶260411054@qq.com)。

    猜你喜歡
    管路呼吸機(jī)報警
    PB840呼吸機(jī)維修技巧與實例
    全生命周期下呼吸機(jī)質(zhì)量控制
    基于水質(zhì)變化的供熱采暖管路設(shè)計
    呼吸機(jī)日常養(yǎng)護(hù)結(jié)合護(hù)理干預(yù)對降低呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎的作用
    探討風(fēng)險管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    液壓管路系統(tǒng)隨機(jī)振動下疲勞分析
    硅鋼軋制過程中乳化液流量控制解耦研究及應(yīng)用
    山西冶金(2019年2期)2019-05-31 11:30:04
    LKD2-HS型列控中心驅(qū)采不一致報警處理
    2015款奔馳E180車安全氣囊報警
    死于密室的租住者
    90打野战视频偷拍视频| 三上悠亚av全集在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久热在线av| 日韩有码中文字幕| 国产精品九九99| 自线自在国产av| 咕卡用的链子| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丁香六月欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕 | 日本av免费视频播放| 久久久精品区二区三区| 香蕉丝袜av| 精品久久久精品久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧洲日产国产| 中文欧美无线码| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久人人人人人| 午夜福利视频精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久精品久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区字幕在线| 日本a在线网址| 久久久久网色| 精品免费久久久久久久清纯 | 老鸭窝网址在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久性视频一级片| 青青草视频在线视频观看| 丝袜喷水一区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产区一区二久久| 日韩视频在线欧美| 欧美中文综合在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 五月天丁香电影| 欧美精品一区二区大全| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲五月色婷婷综合| 高清毛片免费观看视频网站 | 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品自拍成人| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月天网| 国产精品免费大片| 久久人妻av系列| 精品久久久精品久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区中文字幕在线| 1024视频免费在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久蜜臀av无| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久国产成人免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| aaaaa片日本免费| 美女午夜性视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日日夜夜操网爽| 成在线人永久免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看日本一区| 国产av精品麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲天堂av无毛| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美中文综合在线视频| 三级毛片av免费| 国产成人影院久久av| 五月开心婷婷网| 老司机靠b影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 69精品国产乱码久久久| www.自偷自拍.com| 桃花免费在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩三级视频一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线 av 中文字幕| av福利片在线| 精品视频人人做人人爽| 怎么达到女性高潮| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成人午夜精品| 在线av久久热| 亚洲精品美女久久av网站| netflix在线观看网站| 在线看a的网站| 亚洲中文字幕日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产成人免费| 久久久久久久国产电影| av网站在线播放免费| 久久久久精品人妻al黑| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线看a的网站| 免费在线观看影片大全网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费少妇av软件| 国产高清国产精品国产三级| 天堂动漫精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 色老头精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 精品一区二区三卡| 亚洲av片天天在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜免费成人在线视频| 久久热在线av| 一级片免费观看大全| 国产野战对白在线观看| 看免费av毛片| 国产成人影院久久av| 午夜福利视频在线观看免费| 一级毛片精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看舔阴道视频| 久久久国产成人免费| 宅男免费午夜| 久久久久网色| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 老熟女久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩人妻精品一区2区三区| 丁香六月天网| 黑人操中国人逼视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品一二三| 久热爱精品视频在线9| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 香蕉丝袜av| 男女午夜视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人系列免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区二区av电影网| av有码第一页| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 淫妇啪啪啪对白视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久久精品免费免费高清| 国产一卡二卡三卡精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利一区二区在线看| 日韩免费av在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线播放国产精品三级| 老司机亚洲免费影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品免费视频内射| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美大码av| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人澡人人妻人| 成人特级黄色片久久久久久久 | 在线观看免费午夜福利视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大香蕉久久成人网| 欧美精品av麻豆av| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久精品人人爽人人爽视色| 18在线观看网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 无人区码免费观看不卡 | 一个人免费在线观看的高清视频| 性少妇av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 丁香六月天网| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色成人免费大全| 一区二区三区激情视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲伊人久久精品综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 色在线成人网| 一二三四社区在线视频社区8| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看舔阴道视频| av在线播放免费不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| www日本在线高清视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产伦人伦偷精品视频| 99热网站在线观看| 黄色成人免费大全| 午夜福利一区二区在线看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇粗大呻吟视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99riav亚洲国产免费| 美女福利国产在线| 少妇精品久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 日日爽夜夜爽网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区激情短视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人妻一区二区av| 一区二区av电影网| 99国产精品一区二区三区| kizo精华| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕av电影在线播放| 97在线人人人人妻| 久久99一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 五月天丁香电影| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲人成电影观看| 久久 成人 亚洲| 国产在线观看jvid| 中亚洲国语对白在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 90打野战视频偷拍视频| 最新在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区福利在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| av一本久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久国内视频| 久久99热这里只频精品6学生| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲专区中文字幕在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 