• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    專業(yè)學(xué)位研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)路徑探析

    2015-07-02 00:19:21徐少川姜守傳陳雪波
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐基地專業(yè)學(xué)位研究生

    徐少川++姜守傳++陳雪波

    摘 要:為了滿足社會(huì)對(duì)高層次應(yīng)用型人才的需求,國(guó)家對(duì)研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化,全日制專業(yè)學(xué)位研究生日益受到社會(huì)的關(guān)注。文章從專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀出發(fā),闡述了專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)的目標(biāo),深入剖析了專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)存在的問(wèn)題,并提出了加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)的路徑。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位;實(shí)踐基地;研究生;路徑

    中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-4107(2015)06-0029-03

    一、專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀

    由于國(guó)內(nèi)招收研究生的規(guī)模逐年增大,年招收碩士研究生數(shù)量達(dá)40多萬(wàn)人,從以往碩士研究生就業(yè)趨勢(shì)來(lái)看,就業(yè)主要面向于社會(huì)實(shí)際領(lǐng)域[1]。同時(shí)研究生教育居于高等教育頂端,其綜合素質(zhì)對(duì)未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。為了滿足社會(huì)對(duì)高層次應(yīng)用型人才的需求,國(guó)家對(duì)研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化,即碩士研究生教育從以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主調(diào)整為以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展的需要,加快應(yīng)用型人才培養(yǎng),擴(kuò)大專業(yè)型研究生培養(yǎng)規(guī)模,2009年我國(guó)開(kāi)始招收以應(yīng)屆畢業(yè)生為主要生源的全日制專業(yè)學(xué)位研究生。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生與以往招收的在職人員相比,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力鍛煉,但研究生對(duì)參與實(shí)踐活動(dòng)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的愿望[2]。因此,培養(yǎng)單位建立一批創(chuàng)新研究實(shí)踐基地對(duì)提高專業(yè)學(xué)位研究生的綜合素質(zhì)具有重要的意義。由于目前專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式不完善,所以如何探索出一套新型的以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主要生源的全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,是當(dāng)前迫切需要研究和解決的問(wèn)題。

    二、專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)的目標(biāo)

    為了應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)專業(yè)學(xué)位研究生的現(xiàn)狀,研究生實(shí)驗(yàn)基地將作為一種新的教學(xué)載體,來(lái)轉(zhuǎn)變研究生的教育理念和調(diào)整研究生的培養(yǎng)模式,從而培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ),并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。國(guó)家對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地提出明確要求:重點(diǎn)突出圍繞科學(xué)前沿和現(xiàn)實(shí)需求催生重大成果的產(chǎn)出,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,推進(jìn)科教結(jié)合提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)高??平探Y(jié)合特色和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,推動(dòng)加快內(nèi)涵發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新質(zhì)量,推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)更緊密的結(jié)合[3]。

    為了積極落實(shí)國(guó)家對(duì)研究生教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整,專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地將實(shí)施區(qū)別于學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的教學(xué)模式,以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向,重視實(shí)踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。同時(shí),授予學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)也反映出該專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)工作能力和學(xué)術(shù)能力,突出專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐性、應(yīng)用性的特點(diǎn)。

    三、專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)問(wèn)題分析

    (一)傳統(tǒng)培養(yǎng)模式限制研究生實(shí)踐能力的培養(yǎng)

    雖然在專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地教學(xué)模式方面,意識(shí)上已認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性,但是在教學(xué)行為上還延續(xù)著學(xué)術(shù)學(xué)位的教學(xué)模式,沒(méi)有體現(xiàn)出對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)機(jī)制。在專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地,研究生普遍只能進(jìn)行工程項(xiàng)目的儲(chǔ)備工作,并未參與工程項(xiàng)目的研發(fā)。這種培養(yǎng)狀態(tài)下,不但沒(méi)有改善專業(yè)學(xué)位研究生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的現(xiàn)狀,并可能致使他們既沒(méi)有學(xué)術(shù)碩士的理論素養(yǎng)也沒(méi)有工程碩士的專業(yè)素養(yǎng)[4]。

