企業(yè)思想政治工作的實效性問題研究

李立凱

【摘 要】思想政治工作是我黨緊密聯(lián)系群眾，凝聚干群合力，推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的有力武器。多年來，各級黨組織圍繞中心工作，創(chuàng)新形式，完善方法，豐富內(nèi)容，使思想政治建設(shè)常抓常新，取得了顯著成效。但客觀總結(jié)以往工作，我們不難發(fā)現(xiàn)，思想政治建設(shè)的歷程并非一帆風(fēng)順，這其中有過困擾、有過阻礙、也有過教訓(xùn)。同時，放眼當(dāng)前和今后，變幻莫測的國際形勢、難以揣摩的市場經(jīng)濟環(huán)境都將對人的思想觀念產(chǎn)生多元化的影響。如何做好新時期的思想政治工作，保證以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大干部職工的思想和行動，是各級黨組織和政工工作人員面臨的新任務(wù)、新課題。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；問題

引言

在當(dāng)前社會環(huán)境下，企業(yè)在國民經(jīng)濟以及社會發(fā)展中的影響力越來越大，企業(yè)的力量已經(jīng)成為了改變社會發(fā)展的重要組成。而當(dāng)今世界形勢正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變。對于我國企業(yè)來說，經(jīng)歷過多重陣痛后正面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。與世界經(jīng)濟的融合進(jìn)程加快為我國的企業(yè)發(fā)展帶來了機遇，使得我國企業(yè)在參與國際競爭中取得了突破，也為自身的發(fā)展壯大積累了豐富的了經(jīng)驗。而隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，多元文化對人們思想的沖擊，使我國企業(yè)思想政治工作面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)思想政治工作所面臨的一些問題

1、企業(yè)員工理想信念、工作責(zé)任感主人翁意識淡化

隨著我國改革開放的深入發(fā)展，國民經(jīng)濟取得了豐碩的成果，人們的物質(zhì)生活也得到了普遍的提高，而隨著與國際社會的不斷接軌，各種思潮的涌入也對我國普通大眾的思想意識產(chǎn)生著潛移默化的影響，多元文化已經(jīng)成為了社會文化發(fā)展的趨勢。在這種形勢下，不可避免的，我國企業(yè)員工的思想意識也在發(fā)生著一些變化。首先來說，就目前的發(fā)展?fàn)顩r，我國企業(yè)員工的理想信念正在發(fā)生著重要的變化，變得日益淡化，昔日對于國家，對于社會做出各種貢獻(xiàn)的理想信念已經(jīng)越來越淡出人們的意識，取而代之的是對個人，對生活，對物質(zhì)的更多追求。表現(xiàn)在企業(yè)工作層面，就是對企業(yè)的要求越來越多，卻不再對自己能為企業(yè)做出多大貢獻(xiàn)而認(rèn)真思考，認(rèn)識事物復(fù)雜化。其次是工作責(zé)任感越來越差，對待工作馬馬虎虎，而對于個人享樂卻是趨之若鶩。

社會的進(jìn)步與發(fā)展，使得企業(yè)職工獨立、平等、名利、享樂等意識都普遍增強了，思想空前活躍。開始注重自身的權(quán)益，注重自己的地位和尊嚴(yán)，而經(jīng)濟利益以及物質(zhì)生活的多樣化，又使一部分人迷失自我，道德觀念以及責(zé)任意識淡薄，榮辱不分，患得患失，追名逐利，在工作中個人主義盛行，置國家和集體利益于不顧，工作討價還價，馬馬虎虎，得過且過，對利益卻是分外在意，甚至為了金錢名利而不擇手段。第三，我國改革的深入發(fā)展以及企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的一些問題，如腐敗、貪污、暗箱操作、任人唯親等現(xiàn)象，使得企業(yè)職工產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面情緒，不但工作積極性受到了極大影響，就是對企業(yè)的主人翁意識也逐漸淡化，認(rèn)為企業(yè)的成敗與自己并沒在太多的關(guān)系，一切都是企業(yè)管理層或是領(lǐng)導(dǎo)的事情，在工作上敷衍了事，敬業(yè)精神嚴(yán)重弱化。

2、不重視職工的素質(zhì)教育

平常管理中，有些企業(yè)僅僅不斷地向職工提出新需求、新目標(biāo)，不重視為職工發(fā)明進(jìn)步自身本質(zhì)的時機，致使職工的全體本質(zhì)教育（包含思維政治本質(zhì)、業(yè)務(wù)本質(zhì)）缺少系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)常化和超前性。

3、思維政治工作方法單一

許多企業(yè)的思維政治工作習(xí)氣沿襲念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)辦法，并且僅約束在此以內(nèi)。對職工的管理，首要采取硬性手法，側(cè)重行動管理，忽略說服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理。