电影成人av| 9色porny在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品久久蜜臀av无| 国产在视频线精品| 日韩欧美一区视频在线观看| av福利片在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产伦理片在线播放av一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产不卡av网站在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线永久观看黄色视频| 无人区码免费观看不卡 | 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品99久久久久| 精品国产亚洲在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 天天添夜夜摸| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产一区二区三区综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 成人国语在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产91精品成人一区二区三区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲久久久国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品 欧美亚洲| 国产片内射在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产99久久九九免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 大片免费播放器 马上看| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产欧美网| 一本久久精品| 国产精品国产高清国产av | 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品免费大片| 成人av一区二区三区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 他把我摸到了高潮在线观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成人免费av在线播放| 99re在线观看精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美黄色淫秽网站| 高清av免费在线| av天堂久久9| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人一区二区三| 一本大道久久a久久精品| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲色图av天堂| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久久av美女十八| 国产免费av片在线观看野外av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品.久久久| 黄频高清免费视频| 久久亚洲真实| 欧美日韩视频精品一区| 99久久国产精品久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费鲁丝| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久精品古装| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品久久久av美女十八| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费观看av网站的网址| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人av教育| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看舔阴道视频| 久久久精品区二区三区| 一夜夜www| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品人妻在线不人妻| 极品人妻少妇av视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美激情在线| 十八禁高潮呻吟视频| 精品人妻在线不人妻| 成人免费观看视频高清| 色精品久久人妻99蜜桃| bbb黄色大片| 多毛熟女@视频| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久久国产电影| 国产主播在线观看一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产麻豆69| 国产一区二区 视频在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲第一av免费看| 五月开心婷婷网| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 日本vs欧美在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 大陆偷拍与自拍| 久久性视频一级片| 亚洲综合色网址| 色综合婷婷激情| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人系列免费观看| 大香蕉久久网| 国产成人影院久久av| 中文字幕色久视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女福利国产在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 久久免费观看电影| 欧美黄色淫秽网站| 日日爽夜夜爽网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丁香欧美五月| 成人亚洲精品一区在线观看| 1024视频免费在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 一区在线观看完整版| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91精品国产国语对白视频| 精品国产亚洲在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品福利观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久久久久久久久久大奶| 9色porny在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 满18在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜在线中文字幕| 国产精品二区激情视频| 在线av久久热| 老熟女久久久| 美女主播在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区三区视频了| 1024香蕉在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲avbb在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产在视频线精品| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色尼玛亚洲综合影院| av欧美777| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看66精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 高清av免费在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产野战对白在线观看| 久久九九热精品免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 丁香欧美五月| 一级,二级,三级黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 午夜两性在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲天堂av无毛| 久久 成人 亚洲| 国产精品影院久久| 免费观看av网站的网址| 午夜激情久久久久久久| av免费在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级片免费观看大全| 制服人妻中文乱码| 丝袜在线中文字幕| 91成年电影在线观看| 在线av久久热| 老司机在亚洲福利影院| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本av手机在线免费观看| 18禁观看日本| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 成人三级做爰电影| 麻豆乱淫一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产在线观看jvid| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品二区激情视频| 一区二区av电影网| 久久久久网色| 黄片小视频在线播放| bbb黄色大片| 久久久久网色| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产av影院在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 一级毛片女人18水好多| 国产野战对白在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品av麻豆狂野| 老司机影院毛片| 一级毛片精品| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 热re99久久国产66热| 一区福利在线观看| 久久久国产成人免费| 99国产精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩av久久| 成人免费观看视频高清| 国产精品免费大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产高清国产精品国产三级| 老熟女久久久| 丝袜人妻中文字幕| 99九九在线精品视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 黄色成人免费大全| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产在线一区二区三区精| 又大又爽又粗| 一本久久精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 777米奇影视久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻在线不人妻| 精品久久久久久电影网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲九九香蕉| 国产99久久九九免费精品| 丁香欧美五月| 操出白浆在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99国产精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 一级毛片电影观看| 男女午夜视频在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲专区国产一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁国产床啪视频网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91字幕亚洲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 怎么达到女性高潮| 少妇被粗大的猛进出69影院|