    同時(shí),兩年制專業(yè)學(xué)位研究生還面臨著一個(gè)更為實(shí)際的問(wèn)題,怎樣進(jìn)行時(shí)間上的合理分配,將專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)習(xí)時(shí)間與產(chǎn)品研發(fā)周期進(jìn)行匹配,以確保在完成基礎(chǔ)理論目標(biāo)培養(yǎng)的同時(shí),參與到實(shí)際工程項(xiàng)目的研發(fā)中。由于研發(fā)性質(zhì)的新產(chǎn)品研發(fā)周期會(huì)因產(chǎn)品類型的不同而變化,從調(diào)研階段到產(chǎn)品測(cè)試階段,一般設(shè)計(jì)類產(chǎn)品大致在1年內(nèi)研制開(kāi)發(fā)完成,系統(tǒng)集成類產(chǎn)品因需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,開(kāi)發(fā)周期更長(zhǎng)一些,一般2年左右。所以,如何實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)位研究生校內(nèi)理論學(xué)習(xí)與校外基地實(shí)踐學(xué)習(xí)合理的時(shí)間分配,探索出一套新型的符合全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式,成為專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)的重中之重。

    (二)課題來(lái)源的局限性與成果轉(zhuǎn)化的滯后性

    課題來(lái)源的局限性主要體現(xiàn)在:(1)科技類橫向課題來(lái)源受到企業(yè)或單位的限制。雖然科技類橫向課題解決的是生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題,研究成果也可以直接接受實(shí)踐的檢驗(yàn),但是課題是由于委托方遇到問(wèn)題或者需要而設(shè)立的,課題的研究會(huì)受到基地企業(yè)創(chuàng)新需求、科技成果市場(chǎng)轉(zhuǎn)化能力和最終用戶單位對(duì)課題目標(biāo)需求等情況約束,因此創(chuàng)新基地的課題擴(kuò)展性、穩(wěn)定性及課題的數(shù)量等都存在不確定性。(2)企業(yè)縱向課題的研究具有知識(shí)儲(chǔ)備廣、覆蓋面寬、工程應(yīng)用背景強(qiáng)的特點(diǎn),而專業(yè)學(xué)位研究生專業(yè)課程受自身學(xué)科方向限制,與多學(xué)科交叉的縱向課題需求不匹配,導(dǎo)致研究生理論學(xué)習(xí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),應(yīng)用研究時(shí)間不足的問(wèn)題。

    科研成果轉(zhuǎn)化的滯后性表現(xiàn)在:(1)高校作為科研成果的提供者, 由于受到科研激勵(lì)機(jī)制的影響, 過(guò)分強(qiáng)調(diào)了科研成果的學(xué)術(shù)性, 在一定程度上約束了科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用[5]。(2)國(guó)內(nèi)還沒(méi)有完善的科技成果評(píng)估體系,缺少在高校與企業(yè)間發(fā)揮應(yīng)有橋梁和紐帶作用的中介機(jī)構(gòu),約束了科技成果的轉(zhuǎn)化。這兩種問(wèn)題,都直接影響專業(yè)研究生實(shí)踐基地的持久性,不利于實(shí)踐基地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (三)依托單位積極性不高,管理機(jī)制不完善

    依托單位積極性不高是由于對(duì)學(xué)生短期的頂崗實(shí)習(xí)存在著顧慮,會(huì)擾亂企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,因此企業(yè)不情愿接受研究生頂崗實(shí)習(xí),導(dǎo)致研究生實(shí)踐教學(xué)成了“時(shí)間教學(xué)”,學(xué)生怨聲載道,校企苦不堪言,這種現(xiàn)象嚴(yán)重制約全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量[6]。

    同時(shí),在利益分配方面,政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織以及學(xué)生等作為全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)多方面、多層次、多類型的參與者,各方都有著不同的利益訴求,制約因素諸多,任何單方面都不能解決教育教學(xué)實(shí)踐中多元聯(lián)動(dòng)育人和利益相關(guān)者權(quán)益均衡的問(wèn)題[7]。在實(shí)踐教學(xué)考核方面,也缺乏一種對(duì)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生實(shí)踐培養(yǎng)的評(píng)估機(jī)制,將實(shí)習(xí)研究生的綜合能力直觀的展現(xiàn)出來(lái),以此來(lái)展現(xiàn)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)的意義。面對(duì)依托單位積極性不高,管理機(jī)制不完善的現(xiàn)狀,迫切需要一種新的管理機(jī)制來(lái)改善此等困境。