二、加強企業(yè)思想政治工作的對策

1、與時俱進(jìn)，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法

時代在發(fā)展，思想政治工作開展的方式方法也必須要與時俱進(jìn)，要對當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況，新問題進(jìn)行綜合分析，運用現(xiàn)代科學(xué)的方式方法來開展工作，要堅持以人為本的工作理念，從過去命令式、說教式為主的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)榛邮?、激勵式。要分析不同年齡人群的特點，采取適合適宜的方式方法開展思想政治工作；要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實際，從企業(yè)實際需求出發(fā)來來提高思想政治工作的時效性與實用性；要將思想政治工作落實到解決實際問題當(dāng)中。

2、配齊企業(yè)政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育

所有企業(yè)必須高度重視政治思想工作，為政工部分選拔和配備政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、思想靈敏、具有較強言語表達(dá)能力的人員充實到政工工作崗位，對員工反映激烈的事關(guān)切身利益的疑問進(jìn)行具體的調(diào)查研究，耐性細(xì)致地做好員工的安慰及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼?zhèn)?、公道正派為根?jù)，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員委任途徑，使那些真實適合可以從事思想政治工作的人員鋒芒畢露，變成企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強壯推動力。

3、強化思想政治工作的實際效果

強化思想政治工作的實際效果就要求企業(yè)管理者必須要有針對性地開展思想教育活動，對于實際工作中可能出現(xiàn)的一系列常規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)積極地預(yù)測，并及時找出預(yù)防的措施和方案；對于一些突發(fā)狀況，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)樹立自己的超前意識，切實提高自身應(yīng)對風(fēng)險的能力[7]。強化思想政治工作的實際效果，具體來說包括以下幾點。首先是確定觀察層次，充分研究和調(diào)查不同的情況與工作層次，采取相應(yīng)的對策措施，切實解決職工當(dāng)前最為迫切的矛盾和問題。第二是堅持主次之分，開展思想政治工作時應(yīng)當(dāng)充分考慮其主要矛盾與次要矛盾，具體工作開展過程中只有堅持抓好主要矛盾，同時不失時機地發(fā)揮次要矛盾的作用，才能保證思想政治工作的高效率高質(zhì)量。最后，領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)職業(yè)應(yīng)當(dāng)加強互動，一方面，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時與下屬溝通交流，鼓勵職工積極進(jìn)行反思，切實提高個人素養(yǎng)；另一方面，企業(yè)職工也應(yīng)當(dāng)就自己的想法見解及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，獲得批準(zhǔn)后著力開始研究分析，從而提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層與基層之間的合作雙贏。

4、堅持德治與法治相結(jié)合，推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)

社會主義核心價值觀是全社會共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，更是廣大黨員干部堅持愛民為民、勤政務(wù)實、廉潔守法的思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理特點，開展形式多樣的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大員工把社會主義核心價值觀內(nèi)化為道德追求、外化為實際行動。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入挖掘和闡發(fā)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪的時代價值，總結(jié)提煉新時期成都城市精神，在全體員工中廣泛開展道德講堂、我們的節(jié)日、家風(fēng)家訓(xùn)等主題活動，充分發(fā)揮以文化人的重要作用，促進(jìn)部門和行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步改善。

5、統(tǒng)籌處理好教育實踐活動與改革發(fā)展的關(guān)系

要深入貫徹落實群眾路線，主動深入基層，關(guān)心員工的各種訴求。群眾路線教育實踐活動是一次作風(fēng)的大洗禮、矛盾的大調(diào)解、問題的大解決，為實施“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略和建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)凝聚強大正能量。

6、思想政治工作要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢防線

加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑起黨員干部的思想首先防線，是做好新時期企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。在長期的企業(yè)發(fā)展過程中，我們已經(jīng)建立了有效的黨政干部反腐倡廉機制，完善了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬回避任職制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉相關(guān)規(guī)定等，只要做好落實工作，就一定能收到很好的效果。同時還要隨著企業(yè)體制的變革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要在黨政干部思想上充分認(rèn)識到職位的不同只是企業(yè)內(nèi)部分工的不同，從根本上來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工，只有工作職責(zé)的不同，沒有高低貴賤的差異。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實起好帶頭作用，注重工作方式，實現(xiàn)科學(xué)決策，在冶建施工企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型中，進(jìn)一步加強和改進(jìn)職工思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為職工群眾奮發(fā)向上的工作激情和干勁，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

結(jié)束語

思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，是我黨取得各條戰(zhàn)線勝利的法寶。面對新形勢，思想政治工作應(yīng)該根據(jù)時代的變化而變化，應(yīng)根據(jù)企業(yè)面對的實際情況來做出突破與創(chuàng)新，只有如此，才能為企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航

參考文獻(xiàn)：

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