    四、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位研究生基地建設(shè)的路徑

    專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展必須擺脫對(duì)學(xué)術(shù)性研究生教育模式的盲目模仿和依附,合理規(guī)劃專業(yè)學(xué)位研究生的時(shí)間,使其真正參與到企業(yè)或單位產(chǎn)品的研發(fā)中,凸顯專業(yè)學(xué)位研究生獨(dú)特的職業(yè)性、實(shí)用型特色。在課題開(kāi)展過(guò)程中,培養(yǎng)其競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)和溝通、創(chuàng)新、自我管理能力。在管理考核過(guò)程中,要充分考慮專業(yè)學(xué)位研究生教育的現(xiàn)實(shí)可能性和前瞻性,更好地將提高專業(yè)學(xué)位研究生綜合素質(zhì)落于實(shí)處。

    (一)構(gòu)建以實(shí)踐案例分析為導(dǎo)向的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

    專業(yè)學(xué)位研究生在學(xué)制上的獨(dú)特性,要求其教學(xué)方式應(yīng)區(qū)別于學(xué)術(shù)學(xué)位研究生。實(shí)施以項(xiàng)目創(chuàng)新基地實(shí)踐教學(xué)為主,課堂理論教學(xué)為輔的教學(xué)方式,采用所在企業(yè)或單位的實(shí)際工程項(xiàng)目為案例素材,在教學(xué)方法上開(kāi)展案例教學(xué)、仿真教學(xué)、模擬教學(xué),并根據(jù)不同專業(yè)類型和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)[8]。在實(shí)踐學(xué)習(xí)上,要以本行業(yè)從業(yè)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,培養(yǎng)跨學(xué)科、專業(yè)分析實(shí)際工程項(xiàng)目的能力。從而建立校內(nèi)以教師講授為基礎(chǔ)的公共基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊和校外實(shí)踐基地以工程案例教學(xué)為基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)課程模塊、專業(yè)交叉課程模塊等課程體系,逐步完善教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的教育模式。具體教學(xué)計(jì)劃為,用半年時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí),在其后半年時(shí)間實(shí)施以專業(yè)研究生實(shí)踐基地為主導(dǎo),結(jié)合企業(yè)或單位的實(shí)際工程項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和項(xiàng)目研發(fā)知識(shí)的儲(chǔ)備,下面以控制工程專業(yè)為例說(shuō)明培養(yǎng)方案的調(diào)整方式,如圖1所示。把學(xué)位課程與非學(xué)位課程相結(jié)合,將公共課程改為自主學(xué)習(xí),并在課程中添加相關(guān)課題的基礎(chǔ)課程,使理論學(xué)習(xí)能更好地服務(wù)于實(shí)踐教學(xué)。研究生通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),結(jié)合導(dǎo)師的指導(dǎo)能夠快速融入到實(shí)踐基地,更好地完成實(shí)踐學(xué)習(xí)。

    (二)確立橫縱向項(xiàng)目轉(zhuǎn)化機(jī)制,加快科技成果轉(zhuǎn)化

    在課題來(lái)源受限、科研成果滯后問(wèn)題上,可以從兩個(gè)方面著手實(shí)施。

    1.實(shí)現(xiàn)橫縱向課題相互轉(zhuǎn)化。對(duì)于橫向課題,首先進(jìn)行課題診斷、分析,發(fā)現(xiàn)并確定課題的攻關(guān)難點(diǎn);其次,將攻關(guān)難點(diǎn)落實(shí)于實(shí)踐基地每個(gè)參與人員身上,可在緩解課題不足的同時(shí),又能更快地推進(jìn)課題完成,解決兩年制專業(yè)學(xué)位研究生時(shí)間緊迫的問(wèn)題。再者,將橫向課題的攻關(guān)難點(diǎn)進(jìn)行匯總,為縱向課題的申請(qǐng)進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備,同時(shí)可將縱向課題所涉及技術(shù)攻關(guān)難點(diǎn)結(jié)合企業(yè)或單位的實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題,發(fā)展相關(guān)橫向課題,實(shí)現(xiàn)橫縱向課題相輔相成,推進(jìn)高新科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展。

    2.實(shí)踐基地作為科研人員(含導(dǎo)師、企業(yè)科研人員、研究生)與用戶企業(yè)的窗口,加強(qiáng)聯(lián)系、促進(jìn)合作,省去科研人員與用戶企業(yè)聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),科研人員可直接將科技成果轉(zhuǎn)化成用戶企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)力,從而縮短了科研成果的轉(zhuǎn)化周期。這樣就把高校鍛煉和培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生協(xié)同創(chuàng)新和實(shí)踐研究能力的目標(biāo)和企業(yè)提高生產(chǎn)率、改進(jìn)生產(chǎn)方式、獲取高額利潤(rùn)的目標(biāo)進(jìn)行了緊密結(jié)合,也為專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地的長(zhǎng)足穩(wěn)固發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)學(xué)校協(xié)同企業(yè)構(gòu)建考核評(píng)價(jià)準(zhǔn)則

    隨著研究生教育轉(zhuǎn)型,招收的專業(yè)學(xué)位研究生數(shù)量會(huì)逐步增加,需要的實(shí)踐基地?cái)?shù)量必然相應(yīng)增加,這需要國(guó)家為實(shí)踐基地建設(shè)的依托企業(yè)出臺(tái)相關(guān)扶持政策,以調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性,鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合建立研究生實(shí)踐基地。再者,學(xué)校應(yīng)對(duì)已經(jīng)建立的實(shí)踐基地要積極維護(hù),為企業(yè)提供必要的技術(shù)支撐與服務(wù)支持,以確保專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地的長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展。同時(shí),專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)還需要一個(gè)科學(xué)的、先進(jìn)的、可操作的、廣泛適用的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[9],以便實(shí)現(xiàn)對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生的真正評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)準(zhǔn)則可以采用如下模式。

    1.明確考核目標(biāo),調(diào)整專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)計(jì)劃。保留其學(xué)位基礎(chǔ)課程和學(xué)位專業(yè)課程校內(nèi)教學(xué)方式,刪減部分學(xué)位公共課程(如英語(yǔ))和選修課程實(shí)施基地實(shí)踐教學(xué)方式。

    2.細(xì)化基地量化標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施項(xiàng)目階段考核。項(xiàng)目分為工業(yè)生產(chǎn)背景研究、項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品調(diào)試與檢測(cè)五個(gè)階段,而專業(yè)學(xué)位研究生參與整個(gè)項(xiàng)目或項(xiàng)目的哪幾個(gè)階段,由學(xué)生校外基地的實(shí)踐時(shí)間和項(xiàng)目研發(fā)周期共同決定。在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中,實(shí)施項(xiàng)目階段成果考核,最后以階段考核加權(quán)的方式,匯總基地考核結(jié)果。

    3.實(shí)施遞進(jìn)式考核,突出實(shí)踐能力考核。分三步進(jìn)行考核,第一步由學(xué)校組織進(jìn)行學(xué)位課程考試,第二步由實(shí)踐基地進(jìn)行工程實(shí)踐能力考核,第三步由學(xué)校進(jìn)行論文答辯評(píng)定。

    4.注重評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋。將專業(yè)學(xué)位研究生目標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,對(duì)不合格者要求其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),再次考核合格才能進(jìn)入下一階段學(xué)習(xí),以確保實(shí)踐基地專業(yè)學(xué)位研究生人才培養(yǎng)計(jì)劃的正常實(shí)施。

    參考文獻(xiàn):

    [1]加大力度,調(diào)整碩士研究生教育結(jié)構(gòu)——國(guó)務(wù)院學(xué)位辦

    主任、中科院院士楊玉良答記者問(wèn)[EB/OL].[2009-03-

    03].http://www.edu.cn/gao_jiao_news_367/200903

    03/t20090303_362401.shtml.

    [2]張東海,陳曦.研究型大學(xué)全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)

    狀況調(diào)查研究[J].高等教育研究,2011,(2).

    [3]鼓勵(lì)創(chuàng)新 服務(wù)需求 科教結(jié)合 特色發(fā)展——教育部科

    技司負(fù)責(zé)人就《關(guān)于深化高等學(xué)??萍荚u(píng)價(jià)改革的意

    見(jiàn)》答記者問(wèn)[EB/OL].[2013-12-30].http://www.moe.

    gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s271/

    201312/161489.html.

    [4]唐欣.全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力培養(yǎng)模式研究

    [J].人才培養(yǎng)改革,2013,(25).

    [5]楊京京,劉明軍.高??萍汲晒D(zhuǎn)化機(jī)制研究[J].科學(xué)

    管理研究,2005,(8).

    [6]李獻(xiàn)斌,劉曉光.全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設(shè)

    研究[J].教育新視野,2012,(5).

    [7]高仲飛.縱向課題與橫向課題比較研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)

    刊,2013,(15).

    [8]劉明杰,李楠楠.全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐教學(xué)模式

    研究[J].吉林教育,2013,(28).

    [9]夏歐東.構(gòu)建臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生評(píng)價(jià)考核體系的

    探索[J].學(xué)位與研究生教育,2012,(9).

    猜你喜歡
    實(shí)踐基地專業(yè)學(xué)位研究生
    臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生醫(yī)患溝通的認(rèn)知及培養(yǎng)需求研究
    大學(xué)生校外實(shí)踐基地建設(shè)實(shí)踐與體會(huì)
    科學(xué)利用實(shí)踐基地 搭建體驗(yàn)平臺(tái)
    論學(xué)生校外活動(dòng)實(shí)踐基地課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)
    土木專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策——以廣大為例
    中外專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式比較與啟示
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時(shí)研究生是必要之舉
    全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索
    研究生“逃課”需標(biāo)本兼治
    巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 丁香六月欧美| 在线天堂中文资源库| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产av蜜桃| 啦啦啦啦在线视频资源| 99国产精品一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机亚洲免费影院| 精品福利观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 伊人亚洲综合成人网| 日本av免费视频播放| 一区二区av电影网| 国产一区亚洲一区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伊人亚洲综合成人网| 欧美激情高清一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 久久鲁丝午夜福利片| 国产在线免费精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷色综合www| 999精品在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产淫语在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲第一av免费看| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线观看99| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕最新亚洲高清| av网站在线播放免费| 欧美国产精品一级二级三级| 婷婷色综合www| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧洲日产国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 超碰成人久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产av一区二区精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利一区二区在线看| 黄色一级大片看看| 香蕉丝袜av| 美女主播在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 看免费av毛片| 亚洲三区欧美一区| 午夜视频精品福利| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清视频免费观看一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久精品人妻al黑| 天天添夜夜摸| 亚洲成人国产一区在线观看 | 免费av中文字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲第一青青草原| 大型av网站在线播放| 国产成人影院久久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产男女内射视频| 老司机亚洲免费影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲专区中文字幕在线| av国产精品久久久久影院| 午夜91福利影院| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产精品国产精品| h视频一区二区三区| 一级片免费观看大全| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费在线观看完整版高清| 青草久久国产| 色播在线永久视频| 97在线人人人人妻| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 嫩草影视91久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产视频首页在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 多毛熟女@视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲成人免费av在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久精品94久久精品| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 后天国语完整版免费观看| 精品高清国产在线一区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片女人18水好多 | 国产一区二区在线观看av| 中文字幕高清在线视频| 国产又爽黄色视频| 又大又爽又粗| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老汉色∧v一级毛片| videosex国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧洲国产日韩| 精品福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产一区亚洲一区在线观看| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕人妻丝袜制服| 青春草亚洲视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利,免费看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产最新在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久大尺度免费视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产精品一区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 精品亚洲成国产av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品成人免费网站| 大码成人一级视频| 美国免费a级毛片| av线在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 97精品久久久久久久久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品国产av成人精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区三区激情视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 激情五月婷婷亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 婷婷色麻豆天堂久久| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av网站免费在线观看视频| 看免费av毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 久9热在线精品视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产不卡av网站在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 成年av动漫网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产高清不卡午夜福利| 天堂8中文在线网| 无遮挡黄片免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 欧美精品一区二区免费开放| a级毛片黄视频| 欧美日本中文国产一区发布| 高清av免费在线| 国产一级毛片在线| 久久99一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 搡老岳熟女国产| 午夜av观看不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 岛国毛片在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲第一av免费看| 极品人妻少妇av视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 深夜精品福利| 欧美中文综合在线视频| tube8黄色片| 只有这里有精品99| 欧美乱码精品一区二区三区| 尾随美女入室| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 午夜免费观看性视频| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久精品精品| 国产不卡av网站在线观看| 操美女的视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品福利观看| 成在线人永久免费视频| 久久青草综合色| 精品国产一区二区三区四区第35| 桃花免费在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩视频精品一区| 老司机影院成人| 黄色视频不卡| 亚洲国产精品一区三区| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费午夜福利视频| 热re99久久精品国产66热6| 高清黄色对白视频在线免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美黑人精品巨大| 在线av久久热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机影院毛片| 欧美久久黑人一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲熟女毛片儿| 天堂中文最新版在线下载| 高清不卡的av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 免费看不卡的av| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区av电影网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲一区中文字幕在线| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲,欧美精品.| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩av久久| 国产熟女欧美一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费观看a级毛片全部| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品久久久久成人av| 丁香六月天网| 国产有黄有色有爽视频| 99热国产这里只有精品6| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中国美女看黄片| 黄色a级毛片大全视频| 老熟女久久久| 国产成人精品无人区| 国产高清国产精品国产三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色网站视频免费| 免费av中文字幕在线| 老司机靠b影院| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品av麻豆av| www.自偷自拍.com| 日韩伦理黄色片| 性色av一级| a级毛片在线看网站| 最近手机中文字幕大全| 久久中文字幕一级| 一本综合久久免费| 久久中文字幕一级| 一本综合久久免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美大码av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品二区激情视频| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品第一国产精品| 免费在线观看完整版高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品国产av在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产又爽黄色视频| 大片电影免费在线观看免费| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久这里只有精品19| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲天堂av无毛| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费观看a级毛片全部| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品成人免费网站| 亚洲三区欧美一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 嫁个100分男人电影在线观看 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丝袜在线中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 老司机靠b影院| 国产精品一国产av| 丝袜在线中文字幕| 女警被强在线播放| av线在线观看网站| 成人国产av品久久久| 欧美性长视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 不卡av一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看 | 国产免费现黄频在线看| 午夜91福利影院| 国产高清不卡午夜福利| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品福利永久在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 1024视频免费在线观看| 性色av一级| 中文欧美无线码| 妹子高潮喷水视频| 操出白浆在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人国产av品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品偷伦视频观看了| 性色av一级| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产色视频综合| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲图色成人| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜免费观看性视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 真人做人爱边吃奶动态| 成在线人永久免费视频| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 婷婷丁香在线五月| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91九色精品人成在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本欧美国产在线视频| 男女边摸边吃奶| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉国产在线看| 免费在线观看影片大全网站 | 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美成狂野欧美在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人91sexporn| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 黄频高清免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久九九热精品免费| 亚洲av综合色区一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜激情久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品一二三| 日本av手机在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 美国免费a级毛片| 国产福利在线免费观看视频| 久热爱精品视频在线9| 中文欧美无线码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av片东京热男人的天堂| 欧美黑人精品巨大| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文av在线| 中文字幕高清在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 大香蕉久久网| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产色视频综合| 国产成人啪精品午夜网站| 免费黄频网站在线观看国产| 国产麻豆69| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩av久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产一级毛片在线| 最新的欧美精品一区二区| 曰老女人黄片| 香蕉丝袜av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产亚洲av涩爱| xxxhd国产人妻xxx| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女主播在线视频| 少妇精品久久久久久久| 夫妻午夜视频| 99国产精品免费福利视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品国产三级国产专区5o| av福利片在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| e午夜精品久久久久久久| 天天影视国产精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色网站视频免费| 精品福利观看| 美女主播在线视频| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久精品人妻al黑| 无限看片的www在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产日韩欧美在线精品| 国产高清国产精品国产三级| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久9热在线精品视频| 日本五十路高清| 亚洲欧洲日产国产| 日韩视频在线欧美| 桃花免费在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久久久久电影网| av天堂在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻熟女乱码| www.自偷自拍.com| 黄色片一级片一级黄色片| 999精品在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产一级毛片在线| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品亚洲成a人片在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 无遮挡黄片免费观看| xxx大片免费视频| 国产xxxxx性猛交| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利,免费看| 久久久久久久精品精品| 黄色一级大片看看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产男女超爽视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 操出白浆在线播放| av在线app专区| bbb黄色大片| 精品人妻1区二区| xxx大片免费视频| 精品视频人人做人人爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成人手机| 成在线人永久免费视频| 婷婷色综合www| 日本a在线网址| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人影院久久av| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 美国免费a级毛片| 99国产综合亚洲精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费观看av网站的网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 又大又爽又粗| 免费看av在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩伦理黄色片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩大片免费观看网站| 人妻 亚洲 视频| 制服人妻中文乱码| 十八禁网站网址无遮挡| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| av有码第一页| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色视频在线一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 脱女人内裤的视频| 美女高潮到喷水免费观看| 91精品国产国语对白视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av在线播放精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品高清国产在线一区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 男人添女人高潮全过程视频| 夫妻午夜视频| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片电影观看| av欧美777| 欧美大码av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女福利国产在线| 男女之事视频高清在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 在线观看www视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲中文av在线| 午夜两性在线视频| 中文字幕色久视频| 女人久久www免费人成看片| 麻豆乱淫一区二区| 国产97色在线日韩免费| 成年人免费黄色播放视频| a级毛片黄视频| 99久久精品国产亚洲精品| 一二三四社区在线视频社区8| 99久久99久久久精品蜜桃|